Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En Akiles estamos revolucionando la forma en que las personas acceden a los espacios. Diseñamos y desarrollamos soluciones de control de acceso inteligentes, seguras y fáciles de usar. Nuestro equipo combina tecnología, diseño y operaciones para ofrecer una experiencia impecable a miles de usuarios en todo el mundo.

Somos una compañía en crecimiento, con un equipo de grandes profesionales y un ambiente colaborativo y dinámico.

Buscamos buenas personas. Curiosas, responsables y con ganas de generar impacto.

Tareas

Nos falta un/a Full Cycle Sales Consultant para completar el equipo y que contribuya a consolidar el proceso de ventas inbound full cycle.

Tu día a día

• Atender los leads inbound que entran por nuestros canales en menos de 5 minutos desde que dejan sus datos (en horario laboral).


• Realizar demos del producto (hardware & software) cuando sea requerido.


• Preparar propuestas comerciales.


• Realizar seguimiento del lead hasta el cierre.


• Mantener el pipeline limpio y actualizado.

Todo ello garantizando una experiencia impecable al cliente.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Capacidad para trabajar en estructuras pequeñas y en evolución.


• Español y catalán nativo. Alto nivel de inglés, escrito y hablado.


• Valoramos experiencia previa en ventas B2B.


• Valoramos trayectoria demostrable en procesos inbound y ventas full-cycle.

Encajarás en Akiles si te consideras una persona...

• Coachable: capaz de recibir feedback, aprender rápido y adaptarse.


• Results oriented: foco en métricas, cierres y eficiencia del funnel.


• Comunicación: tanto en demos como en coordinación con otras áreas.


• Ownership: responsabilidad sobre el pipeline y las tareas a realizar.

Beneficios

¿Qué encontrarás en Akiles?

• Contrato indefinido desde el primer día.


• Horario de lunes a viernes de 9h a 18h, con flexibilidad.


• Oficinas modernas con terraza. Estamos en Plaza Cerdá (Barcelona).


• Posibilidad de trabajar en remoto: no hay máximo ni mínimo de días en la oficina. Cada persona del equipo gestiona su tiempo y responsabilidades según considere, alineado previamente con cada una de las áreas de Akiles, en este caso, con el área de Ventas.


• Retribución flexible con Coverflex: comida, transporte, guardería y seguro médico.


• Aprendizajes transversales trabajando con todo el equipo.


• Afterworks y acceso a formaciones y eventos de empresa.


• 23 días laborables de vacaciones al año.


• Café, té, leche y agua en la oficina.

Si quieres ser partícipe de un equipo de buenas personas, proyecto con recorrido a futuro y una empresa orientada a tu desarrollo personal y profesional, Akiles es tu lugar 😏

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

En EAP (Europa Agricult Product) estamos creciendo, y queremos hacerlo bien: cuidando a las personas, al producto y a toda la cadena que hay detrás.

Somos una empresa del sector agroalimentario, especializada en la comercialización de producto europeo , y trabajamos cada día con una idea muy clara: hacer las cosas de forma justa, transparente y saludable.

🌍 Nuestros pilares

🤝 Precio justo al productor

🛒 Precio justo al cliente final

⭐ Máxima calidad

🇪🇺 Garantía de origen

🧑⚕️ Garantía de salud en todos nuestros procesos.

🎯 Tu rol

Encontrar agricultores que encajen con nuestro modelo, nosotros le llamamos triple S: salud, sabor y sinceridad. Además de por supuesto solo trabajar producto nacional, que sean comprometidos, quieran estabilidad y tengan visión a largo plazo. Que entienda el proyecto etc...

Visitar fincas por toda España, con flexibilidad para viajar constantemente.

Evaluar producto, valores y capacidad de cada agricultor.

Explicar con claridad el modelo EAP y acompañar el proceso de incorporación.

Grabar al agricultor (o ayudarle a grabarse) como parte de la estrategia de confianza y visibilidad.

Llevar un seguimiento ordenado de contactos, visitas y avances (Excel, Drive, WhatsApp).

Ser el nexo entre el campo, el equipo y el cliente final.

