Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
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AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• La incorporación está supeditada a necesidad operativa (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa* Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  
  

• Nivell d'experiència---
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Descripción

Desde Tessera Human Capital, estamos gestionando la selección de una Recepcionista para una clínica de fisioterapia en Mirasierra. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con habilidades de atención al paciente para integrarse en un equipo profesional y cercano.

Responsabilidades

• Gestión de la recepción y bienvenida a los pacientes, asegurando una atención profesional y cálida.
• Registro y confirmación de citas, gestión de la agenda de los fisioterapeutas y actualización de datos en el sistema.
• Gestión del buzón de llamadas, WhatsApp y correos electrónicos.
• Organización del área de recepción y sala de espera, asegurando que todo esté en óptimas condiciones (café, agua, material necesario).
• Control de caja, cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de ingresos.
• Coordinación de la documentación de nuevos pacientes y formularios de consentimiento.
• Información sobre tiempos de espera y proceso de consulta.
• Coordinación con el equipo de fisioterapeutas para la correcta gestión de citas y pacientes.
  
  

• Experiencia previa en recepción o atención al cliente, preferiblemente en clínicas o centros de salud.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al paciente.
• Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de citas.
• Persona resolutiva, responsable y con actitud proactiva.
  
  

• Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico y agradable.
• Posibilidades de estabilidad y desarrollo dentro de la empresa.
• Remuneración acorde con la experiencia y el puesto.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Puesto Vacante: Director/a centro de menores Nº de Vacantes: 1 Fecha incorporación: Inmediata Centro de trabajo: UATE Farabella Tipología de usuarios del centro: Menores Funciones y responsabilidades: La Fundación SAMU nace centrándose en la atención de colectivos vulnerables, en riesgo de exclusión o con necesidades específicas. Líder en su sector en España, especializada en proporcionar atención integral y personalizada, gracias al compromiso, ilusión y profesionalidad de las personas que forman la Fundación.

Actualmente buscamos un/a director/a para uno de nuestros centros de protección de menores ubicado en Maspalomas, Gran Canaria. Profesional con experiencia demostrable de al menos 2 años en recursos residenciales de protección de menores, con disponibilidad de incorporación inmediata.

Tus principales funciones y responsabilidades en el puesto serán:

• Asumir la guarda de los/as menores acogidos en régimen de acogida residencial.
• Garantizar el ejercicio de los derechos de los que son titulares las personas menores de edad atendiendo o tramitando peticiones.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente, las instrucciones y directrices de la DGPIF y las normas de régimen interno, y promover el respeto a las normas básicas de convivencia
• Hacer cumplir las resoluciones administrativas del centro, en el marco de una evaluación continuada, formular propuestas para su eventual modificación y mejora.
• Dirigir y supervisar la planificación y ejecución de la intervención individualizada para cada menor; designar, con la participación del equipo técnico, al Tutor/a e informar al servicio competente sobre la situación y evolución de cada menor.
• Remitir a la DGPIF copia del Proyecto Educativo.
• Velar por la custodia de los registros, archivos, expedientes y documentación individual y general del recurso.
• Colaborar con el Ministerio Fiscal en su función de vigilancia y con los servicios que tengan atribuida la función de inspección de los recursos.
• Mantener, facilitar y promover las relaciones entre los recursos y DGPIF mediante el establecimiento de cauces formales de coordinación periódica.
• Las funciones propias de la dirección en cuanto a personal.
  
  

• Titulación universitaria de licenciatura, grado o diplomatura en disciplinas humanas, sanitarias, sociales o de la educación: Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología o RRHH (o similar del ámbito social).
• 2 años de experiencia en recursos residenciales de protección de menores.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento básico del convenio de aplicación.
• Conocimiento en políticas sociales y laborales.
• Alta capacidad de Resolución de conflictos.
• Flexibilidad horaria.
  
  

• Formación en menores extranjeros no acompañados, así como la experiencia previa.
• Experiencia trabajando con menores en centros de protección.
• Gran capacidad de comunicación.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Puntualidad y seriedad.
• Herramientas de comunicación con órganos competentes.

• Flexibilitat horàriaSi
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ERP Excel

• Lidera la estrategia financiera en una compañía en plena expansión
• Únete a una empresa innovadora con fuerte presencia internacional

¿Dónde vas a trabajar?

