Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Office

• Compañía tecnológica
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un/a Recruiter con al menos 5 años de experiencia para atraer, seleccionar y asegurar la incorporación de talento clave para una compañía tecnológica ubicada en Barcelona.

Descripción

• 
  
  Gestionar procesos completos de selección para perfiles tecnológicos y corporativos, incluyendo sourcing, entrevistas y coordinación con hiring managers y proveedores externos.
• 
  
  Liderar el onboarding de nuevas incorporaciones, garantizando una integración fluida y una experiencia positiva.
• 
  
  Mantener y desarrollar relaciones con universidades y centros formativos, coordinando ferias, programas de prácticas y actividades de talento.
• 
  
  Impulsar iniciativas de employer branding, colaborando en contenido, eventos y acciones de visibilidad de la marca empleadora.
• 
  
  Gestionar el ATS y reportar métricas clave (time-to-hire, conversiones, satisfacción del candidato).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos tecnológicos y/o con altos volumenes de selección.
• 
  
  Manejo de herramientas ATS y de LinkedIn Recruiter.
• 
  
  Nivel alto de español e inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Flexibilidad horaria y home office de 2 días.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Compañía tecnológica con producto propio
• Senior Manager, delivery de proyectos basado en Datos al más alto nivel

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización del sector de Tecnología. Se caracteriza por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con el desarrollo de soluciones avanzadas.

Descripción

Estamos buscando un Senior Manager (Data Lead) con sólida experiencia en gestión de proyectos de datos para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación digital y la explotación avanzada de información. Este rol será clave para definir la visión, y garantizar la entrega de soluciones que generen valor a negocio.

Funciones:

• Liderar proyectos vinculados al dato
• Delivery de producto
• Comunicación con Directores de Negocio y/o Tecnológicos C-Level
• Realización de presentaciones interpretando métricas de negocio
• Experiencia en Análisis de datos de negocio.
• Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones basadas en datos.
• Gestionar proyectos relacionados con datos desde su inicio hasta su implementación.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas basadas en análisis de datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar.
• 7-10 años de experiencia en liderazgo de proyectos de Data.
• Capacidad analítica
• Conocimientos avanzados en tecnología de datos y herramientas de análisis.
• Experiencia gestionando el delivery de proyectos tecnológicos ligados al dato.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
• Habilidades de comunicación para interactuar con C-Level
• Perfecto entendimiento de la base técnica de proyectos de Data
• Dominio de herramientas de visualización y analítica
• Nivel de inglés C1
• Reporte a Comité de Dirección

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una organización del sector tecnológico con producto propio.
• Ubicación en Madrid, presencialidad con flexibilidad horaria.
• Acceso a tecnologías avanzadas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Empresa sector eventos.
• Importante experiencia previa en Food & Beverage, Restauración, Hotelería

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, busca un perfil responsable de gestionar procesos de selección de alto volumen especializados en perfiles operativos (camareros/as, jefes/as de sala, personal de barra, etc.), asegurando la calidad y la cobertura eficiente de las necesidades de personal. Además, estará encargado/a de coordinar y ejecutar las tareas de administración laboral (contratación, cumplimiento normativo, jornadas, convenios aplicables, documentación..).

Descripción

Selección de Personal

• Gestionar procesos de selección de volumen alto para perfiles operativos de eventos y F&B.

• Publicar ofertas, cribar candidaturas, entrevistar y evaluar perfiles.

• Coordinar pruebas, dinámicas o entrevistas grupales cuando sea necesario.

• Construir y mantener pools de talento para garantizar una rápida respuesta a picos de demanda.

• Asegurar una experiencia del candidato ágil, profesional y alineada con la cultura de la empresa.

• Colaborar con managers operativos para entender necesidades de personal según tipo de evento.

• Preparar y gestionar contratos, prórrogas, modificaciones y documentación legal necesaria.

• Controlar jornadas, horas, turnos, descansos y cumplimiento del convenio aplicable.

• Coordinar altas, bajas y comunicaciones con la asesoría laboral o departamento jurídico.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente en materia de contratación temporal.

• Verificar documentación obligatoria: certificados, reconocimientos médicos, uniformidad, prevención de riesgos, etc.

• Mantener bases de datos y sistemas de RRHH actualizados y ordenados.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección y administración de personal.

• Proponer nuevas estrategias de reclutamiento para perfiles operativos.

• Participar en la optimización de procesos internos de RRHH.

• Colaborar con operaciones y producción para garantizar la correcta dotación de personal en cada evento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 3-5 años en roles de selección y administración de personal.

• Imprescindible experiencia en sectores hostelería, hotelería, restauración, catering o eventos.

• Conocimiento sólido de legislación laboral española, tipos de contrato y convenios vinculados al sector servicios.

• Capacidad para gestionar volúmenes altos de procesos y trabajar en entornos de ritmo rápido.

• Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.

• Persona resolutiva, autónoma y con alta orientación al servicio.

• Valorable experiencia con herramientas ATS o sistemas de RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formar parte de una empresa referente en el sector de eventos.