✅ ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa como comercial, corredor agrícola o figura de confianza en el sector.
• Red activa de contactos entre agricultores pequeños o medianos.
• Buena reputación y credibilidad en el campo.
• Perfil resolutivo, flexible y con ganas de moverse.
• Capacidad para grabar, explicarse y adaptarse a nuevas herramientas (redes, contenido, etc.).
• Dominio básico de Excel y herramientas de organización.
• Honestidad, compromiso, actitud y sentido común.
  
  

🌱 Lo que ofrecemos

• Un proyecto en crecimiento que está cambiando las reglas del juego para agricultores y consumidores.
• Libertad para organizarte, viajar y hacer las cosas a tu manera (si hay resultados).
• Un equipo serio, transparente y con los pies en la tierra.
• Muchísimo recorrido por delante y la posibilidad de crecer con nosotros.
  
  

Si crees que puedes aportar experiencia, contactos, criterio y actitud, te queremos conocer.

Si has asentido mientras leías, puede que esta posición sea para ti 😊

• 🕒 Horario flexible.
• 📄 Colaboración inicial como autónomo.
  
  

📩 ¿Te interesa?

Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué te gustaría empezar tu camino profesional con nosotros en EAP.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. SEM SEO

¡Buscamos agente comercial! 💼

Si eres una persona con talento para la venta, te apasiona el mundo de la publicidad y la comunicación, y quieres formar parte de un equipo dinámico en el medio de comunicación líder de Zamora, ¡te estamos buscando!

¿Qué ofrecemos?

✅ Incorporación a un medio de comunicación de referencia en la provincia.

✅ Venta de espacios en papel, campañas digitales (display, SEO, redes sociales) y eventos.

✅ Autonomía para gestionar tu cartera de clientes y captar nuevas oportunidades.

✅ Trabajo a tiempo completo y buen ambiente laboral.

¿A quién buscamos?

🔹 Valoramos experiencia en ventas, preferiblemente en publicidad o marketing digital.

🔹 Valoramos conocimientos en marketing online (display, SEO, SEM, redes sociales, email marketing).

🔹 Proactividad, habilidades de negociación y capacidad para captar clientes.

🔹 Persona con orientación a resultados y conocimiento del tejido empresarial de Zamora y provincia.

🔹 Valorable carné de conducir y vehículo propio.

🔹 Valorable formación universitaria.

Si crees que encajas en este perfil y quieres unirte a un equipo en crecimiento, envíanos tu CV a [email protected]. ¡Te estamos esperando! 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

. Illustrator Photoshop

En Ibidem Group buscamos un/a estudiante en prácticas para audiovisual y content creation: alguien creativo, curioso y con ganas de crecer en el mundo digital, especialmente en edición de vídeo y audio.

Si disfrutas creando contenido visual y dinámico en redes, si te encanta el mundo de la edición de vídeos y te gusta probar formatos nuevos, creando Reels que enganchan y quieres formar parte de un equipo digital en crecimiento que mezcla marketing, datos, tecnología… este es tu sitio!

Aquí no vienes a “mirar”. Vienes a hacer, aprender rápido y publicar contenido real cada semana.

*Imprescindible poder firmar convenio*

Tareas

• Editar vídeos y audios de formaciones, podcasts, entrevistas y piezas divulgativas


• Crear contenido corto para redes: Reels, Shorts, TikTok, clips, teasers, etc.


• Colaborar con marketing en campañas, lanzamientos y nuevos proyectos digitales


• Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas (Instagram, LinkedIn, YouTube…)


• Apoyar en tareas generales de contenidos y comunicación digital

Requisitos

• Estar estudiando Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Audiovisual o similar


• Manejar herramientas de edición (Premiere, CapCut, DaVinci, Final Cut o equivalentes)


• Tener ojo visual, creatividad y ganas de experimentar


• Sentirte cómodo/a con deadlines, feedback y trabajo en equipo


• Interés por startups, tecnología, educación o proyectos digitales

EXTRA POINTS:

• Tienes portfolio o has creado contenido propio en redes


• Te atrae el mundo del podcast o los formatos educativos


• Te manejas bien con Canva, Photoshop o Illustrator


• Te animas a grabar, salir en cámara o participar en piezas de marca


• Has gestionado cuentas personales o proyectos creativos propios

Beneficios

• Participar en proyectos reales con impacto


• Aprender dentro de un equipo en crecimiento, creativo y muy digital


• Flexibilidad + 50% remoto


• Horario de mañana: 10:00–14:00


• Prácticas remuneradas: 300€/mes

Si te gusta contar historias con vídeo, probar cosas nuevas y construir marca desde cero, mándanos tu portfolio o algo que hayas creado (vale Instagram, TikTok o proyectos personales).

