Ofertes d'ocupació a FutuRS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

HTML Inglés Ingeniería Resolución de problemas Ingeniería de redes Gestión Infraestructura de red Infraestructura

Please read the description carefully, as there is a question hidden in the description that will be asked during the interview.

Location: Barcelona, Spain

Employment Type: Full-time, Onsite (5 days/week, 9 AM - 5 PM)

Contract Type: 6-month B2B contract (extendable based on client requirements)

Start Date: Immediate

We are seeking a skilled Network Engineer to join our team in Barcelona, Spain, for a 6-month B2B contract, with the possibility of extension based on client needs. This is a full-time, onsite role requiring 9 AM to 5 PM availability, Monday through Friday.

Responsibilities:

• Design, implement, and maintain network infrastructure.
• Troubleshoot and resolve network issues to ensure optimal performance.
• Configure and manage Fortinet firewalls and related security systems.
• Collaborate with cross-functional teams to support network operations.

Requirements:

• Valid Fortinet NSE 4 certification (mandatory).
• English B2 proficiency and native Catalan fluency.
• Must possess a valid visa and work permit for Spain (as this is a B2B contract).
• Proven experience in network engineering and Fortinet product management.
• Strong problem-solving skills and ability to work independently.

Notes:

• Candidates are responsible for their own visa and work permit arrangements.
• This is a B2B contract; no employment benefits are provided.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social, . Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Madrid Capital con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promocion interna.

Los turnos serian los siguientes:

Semana 1 se trabaja: Lunes de 21:45 a 7, viernes y sabado de 20:00 a 09:00 y domingo de 20:00 a 7:00(librando M,Xy J)

Semana 2 se trabaja : Mrtes, miercoles y jueves de 21:45 a 07:00(Librando L,V,S y D )

Y este ciclo rotativo de dos semanas se repite...

Tareas

AUXILIAR TÉCNIC/A EDUCATIVO/A

Aspectos y funciones generales

Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los/las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.

Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.

Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los/las menores y jóvenes.

Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.

Acompaña a los/las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general.

Respecto a los/las menores

Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención aquellos que estén enfermos.

Conocer la historia de cada uno de los/las menores de cara a una correcta intervención.

Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los/las menores (cada 15 min).

Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los/las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados.

Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los/las menores, de acuerdo a su edad y a sus características:

Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado).

Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene.

Garantizar la adecuada atención de los/las menores durante la noche

Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.).

Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los/las menores.

Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los/las menores.

Apoyar en el estudio los menores cuando sea necesario.

Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas.

Respecto al equipo educativo

Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo.

En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación.

Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos.

Participar en las reuniones del equipo educativo.

Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo, en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad.

Preparar la documentación y material que pueda necesitar el/la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones…

Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante.

Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene.

Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas.

Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar.

Decoración: realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor.

Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas.

Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado.

Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los/las menores, economías de fichas, orden de las duchas…actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario

Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes.

Requisitos

-Imprescidible tener la titulacion de GRADO EDUCACION SOCIAL

-Incorporacion Inmediata

-Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusion social.

-Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años.

-Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos.

-Residencia en Madrid

-Se valorara formacion en buen trato y en igualdad

¡Únete a nuestro equipo en ASOCIACION NUEVO FUTURO como ATE Turno de Noche! Aprovecha esta oportunidad de contribuir a la sociedad y crecer profesionalmente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada6 de set.

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.

Disponibilidad e incorporacion Inmediata

Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato

Se valorara certificado de discapacidad.

Tareas

Funciones:

EDUCADOR/A SOCIAL

Aspectos y funciones generales

Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido.

Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad.

Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia.

Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje.

Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento.

Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable

Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso.

Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia.

Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas

Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites.

Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras.

Respecto a los menores

Transmitir a los menores reglas, valores y normas

Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores.

Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana.

Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores.

Supervisar pautas de comportamiento en la mesa.

Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada.

Dirigir y apoyar las tareas escolares.

Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio.

Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas.

Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada.

Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma.

Respecto de los asuntos personales del menor:

Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores.

Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación.

Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico.

Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica.

Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor:

Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor.

Control de sus llamadas telefónicas.

Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as.

Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias.

Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor.

Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias.

Respecto al equipo educativo

Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo

Elaboración y seguimiento PEI

Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores

Documentación. Diarios, informes, programaciones

Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo.

Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo.

Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores.

Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo

Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares.

Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor.

Respecto a la Documentación:

Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores.

Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos.

Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar.

Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad.

Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo.

Respecto a la coordinación institucional interna y externa

Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico.

Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento.

Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación.

Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Cuidado y mantenimiento del hogar

Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación.

Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo.

Realización de las tareas domésticas.

Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales.

Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización.

Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía.

Requisitos

Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social.

Incorporacion inmediata.

Residencia en Madrid.

-Certificado de experiencia con menores.

-Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones

Beneficios

Posiblidades de promocion interna

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de set.

En APTENT SOLUCIONES, referente en accesibilidad a la comunicación, buscamos un Consultor Comercial con visión de futuro para convertirse en Responsable del equipo comercial de COPLA .io, nuestra plataforma líder para hacer eventos y contenidos accesibles a todos.

Desde 2011 trabajamos para que la educación, la cultura y la comunicación sean inclusivas. Si te motiva abrir puertas, cerrar acuerdos y crecer en un sector en auge, ¡queremos conocerte hoy!

Tareas

• Captar nuevos clientes para COPLA. io: productoras, instituciones, empresas de eventos y cultura.


• Realizar demostraciones y presentaciones (material comercial facilitado).


• Cerrar ventas o derivarlas al equipo técnico para onboarding.


• Representar la herramienta en ferias, eventos y redes de networking.


• Crearemos una red de consultores.

Requisitos

• Experiencia en ventas y captación de nuevos clientes (B2B, tecnología, servicios, accesibilidad…).


• Comunicación y negociación de alto nivel.


• Capacidad de trabajar autónomamente y gestionar tu agenda.


• Sensibilidad por la accesibilidad y la inclusión.


• Disponibilidad para viajar y asistir a reuniones o eventos.


• Muy valorable cartera propia de clientes y nivel de inglés B2 o superior.

Beneficios

Contrato presencial o híbrido, oficina en Alcorcón (Metro Puerta del Sur).

• Salario fijo de 20–22K + Altas comisiones + Bonus de facturación (30–60K reales).


• Bonificación por volumen de clientes.


• Plan de carrera: posibilidad de convertirte en Partner Estratégico con exclusividad territorial nacional o internacional.


• Certificación oficial como Consultor COPLA.


• Forma parte de un equipo innovador, líder en accesibilidad.

🔑 Únete hoy y empieza a liderar la expansión de un proyecto único.

👉 ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada31 d’ag.

Caser, en pleno proceso de expansión de su red agencial, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio (contratación mercantil/autónomo). Se facilitará CARTERA DE CLIENTES DESDE INICIO CON INGRESOS RECURRENTES. APERTURA DE OFICINA EN SU ZONA DE INFLUENCIA.

Tareas

Funciones: - Prospección y captación proactiva de clientes. -Captación de negocio nuevo- Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia. - Implantación y desarrollo local de la presencia de la Compañía en la zona de influencia. - Análisis del mercado local para la distribución de los productos aseguradores.

Requisitos

Imprescindible experiencia comercial previa, gran conocimiento de la zona y cartera propia de clientes (no necesariamente en el sector asegurador).

Beneficios

• Futura Dirección de oficina de Agencia.


• Te ofrecemos un Plan de retribución económica adaptado a tu experiencia y necesidades para que desarrolles una carrera profesional y un negocio de éxito con nosotros.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’ag.

Illustrator Photoshop

Company Description

Publicis Groupe, el grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países. ¿Quieres saber más sobre la agencia/marca o el área de especialización a la que te postularás en este puesto? ¡Sigue leyendo!

¡Únete a nuestro programa de prácticas The Future Of One!

Si sueñas con desarrollar tu carrera en el mundo de la publicidad y el marketing, esta es tu oportunidad. En Publicis Groupe, te ofrecemos una experiencia única donde aprenderás de los mejores creativos y expertos de la industria.

