Ofertes d'ocupació a Grupo Talents

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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Seleccionamos un/a Controller para Congelados de Navarra, compañía líder mundial en fabricación y comercialización de verduras congeladas, con presencia en más de 70 países y 5 plantas de producción en España

¿Cuáles serán tus funciones?

Como parte del departamento de control de gestión:

• Planificar y gestionar el presupuesto anual, consolidando información de todas las áreas.
• Supervisar el control de gestión, monitorizando desviaciones y definiendo KPIs.
• Elaborar informes periódicos y cuadros de mando para la toma de decisiones.
• Realizar análisis financieros de rentabilidad, inversiones, costes y márgenes.
• Coordinar el cierre contable y garantizar reportes precisos.
• Colaborar en auditorías y reforzar el control interno.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable en empresa líder y en pleno crecimiento.
• Jornada completa a turno partido, intensiva los viernes y en los meses de julio y agosto.
• Interesantes condiciones según experiencia.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en ADE, Economía o similar.
• Experiencia de 3-4 años en auditoría (Big Four) o controlling industrial.
• Manejo de SAP y herramientas BI.
• Competencias: orientación a resultados, análisis, trabajo en equipo, adaptación al cambio.
• Imprescindible residencia cercana a Fustiñana (Navarra).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

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Seleccionamos un/a Controller para Label Investments , para proyecto de producción y comercialización de arándanos situado en China. con sólido crecimiento tanto en capacidad productiva como en volumen de negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Controlar y realizar el seguimiento financiero y operativo del proyecto en China.
• Elaborar reportings periódicos de información financiera y de negocio, incluyendo el análisis de KPIs clave.
• Reportar información clave al equipo de Label Investments en España, manteniendo comunicación directa con el controller del grupo.
• Supervisar la elaboración de presupuestos y planes financieros a largo plazo.
• Gestionar aspectos vinculados a la financiación de la compañía.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y laborales en la filial.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto internacional en pleno crecimiento, con un fuerte impacto estratégico dentro del Grupo Label Investments.
• Periodo inicial de 6–12 meses en China, con posterior incorporación al equipo en España como controller, con foco específico en el proyecto internacional.
• Posibilidad de asumir otros proyectos dentro del grupo tras el retorno.
• Paquete de expatriación competitivo: vivienda, desplazamientos locales, viajes España–China y bonus por cumplimiento de objetivos durante la estancia internacional.
• Entorno dinámico, con equipos multidisciplinares y un proyecto empresarial en plena expansión.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación y experiencia consolidada en el ámbito financiero: al menos 3/4 años en auditoría (preferiblemente Big4) o en asesoría contable/fiscal.
• Experiencia como controller financiero o en responsabilidades de administración/finanzas.
• Disponibilidad para trasladarte a China en el corto plazo.
• Muy buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.
• Experiencia previa en entornos internacionales.
• Competencias clave: orientación a la excelencia, responsabilidad, autonomía, capacidad analítica y facilidad para trabajar en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas y de reporting financiero.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

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Desde Talent Services (Grupo Castilla) seleccionamos a un/a TÉCNICO/A JUNIOR DE DISEÑO FORMACIÓN, para llaollao, marca número uno de yogurt helado, que actualmente cuenta con más de 400 puntos de venta en todo el mundo.

Más información de la empresa: https://www.llaollaoweb.com/es/

Propósito del puesto y descripción:

Buscamos un/a profesional para diseñar e implementar programas de formación técnica y desarrollo de talento, con el objetivo de asegurar que el personal de los puntos de venta a nivel global cumpla con los estándares y valores de la marca.

Responsabilidades principales:

• Diseñar programas formativos integrales, creando contenidos, manuales y guías para el desarrollo de competencias técnicas y estratégicas.
• Definir rutas de aprendizaje adaptadas a las necesidades y características de cada mercado.
• Impartir capacitaciones presenciales y virtuales a equipos operativos y mandos intermedios.
• Coordinar talleres de soft y hard skills, asegurando metodologías activas y aplicabilidad práctica.
• Supervisar la aplicación práctica de la formación en puntos de venta, a través de proveedores externos, garantizando el cumplimiento de protocolos, seguimiento, calibraciones, reportes y feedback.
• Detectar oportunidades de mejora en competencias técnicas y de desarrollo, proponiendo acciones formativas específicas para potenciar el talento.

Condiciones del puesto

• Trabaja en una empresa reconocida en el mercado, en crecimiento constante y donde tendrás posibilidades aprendizaje, formación y recorrido profesional
• Planes de carrera adaptados a tu posición.
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportada
• Horario de trabajo, de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:30-18.00 y los viernes de 8:00-9:00 a 14:00-15:00h
• Oficinas en el centro de Madrid.

Competencias profesionales y experiencia

• Educación: Grado, licenciatura universitaria o equivalente en Ingeniería de Alimentos, Gastronomía, Nutrición, Psicología, Recursos Humanos o Educación o similar, valorándose cualquier otra formación adicional que resulte complementaria y útil.
• Experiencia contrastada realizando funciones similares a las mencionadas durante al menos 1 año.
• Inglés (mínimo B2-C1).
• Residencia en Madrid o disponibilidad para mudarte.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional según necesidades de capacitación y proyectos.
• Carnet de conducir
• Habilidades técnicas: Buscamos un/a profesional con conocimiento en estándares técnicos y de calidad alimentaria, capacidad de liderazgo e influencia, orientación al cambio y habilidades personales de organización, adaptabilidad y buena comunicación

REF: 5246