Ofertes d'ocupació a Arval BNP Paribas Group

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Agile TSQL Scrum Excel

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 14 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Garantizar la implementación efectiva de proyectos e iniciativas estratégicas, promoviendo la mejora continua en calidad y eficiencia de los procesos de Operaciones.

RESPONSABILIDADES

• Liderar, gestionar e implementar proyectos de la Dirección de GO, Seguros, Onboarding y Collections.
• Definir alcance, objetivos y business case junto con sponsors y áreas implicadas.
• Impulsar la digitalización para optimizar la experiencia del cliente.
• Identificar, analizar y evaluar impactos y riesgos, estableciendo planes de mitigación.
• Supervisar y controlar KPIs para medir resultados y evolución del proyecto.
• Analizar procesos, proponiendo e implementando mejoras.
• Mejorar la experiencia del cliente mediante análisis del customer journey y acciones correctivas.
• Supervisar y ejecutar seguimientos y controles.
  
  
  

FORMACIÓN

Titulación universitaria/FP o experiencia previa como analista en Arval.

EXPERIENCIA

• Mínimo 2 años en gestión de proyectos y mejora continua de procesos.
• Conocimiento en análisis y diseño de procesos funcionales.
• Experiencia en metodologías de pruebas.
• Familiaridad con metodologías Agile o Scrum (valorable).
  
  
  

Competencias

Atención minuciosa.

Enfoque en resultados

Pensamiento crítico y visión estratégica

Análisis De Procesos

Proactividad y autonomía

TÉCNICAS

• Excel avanzado.
• Conocimiento de Access
• SQL: dominio intermedio-avanzado.
  
  
  

IDIOMAS

Inglés: nivel avanzado.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (1740€/año).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.