Ofertes d'ocupació a HIPRA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

A HIPRA, estem buscant talent amb passió per la tecnologia i la innovació. Si tens experiència tècnica, ets una persona resolutiva i t'agrada treballar en equip, aquesta és la teva oportunitat per sumar-te a una empresa líder en expansió internacional.

Què estem buscant?

Persones Amb

• Formació tècnica: Grau universitari d’enfoc tècnic o CFGS en Automatització i Robòtica Industrial, Electrònica o Manteniment Industrial, Electricitat i/o Electromecànica o similar.
• Experiència: Entre 2 i 3 anys en la resolució de correctius i l’execució de plans de manteniment. Es valorarà molt positivament l’experiència en el sector farmacèutic (coneixements de GMP’s).
• Competències personals: Proactivitat, capacitat analítica, resolució de problemes i treball en equip.
• Flexibilitat i autonomia: Capacitat d’adaptació i d’autogestió.
• Idiomes: Nivell d’anglès funcional.
• Disponibilitat horària: Torn rotatiu de matí i tarda, amb guàrdies.
  
  

• Un projecte sòlid i a llarg termini en una empresa multinacional en creixement constant.
• Un entorn multicultural que fomenta la innovació i les noves idees.
• Desenvolupament professional: Formació contínua i oportunitats de creixement dins l’organització.
• Estabilitat laboral i un equip on el suport mutu és clau.
  
  

• Garantir el bon ús i manteniment dels equips, assegurant el seu estat òptim.
• Participar en la millora contínua, col·laborant en l’actualització del catàleg d’avaries i en projectes de millora.
• Treballar sota les normatives GMP i altres estàndards aplicables.
• Promoure la implementació de noves tecnologies i innovacions del mercat en les nostres plantes.
• Participar en activitats com FAT i supervisar la correcta execució dels plans de manteniment.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente tenemos una vacante de R&D Research Associate en nuestra unidad de métodos analíticos para la parte de Salud Humana, situada en Hipra Campus, en Aiguaviva (Girona).

Buscamos Personas Que

• Hayan finalizado un grado universitario en Biotecnología o Biología
• Dispongan de un máster en ciencias de la salud finalizado
• Aporten experiencia en técnicas inmunológicas y de biología molecular.
• Tengan un nivel de inglés correcto.
• Sean personas cuidadosas, meticulosas y organizadas, a las que le guste trabajar en equipo.
• Tengan capacidad para trabajar de manera autónoma y muestren adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios.
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.
  
  

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.
  
  

• Gestionar y/o ejecutar las tareas de I+D relacionadas con desarrollo analítico, validaciones y estabilidades de productos que le sean delegadas, trabajando junto al resto del equipo para cumplir los objetivos marcados. Bajo supervisión realizar el diseño experimental de estudios, redacción de protocolos, análisis y discusión de los resultados técnicos obtenidos, y redacción de informes.
• Coordinar el trabajo del personal de laboratorio asociado a las tareas delegadas por el investigador/a / coordinador/a / mánager. Y cuando sea necesario, participar activamente en la formación y transferencia de conocimientos a otro personal técnico.
• Editar y revisar los procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.
• Ocuparse de las tareas comunes para el mantenimiento del laboratorio, equipos o procedimientos generales que le sean asignados.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) en la realización de los ensayos que las requieran. En el caso de los estudios que no entran dentro del ámbito de aplicación de las BPL, trabajar siguiendo los estándares de calidad establecidos.
• Promover la innovación en su ámbito de trabajo: estar atento a la posible aplicación de nuevas tecnologías, de nuevos métodos analíticos, uso de nuevos reactivos o cualquier otro aspecto técnico aplicable al proyecto de investigación o al trabajo común del laboratorio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente tenemos una vacante de R&D Research Associate para Salud Animal, situada en Campus HIPRA, en Aiguaviva (Girona).