Queremos ver cómo piensas, no solo tu CV 🙂

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

NECESITAMOS PERSONAL PARA FABRICA DE ENVASADO

Tareas

ENVASADO DE PRODUCTOS, ORGANIZACION ALMACEN, MANEJO DEL TORO

Requisitos

EXPERIENCIA EN EL SECTOR, ORGANIZACION, MANEJO DE MAQUINARIA, MANEJO DEL TORO, TRABAJO EN EQUIPO

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Arquitectura Ingeniería civil Aprovisionamiento Control de costes Estimación de proyectos Presto Construcción Gestión de obras de construcción Modelado de información de construcción (BIM)

En TÉCNICAS DE INSTALACIONES INTERIORES, buscamos jefe/a de obras para acometer proyectos de construcción en el sector retail.

Somos una empresa constructora con más de 13 años de experiencia en el sector y trabajamos tanto por España como en Portugal.

Buscamos:

• Experiencia como Jefe/a de obra.
• Titulación universitaria: Graduado/a en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil, obras publicas, industrial...
• Conocimiento en el uso de AutoCad y programas BIM
• Manejo Menfis/Presto
• ACTITUD

Responsabilidades:

• Contratación de oficios
• Planificar, organizar, dirigir y supervisar la ejecución de proyectos de edificación.
• Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Controlar el presupuesto y el plazo de ejecución de los proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Representar a la empresa ante clientes, proveedores y subcontratistas.

Crece con nosotros, te esperamos!

Requisitos mínimos:

- Experiencia como Jefe/a de obra en Edificación de nueva construcción.

- Grado en Edificación, Arquitecto, Ingeniero

- Disponibilidad de trabajar por España y Portugal

- Conocimiento AUTOCAD

- Manejo de Menfis/Presto

- Carnet de Conducir y Vehículo Propio

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

El Casal de Joves és un equipament municipal pensat com a punt de trobada, creació i participació per a adolescents i joves del municipi. És un espai on poden venir a fer activitats, assajar o gravar música, estudiar, proposar idees, impulsar iniciatives pròpies i construir vincles amb altres joves i amb el teixit associatiu de la ciutat.

Al Casal de Joves Sant Feliu busquem una persona amb moltes ganes de dinamitzar, crear i impulsar propostes noves. Necessitem un perfil autònom, responsable i molt positiu, que sàpiga connectar amb els interessos dels joves, generar participació i fer que passin coses dins del Casal.

A l’equip seràs la figura principal de dinamització, amb marge per proposar, innovar i construir programació pròpia en coordinació amb l’equip.

Funcions principals

• Dinamitzar els espais d’activitat del Casal: Racó Jove, bucs musicals i sala de gravació, sala Pep Altayó, sales d’activitat, terrassa, etc., amb programació pròpia i suport a iniciatives juvenils.
• Proposar i impulsar projectes i activitats atractives per a joves, incorporant tendències, interessos i necessitats detectades.
• Crear vincles i sinèrgies amb entitats juvenils, col·lectius i teixit associatiu per enfortir la xarxa juvenil i activar l’equipament.
• Dinamitzar l’aula d’estudi i planificar ampliacions d’horari i espais en èpoques d’exàmens.
• Donar suport a la coordinació i treballar en xarxa amb l’equip en les necessitats del dia a dia de l’equipament.
• Registrar l’activitat (consultes, participació, perfil d’usuaris/es) i recollir dades, informes i estadístiques d’interès.
• Donar suport a la dinamització digital del Casal, proposant continguts i formats en coordinació amb l’equip.
• Donar suport a la gestió i dinamització de la JovApp, vetllant per l’actualització de continguts (informació, inscripcions, reserves d’espais, etc.) segons orientacions de coordinació.
• Realitzar altres funcions pròpies de la figura de dinamitzador/a juvenil.
  
