No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araComercial i Vendes
960Informàtica i IT
868Administració i Secretariat
666Transport i Logística
502Desenvolupament de Programari
361Veure més categories
Comerç i Venda al Detall
359Dret i Legal
323Educació i Formació
303Màrqueting i Negoci
281Enginyeria i Mecànica
274Disseny i Usabilitat
260Publicitat i Comunicació
184Construcció
174Instal·lació i Manteniment
148Sanitat i Salut
142Recursos Humans
128Indústria Manufacturera
97Comptabilitat i Finances
90Hostaleria
77Art, Moda i Disseny
75Atenció al client
47Turisme i Entreteniment
44Arts i Oficis
38Producte
38Immobiliària
37Seguretat
32Cures i Serveis Personals
28Editorial i Mitjans
26Alimentació
25Banca
22Farmacèutica
15Energia i Mineria
10Social i Voluntariat
10Esport i Entrenament
7Agricultura
2Assegurances
1Telecomunicacions
1Ciència i Investigació
0Michael Page
Recruiter (inglés advanced)
Michael Page · Barcelona, ES
Teletreball Office
- Compañía tecnológica
- Posición estable
¿Dónde vas a trabajar?
Buscamos un/a Recruiter con al menos 5 años de experiencia para atraer, seleccionar y asegurar la incorporación de talento clave para una compañía tecnológica ubicada en Barcelona.
Descripción
Gestionar procesos completos de selección para perfiles tecnológicos y corporativos, incluyendo sourcing, entrevistas y coordinación con hiring managers y proveedores externos.
Liderar el onboarding de nuevas incorporaciones, garantizando una integración fluida y una experiencia positiva.
Mantener y desarrollar relaciones con universidades y centros formativos, coordinando ferias, programas de prácticas y actividades de talento.
Impulsar iniciativas de employer branding, colaborando en contenido, eventos y acciones de visibilidad de la marca empleadora.
Gestionar el ATS y reportar métricas clave (time-to-hire, conversiones, satisfacción del candidato).
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos tecnológicos y/o con altos volumenes de selección.
Manejo de herramientas ATS y de LinkedIn Recruiter.
Nivel alto de español e inglés.
¿Cuáles son tus beneficios?
Posición estable.
Flexibilidad horaria y home office de 2 días.
Michael Page
Madrid, ES
Senior Manager (Data Lead)
Michael Page · Madrid, ES
- Compañía tecnológica con producto propio
- Senior Manager, delivery de proyectos basado en Datos al más alto nivel
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización del sector de Tecnología. Se caracteriza por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con el desarrollo de soluciones avanzadas.
Descripción
Estamos buscando un Senior Manager (Data Lead) con sólida experiencia en gestión de proyectos de datos para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación digital y la explotación avanzada de información. Este rol será clave para definir la visión, y garantizar la entrega de soluciones que generen valor a negocio.
Funciones:
- Liderar proyectos vinculados al dato
- Delivery de producto
- Comunicación con Directores de Negocio y/o Tecnológicos C-Level
- Realización de presentaciones interpretando métricas de negocio
- Experiencia en Análisis de datos de negocio.
- Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones basadas en datos.
- Gestionar proyectos relacionados con datos desde su inicio hasta su implementación.
- Participar en la toma de decisiones estratégicas basadas en análisis de datos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar.
- 7-10 años de experiencia en liderazgo de proyectos de Data.
- Capacidad analítica
- Conocimientos avanzados en tecnología de datos y herramientas de análisis.
- Experiencia gestionando el delivery de proyectos tecnológicos ligados al dato.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
- Habilidades de comunicación para interactuar con C-Level
- Perfecto entendimiento de la base técnica de proyectos de Data
- Dominio de herramientas de visualización y analítica
- Nivel de inglés C1
- Reporte a Comité de Dirección
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una organización del sector tecnológico con producto propio.
- Ubicación en Madrid, presencialidad con flexibilidad horaria.
- Acceso a tecnologías avanzadas.
Michael Page
Madrid, ES
HR Senior Talent Acquisition and Operations Specialist
Michael Page · Madrid, ES
- Empresa sector eventos.
- Importante experiencia previa en Food & Beverage, Restauración, Hotelería
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente, busca un perfil responsable de gestionar procesos de selección de alto volumen especializados en perfiles operativos (camareros/as, jefes/as de sala, personal de barra, etc.), asegurando la calidad y la cobertura eficiente de las necesidades de personal. Además, estará encargado/a de coordinar y ejecutar las tareas de administración laboral (contratación, cumplimiento normativo, jornadas, convenios aplicables, documentación..).