Te incorporarás a una organización dinámica y en crecimiento, reconocida por su enfoque disruptivo y su compromiso con la excelencia operativa. Con un equipo diverso y una cultura centrada en las personas, esta empresa apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de su talento.

Descripción

Serás responsable de:

• Coordinar la elaboración de presupuestos y forecasts alineados con los objetivos estratégicos.
• Diseñar informes financieros y operativos para la dirección y stakeholders clave.
• Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas.
• Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas de reporting, promoviendo una cultura data-driven.
• Estandarizar procesos de controlling y asegurar consistencia en KPIs y políticas de costes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos un/a profesional con formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar, y al menos 7 años de experiencia en controlling o finanzas en entornos multinacionales. Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Finanzas). Es imprescindible experiencia liderando equipos, dominio de herramientas financieras (Excel, ERP, BI) y nivel alto de inglés. Se requiere pensamiento estratégico, orientación al análisis y habilidades de liderazgo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Ofrecemos un proyecto estable con contrato indefinido, horario flexible, plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets), acceso a formación personalizada, descuentos en servicios de movilidad y participación en eventos culturales y deportivos. Todo esto en un entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Oracle ERP

• Lead transformation in finance through creativity and innovation
• oin a fast-growing global company shaping the future of operations

¿Dónde vas a trabajar?

You'll be part of a dynamic and expanding international organization known for its innovative mindset and collaborative culture. With a strong global presence and a focus on continuous improvement, this company offers a stimulating environment where your ideas and leadership will make a real impact.

Descripción

• Overseeing end-to-end accounts payable operations across multiple entities
• Driving process improvements and implementing scalable solutions
• Leading AP-related projects, including system upgrades and automation initiatives
• Ensuring compliance with internal controls and external regulations
• Collaborating with cross-functional teams to support business growth
• Managing and mentoring a team of AP professionals

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• A degree in Finance, Accounting, Business Administration or similar
• Backgroung in Production
• 7+ years of experience in Accounts Payable, with at least 3 in a managerial role
• Proven experience in process improvement and project implementation
• Strong knowledge of ERP systems (SAP, Oracle, etc.) and AP automation tools
• Excellent communication and leadership skills
• Fluency in English and Spanish

¿Cuáles son tus beneficios?

Opportunities for professional growth, and a culture that values innovation and collaboration. The company offers competitive compensation, continuous learning programs, and employee perks designed to support your well-being and development.

• Nivell d'experiència---
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• Oportunidad de desarrollo comercial internacional
• Oportunidad de crecimiento interno

¿Dónde vas a trabajar?

Referente empresa con más de 40 años de historia y 160 trabajadores. Instaladora de sistemas de refrigeración y climatización industrial y salas blancas, así como desarrolladora de proyectos llave en mano. HQ en Osona.

Descripción

• 
  
  Desarrollar y gestionar la cartera de clientes internacionales en países europeos asignados.
• 
  
  Detectar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la presencia de la marca en mercados estratégicos.
• 
  
  Establecer acuerdos comerciales con distribuidores, integradores, instaladores y contratistas especializados.
• Negociación de licitaciones publicas a nivel internacional (Hospitales).
• 
  
  Coordinarse con los equipos técnicos y de ingeniería para adaptar las soluciones a los requerimientos de cada proyecto y mercado.
• 
  
  Realizar visitas comerciales, asistencia a ferias internacionales y presentaciones técnicas de producto/servicio.
• 
  
  Negociar condiciones comerciales, seguimiento de ofertas y cierre de acuerdos.
• 
  
  Elaborar reportes de actividad, análisis de mercado y forecast de ventas por país.
• 
  
  Ser la voz del cliente internacional dentro de la organización, colaborando con las áreas de producción, logística y soporte técnico.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Formación en Ingeniería, Comercio Internacional, ADE, o similar.
• 
  
  Experiencia mínima de 4-5 años en ventas internacionales en sectores industriales, idealmente relacionados con climatización, HVAC, refrigeración, ingeniería de instalaciones o entornos técnicos.
• 
  
  Conocimiento de mercados europeos y experiencia gestionando proyectos industriales complejos.
• 
  
  Dominio del inglés (nivel C1); se valorará positivamente francés, alemán u otros idiomas europeos.
• 
  
  Disponibilidad para viajar con regularidad por Europa.
• 
  
  Residencia en Barcelona o alrededores.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Office

• Project Manager (70%) y Registro (30%) de Productos Sanitarios
• Zona Valles Oriental

¿Dónde vas a trabajar?

