Ofertes d'ocupació a H&M

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¡¡En MIGSO-PCUBED España seguimos creciendo!! 🚀

Buscamos un/a Business Manager para unirse a nuestra Business Unit de Madrid, con visión estratégica, experiencia en desarrollo de negocio y ganas de liderar equipos de consultoría en un entorno internacional.

¿Quiénes somos? 🙌

Somos MIGSO-PCUBED, la consultora líder en Project Management, parte del grupo ALTEN.

🌍 Contamos con más de 3.300 consultores en Europa, Norteamérica, Asia y Australia.

🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos, programas, portfolio y PMO, acompañándoles en proyectos de I+D, TIC y transformación. Trabajamos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media y Sector Público.

¿Cuál será tu misión? 🎯

Formarás parte de la gestión de la Business Unit, contribuyendo a su crecimiento, rentabilidad y a la excelencia en la entrega de nuestros proyectos.

Desarrollo de negocio

• Identificar oportunidades y desarrollar nuevos clientes y cuentas.
• Participar en la prospección, la elaboración de propuestas y las negociaciones comerciales.
• Analizar el mercado para detectar tendencias y oportunidades de crecimiento.

Gestión de clientes

• Construir relaciones de confianza a largo plazo con interlocutores de nivel directivo.
• Hacer seguimiento de la satisfacción del cliente en tus cuentas.

Supervisión de proyectos

• Velar por la calidad en la ejecución de los proyectos, programas y portfolios de tus clientes.
• Contribuir a los objetivos de facturación y rentabilidad de la unidad.

Liderazgo de equipos

• Liderar y acompañar a equipos de consultores, impulsando su desarrollo profesional.
• Identificar las competencias y el potencial de cada persona.
• Gestionar situaciones de conflicto y fomentar un buen clima de trabajo.

Talento y staffing

• Participar activamente en los procesos de selección y en la evaluación de competencias.
• Definir la estructura de los equipos para dar respuesta a las necesidades de los proyectos.

¿Qué buscamos? ✅

• Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial, preferiblemente en consultoría o servicios.
• Experiencia liderando equipos.
• Nivel alto de inglés.
• Se valorará formación y background en ingeniería.

Aptitudes

• Orientación a resultados y compromiso.
• Empatía y capacidad de escucha.
• Afán de superación.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y dinamismo.

¿Por qué trabajar con nosotros? 💙

• Desarrollo profesional: un plan formativo sólido para impulsar tu crecimiento, con formación en idiomas incluida.
• ¡Diviértete mientras trabajas! Eventos corporativos y actividades de team building para conectar con tus compañeros.
• Flexibilidad que importa: retribución flexible con Ticket Restaurante, transporte y guardería.
• Tu salud es nuestra prioridad: seguro médico completo.
• Cultura de bienestar: políticas de igualdad y desconexión digital, y espacios de trabajo acogedores.

¿Te ves en este reto? ¡Envía tu candidatura y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED! ✈️

#MORETHANJUSTAJOB#HIRING

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. Agile

Date Posted:

2026-10-16

Country:

Spain

Location:

Tecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela 1010 36314 VIGO, Pontevedra Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

Actualmente, estamos seleccionando un INGENIERO (H/M) ELÉCTRICO DE MODERNIZACIONES, ubicado en nuestra fábrica de Vigo, para formar parte de nuestro equipo de ingeniería de diseño de OTIS EMEA.

En esta posición participarás en las tareas de concepción, diseño, integración, validación y desarrollo de los sistemas eléctricos en productos de modernizaciones.

Como INGENIERO (H/M) ELÉCTRICO DE MODERNIZACIONES, tus funciones principales serán:

• Diseño de sistemas eléctricos de baja tensión, cuadros de control, cajas eléctricas y conexionados.
• Investigación y resolución de problemas de diseño detectados en unidades en servicio.
• Selección y validación de componentes eléctricos: de protecciones eléctricas, fuentes de alimentación, dispositivos de seguridad, baterías, etc.
• Delineación de esquemas eléctricos y planos de conexionado.
• Configuración de componentes eléctricos y electrónicos del sistema según los parámetros de definición de cada unidad.
• Gestión y presentación de proyectos de ingeniería. Coordinación con la diferentes fábricas y otros equipos de ingeniería a nivel EMEA.
• Análisis de requerimientos y verificación del cumplimiento de normas y estándares de diseño.
  