Descripción
Selección de Personal
- Gestionar procesos de selección de volumen alto para perfiles operativos de eventos y F&B.
- Publicar ofertas, cribar candidaturas, entrevistar y evaluar perfiles.
- Coordinar pruebas, dinámicas o entrevistas grupales cuando sea necesario.
- Construir y mantener pools de talento para garantizar una rápida respuesta a picos de demanda.
- Asegurar una experiencia del candidato ágil, profesional y alineada con la cultura de la empresa.
- Colaborar con managers operativos para entender necesidades de personal según tipo de evento.
Administración de Personal (Laboral)
- Preparar y gestionar contratos, prórrogas, modificaciones y documentación legal necesaria.
- Controlar jornadas, horas, turnos, descansos y cumplimiento del convenio aplicable.
- Coordinar altas, bajas y comunicaciones con la asesoría laboral o departamento jurídico.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación temporal.
- Verificar documentación obligatoria: certificados, reconocimientos médicos, uniformidad, prevención de riesgos, etc.
- Mantener bases de datos y sistemas de RRHH actualizados y ordenados.
Coordinación
- Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección y administración de personal.
- Proponer nuevas estrategias de reclutamiento para perfiles operativos.
- Participar en la optimización de procesos internos de RRHH.
- Colaborar con operaciones y producción para garantizar la correcta dotación de personal en cada evento.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia mínima de 3-5 años en roles de selección y administración de personal.
- Imprescindible experiencia en sectores hostelería, hotelería, restauración, catering o eventos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral española, tipos de contrato y convenios vinculados al sector servicios.
- Capacidad para gestionar volúmenes altos de procesos y trabajar en entornos de ritmo rápido.
- Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
- Persona resolutiva, autónoma y con alta orientación al servicio.
- Valorable experiencia con herramientas ATS o sistemas de RRHH.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Formar parte de una empresa referente en el sector de eventos.
- Rol con impacto directo en la operación y crecimiento del negocio.
- Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
Michael Page
Project Manager Desarrollo (Agile Coach - Scrum Master)
Michael Page · Madrid, ES
Teletreball Agile Azure Scrum Jira DevOps Kanban LESS
- Incorporación en cliente final del sector asegurador.
- Modelo híbrido remoto presencial, zona norte Madrid.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una gran organización del sector de seguros, reconocida por su fuerte enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la mejora continua en sus procesos internos.
Descripción
- Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos en el sector de seguros.
- Implementar y promover metodologías ágiles en los squads de trabajo.
- Garantizar la entrega de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos, estableciendo KPIs para el seguimiento y control de los avances.
- Colaborar con diferentes departamentos para alinear los objetivos del proyecto.
- Identificar y gestionar riesgos relacionados con los proyectos.
- Proporcionar formación y apoyo a los equipos en prácticas ágiles.
- Fomentar una cultura de mejora continua en el departamento de tecnología.
- Realizar reportes y presentaciones sobre el progreso de los proyectos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- Experiencia de al menos 5 años en la gestión de proyectos de desarrollo de software en entornos Agile, habiendo establecido y normalizado las tecnologías en dichos entornos.
- Conocimientos avanzados en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS).
- Habilidades demostradas en la gestión de proyectos tecnológicos.
- Experiencia en el sector de seguros o en proyectos relacionados con tecnología.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.
- Dominio de herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps, Confluence, entre otras.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una gran organización del sector de seguros.
- Modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana, con ubicación en la zona Norte de Madrid.
- Paquete retributivo compuesto de salario fijo + variable + ticket restaurante + beneficios adicionales.
- Oportunidades de desarrollo profesional en el departamento de tecnología.
- Ambiente de trabajo orientado a la innovación y a la mejora continua.
Michael Page
Logroño, ES
Reponsable de Viticultura
Michael Page · Logroño, ES
- Bodega Riojana con vinos de alto valor añadido
- Buscamos un responsable de Viticultura
¿Dónde vas a trabajar?