Orkla Cederroth, multinacional fabricante de productos sanitarios

Descripción

• Liderar los proyectos relacionados con los productos sanitarios (desarrollo de cambios de producto y nuevos productos)
• Sistema de gestión de calidad relacionado con productos sanitarios
• Revisar y cumplir la normativa de productos sanitarios ISO 13485
• Gestionar la documentación técnica y dosieres de productos sanitarios conforme al MDR (Reglamento UE 2017/745) y la base de datos EUDAMED

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Graduado en Ciencias de la Salud, Química, Ing. Biomédica o similar
• Experiencia mínima de 1 año en desarrollando cambios de producto y/o nuevos productos sanitarios o de sectores afines (plástico, packaging, cosmética, etc)
• Deseable conocimiento técnico en productos sanitarios o cosméticos
• Acostumbrado a trabajar bajo normativa ISOs y GMPs
• Afinidad a la gestión de documentación técnica de producto
• Nivel medio-alto de inglés (B2)
• Imprescindible vehículo propio y residir en Vallés Oriental

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido, estabilidad y salario competitivo
• Horario Flexible: de Lun a Juev entrada de 7-9h y salida de 16-18h y Vier 8-9h y de 14-15h. (Ago intensiva)
• 1 día home office / semana (Lunes)
• Convenio de Químicas
• Clases de inglés opcionales
• Formación continua
• Participación en jornada voluntariado anual
• Cargador eléctrico coches gratis para plantilla
• Fruta y café en la oficina

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Java Azure Jenkins Cloud Coumputing Hadoop Agile Spring Spark Big Data

• Únete a una de las plataformas Big Data más innovadoras del mercado
• Flexibilidad real y tecnología top en un entorno colaborativo y con proyección.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía referente en soluciones digitales a gran escala, con un equipo técnico altamente cualificado y proyectos de impacto real.

Descripción

¿Qué harás?

• Desarrollarás soluciones en entorno Cloud utilizando Java, Spark y otras tecnologías Big Data.
• Participarás en el diseño e implementación de arquitecturas orientadas al dato.
• Colaborarás con un equipo multidisciplinar en proyectos estables y retadores.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

¿Qué buscamos?

• Al menos 2 años de experiencia como Developer, con dominio de Java y Spark.
• Conocimiento práctico de Spring Boot, Azure, Jenkins, GitHub y Hadoop.
• Experiencia en entornos colaborativos y metodologías ágiles.
• Disponibilidad para acudir a la oficina de Málaga.

¿Cuáles son tus beneficios?

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido en una emopresa estable y de largo recorrido.
• Rango salarial en función de experiencia.
• Modalidad híbrida con máxima flexibilidad, ubicación Málaga.
• Entorno técnico muy actualizado y oportunidades reales de crecimiento.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball

• Empresa de Retail ubicada en Barcelona
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail en plena fase de expansión, con un fuerte compromiso con las personas, la innovación y el crecimiento sostenible. Para acompañar este momento clave, buscan incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución.

Descripción

• 
  
  Selección de personal: Gestión de procesos de selección de principio a fin para diferentes posiciones dentro de la organización.
• 
  
  Onboarding: Coordinación y mejora de los procesos de bienvenida e integración de nuevas incorporaciones.
• 
  
  Gestión de nómina: Revisión y validación de nóminas en colaboración con el proveedor externo de payroll.
• 
  
  Gestión del personal: Soporte en la atención a empleados, resolución de incidencias y acompañamiento en el día a día.
• 
  
  Formación y desarrollo: Organización de acciones formativas, detección de necesidades y apoyo en planes de desarrollo.
• 
  
  Employer branding: Participación en iniciativas de marca empleadora tanto internas como externas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• 
  
  Experiencia mínima de 2 años en un puesto generalista de RRHH, preferiblemente en entornos dinámicos.
• 
  
  Conocimientos sólidos de procesos de RRHH y legislación laboral.
• 
  
  Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas.
• 
  
  Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
• 
  
  Nivel alto de español e inglés first.

¿Cuáles son tus beneficios?

Horario flexible con 2 días de teletrabajo a la semana.