Totes les ofertes d'ocupació

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Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Empresas Comunicación Publicidad Gestión Estrategia de marketing Campañas Medios de comunicación social

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto Como Community Manager en prácticas en Intervitrine, serás responsable de gestionar las redes sociales y la comunidad online de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la creación y programación de contenido, la interacción con seguidores, y el monitoreo de las tendencias y métricas de las redes sociales. Este es un puesto a tiempo parcial y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.
Requisitos

• Dominio en la gestión de redes sociales, incluyendo plataformas como Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn.
• Habilidad para crear contenido atractivo y relevante, así como conocimientos básicos de diseño gráfico.
• Capacidad para analizar métricas y datos de las redes sociales para optimizar las estrategias.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con la comunidad de manera efectiva.
• Se valorará experiencia previa en roles similares, aunque no es un requisito indispensable.

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Teletreball Alimentación y bebidas Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Planificación de proyectos ERP Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro Medios de comunicación social

Zenement es una marca de complementos alimenticios en plena expansión, con una fuerte apuesta por la innovación y posicionamiento en ecommerce en toda Europa, y con una estrategia de desarrollo en el canal físico . Nuestro propósito es ayudar a las personas a mejorar su salud y bienestar, y buscamos un/a Procurement Assistant Junior para reforzar nuestra área de Compras.

Como Procurement Assistant Junior de Zenement, apoyarás las actividades diarias de compras, incluyendo la realización y seguimiento de todas las órdenes de compra para los proveedores de ingredientes y Contract Manufacturers.

Principales tareas en que colaborarás:

• Administrar el ciclo de “Procurement to Pay”, asegurando que las órdenes de compra se procesen correctamente y de manera eficiente para garantizar el suministro constante de productos e ingredientes.
• Gestionar las interacciones diarias con los proveedores.
• Gestionar el mantenimiento de datos de Compras en nuestro ERP, incluyendo altas de proveedores y sus condiciones de compra, así como las altas de productos e ingredientes.
• Coordinar con el departamento de Logística el transporte de productos y la documentación asociada, tanto nacionales como importaciones.
• Interactuar con los departamentos de Desarrollo de Producto, Regulatory, Calidad y Logística.
• Gestionar los informes de KPIs de Compras y el análisis de gestión de categorías.

Requisitos y puntos a valorar:

• Interés en el área de Compras, Supply Chain y Operaciones, especialmente dentro del sector salud, suplementos, alimentación o cosmética.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, en especial Excel.
• Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas como francés, italiano o alemán).
• Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Posibilidad de hacer contrato de prácticas.

Qué ofrecemos:

• Incorporarte al área de Compras de una marca de salud y bienestar en plena expansión.
• Oficinas en el Barcelona Health Hub, el ecosistema líder en innovación en salud digital.
• Modelo de trabajo híbrido: días en oficina y teletrabajo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Comida saludable gratuita en la oficina y acceso a nuestros productos Zenement.
• Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado al crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con gran proyección.

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Since 2004 Fragrance Science has been developing and producing fragrances for their application in products for Home Care, Personal Care, Fine Perfumery, dealing with business partners in Spain and abroad. There are around 50.000 references of the fragrances in our database, with different product application, and we strive to constantly deliver a perfect service and fragrance expertise to our clients, adapting to their needs and expectations while working on different projects.

Role Description

To executive and administrative support to the Logistics Department, under supervision of the Logistics Manager, assuring the effectiveness of logistical practices and correct running of the delivery of goods to the Company and finished Company’s products to our clients, meeting cost, accuracy and timeliness targets.

Coordination and follow-up of national and international shipments. Scheduling and tracking orders’ status daily (dates of collecting, shipment, departure, and arrival), reports on shipment details to the Logistics Manager and to other departments, if required. Trouble-shooting any incidence in transport and informing the client about any updates with their shipment

Coordination with the warehouse, providing the distribution of the order.

Prepares drafts of commercial export documents, organises their appropriate legalization, shipment, and delivery to our clients.