Importante y prestigiosa Bodega con vinos de valor añadido y con una fuerte imagen de marca
Descripción
·Control diario del flujo de trabajo y garantizar la actividad, a lo largo del año y, muy especialmente durante la campaña de vendimia, asegurando los recursos humanos y técnicos adecuados para cumplir con los objetivos definidos
·Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de las tareas, como en la comunicación de objetivos estratégicos, la evaluación del desempeño, valoraciones y sugerencias, fomentando la unidad del equipo, identificando necesidades formativas y garantizando los recursos del departamento
·Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de proyectos y potenciar el desarrollo de acciones de mejora continua en su área de influencia
·Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de proveedores, viticultores y personal externo, valorando el resultado, colaborando estrechamente y realizando la evaluación técnica, implantando acciones concretas, y controlando el cumplimiento de los objetivos marcados
Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas agrícolas y ambientales
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
-Experiencia contrastada de al menos 5-7 años en funciones similares en bodegas de prestigio y con altos estándares de calidad en Rioja
-Experiencia en gestión de equipos
¿Cuáles son tus beneficios?
Desarrollo de proyecto en una prestigiosa Bodega de Rioja
Michael Page
Ingeniero Cloud Preventa
Michael Page · Madrid, ES
Teletreball Azure Cloud Coumputing AWS
- Incorporación en compañía tecnológica con producto propio Cloud.
- Modelo híbrido remoto presencial, zona Este Madrid.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano del sector Technology & Telecoms, reconocida por su enfoque innovador en soluciones tecnológicas en la nube y su compromiso con la excelencia técnica.
Descripción
- Diseñar soluciones Cloud personalizadas para clientes, basándose en sus necesidades específicas.
- Colaborar con el equipo comercial para apoyar el proceso de preventa.
- Realizar presentaciones técnicas y demostraciones a clientes potenciales.
- Identificar y proponer mejoras en las soluciones tecnológicas actuales.
- Elaborar documentación técnica y propuestas comerciales para los clientes.
- Coordinar con equipos internos para garantizar la implementación exitosa de las soluciones diseñadas.
- Estar al día con las tendencias y tecnologías emergentes en el ámbito Cloud.
- Proporcionar asesoramiento técnico y estratégico a los clientes.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- Conocimientos avanzados en tecnologías Cloud (AWS, Azure, Google Cloud, etc.).
- Experiencia en el diseño y arquitectura de soluciones tecnológicas en el sector Technology & Telecoms.
- Habilidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara a clientes no técnicos.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- Orientación al cliente y habilidades para identificar sus necesidades técnicas.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector Technology & Telecoms.
- Paquete retributivo compuesto de salario fijo + variable
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y tecnológico.
- Ubicación en la zona Este de Madrid, con modelo de trabajo híbrido y amplia apuesta por la flexibilidad y conciliación.
- Formación continua en las últimas tecnologías Cloud.
Michael Page
Barcelona, ES
Director Comercial- Building Materials
Michael Page · Barcelona, ES
- Empresa en expansión
- Oportunidad de crecimiento
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente se dedica al diseño, fabricación y comercialización de materiales de la contrucción, con más de 40 años en el mercado, presencia en España y más de 70 países. con producción 100% propia y enfoque ecológico
Descripción
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.
- Gestionar y desarrollar las relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
- Supervisar el desempeño del equipo comercial y garantizar su alineación con los objetivos establecidos.
- Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Elaboración y control de presupuestos comerciales para evitar desviaciones
- Negociar contratos y acuerdos comerciales en el marco del sector industrial.
- Elaborar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.
- Trabajar en conjunto con Dirección la creación de promociones, estrategias comerciales para aumentar posicionamiento de productos en el mercado
- Diseñar programas de formación, incentivos y remuneración de personal a su cargo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o un área relacionada.
- Experiencia demostrada en gestión comercial dentro de la industria materiales de la construcción, canal de ventas Contract, Cliente final y distribución.
- Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos comerciales complejos.
- Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
- Inglés avanzado, otros idiomas (Francés, Alemán) se valoraran de forma positiva
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Michael Page
Barcelona, ES
Sales Manager PP- Polypropylene
Michael Page · Barcelona, ES
- Crecimiento profesional
- Empresa en expansión en España
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa especializada en la comercialización de resinas de polipropileno. Proveemos al mercado español soluciones plásticas de alta calidad para automoción, envase y aplicaciones técnicas. Nuestro objetivo es acercar a los clientes locales la innovación y fiabilidad de un líder mundial en poliolefinas.
Descripción
- Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para la industria del plástico.
- Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
- Captar nuevos clientes.
- Negociar contratos de venta y acuerdos comerciales.
- Coordinar con el equipo de ventas y las fábricas de producción en Asia para alcanzar los objetivos de la compañía.
- Mantenerse al día de las tendencias y novedades del sector.
- Informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de ventas.
- Representar a la empresa en eventos del sector y ferias comerciales (en España y otros países europeos
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar.
- Conocimientos técnicos en productos de polipropileno y su aplicación en diversas industrias.
- Experiencia previa en gestión de cuentas y ventas en un entorno internacional.
- Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
- Dominio del inglés y/o otros idiomas será valorado positivamente.
- Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Michael Page
Senior Trade Marketing España - Spirits
Michael Page · Madrid, ES
Teletreball
- 5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits
- Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa de FMCG, sector spirits.
Descripción
Como Trade Marketing Senior Manager, serás el/la responsable de liderar la estrategia integral de Trade Marketing en el mercado español y de garantizar una ejecución excelente y coherente con los objetivos de marca y negocio. Jugarás un rol clave en la conexión entre Marketing y Ventas, impulsando proyectos estratégicos, optimizando el rendimiento del porfolio en todos los canales (On Trade, Off Trade y eCommerce) y asegurando la excelencia en la activación en punto de venta.
En esta posición tendrás un papel de liderazgo funcional, gestionando iniciativas de alto impacto, coordinando equipos externos y siendo un referente interno para el diseño, implementación y seguimiento de planes comerciales y de marca.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y liderar el plan estratégico anual de Trade Marketing para España, asegurando su alineación con Marketing y Ventas.
- Definir las prioridades de activación por canal y segmento, generando planes que impulsen sell-out, visibilidad y valor de marca.
- Supervisar la ejecución de campañas 360° en On Trade, Off Trade y eCommerce.
- Gestionar el presupuesto global de Trade Marketing, asegurando eficiencia, optimización de inversiones y medición de resultados.
- Desarrollar herramientas comerciales avanzadas: argumentarios, presentaciones, guías de activación, planes promocionales, materiales POS y contenidos para distribuidores.
- Analizar datos de mercado, tendencias, performance por canal y competencia para identificar oportunidades y proponer acciones estratégicas.
- Coordinar y dirigir el trabajo con agencias creativas, proveedores de materiales y equipos de ejecución.
- Liderar proyectos transversales con Marketing Global/EMEA, ajustando guías a la realidad del mercado español.
- Dar soporte estratégico al equipo de KAMs y al equipo comercial, asegurando una implementación coherente y efectiva.
- Impulsar la mejora continua de procesos y la profesionalización de la actividad de Trade Marketing.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Requisitos imprescindibles:
- 5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits, Bebidas o FMCG, idealmente gestionando marcas premium y canales complejos.
- Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España, incluyendo dinámicas de distribución, activación y rotación.
- Experiencia sólida en planificación estratégica, activación en punto de venta y gestión de presupuestos significativos.
- Alto nivel de autonomía y capacidad para liderar proyectos estratégicos de principio a fin.
- Excelentes habilidades analíticas y orientación clara a resultados y eficiencia.
- Capacidad demostrada de colaboración con equipos comerciales y de influencia transversal.
- Nivel alto de inglés B2-C1
Competencias clave:
- Visión estratégica combinada con mentalidad hands-on.
- Liderazgo funcional y capacidad de coordinación de múltiples stakeholders.
- Pensamiento analítico y enfoque en medición de resultados y ROI.
- Creatividad orientada a negocio y sensibilidad hacia la identidad de marca.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
¿Cuáles son tus beneficios?
Compensación y beneficios sociales:
- Salario fijo: 60.000 € + Variable: 10%
- Seguro de Salud para el empleado + condiciones preferentes para familiares.
- Seguro de Vida.
- Sistema de Retribución Flexible (combustible, comida y guardería).
- 50 € de ayuda al transporte o subvención equivalente para plaza de garaje (para quienes no dispongan de coche de empresa).
Horario laboral:
- Lunes a jueves: 09:00-18:00 con 30 min de flexibilidad de entrada y salida.
- Viernes: 09:00-15:00.
- Jornada intensiva en julio y agosto: 09:00-15:00.
- 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición por exceso de jornada.
Teletrabajo:
- Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal, previa coordinación con el responsable del departamento y gestión interna mediante aplicación.