Ofertes d'ocupació a Harmon

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

SE BUSCA:

Ninja del no-mercado para unirse a nuestro departamento de Salud en Asuntos Públicos.

¿Quiénes somos?

La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones.

¿Qué estamos buscando?

Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia.

¿Qué vas a hacer en Harmon?

Te unirías al equipo de Salud para apoyar en los proyectos y propuestas. Vale, sí, ¿pero que haría? Entre otras cosas: informes y seguimientos de asuntos políticos y regulatorios. Presentaciones internas y externas. Material de apoyo para los clientes. Apoyo en eventos.

¿Eres tú?

• Formación en Derecho, Políticas o similares.
• Experiencia mayor de 1 año en sector salud.
• Nivel alto de inglés (valorables otros idiomas).
• Interés por la política y la actualidad, el conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones.
• Capacidad analítica y buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad de organización, planificación, y flexibilidad.
• Orientación al trabajo en equipo.
  
  
  

Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :)

• Mindset creativo
• Capacidad analítica
• Curiosidad por el entorno
• Atención al detalle
• Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad es nuestro motor
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva.
• Un sistema de retribución flexible para restaurantes, guarderías, formación y transporte.
• Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño...
• ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio.
• Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso.
• Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Quiénes somos?

Somos la primera consultora de no-mercado de España. En Harmon queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su conducta y relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no-mercado estén presentes en cada toma de decisiones de las organizaciones.

¿Qué buscamos?

Personas que aspiren a hacer las cosas de forma distinta. Que desconfíe del orden, sin glorificar el desorden. Y que quieran unirse a un equipo de más de 140 consultores en Madrid, Barcelona y Lisboa para navegar el entorno confuso en el que vivimos, y para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia.

¿Qué necesitamos?

Desde el equipo de Comunicación buscamos incorporar seniors especializado/as en comunicación corporativa y/o de consumo con una experiencia solida en el sector.

¿Eres tú?

• Creemos que 5 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación corporativa te ha preparado para esta posición.
• Imprescindible experiencia previa en agencia de comunicación o consultora
• Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación.
• Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Agenda de contactos en estos mundos siempre es un plus.
• Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente.
• Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita, y experiencia en la elaboración de contenidos multicanal y multiformato
• Conocimiento de la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro
• Visión estratégica y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos de comunicación
• Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva.

Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación.

Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal.

En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y mucha, mucha, responsabilidad.

Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con un hub en Barcelona centro donde también se respira Harmon.

Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Nuestro proceso de selección:

Revisaremos todas las candidaturas y nos pondremos en contacto contigo. Si avanzamos, te llamaremos para coordinar una entrevista con nuestra Directora de Comunicación, las siguientes fases incluyen un pequeño caso práctico y conocer a más plantilla del área.

Si decidimos no avanzar con tu perfil, te avisaremos por email. Tardaremos poco o no tan poco, ¡pero siempre respondemos! Tómate la libertad de contactarnos si no tienes noticias nuestras.