A través de nuestro programa The Future Of One, tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos innovadores, colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar con algunas de las marcas más reconocidas a nivel mundial.

¿Estás listo para dar el primer paso hacia el futuro de la creatividad y la estrategia? ¡Te estamos esperando!

Overview

Sobre la posición

Como becario de Creative ( Design, Copywriter, Art )tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos innovadores, desarrollar conceptos y trabajar junto a los mejores creativos de la industria.

Responsibilities

Funciones

• Apoyo en el desarrollo de conceptos creativos para campañas integradas.
• Colaboración en la preparación de presentaciones visuales y materiales gráficos.
• Participación en sesiones de brainstorming y generación de ideas.
• Revisión y adaptación de contenidos para diferentes canales.
  
  

Qualifications

Requisitos

• Estudiante o recién graduado en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar.
• Dominio de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Capacidad para conceptualizar y aterrizar ideas de manera visual.
• Proactividad y atención al detalle.
• Nivel de inglés B2 o superior (valorable).
  
  

Additional Information

Duración: 6 meses, prorrogables por 6 meses más.

• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de trabajo remoto a la semana.
• Remuneración: 400 euros brutos al mes.
• Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00.
• Requisito: Es necesario poder formalizar un convenio/anexo con una universidad o escuela de negocios.
  
  

Estamos certificados como un Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar), tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Disfrutemos juntos!

En Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, fomentamos especialmente las candidaturas de grupos subrepresentados. Creemos en la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del origen de cada persona. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otro criterio protegido por la ley.

Si necesitas algún ajuste razonable debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo.

Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y Tecnologías, el uso de Inteligencia Artificial, el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como con el Sistema de Gestión de la Integridad, la Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’ag.

Salesforce

🚀 Unlock Your Career in Wellness and Luxury Hospitality

Join AIRE Ancient Baths’ Leadership Program – Final destination: New York or Toronto!

Are you ready to dive into the world of wellness and luxury hospitality?

At AIRE Ancient Baths, we’re looking for passionate, driven individuals to join our 6–12 month Leadership Program in North America.

From day one, you’ll be immersed in the heart of our operations: rotating through core departments, receiving hands-on training, and growing alongside our Line Managers.

This immersive experience is designed to fast-track your leadership path in the world of luxury hospitality.

🌍 Why AIRE Ancient Baths?

• Relocation & housing assistance
• 22 paid vacation days/year
• Monthly complimentary AIRE bath experience
• Hands-on cross-training across departments
• Direct path to leadership roles within the company
  
  

Who You Are

• Eligible for the ICEX VIVES program (EU nationality, 18–30 y/o, residing in Spain)
• Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality
• Fluent in English Naturally proactive and inspiring – you know how to lead and motivate teamsExcellent communication skills and a service-driven mindset
• Desirable: at least 6 months in a leadership role (e.g., Supervisor or Team Lead)
• Bonus: experience with Salesforce
  
  

🌿 What You'll Experience

Throughout the program, you'll rotate across key operational departments—gaining hands-on experience and training for leadership roles such as Supervisor, Manager on Duty (MOD), Department Manager, and eventually, Operations Manager.

Your journey begins with shadowing experienced leaders, followed by progressive hands-on responsibilities, leading to real leadership opportunities.

You’ll train across the following areas: Customer Experience (Links Department), Front Desk and Housekeeping

Final Phase: Immersion into Upper Management

In the final phase of the program, you'll gain exposure to the strategic and operational dynamics of upper management.

You’ll collaborate closely with Operations Managers and Directors, assisting in key areas of center performance while deepening your understanding of leadership at the highest level.

During This Phase, You Will

• Support the coordination of daily operations across departments, ensuring consistency and service excellence
• Assist in reviewing KPIs and identifying areas for continuous improvement
• Join leadership meetings and contribute to cross-departmental planning
• Observe how strategic decisions are made and implemented
• Learn about the financial, administrative, and operational pillars that sustain our centers
• Strengthen your leadership presence by working alongside senior leaders in real-time decision-making environments
  
  

About US

AIRE Ancient Baths are temples devoted to creating the ultimate relaxation experience—spaces where time stands still. Inspired by the bathing traditions of ancient Roman, Greek, and Ottoman civilizations, the AIRE Experience takes place in restored historical buildings located in the heart of globally renowned cities.