Buscamos Personas Que

• Hayan cursado un grado o licenciatura en Ciencias, preferiblemente en Biología, Biotecnología, Veterinaria o disciplinas afines.
• Aporten una experiencia mínima de 1–2 años en laboratorio, idealmente en entornos de investigación, desarrollo de métodos, caracterización de biológicos o control de calidad.
• Tengan conocimientos prácticos de técnicas como ELISA, SDS-PAGE, Western Blot, PCR, cromatografía, entre otras.
• Cuenten con un nivel de inglés técnico que les permita la lectura de documentación científica y la comunicación profesional.
• Se valorará formación de posgrado (Máster) en áreas científicas relacionadas.
• Sean personas meticulosas y organizadas, con capacidad para trabajar en equipo.
• Demuestren proactividad, autonomía y flexibilidad ante entornos dinámicos y cambiantes.
• Busquen un proyecto profesional estable, con formación continua y oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
  
  

• Gestionar y/o ejecutar las tareas de I+D relacionadas con desarrollo analítico, validaciones y estabilidades de productos que le sean delegadas, trabajando junto al resto del equipo para cumplir los objetivos marcados. Bajo supervisión realizar el diseño experimental de estudios, redacción de protocolos, análisis y discusión de los resultados técnicos obtenidos, y redacción de informes.
• Coordinar el trabajo del personal de laboratorio asociado a las tareas delegadas por el investigador/a / coordinador/a / mánager. Y cuando sea necesario, participar activamente en la formación y transferencia de conocimientos a otro personal técnico.
• Editar y revisar los procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.
• Ocuparse de las tareas comunes para el mantenimiento del laboratorio, equipos o procedimientos generales que le sean asignados.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) en la realización de los ensayos que las requieran. En el caso de los estudios que no entran dentro del ámbito de aplicación de las BPL, trabajar siguiendo los estándares de calidad establecidos.
• Promover la innovación en su ámbito de trabajo: estar atento a la posible aplicación de nuevas tecnologías, de nuevos métodos analíticos, uso de nuevos reactivos o cualquier otro aspecto técnico aplicable al proyecto de investigación o al trabajo común del laboratorio.
  
  

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

Teletreball .

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Para el equipo de Market Acces de España estamos buscando incorporar a un Market Acces Manager para liderar la relación con las Administraciones Públicas y la gestión del mercado de vacunas para el centro y norte de España. El objetivo principal es garantizar el acceso al mercado de nuestros productos, gestionando procesos de licitación y manteniendo una red sólida de contactos con tomadores de decisiones y Key Opinion Leaders (KOLs).

Responsabilidades

• Gestión Institucional: Actuar como interlocutor principal ante las Consejerías de Sanidad, Servicios de Salud y mesas de contratación en las CC.AA. del Centro y Norte.
• Relación con KOLs: Identificar y fidelizar a los líderes de opinión clave (médicos preventivistas, jefes de servicio y expertos en salud pública) para posicionar el valor científico de nuestro portfolio.
• Plan Estratégico de Cuenta: Desarrollar e implementar planes de negocio regionales alineados con la estrategia nacional para maximizar la cuota de mercado.
• Análisis de Mercado: Monitorizar cambios en los calendarios de vacunación regionales y políticas de salud pública.
• Experiencia: Mínimo 5 años como KAM o Market Access en la industria farmacéutica
• Expertise en Vacunas: Experiencia demostrable en el mercado de vacunas y procesos de compra
• Red de Contactos: Conocimiento profundo de los KOLs y los decisores de salud pública en las zonas del Centro y Norte de España.
• Formación: Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología) o ADE. Valorable Máster en Gestión Sanitaria o Dirección Comercial.
• Habilidades: Excelente capacidad de negociación, visión analítica y autonomía para la gestión de grandes territorios.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada.
• Competencias Clave
• Visión Estratégica: Capacidad para anticipar cambios en la normativa regional.
• Influencia y Negociación: Habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo con perfiles técnicos y políticos.
• Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos de acceso y ventas.