Stays up to date with safety regulations, ensuring compliance with Company’s policies and shipping legislation.

Requirements:

Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics/Supply Chain, International Trade or related.

Excellent English and Spanish is a must. French will be appreciated.

Knowledge of ADR appreciated.

Working experience (2-3 years minimum) in logistics operations, both export and import.

Excellent problem solving and organisational skills.

Ability to work in a fast-paced environment independently and handle multiple projects.

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. MySQL Jira Excel PowerPoint Word

1. Requisitos mínimos

• Soporte a la gestión de proyectos mediante herramientas como Jira.
• Elaboración de documentación y presentaciones en Word, Excel y PowerPoint.
• Consultas y soporte básico en bases de datos MySQL.
• Colaboración con el equipo técnico en tareas de programación web.
• Trabajo en equipo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Inglés, nivel alto.

2. Requisitos deseables

• Conocimiento o interés en el sector deportivo y mundo del fútbol.

3. Qué ofrecemos

• Contrato indefinido en una compañía tecnológica, perteneciente a la RFEF.

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Sobre Nosotros

Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, siempre hemos sido innovadores, haciendo crecer nuestro negocio de manera sostenible hasta convertirnos en lo que somos hoy: más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países.

¿Nuestra misión? Caminar con propósito, guiar a las personas con una experiencia de caminar divertida, sostenible y responsable.

Sobre el Puesto

Actualmente buscamos un/a Store Manager (Gerente de Tienda) para dirigir nuestra tienda Camper ECI Sevilla ; una persona apasionada, proactiva y alineada con nuestros valores de marca: REAL (auténtico), IMAGINATIVE (imaginativo), PLAYFUL (divertido) y CARING (cercano/cuidadoso).

Como Gerente de Tienda en Camper, tu misión será trabajar en la ejecución de todas las actividades de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, servicio y crecimiento del negocio.

Contamos contigo para ofrecer la experiencia completa de la marca a nuestros consumidores omnicanal, desarrollar el potencial del equipo y supervisar todas las operaciones de la tienda para lograr el mejor nivel de servicio al cliente y eficiencia del negocio.

Tus principales tareas serán:

Gestión de la experiencia del cliente: ¡Nuestros clientes son lo más importante! Tendrás un papel clave para asegurar que se cumpla el nivel de satisfacción del cliente, brindando un servicio excepcional y desarrollando relaciones a largo plazo con nuestros clientes a nivel omnicanal.

Gestión del equipo: ¡Las personas Camper son nuestro mayor valor! Asumirás el rol de liderar del equipo, participando activamente en el proceso de selección, actuando como formador/a y coach, y liderando siempre con el ejemplo.

Resultados del negocio y eficiencia: Nuestro objetivo es optimizar. Como Store Manager el objetivo es gestionar de manera eficiente el punto de venta teniendo en cuenta el análisis del negocio.

Imagen de marca: Cada tienda representa la cultura, valores y principios de la compañía. Serás responsable de la imagen de marca Camper hacia nuestros clientes, con el objetivo de garantizar una imagen premium alineada con la identidad de la empresa y los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).

Excelencia operativa: En la era omnicanal, las operaciones son clave e impactan directamente en la conexión con el cliente. Realizarás las operaciones de tienda conforme a las políticas y procedimientos de la empresa. La organización conduce a la eficiencia.

Sobre Ti

Eres la persona ideal si:

-Te apasiona el Retail en todas sus formas (tienda física y omnicanal).

-Tienes al menos 2-3 año de experiencia liderando un equipo.

-Eres flexible y estás disponible para trabajar a jornada completa.

-Consideras la orientación al cliente como algo fundamental y tienes -una fuerte orientación omnicanal.

-Tienes espíritu de equipo, gran energía y habilidades de gestión de personas.

-Eres una gran comunicadora y tomadora de decisiones, con una alta orientación a resultados.

-Promueves la curiosidad, la diversidad y la colaboración gracias a tu mentalidad innovadora.