  

Para tener éxito en esta posición, deberás reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 3 años en funciones similares a las descritas para este puesto.
• Inglés fluido nivel C1. Capacidad para trabajar en equipos internacionales.
• Valorable conocimiento de softwares E3, AutoCAD y CREO.
• Valorable experiencia previa trabajando con metodologías Agile.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de adaptación.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Posibilidad de desarrollo en la empresa líder del sector
• Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
• Condiciones laborales competitivas.
• Contrato indefinido
  
  

#BestPlaceToWork

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

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PROBISA VIAS Y OBRAS, filial del Grupo Eurovia, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para la zona de Málaga.

Las Tareas a Desarrollar Son

• Planificación y organización de los trabajos.
• Gestión técnica y económica de la obra.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
• Control de costes, certificaciones y producción.
• Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos.
• Interlocución con la Dirección Facultativa y la Propiedad.
• Supervisión de la calidad, seguridad y medio ambiente.
  
  

Requisitos

• Titulación: Grado de Ingeniería Civil, ICCP, ITOP o equivalente (títulos homologados)
• Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras civiles
• Carné de conducir
• Formación en prevención de riesgos laborales de la construcción
  
  

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

Desde Duarte y Ayala Executive Search nos encontramos en la búsqueda de un/a una Dirección Comercial de formación de IA para uno de nuestros clientes en pleno proceso de crecimiento.

La misión del puesto consiste en liderar el desarrollo de negocio y el crecimiento rentable de la escuela, estructurando el modelo de negocio y evolucionando la oferta formativa, con foco en la expansión de la formación corporativa B2B y responsabilidad sobre los resultados económicos de la unidad.

Principales tareas y responsabilidades:

• Definir el plan de negocio y los objetivos de la escuela, gestionando ingresos, costes, margen y rentabilidad.
• Identificar oportunidades de crecimiento y priorizar inversiones, recursos y líneas de negocio.
• Evolucionar la oferta de formación corporativa según las necesidades del mercado, trabajando el posicionamiento, los precios, la estructura de la oferta y la diferenciación.
• Definir segmentos y cuentas prioritarias y construir el modelo de venta consultiva B2B.
• Desarrollar relaciones con decisores de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo y Dirección, con interlocución C-level en grandes cuentas.
• Liderar propuestas comerciales, negociación y cierre junto al equipo de ventas, impulsando el desarrollo de cuentas, la recurrencia y las oportunidades de expansión.
• Diseñar el proceso desde el cierre del contrato hasta la incorporación del alumnado, coordinando admisiones, onboarding y entrega formativa.
• Construir y desarrollar el equipo de la escuela, definiendo responsabilidades, procesos e indicadores y aprovechando las capacidades compartidas con el grupo.
• Medir la satisfacción, los resultados de aprendizaje y la renovación de clientes para mejorar la calidad, la conversión y la rentabilidad.
• Coordinar Marketing, Ventas, Producto y Operaciones alrededor de objetivos compartidos.

Formación y experiencia requerida:

• Experiencia en empresas EdTech o de formación corporativa B2B, con conocimiento del mercado, los modelos de formación y la venta a empresas.
• Experiencia demostrable en venta consultiva B2B y desarrollo de cuentas, consolidando relaciones con decisores.
• Experiencia gestionando objetivos de ventas, costes, margen y rentabilidad.
• Capacidad para transformar necesidades de clientes en propuestas formativas comercializables y rentables.
• Visión de producto: definición y evolución del catálogo, precios, diferenciación y escalabilidad.
• Capacidad para coordinar la entrega de servicios o programas, manteniendo la calidad durante el crecimiento.
• Liderazgo transversal, orientación a datos y capacidad para identificar cuellos de botella y mejorar los resultados.
• Se valorarán las trayectorias que combinen experiencia en formación, universidades, escuelas o creación de contenidos con la venta B2B de estos productos.

Ofrecemos:

• Un rol de construcción y desarrollo de negocio, con responsabilidad sobre la evolución de la oferta formativa y los resultados económicos de la unidad.
• Proyecto estable, con alta visibilidad y participación en el núcleo estratégico de la empresa.
• Incorporación inmediata.
• Full remoto y flexibilidad horaria
• Salario fijo + variable en función de objetivos

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Date Posted:

2026-10-16

Country:

Spain

Location:

Antonio Martín López 4 - Local 9 Y 10, 35100 SAN BARTOLOME DE TIRAJANA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en LAS PALMAS:

Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asiganda
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

• CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.
• CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
  
  

También son válidos los siguientes IMAQ:

• IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
• IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.
• IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.
• IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.
• FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
  
  

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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Descripción del puesto:

STEF Los Olivos busca un/a Técnico/a de Mantenimiento, para incorporarse en el equipo de mantenimiento.

