Ofertes d'ocupació a COOLMOD Informática

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

TÉCNICO/A RRHHpara trabajar en Almassora (Castellón)

En COOLMOD nos dedicamos a la venta de productos informáticos y somos especialistas en el montaje de ordenadores gaming.

Inscríbete aquí

Tipo de contrato

Temporal (con conversión a indefinido) a jornada completa

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Recursos Humanos

Si tienes experiencia en selección de personal, estás dispuesto/a a colaborar en otras áreas de RRHH y quieres formar parte de un equipo joven y en constante crecimiento. ¡Te estamos esperando!

REQUISITOS:

Conocimientos técnicos requeridos:

• Gestión integral del ciclo de selección
• Detección y análisis de necesidades
• Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas
• Se valorará conocimientos básicos de PRL
  
  

• Selección de personal
• Onboarding y Offboarding de nuevos empleados
• Asistencia en la administración de personal (seguimiento de absentismos y control de presencia, entrega y archivo de documentación, atención a empleados, resolución de incidencias y consultas internas, gestión de altas y bajas en el Seguro Médico, etc.).
• Elaboración de comuniones internas.
• Asistencia en la gestión de la PRL en colaboración con un SPA.
  
  

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos Grado en ADE y Master en RRHH o similar.
• Formación complementaria en técnicas de selección, entrevistas por competencias y herramientas digitales.
• Dominio de Excel
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en procesos de selección.
• Experiencia en entrevistas individuales y dinámicas grupales.
  
  

• Contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido (posición estable).
• Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
• Horario flexible: de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30h (con 30 minutos de descanso para comer) y Viernes de 8:30h a 14:30h.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
• Posibilidad de trabajo híbrido (posibilidad de teletrabajar uno o dos días a la semana), trabajo presencial en Almassora y Alfara del Patriarca (ideal residencia entre ambos centros de trabajo).
• Seguro médico a cargo de la empresa a partir de la conversión a indefinido.