• Rol con impacto directo en la operación y crecimiento del negocio.

• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Agile Azure Scrum Jira DevOps Kanban LESS

• Incorporación en cliente final del sector asegurador.
• Modelo híbrido remoto presencial, zona norte Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización del sector de seguros, reconocida por su fuerte enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la mejora continua en sus procesos internos.

Descripción

• Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos en el sector de seguros.
• Implementar y promover metodologías ágiles en los squads de trabajo.
• Garantizar la entrega de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos, estableciendo KPIs para el seguimiento y control de los avances.
• Colaborar con diferentes departamentos para alinear los objetivos del proyecto.
• Identificar y gestionar riesgos relacionados con los proyectos.
• Proporcionar formación y apoyo a los equipos en prácticas ágiles.
• Fomentar una cultura de mejora continua en el departamento de tecnología.
• Realizar reportes y presentaciones sobre el progreso de los proyectos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en la gestión de proyectos de desarrollo de software en entornos Agile, habiendo establecido y normalizado las tecnologías en dichos entornos.
• Conocimientos avanzados en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS).
• Habilidades demostradas en la gestión de proyectos tecnológicos.
• Experiencia en el sector de seguros o en proyectos relacionados con tecnología.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.
• Dominio de herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps, Confluence, entre otras.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización del sector de seguros.
• Modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana, con ubicación en la zona Norte de Madrid.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo + variable + ticket restaurante + beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el departamento de tecnología.
• Ambiente de trabajo orientado a la innovación y a la mejora continua.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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• Bodega Riojana con vinos de alto valor añadido
• Buscamos un responsable de Viticultura

¿Dónde vas a trabajar?

Importante y prestigiosa Bodega con vinos de valor añadido y con una fuerte imagen de marca

Descripción

·Control diario del flujo de trabajo y garantizar la actividad, a lo largo del año y, muy especialmente durante la campaña de vendimia, asegurando los recursos humanos y técnicos adecuados para cumplir con los objetivos definidos

·Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de las tareas, como en la comunicación de objetivos estratégicos, la evaluación del desempeño, valoraciones y sugerencias, fomentando la unidad del equipo, identificando necesidades formativas y garantizando los recursos del departamento

·Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de proyectos y potenciar el desarrollo de acciones de mejora continua en su área de influencia

·Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de proveedores, viticultores y personal externo, valorando el resultado, colaborando estrechamente y realizando la evaluación técnica, implantando acciones concretas, y controlando el cumplimiento de los objetivos marcados

Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas agrícolas y ambientales

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

-Experiencia contrastada de al menos 5-7 años en funciones similares en bodegas de prestigio y con altos estándares de calidad en Rioja

-Experiencia en gestión de equipos

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo de proyecto en una prestigiosa Bodega de Rioja

• Nivell d'experiència---
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Teletreball Azure Cloud Coumputing AWS

• Incorporación en compañía tecnológica con producto propio Cloud.
• Modelo híbrido remoto presencial, zona Este Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano del sector Technology & Telecoms, reconocida por su enfoque innovador en soluciones tecnológicas en la nube y su compromiso con la excelencia técnica.

Descripción

• Diseñar soluciones Cloud personalizadas para clientes, basándose en sus necesidades específicas.
• Colaborar con el equipo comercial para apoyar el proceso de preventa.
• Realizar presentaciones técnicas y demostraciones a clientes potenciales.
• Identificar y proponer mejoras en las soluciones tecnológicas actuales.
• Elaborar documentación técnica y propuestas comerciales para los clientes.
• Coordinar con equipos internos para garantizar la implementación exitosa de las soluciones diseñadas.
• Estar al día con las tendencias y tecnologías emergentes en el ámbito Cloud.
• Proporcionar asesoramiento técnico y estratégico a los clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimientos avanzados en tecnologías Cloud (AWS, Azure, Google Cloud, etc.).
• Experiencia en el diseño y arquitectura de soluciones tecnológicas en el sector Technology & Telecoms.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara a clientes no técnicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Orientación al cliente y habilidades para identificar sus necesidades técnicas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector Technology & Telecoms.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo + variable
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y tecnológico.
• Ubicación en la zona Este de Madrid, con modelo de trabajo híbrido y amplia apuesta por la flexibilidad y conciliación.
• Formación continua en las últimas tecnologías Cloud.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Empresa en expansión
• Oportunidad de crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente se dedica al diseño, fabricación y comercialización de materiales de la contrucción, con más de 40 años en el mercado, presencia en España y más de 70 países. con producción 100% propia y enfoque ecológico

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.
• Gestionar y desarrollar las relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
• Supervisar el desempeño del equipo comercial y garantizar su alineación con los objetivos establecidos.
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaboración y control de presupuestos comerciales para evitar desviaciones
• Negociar contratos y acuerdos comerciales en el marco del sector industrial.
• Elaborar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.
• Trabajar en conjunto con Dirección la creación de promociones, estrategias comerciales para aumentar posicionamiento de productos en el mercado
• Diseñar programas de formación, incentivos y remuneración de personal a su cargo

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o un área relacionada.
• Experiencia demostrada en gestión comercial dentro de la industria materiales de la construcción, canal de ventas Contract, Cliente final y distribución.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos comerciales complejos.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
• Inglés avanzado, otros idiomas (Francés, Alemán) se valoraran de forma positiva

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Crecimiento profesional
• Empresa en expansión en España

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa especializada en la comercialización de resinas de polipropileno. Proveemos al mercado español soluciones plásticas de alta calidad para automoción, envase y aplicaciones técnicas. Nuestro objetivo es acercar a los clientes locales la innovación y fiabilidad de un líder mundial en poliolefinas.