 

Tu misión:

 

• Garantizar un entorno profesional en el que se respeten las normas de seguridad.
• Trabajar en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones y servicios generales.
• Realizar intervenciones mecánicas, eléctricas en automatismos e instalaciones varias.
• Realizar intervenciones en equipo dentro de una lógica de seguridad, rendimiento y eficiencia.
• Colaborar en la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones.

 

 

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• Publicada23 d’oct.

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PROBISA VIAS Y OBRAS, filial del Grupo Eurovia, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para la zona de Málaga.

Las Tareas a Desarrollar Son

• Planificación y organización de los trabajos.
• Gestión técnica y económica de la obra.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
• Control de costes, certificaciones y producción.
• Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos.
• Interlocución con la Dirección Facultativa y la Propiedad.
• Supervisión de la calidad, seguridad y medio ambiente.
  
  

Requisitos

• Titulación: Grado de Ingeniería Civil, ICCP, ITOP o equivalente (títulos homologados)
• Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras civiles
• Carné de conducir
• Formación en prevención de riesgos laborales de la construcción
  
  

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.

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Descripción del empleo

QUÉ HARÁS

Dentro del Departamento de Payroll, serás responsable de ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando una ejecución puntual, precisa y conforme a la legislación vigente y a los procedimientos establecidos por la compañía.

Te encargarás de:

• Gestionar las incidencias de nómina derivadas del ciclo de vida del empleado, incluyendo nuevas incorporaciones, cambios salariales, bajas y otras modificaciones de personal.
• Realizar los cálculos relacionados con salarios, liquidaciones, conceptos variables, deducciones fiscales y de Seguridad Social, garantizando la precisión de los pagos y el cumplimiento normativo.
• Garantizar la correcta gestión de ausencias, vacaciones y registros de tiempo de trabajo.
• Gestionar las actividades de reporting y cierre de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos.
• Gestionar tareas de administración de personal, incluyendo contratos, gastos de viaje, beneficios y soporte en procesos de onboarding.
• Dar soporte a las tiendas en cuestiones relacionadas con la nómina, ofreciendo un excelente servicio a nuestros clientes internos y resolviendo consultas e incidencias.
• Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la eficiencia y la calidad de los procesos de Payroll.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Formarás parte del Departamento de Payroll, un equipo consolidado y con amplia experiencia, donde la colaboración, el aprendizaje y el apoyo mutuo forman parte del día a día.

Tendrás la oportunidad de trabajar de manera transversal con los equipos de Recursos Humanos, Contabilidad, Legal y Controlling, además de mantener una estrecha relación con los equipos de tienda, contribuyendo directamente a la experiencia de nuestros empleados.

QUIÉN ERES

Estamos buscando personas con...

• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia en gestión de nómina, ya sea dentro de un departamento interno de nómina o en una empresa proveedora de servicios de payroll.
• Conocimientos de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social en España.
• Dominio fluido del español y nivel intermedio de inglés.

Y que sean…

• Curiosas y con ganas de aprender y desarrollarse, adoptando una actitud proactiva para adquirir nuevos conocimientos y mejorar continuamente.
• Orientadas al detalle y con una clara vocación de servicio, garantizando precisión, calidad y un enfoque de apoyo en todas las interacciones relacionadas con la nómina.
• Proactivas, comprometidas y capaces de trabajar eficazmente en equipos amplios, fomentando la colaboración y el espíritu de equipo.

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

En H&M Group, nos enorgullece de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.
• Celebra tu cumpleaños con un día libre.
• Acceso a los Planes de Retribución Flexible.
• Acceso a Benefits at Work, una plataforma de beneficios y descuentos exclusivos para empleados de H&M.
• Acceso a GoFluent, una plataforma de aprendizaje de idiomas que ofrece formación lingüística adaptada a tus necesidades profesionales.

ÚNETE A NOSOTROS

Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.

H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.

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• Publicada23 d’oct.

. Scrum DevOps QA Kanban

PMO Analyst - H/M

En Luckia estamos construyendo la tecnología que impulsará nuestro negocio en los próximos años. Buscamos un/a PMO Analyst que nos ayude, desde A Coruña, a entender cómo avanzan nuestras iniciativas de Producto y Tecnología y a detectar a tiempo lo que necesita atención. 🧡

Tu misión será convertir datos y señales de trabajo en una visión fiable del portfolio. Contrastarás el progreso, comprobarás que se aplican las reglas de gobierno acordadas y harás visibles las desviaciones para que quienes tienen la responsabilidad de actuar puedan hacerlo con información clara.

