Ofertes d'ocupació a COURIR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’ag.

Salesforce

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

En tant que membre du groupe Cencora, World Courier a perfectionné ses capacités de transport médical au fil de décennies d'expérience dans le secteur, assurant une livraison fluide des thérapies et médicaments critiques. Notre vaste réseau mondial nous permet de surmonter efficacement les défis logistiques à travers les frontières et les fuseaux horaires, garantissant ainsi la livraison en temps voulu de produits pharmaceutiques essentiels. Cette combinaison unique de précision, d’expertise et de portée mondiale nous positionne comme l’une des entreprises leaders dans le domaine de la logistique pharmaceutique.

En tant que Chargé de Développement des Ventes / Sales Development Representative , vous serez chargé(e) de stimuler l’acquisition de clients et la croissance du chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités de vente, en qualifiant les prospects et en préparant le terrain pour conclure des ventes. Vous utiliserez votre connaissance du secteur logistique et pharmaceutique ainsi que votre sens commercial pour générer des revenus et renforcer la satisfaction client, en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités

• Génération de leads : Identifier de nouvelles opportunités commerciales via le suivi des leads entrants ainsi que des appels et e-mails sortants.
• Gestion des prospects : Gérer et développer un portefeuille de prospects existants pour maintenir leur engagement et les faire progresser dans le tunnel de vente.
• Agilité marketing : Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour améliorer la qualité des leads entrants et sortants et les suivre efficacement.
• Environnement commercial : Travailler efficacement dans un environnement de vente dynamique, en utilisant appels téléphoniques et e-mails pour engager les clients potentiels.
• Recherche et identification : Mener des recherches approfondies sur les comptes, identifier les décideurs clés et susciter de l’intérêt pour nos produits et services.
• Mise à jour de la base de données : Maintenir et enrichir la base de données de prospects dans le territoire assigné, en garantissant l’exactitude et la complétude des données.
• Gestion CRM : Gérer les comptes, prospects, appels et activités dans Salesforce.com afin de suivre les progrès et la performance.
• Routage des leads : Transmettre les opportunités qualifiées aux commerciaux pour développement et conclusion de la vente lorsque cela est pertinent.
• Veille concurrentielle : Se tenir informé(e) des produits et services concurrents afin de positionner efficacement notre offre.
• Mentalité commerciale : Se concentrer sur la qualification de leads de qualité et assurer un suivi rigoureux pour permettre aux commerciaux de conclure avec succès.
• Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus administratifs de vente afin de renforcer l’efficacité.
  
  

Profil

• Langues : Français courant et anglais courant (marchés France & Suisse).
• Compétences en communication : Excellentes capacités d’écoute et de communication, aptitude à établir une relation de confiance avec les clients potentiels.
• Aisance téléphonique : À l’aise avec les appels en nombre et capable d’interagir efficacement avec les prospects.
• Organisation et autonomie : Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.
• Expérience CRM : Expérience dans l’utilisation d’un CRM, idéalement Salesforce.com.
• Présentations professionnelles : Capacité à présenter les offres de manière professionnelle et convaincante.
• Expérience en vente : Expérience avérée dans un rôle commercial ou de génération de leads, idéalement en tant que Chargé(e) de développement des ventes .
• Objectifs commerciaux : Capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Formation :Bac +5 , de préférence en commerce international, vente, marketing ou domaine similaire.
  
  

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Pack complet d’avantages, incluant une assurance santé (Cigna Healthcare) et des congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et formations continues en vente.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
  
  

Navettes quotidiennes entre Av. de America et le bureau à Coslada

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: World Courier de Espana, S.A.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’ag.

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Gérone, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager !

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’ag.

Office

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Girona, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Store Manager !

Tus retos:

• Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más.

• Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios.

• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

• Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.

Requisitos

• Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista.

• Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos

• Te apasionan la moda y los negocios

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).



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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’ag.

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

La optimización de existencias y reservas contribuye a mejorar las ventas y la rentabilidad de la tienda. Como coordinador en el almacén, eres una parte esencial del trabajo diario del equipo, garantizando la mejor experiencia posible para nuestros clientes.

Tus retos:

•Tramitar las entregas y comprobar los productos

• Apoyar al equipo de ventas entregando los productos solicitados lo antes posible para satisfacer a nuestros clientes.

• Mantener un almacén ordenado, limpio y seguro

• Gestionar los pedidos web en tienda de los clientes

Requisitos

• Ser autónomo, organizado y muy riguroso

• Saber trabajar a un ritmo rápido

• Te apasionan la moda y los negocios

• Te gusta trabajar en equipo

Información adicional

l proceso de contratación:

1) Entrevista en vídeo para conocerte más allá de tu CV

2) Entrevista con el manager para validar tus aptitudes para el puesto

Unirse al equipo Courir significa:

• Únete a una empresa de rápido crecimiento en Francia y en otros paises

• Compartir una aventura colectiva hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación por plástico de los océanos con Plastic Odyssey, Octubre Rosa, etc.)

• Toma las riendas de tu carrera beneficiándote de una política de RRHH dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de e-learning, desarrollo profesional, movilidad, cooptación, etc.).

¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir?

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Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada12 d’ag.

Office

Short Courses Coordinator – EU Business School, Barcelona 🌟

EU Business School is seeking a dynamic, organized, and proactive Short Courses Coordinator to join our vibrant Barcelona campus team.

About the Role

As a Short Courses Coordinator, you will play a key role in delivering our high-quality short programs, from International Summer School to custom executive courses. You’ll work closely with students, faculty, and partner institutions to ensure a seamless learning experience — from planning and logistics to on-the-ground execution.

Key Responsibilities

• Coordinate all operational aspects of short courses, from pre-arrival preparation to program wrap-up.
• Liaise with students, faculty, and suppliers to ensure smooth program delivery.
• Support budget tracking, vendor management, and reporting.
• Provide on-site supervision during courses, including events, excursions, and academic sessions.
• Maintain a high standard of customer service and communication with all stakeholders.

What We’re Looking For

• Excellent organizational and multitasking skills.
• Strong communication skills in English (Spanish is a plus).
• A proactive and flexible approach, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.
• Previous experience in education, events, or program coordination is an advantage.

We believe a good job is about more than just responsibilities — it’s also about how it fits into your life. Here’s what you can expect:

• 24 days of paid vacation per year — because everyone needs time to disconnect
• One home office day per week after your probation period — a little extra flexibility for your week
• Private health insurance at a highly affordable rate, deducted from your salary
• Discount on gym membership — to help you stay active and well
• Reduced summer working hours — because longer days deserve more free time

Interested?

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you. Send us your CV in English — and tell us what drives you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’ag.

Office

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Como parte de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Santiago de Compostela, ubicada en el centro comercial As Cancelas, estamos buscando la futura Store Manager !

Tus retos:

• Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más.

• Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios.

• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

• Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.

Requisitos

• Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista.

• Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos

• Te apasionan la moda y los negocios

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

Por supuesto, estamos comprometidos con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad. Cada talento es reconocido por su singularidad y encuentra su lugar en nuestros equipos.