We are proud of our international presence, with 8 established centers in New York (Tribeca), Chicago, London, Copenhagen, Barcelona, Sevilla, Almería, and Vallromanes. We continue to grow with purpose, with recent milestones including the opening of our Upper East Side location in New York, the reopening of our Tribeca center, and the upcoming launch of AIRE Toronto in 2025.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de jul.

Illustrator Photoshop

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, el grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países. ¿Quieres saber más sobre la agencia/marca o el área de especialización a la que te postularás en este puesto? ¡Sigue leyendo!

¡Únete a nuestro programa de prácticas The Future Of One!

Si sueñas con desarrollar tu carrera en el mundo de la publicidad y el marketing, esta es tu oportunidad. En Publicis Groupe, te ofrecemos una experiencia única donde aprenderás de los mejores creativos y expertos de la industria.

A través de nuestro programa The Future Of One, tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos innovadores, colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar con algunas de las marcas más reconocidas a nivel mundial.

¿Estás listo para dar el primer paso hacia el futuro de la creatividad y la estrategia? ¡Te estamos esperando!

Descripción del puesto

Sobre la posición

Como becario de Creative ( Design, Copywriter, Art )tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos innovadores, desarrollar conceptos y trabajar junto a los mejores creativos de la industria.

Responsabilidades

Funciones

• Apoyo en el desarrollo de conceptos creativos para campañas integradas.
• Colaboración en la preparación de presentaciones visuales y materiales gráficos.
• Participación en sesiones de brainstorming y generación de ideas.
• Revisión y adaptación de contenidos para diferentes canales.
  
  

Cualificaciones

Requisitos

• Estudiante o recién graduado en Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar.
• Dominio de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Capacidad para conceptualizar y aterrizar ideas de manera visual.
• Proactividad y atención al detalle.
• Nivel de inglés B2 o superior (valorable).
  
  

Información adicional

Duración: 6 meses, prorrogables por 6 meses más.

• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de trabajo remoto a la semana.
• Remuneración: 400 euros brutos al mes.
• Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00.
• Requisito: Es necesario poder formalizar un convenio/anexo con una universidad o escuela de negocios.
  
  

Estamos certificados como un Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar), tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Disfrutemos juntos!

En Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, fomentamos especialmente las candidaturas de grupos subrepresentados. Creemos en la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente del origen de cada persona. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otro criterio protegido por la ley.

Si necesitas algún ajuste razonable debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo.

Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y Tecnologías, el uso de Inteligencia Artificial, el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como con el Sistema de Gestión de la Integridad, la Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de jul.

Teletreball TSQL

FutuRS es el brazo tecnológico del Grupo Ribera Salud. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente.

Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros. Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas.

Con el objetivo de poder llevar la sanidad al siguiente nivel, estamos buscando incorporar un nuevo perfil a nuestro equipo:

Funciones:
Especialista en soporte de nivel 2
Realización de análisis de causas raíz.
Desarrollar listas de verificación para problemas recurrentes.
Desarrollar recomendaciones de procedimientos para prevenir problemas.
Evaluar y resolver problemas complejos que se presenten.
Resolución de problemas técnicos.
Evaluar los procesos de negocio, anticipándose a los requisitos, descubriendo áreas de mejora, traduciéndolas a los equipos de producto.
Realización de análisis de requisitos.
Recopilar información crítica de las reuniones con varias partes interesadas y producir informes útiles.
Trabajar en estrecha colaboración con clientes, técnicos y personal gerencial.
Garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades y requisitos comerciales.
Realización de pruebas de aceptación de usuarios.
Documentación de productos desde una perspectiva funcional

¿Qué significa formar parte de FutuRS?

Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.

Algunos de nuestros beneficios:

La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs.
Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.
Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)


Requisitos mínimos *

Titulación superior universitaria en Ingeniería informática, Biomédica o similar.
Conocimientos de SQL así como testing de aplicaciones
Experiencia previa valorable