Trabajarás con el Head of PMO y conocerás de cerca las dinámicas de los equipos de Producto y Tecnología: Product Managers, Tech Leads, desarrollo, QA y DevOps. Tendrás autonomía para acceder a fuentes de datos autorizadas, construir tus propios análisis y desarrollar herramientas y flujos de supervisión. Es una posición para alguien que disfruta descubriendo qué está pasando realmente, hablando con quienes hacen el trabajo y ayudando a mejorar cómo trabaja la organización.

👌 ¿Qué encontrarás en Luckia?

✅ Un equipo multidisciplinar y tecnológico con el que colaborarás de forma transversal.

✅ La oportunidad de construir análisis y herramientas propios que ayuden a tomar mejores decisiones sobre el portfolio.

✅ Un entorno de producto propio, en una compañía internacional y en crecimiento.

✅ Modelo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.

✅ Campus corporativo en A Coruña con gimnasio, parking, cafetería y restaurante subvencionado.

✅ Banda salarial competitiva, retribución flexible, más de 50 horas de formación anual y seguro privado.

💻 ¿Qué harás?

🔹 Supervisar el progreso de las iniciativas mediante las herramientas y datos de trabajo de los equipos, priorizando señales automatizadas frente a la recogida manual de estados.

🔹 Comprobar que las iniciativas se clasifican y gestionan conforme a las reglas acordadas, e identificar información incompleta, contradictoria o poco fiable.

🔹 Contrastar alertas sobre progreso, alcance, fechas, capacidad y calidad del dato con las personas responsables, y hacer visibles las desviaciones con evidencia suficiente.

🔹 Participar en las cadencias existentes de los equipos por sprint o cuando una excepción requiera contraste, para entender el contexto del trabajo sin añadir reuniones ni dirigir su ejecución.

🔹 Construir análisis, reportes y soluciones de supervisión a partir de fuentes autorizadas para preparar opciones de actuación y apoyar las decisiones del Head of PMO y los foros de gobierno.

🔹 Diseñar herramientas y flujos de supervisión con IA agéntica cuando mejoren la fiabilidad o la eficiencia del seguimiento.

🔹 Analizar patrones de desviación y proponer mejoras proporcionadas en reglas, tableros y prácticas de gobierno, sin añadir carga innecesaria a los equipos.

🚀 ¿Qué buscamos en ti?

✔️ Experiencia en PMO, gestión de proyectos o programas, delivery, operaciones de producto o seguimiento de portfolios tecnológicos.

✔️ Capacidad para interpretar planes, flujo, capacidad, riesgos, dependencias y métricas de ejecución, y convertirlos en información útil para actuar.

✔️ Comprensión práctica del ciclo de desarrollo de software, los flujos de operación tecnológica y la colaboración entre Product Managers, Tech Leads, desarrollo, QA y DevOps. Buscamos a alguien capaz de conversar con estos perfiles, entender sus dinámicas y respetar sus responsabilidades de decisión y ejecución.

✔️ Conocimientos teóricos y experiencia práctica con principios, metodologías y marcos de agilidad, como Scrum y Kanban. Comprendes sus cadencias y métricas de flujo, y sabes adaptar su uso al trabajo de desarrollo u operación.

✔️ Autonomía para acceder y combinar datos de origen autorizados y construir análisis y reportes fiables, coherentes y trazables.

✔️ Experiencia práctica con IA agéntica para crear herramientas o flujos de supervisión, aplicándola con criterio y seguridad.

✔️ Comunicación clara con perfiles operativos y ejecutivos, capacidad de priorización y firmeza constructiva para cuestionar un estado que no refleje la realidad.

🚀 También valoraremos

✔️ Experiencia en organizaciones de producto digital, entornos B2C regulados o portfolios con múltiples dependencias de plataforma.

✔️ Experiencia avanzada con métricas de flujo, herramientas de portfolio y automatización de procesos de supervisión.

Si te interesa hacer que las decisiones se apoyen en datos fiables, detectar los problemas a tiempo y construir una PMO útil para los equipos, nos encantará conocerte.

¿Quieres ayudarnos a dar una visión clara y accionable de lo que estamos construyendo desde Galicia? 🧡