Totes les ofertes d'ocupació

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Somos Música es la marca con la que AGEDI y AIE defienden los derechos de los productores y artistas musicales en todo el mundo… aquí, en España.

Sí, estamos hablando de nombres como Taylor Swift, Arde Bogotá, ese artistazo que todavía no aparece en tu playlist (pero lo hará) o sellos como Universal Music, Sony Music o Warner Music. Música que suena, que conecta y que forma parte de la vida cotidiana de millones de personas.

En Somos Música trabajamos para acercar la música a las personas, a los negocios y a la sociedad desde una visión moderna, transparente y alineada con la industria cultural. Y para seguir reforzando nuestro servicio y la experiencia de los negocios que interactúan con nosotros, queremos incorporar a nuestro equipo un/a becario/a administrativo/a en prácticas, con actitud resolutiva, orden y ganas de aprender cómo funciona por dentro una organización que representa a toda una industria.

¿QUÉ HARÁS?

• Gestionarás y atenderás el correo electrónico corporativo, dando respuesta o canalizando cada consulta con criterio y agilidad.

• Darás soporte en la gestión de tickets internos y externos, asegurando seguimiento y correcta resolución.

• Apoyarás en tareas administrativas vinculadas al día a día del equipo.

• Colaborarás con distintos departamentos, entendiendo cómo se articula la organización desde dentro.

• Aprenderás cómo funciona la atención al cliente en una entidad referente del sector cultural.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Perfil organizado, metódico y con buena capacidad de priorización.

• Buena comunicación oral y escrita.

• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, entornos de gestión o CRM).

• Actitud proactiva y orientación al servicio.

• Ganas de aprender y de aportar desde el primer día.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Una ayuda al estudio de 500 €/mes.
• Jornada de 5-7 horas diarias, con 2 días de teletrabajo una vez pasadas las 3 primeras semanas de onboarding.
• Formar parte de una marca que está transformando la relación entre música y negocio en España.
• Posibilidad de continuidad si la colaboración fluye como un buen beat.
• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas curriculares o extra-curriculaes con tu centro de estudios.

¿TE APETECE?

Haz la solicitud sencilla a través de LinkedIn.

🚨 Spoiler: aquí no vas a estar solo gestionando correos.

Aquí vas a formar parte del engranaje que hace que la música siga sonando. 🎶

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Ubicación: Madrid (Modelo híbrido: 2 días presenciales, uno en Arturo Soria)

SBA / Salario: 38k €

🧑💼 Descripción del puesto

Se busca un/a Jefe/a de Proyecto especializado en Medios de Pago y tarjetas para liderar la coordinación de equipos funcionales y técnicos, garantizar la correcta ejecución del proyecto y asegurar la conformidad con la normativa bancaria.

El rol combina gestión de proyecto, conocimiento del ecosistema de pagos y coordinación técnica-funcional.

✅ Perfil requerido

🔹 Experiencia

• Mínimo 4 años en Medios de Pago y tarjetas en banca española
  
  

• Inglés alto (imprescindible)
  
  

• Microsoft Project (gestión de tiempos, dependencias y tareas)
  
  

• Ecosistema Bancario:
• Redsys
• SIBS
• PSD2
• APIs de medios de pago
• Gestión:
• Control de riesgos
• Gestión de problemas y dependencias
• Habilidades interpersonales:
• Comunicación efectiva con equipos funcionales y técnicos
  

• Híbrido: 2 días presenciales, uno de ellos en Arturo Soria (Madrid)
• Jornada estándar (según política WiZink)

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En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad.

Tu misión

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral.
• Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED.
• Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL.
• Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos.
• Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores.
• Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos.
• Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro
• Selección de Personal

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas.
• Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares).
• Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis.
• Salario competitivo + variable por objetivos.
• Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento.

¿Por qué unirte a Elis?

Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti.

Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

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Estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció per portar a terme accions de captació de talent per als procesos assignats, com la publicació d’ofertes i la realització d’entrevistes, amb l’objectiu de donar resposta àgil

a les necessitats d’incorporació.

Què faràs?