Descripción

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para la industria del plástico.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
• Captar nuevos clientes.
• Negociar contratos de venta y acuerdos comerciales.
• Coordinar con el equipo de ventas y las fábricas de producción en Asia para alcanzar los objetivos de la compañía.
• Mantenerse al día de las tendencias y novedades del sector.
• Informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de ventas.
• Representar a la empresa en eventos del sector y ferias comerciales (en España y otros países europeos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar.
• Conocimientos técnicos en productos de polipropileno y su aplicación en diversas industrias.
• Experiencia previa en gestión de cuentas y ventas en un entorno internacional.
• Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
• Dominio del inglés y/o otros idiomas será valorado positivamente.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

• 5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits
• Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de FMCG, sector spirits.

Descripción

Como Trade Marketing Senior Manager, serás el/la responsable de liderar la estrategia integral de Trade Marketing en el mercado español y de garantizar una ejecución excelente y coherente con los objetivos de marca y negocio. Jugarás un rol clave en la conexión entre Marketing y Ventas, impulsando proyectos estratégicos, optimizando el rendimiento del porfolio en todos los canales (On Trade, Off Trade y eCommerce) y asegurando la excelencia en la activación en punto de venta.

En esta posición tendrás un papel de liderazgo funcional, gestionando iniciativas de alto impacto, coordinando equipos externos y siendo un referente interno para el diseño, implementación y seguimiento de planes comerciales y de marca.

Responsabilidades principales:

• Diseñar y liderar el plan estratégico anual de Trade Marketing para España, asegurando su alineación con Marketing y Ventas.
• Definir las prioridades de activación por canal y segmento, generando planes que impulsen sell-out, visibilidad y valor de marca.
• Supervisar la ejecución de campañas 360° en On Trade, Off Trade y eCommerce.
• Gestionar el presupuesto global de Trade Marketing, asegurando eficiencia, optimización de inversiones y medición de resultados.
• Desarrollar herramientas comerciales avanzadas: argumentarios, presentaciones, guías de activación, planes promocionales, materiales POS y contenidos para distribuidores.
• Analizar datos de mercado, tendencias, performance por canal y competencia para identificar oportunidades y proponer acciones estratégicas.
• Coordinar y dirigir el trabajo con agencias creativas, proveedores de materiales y equipos de ejecución.
• Liderar proyectos transversales con Marketing Global/EMEA, ajustando guías a la realidad del mercado español.
• Dar soporte estratégico al equipo de KAMs y al equipo comercial, asegurando una implementación coherente y efectiva.
• Impulsar la mejora continua de procesos y la profesionalización de la actividad de Trade Marketing.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos imprescindibles:

• 5-7 años de experiencia en Trade Marketing dentro del sector Spirits, Bebidas o FMCG, idealmente gestionando marcas premium y canales complejos.
• Conocimiento profundo del canal On Trade y Off Trade en España, incluyendo dinámicas de distribución, activación y rotación.
• Experiencia sólida en planificación estratégica, activación en punto de venta y gestión de presupuestos significativos.
• Alto nivel de autonomía y capacidad para liderar proyectos estratégicos de principio a fin.
• Excelentes habilidades analíticas y orientación clara a resultados y eficiencia.
• Capacidad demostrada de colaboración con equipos comerciales y de influencia transversal.
• Nivel alto de inglés B2-C1

• Visión estratégica combinada con mentalidad hands-on.
• Liderazgo funcional y capacidad de coordinación de múltiples stakeholders.
• Pensamiento analítico y enfoque en medición de resultados y ROI.
• Creatividad orientada a negocio y sensibilidad hacia la identidad de marca.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.

¿Cuáles son tus beneficios?

Compensación y beneficios sociales:

• Salario fijo: 60.000 € + Variable: 10%
• Seguro de Salud para el empleado + condiciones preferentes para familiares.
• Seguro de Vida.
• Sistema de Retribución Flexible (combustible, comida y guardería).
• 50 € de ayuda al transporte o subvención equivalente para plaza de garaje (para quienes no dispongan de coche de empresa).

• Lunes a jueves: 09:00-18:00 con 30 min de flexibilidad de entrada y salida.
• Viernes: 09:00-15:00.
• Jornada intensiva en julio y agosto: 09:00-15:00.
• 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición por exceso de jornada.

• Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal, previa coordinación con el responsable del departamento y gestión interna mediante aplicación.