-Hablas inglés con intermedio. Cualquier otro idioma será un plus.

Si sientes que hablamos de ti y quieres unirte a nuestra gran familia Camper, haz clic y postúlate.

¡Esperamos recibir tu solicitud!

¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de LinkedIn o Camper.com y empieza a caminar con nosotros hoy mismo.

En Camper estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades para crear un entorno diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad a nuestra marca y las mantenemos como parte de nuestros valores corporativos.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno laboral que fomente la inclusión, la equidad y el respeto a la diversidad social y cultural, libre de discriminación y acoso.

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Javascript Java Inglés Ingeniería Tecnología de la información Equipos informáticos Soporte técnico Resolución de incidencias Reparación de equipos informáticos Interconexión en red

Responsabilidades principales:

· Mantener sistemas y redes informáticas de TI

· Resolver y solucionar problemas técnicos o incidencias

· Programar actualizaciones frecuentes

· Ayudar a los empleados a conectarse de forma remota

. Configuración, soporte y mantenimiento de equipos

. Desarrollo de políticas, procedimientos, etc

Estamos buscando una persona con orientación al cliente, capacidad resolutiva y trabajo en equipo.

Requisitos:

· Residencia en Sevilla o alrededores

· Estudios relacionados con informática (FP)

· Experiencia en IT – 3 años

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. ERP Excel Power BI

📊 ¿Tienes experiencia como Controller de Negocio y buscas un nuevo reto en el sector cultural/entretenimiento?

Desde Hays estamos gestionando una posición de Business Controller para una compañía líder en su sector, con impacto internacional y sede en Madrid.

🔍 ¿Qué buscamos?

+3 años de experiencia en control de gestión.

Inglés alto (imprescindible).

Manejo de ERP, Power BI y Excel avanzado.

Perfil analítico, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.

📌 Responsabilidades clave:

Seguimiento de presupuestos, cierres mensuales y análisis de desviaciones.

Control de costes e ingresos asociados a recintos y espectáculos.

Elaboración de informes de gestión y estudios de viabilidad.

Cálculo de regalías y apoyo en planes de negocio.

💼 Condiciones:

Salario acorde según experiencia.

Seguro médico y de vida.

Clases de inglés + beneficios adicionales.

📍Ubicación: Madrid | Modelo híbrido

👉 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en aplicar!

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Office Excel Almacenamiento Gestión Satisfacción del cliente Operaciones Métricas de rendimiento Sistemas de gestión de almacenes Evaluación del rendimiento Desarrollo educativo general (GED) de EE. UU. ERP

Para REFISA, importante compañía industrial en crecimiento, orientada a la calidad, la eficiencia y la innovación en sus procesos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Almacén que aporte liderazgo, organización y capacidad para optimizar la operativa logística de nuestro centro productivo.

La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén, asegurando la correcta gestión de materiales, la trazabilidad y el flujo eficiente de entradas y salidas, liderando un equipo de 4 personas en turnos de mañana y tarde.

Responsabilidades principales

• Gestionar el equipo de almacén, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Supervisar la correcta recepción, almacenamiento y expedición de materiales y productos.
• Garantizar el control de inventario, así como la actualización y exactitud de los registros.
• Coordinarse con producción, compras y logística para optimizar los flujos internos.
• Implementar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos.
• Detectar oportunidades de mejora continua en procesos de almacenamiento y gestión de stock.
• Participar activamente en la preparación y control de inventarios.

Experiencia mínima:

• 3 años en la gestión de almacenes en entornos industriales.
• Liderazgo de equipos operativos.

Conocimientos:

• Herramientas de gestión de almacén (ERP, control de stock, trazabilidad).
• Buen manejo de Excel y sistemas informáticos.
• Valorable carnet de carretillero en vigor.

Competencias personales:

• Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento.
• Horario intensivo de mañana, que favorece la conciliación.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.

En REFISA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente por su talento, habilidades y experiencia, sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Creemos que la diversidad nos fortalece y nos ayuda a innovar.

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