• Gestionar les diferents fases del procés de selecció, com la preselecció curricular, l’entrevista telefònica, la citació i la coordinació d’entrevistes, assegurant una organització eficient i alineada amb les necessitats de l’equip de selecció.
• Impulsar la cerca proactiva de talent (headhunting), utilitzant els diferents canals disponibles per identificar i contactar candidats, anticipant-se a les necessitats futures de l’organització.
• Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern, vetllant per una experiència positiva i transparent al llarg de tot el procés de selecció.
• Participar de diferents accions relacionades amb el projecte de marca ocupadora: assistència a fires de treball, jornades de Talent, presentación de l’empresa en centres de formació, universitats, etc.
• Registrar i actualitzar la informació de les candidatures a la base de dades, garantint la seva qualitat i disponibilitat.
• Coordinar l’acollida de nous col·laboradors per afavorir la seva integració i adaptació a l’entorn de treball.
• Atendre i donar resposta a consultes internes, assessorant, resolent incidències i oferint suport a les àrees operatives per garantir un servei proper i eficient.
• Col·laborar activament en les dinàmiques internes de l’equip, assumint les tasques assignades i participant en iniciatives de formació i millora contínua, amb la voluntat de contribuir al desenvolupament de l’àrea i del Grup
  
  

• Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió.
• Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.
• Contracte indefinit amb incorporació immediata.
• Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa: assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.
• Model híbrid amb possibilitats de presencialitat a escollir entre: Olèrdola o el Parc Logístic del Prat de Llobregat.
  
  

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Office Contabilidad Comunicación Publicidad Facturacion Satisfacción del cliente Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina Multitarea experto

Empresa: Palacio de Meres S.A.

Ubicación: Siero, Principado de Asturias

Modalidad: Presencial

Tipo de empleo: Media jornada ampliable

Palacio de Meres S.A. es una empresa familiar situada en un monumento histórico-artístico. Es un espacio multidisciplinar, especializado en la organización de eventos particulares, corporativos y sociales (bodas, celebraciones privadas, eventos empresariales, actos institucionales y asociativos, ...). Nos distinguimos por la excelencia en el servicio, la atención al detalle y la personalización de cada evento.

Buscamos un/a Oficial Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte en la gestión administrativa diaria de la empresa, colaborando estrechamente con dirección y el equipo de eventos.

La persona seleccionada se encargará de la organización documental, gestión de agendas y apoyo en la planificación, coordinación y producción de los eventos.

• Gestión y archivo de documentación administrativa.
• Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos y seguimiento de facturación.
• Coordinación de agendas y organización de reuniones.
• Soporte administrativo en la planificación de eventos.
• Elaboración y revisión de planos básicos de distribución (imprescindible manejo de AutoCAD).
• Atención a clientes y proveedores en tareas administrativas.

• Experiencia previa en puesto administrativo o auxiliar administrativo.
• Buenas habilidades organizativas, alta capacidad de planificación y producción.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office 365).
• Conocimientos básicos de AutoCAD (imprescindible).
• Nivel de inglés fluido.

• Experiencia en producciónde eventos y/o empresas de servicios.
• Proactividad, criterio estético y orientación al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de múltiples tareas.

Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado a [[email protected]], indicando en el asunto ‘Candidatura Oficial Administrativo/a’.”

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En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado.Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano.Necesitamos incorporar a una persona con estudios de ingeniería y con orientación clara a operaciones y liderazgo de equipos.

Si disfrutas del trabajo de calle, la organización diaria y la relación con el cliente, queremos conocerte.Tu misiónAsegurar que los servicios municipales se ejecutan con calidad, seguridad y cumplimiento, coordinando personas, medios y cliente.Qué harás en el día a díaPlanificar equipos y trabajos.Coordinar con los encargados las coberturas, absentismo e incidencias.Supervisar en campo la calidad del servicio y la seguridad (PRL).

Gestionar maquinaria, materiales y necesidades operativas.Mantener relación directa con organismo públicos: seguimiento, reportes e incidencias.Elaborar informes periódicos y propuestas de mejora del servicio.

Lo que buscamosTitulación universitaria de Ingeniería agricola, forestal o montes.

ImprescindibleExperiencia gestionando equipos y operaciones en contratos de serviciosCapacidad para analizar, priorizar y resolver incidencias.Euskera acreditado y carnet conducir ValorableExperiencia en licitaciones/contratación pública.Uso de herramientas de gestión (Excel/ERP) y, si aplica, GIS (QGIS u otros).

Conocimiento de maquinaria y trabajos de jardinería (poda, siega, desbroce, plantaciones, riego).

Lo que ofrecemosContrato indefinido, proyecto estable, coche empresaRol con autonomía y responsabilidad real.Formación en procedimientos internos y mejora continua.

¿Te interesa?

Envía tu CV a ****** con el asunto: "Jefe/a de Servicio Jardinería Gipuzkoa".

