Ofertes d'ocupació a Canarian Hospitality

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de maig

Tus tareas

Algunas de las tareas que harás en tu día a día:

Supervisar las operaciones diarias de las cocinas del restaurante y del hotel, asegurando que la comida servida cumpla con los estándares de calidad de la empresa.

• Garantizar que toda la comida cumpla con los más altos estándares de calidad y se sirva a tiempo.
• Planificar el menú y diseñar la presentación del emplatado de cada plato.
• Coordinar al personal de cocina y asistirlo cuando sea necesario.
• Contratar y formar al personal para preparar y cocinar todos los platos del menú.
• Crear nuevas recetas para actualizar regularmente el menú.
• Estar al tanto de las nuevas tendencias del sector.
  
  

Y algunas más que detallaremos en la entrevista.

Si te entusiasma los nuevos retos, estamos desenado conocerte. ¡ENVIANOS TU CV AHORA!

Tu perfil

¿Cómo imaginamos a la persona que nos acompañará en este nuevo reto?

Una persona con capacidad de adaptación a los cambios, que cuente con experiencia como JEFE/A DE PARTIDA, idealmente en entornos parecidos, hoteles, grandes restaurantes, para liderar su partida con autonomía, seguridad y responsabilidad, contribuyendo un equipo con buenas bases y que se sienta comprometido.

Valoramos mucho a quienes aportan ideas frescas, con entusiasmo y ganas de sumar. Aquí tu opinión cuenta: ¡nos encantan las propuestas nuevas e innovadoras!

¡¡Sobre todo que tengas actitud, muchas ganas de aprender y aportar!!

¿Por qué nosotros?

Nos gustaría presentarnos: somos una gestora hotelera, nacida en Canarias que operamos tanto con marcas propias como con marcas franquiciadas. Donde cuidamos a las personas, siguiendo con nuestro lema" good people doing greats things".

Nuestros pilares son: la innovación, la transformación, la sostenibilidad y la diferenciación.

Ahora que has llegado hasta aquí, te pongo en contexto sobre el puesto: somos un Lodge 3*** ubicado en Puerto Santiago que abrió sus puertas tras una gran reforma en diciembre de 2023, por lo que precisamos incorporar un/a JEFE/A DE PARTIDA. Tú puedes ser una pieza clave en esta nueva aventura.

¿Qué ofrecemos?

• Formación continua: tenemos una plataforma online, en la que podrás formarte tanto en tu área como en otras.
• Buen ambiente de trabajo, te sentirás como en casa.
• Descuentos de empleados en nuestros hoteles.
• Contrato indefinido y turnos continuos.
• Flexibilidad en el trabajo.
• Propuesta de valor diseña con mucho cariño para nuestra gente.
  
  

¿Quiénes somos?

Somos buenas personas haciendo grandes cosas. Tenemos una misión: ser cada día mejores, la desarrollamos cuidando del bienestar de las personas, apostando por la economía local y respetando nuestro entorno y el planeta. Canarian Hospitality es una gestora hotelera especializada en el segmento vacacional y ocio con un modelo de negocio " asset light". Nuestro foco es el turismo de ocio, en destinos resort y en ciertos destinos urbanos con tracción de demanda de leisure/bleisure que asegure flujo de demanda, bajo marcas propias y acuerdos de franquicia con grupos internacionales. Somos un grupo de profesionales con amplia experiencia, respaldados por un sólido grupo empresarial haciendo una gestión sofisticada adaptada al cliente y su entorno.

Nuestros pilares son la Innovación, la transformación de activos, la sostenibilidad y la diferenciación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada13 de maig

Teletreball

Estamos en búsqueda de un/a Key Account Manager para integrarse en una unidad de negocio en plena expansión, especializada en soluciones llave en mano para el canal B2B: Hospitality, PBSA (residencias de estudiantes), Real Estate, Flex Living e iBuyers.

Reportando directamente a la Dirección Comercial, su misión será desarrollar nuevo negocio, acompañar proyectos de media-larga duración (6 a 18 meses), y gestionar una cartera reducida pero estratégica (20 cuentas activas), con impacto directo en una facturación objetivo de 2 a 5M€ anuales.

Responsabilidades principales

1. Captación y desarrollo comercial
   • Identificación y captación de nuevos clientes (máx. 20% cartera)
   • Seguimiento integral del ciclo de venta (desde la prospección hasta la firma)
   • Interlocución con perfiles sofisticados: Direcciones Técnicas, Compras, fondos, startups, etc.
2. Gestión de cartera activa
   • Fidelización y desarrollo de cuentas clave
   • Negociación de propuestas técnico-económicas
   • Acompañamiento en la fase de ejecución (soporte legal disponible)
3. Colaboración interna
   • Coordinación con equipos internos para elaboración de ofertas
   • Gestión de contratos y condiciones comerciales
   • Reporte comercial mediante CRM (entorno sencillo e intuitivo)
     

Soluciones a comercializar

• Equipamiento completo para espacios flexibles: cocinas, mobiliario, mamparas, TVs, etc.
• Reformas integrales (no obra nueva): diseño, ejecución y equipamiento
• Suministro especializado: producto propio o soluciones ad hoc para el cliente
  

Perfil buscado

• Perfil comercial senior, orientado a objetivos y con fuerte capacidad de networking
• Experiencia previa en ventas consultivas B2B (hospitality, equipamiento, inmobiliario…)
• Acostumbrado/a a ciclos de venta largos (6-18 meses) y a interlocutores de alto nivel
• Capacidad para gestionar contratos, más allá de presupuestos
• Dominio de herramientas CRM básicas y enfoque estructurado en el seguimiento de oportunidades

Se valorará positivamente experiencia previa en empresas como:

• Integradoras o consultoras de equipamiento interior
• Empresas proveedoras de soluciones a hoteles o residencias
• Firmas como SUTEGA, El Corte Inglés División Empresas u otros players del canal contract
  

Condiciones

• Interesante paquete retributivo.
• Beneficios adicionales: coche de empresa, kilometraje y dietas cubiertos y política de participación y acciones.
• No se contempla modalidad de teletrabajo debido a la alta movilidad requerida.

¿Por qué unirte al proyecto?

• Unidad de negocio joven pero con alto potencial de crecimiento y enfoque estratégico
• Ticket medio-alto, proyectos desafiantes y clientes institucionales de primer nivel
• Autonomía, impacto directo en negocio y crecimiento profesional sostenido