  
  

Condicions laborals

• Contracte: Indefinit
• Jornada: 37,5 h/setmana
• Horari:
• Dilluns a divendres: 15:00 – 21:00
• Dimecres: 9:30 – 13:00
• Divendres: 9:00 – 13:00
• Centre de treball: Casal de Joves Sant Feliu
• Incorporació prevista: immediatament
  
  

T’hi vols sumar?

Si t’apassiona la dinamització juvenil i vols ser la persona que impulsi un Casal amb energia i creativitat,

inscriu-te i envia’ns el teu CV!

Requisitos:

Què cerquem

• Titulació en l’àmbit social, educatiu o de joventut (Educació Social, Treball Social, Integració Social, Animació Sociocultural o similar).
• Persona creativa i amb empenta, amb capacitat de moure joves i generar participació.
• Autonomia, responsabilitat i bona organització.
• Habilitats per teixir xarxa i connectar amb entitats i col·lectius juvenils.
• Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb altres perfils professionals.
• Certificat negatiu de delictes sexuals, requisit per treballar amb menors.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Empresa consolidada en el sector de la construcción y montaje industrial, con una sólida trayectoria en la ejecución de proyectos de envergadura. Buscamos un profesional que lidere la estrategia de compras y garantice la operatividad y sostenibilidad de sus instalaciones.

Funciones:

Su misión principal será definir y ejecutar la política de compras de la empresa, abarcando la búsqueda, selección, homologación y negociación con proveedores para asegurar la obtención de productos y servicios en términos óptimos de cantidad, calidad y precio. Además, será responsable de la gestión ambiental y el mantenimiento integral de las instalaciones, incluyendo la gestión de residuos, control de consumos, identificación de aspectos ambientales y requisitos legales, así como la preparación y respuesta ante emergencias.

Requisitos:

- Formación técnica (FPII, ingeniería, arquitectura técnica, obra civil o similares).

- Formación en ISO-14001. Se valorará formación en Compras o Gestión de Proyectos.

- Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción o montaje industrial (1-3 años).

- Carnet de conducir B1.

- Se valorará formación en herramientas de información y habilidades de comunicación.

- Competencias clave: Especialización e innovación, seguridad y legalidad, trabajo en equipo, agilidad y orientación al cliente, sostenibilidad ambiental, comunicación clara y transparente, respeto y coherencia, polivalencia.

- Habilidades específicas: Planificación y gestión del tiempo, gestión de proyectos, gestión de personas, capacitación del personal, liderazgo y autoliderazgo.

Beneficios

- Salario fijo competitivo.

- Portátil y móvil de empresa.

- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Perfil generalista con especialización en selección

Puesto

Técnico/a de Recursos Humanos Junior

Ubicación

Cartagena (Murcia)

Empresa

Restaurante Tomás

Contrato

Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.

Salario Orientativo

• € brutos/año, según experiencia
  
  

Descripción

En Restaurante Tomás buscamos a una

persona Técnico/a de RRHH Junior

para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco en

selección de personal y gestión del talento

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Funciones

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturas
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Apoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altas
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadoras
• Soporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacaciones
• Colaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personas
  
  

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar
• Experiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personal
• Conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
• Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas amplias
• Competencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipo
  
  

Se Valorará Positivamente

• Estar en posesión de un
  
  

certificado de discapacidad igual o superior al 33% , emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto

• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al cliente
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hostelería
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHH
• Participación en proyectos de mejora y transformación digital del departamento
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo
  
  

Cómo Inscribirse

Envía tu

CV actualizado

Indicando En El Asunto

"Técnico/a RRHH Junior" Correo electrónico:

Compromiso con la igualdad y la diversidad

Restaurante Tomás promueve la

igualdad de oportunidades

y la

no discriminación

por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales, de acuerdo con la normativa vigente.

Todos los procesos de selección se desarrollan conforme a la legislación de protección de datos (LOPD-GDD y RGPD), garantizando la confidencialidad de la información proporcionada por las personas candidatas.