#Oferta De Empleo #Empleo #Jardineria #Servicios Municipales #Mantenimiento Urbano #Jefe De Servicio #Ingenieria #Gestion De Equipos #Gipuzkoa #Euskadi

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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario Agile Scrum QA Kanban

What are we looking for?

We are seeking a motivated and detail-oriented Junior Product Owner to join our Product Management team. As a Junior Product Owner, you will play a crucial role in assisting the Product Owner and collaborating with cross-functional teams to drive the development and delivery of our products. This is an excellent opportunity for a passionate individual looking to gain hands-on experience in product management and contribute to the success of our products.

Main skills:

• Roadmap Planning: Fluid communication and negotiation with different stakeholders to prioritize features, enhancements, and improvements in the product backlog, ensuring alignment with strategic goals and customer value.
• Product Discovery: Perform research tasks on both competitors and product users, being able to extract insights on which to elaborate hypotheses and solutions.
• Backlog Management: Create, manage, and refine the product backlog, ensuring that user stories and features are well-refined, prioritized, and ready for development.
• Sprint Planning: Participate in sprint planning meetings, providing input on backlog prioritization, and helping to ensure the team commits to achievable goals for each sprint.
• Team Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including developers, designers, and QA, to ensure successful product development and delivery.
• Testing and Validation: Assist in testing product features and coordinating user acceptance testing (UAT) with stakeholders.
• Feedback Integration: Act as a liaison between stakeholders and the development team, facilitating communication, and ensuring that feedback and insights are incorporated into product improvements.

Qualifications:

• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent work experience.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication (English and Spanish) and interpersonal skills.
• Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment.
• Familiarity with agile methodologies (Scrum, Kanban) is a plus.
• Basic understanding of product management principles.
• Eagerness to learn and grow in the field of product management

We offer: 

• Indefinite-term, full-time contract. 
• Opportunity for professional growth and skills development.
• Collaborative and motivating work environment.
• Hybrid work day, 2 days a week in the office and 3 days a week from home. 

If you love technology and want to work in a digital business with a big impact, we are the right place for you.

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Empresa operadora de alojamientos turísticos de lujo, busca un/a Director/a de Operaciones en Granada con experiencia en el sector hotelero, para realizar las siguientes funciones:

• Planificar, organizar y coordinar la operativa diaria de los apartamentos turísticos en la ciudad de Granada, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Gestionar los procesos de selección, contratación y onboarding del personal en función de las necesidades operativas.
• Asesorar y dar soporte a los distintos departamentos en la correcta aplicación de procedimientos operativos y buenas prácticas.
• Formar al personal de nueva incorporación y al equipo en activo mediante la implantación y seguimiento de manuales operativos alineados con los estándares de la marca.
• Elaborar, revisar y organizar los turnos de trabajo y la planificación diaria de ocupación.
• Supervisar la operativa diaria de los departamentos de recepción y limpieza, identificando desviaciones y diseñando e implementando planes de mejora continua.
• Coordinar y supervisar el mantenimiento de los apartamentos, el estado del mobiliario y las instalaciones.
• Controlar el inventario, la gestión de almacén y los procesos de compra, asegurando la disponibilidad de recursos y la optimización de costes.
• Intermediar y mantener la relación con los propietarios de los inmuebles, actuando como punto de contacto principal, gestionando incidencias, negociaciones y garantizando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.

Requisitos:

• Residencia en Granada.
• Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión
• hotelera. Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
• Experiencia mínima 4-5 años en puesto similar. Se valorará experiencia en hoteles de 4* - 5* o en apartamentos sector lujo.
• Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Disponibilidad horaria.
• Organización, planificación y control operativo
• Liderazgo y gestión de equipos

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Residencia canina WorkingDog Solutions ubicada en **Caldes de Montbui** y especializada en adiestamiento canino de perros de trabajo, BUSCA PERSONAL para unirse al equipo.

Buscamos **personal para la limpieza, **así como para ayudar con los cuidados de nuestros caninos y los de nuestros clientes.

Tareas Que Envuelve El Cuidado Canino

• Limpieza de Jaulas.
• Limpieza zonas verdes.
• Observación del bienestar del perro.
• Videos de los perros para enviar a nuestros clientes.
• Duchar a los perros.
• Dar de comer a los perros.
• Mantener instalaciones limpias y ordenadas.
• No se precisa experiencia**, pero no queremos gente que venga a pasear o a trabajar a medias porfavor. Necesitamos gente apasionada por este mundo con ganas de trabajar. Muy importante gente que quiera venir a trabajar bien, con iniciativa y una actitud honesta y responsable.
  
  

• Incorporación inmediata**. Empezamos entrevista esta misma semana.