Ofertes d'ocupació a H&M

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Teletreball . UX/UI

Descriptif du poste

Tu Misión: Como becario/a en Diseño Web & Gráfico, tu objetivo será crear contenidos visuales que fortalezcan la identidad y visibilidad de Hello Watt.

Formarás parte del equipo de Diseño y Marketing, desarrollando experiencias de marca con un enfoque UX/UI para nuestro ecosistema digital (email, web, banners e infografía).

Principales responsabilidades

• Diseño y producción de nuestras campañas visuales: newsletters, banners, emails, landing pages.
• Creación de infografías y contenidos visuales alineados con la identidad de marca.
• Optimización continua de UX/UI en colaboración con Product Design.
• Proponer mejoras de diseño con enfoque creativo.
• Validación y entrega de piezas en distintos canales digitales.
  
  

• Estudiante de último año o máster en Diseño gráfico con convenio de prácticas vigente.
• Valorable con experiencia de al menos 6 meses en funciones similares
• Experiencia previa valorada en diseño digital o marketing visual.
• Formación en Diseño Gráfico, Marketing, UX/UI o similares.
• Dominio avanzado de Figma; conocimientos básicos de HTML/CSS
• Interés en energía, tecnología sostenible y entornos digitales.
• Idioma: Español nativo/ Nivel C2
• Dominio del inglés B2-C1
  
  

• Primer contacto con encargada de RRHH
• Caso práctico a realizar en casa en un tiempo limitado.
• Entrevista técnica en inglés con responsable del área (Francia)
• Entrevista presencial con Responsable de área Valencia
  
  

• Comparador de tarifas de luz y gas.
• Servicios de renovación y eficiencia energética.
• Instalación de paneles solares.
• App móvil para monitorizar y optimizar el consumo
  
  

• Mentoría directa de un diseñador senior y del equipo de Marketing.
• Participación en proyectos reales con impacto inmediato en la marca.
• Desarrollo profesional en UX/UI en un entorno joven y dinámico.
• Flexibilidad y aprendizaje en una startup en plena expansión en España.
• Una experiencia que potenciará tu creatividad y crecimiento profesional.
  
  

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Girona, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Store Manager !

Tus retos:

• Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más.

• Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios.

• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

• Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.

• Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista.

• Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: ¡obtener buenos resultados juntos

• Te apasionan la moda y los negocios

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).



Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Formación Corporativa (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en formación profesional para empresas.

La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar programas y servicios de formación dirigidos a empresas, asegurando que los productos respondan a las necesidades estratégicas de los clientes y contribuyan al desarrollo del talento y mejora de la competitividad empresarial.

Principales tareas y responsabilidades:

• Planificar estrategias de servicios, alineados con los objetivos de negocio.
• Identificar clientes potenciales y realizar actividad comercial para su captación.
• Supervisar al equipo productivo para asegurar el crecimiento del negocio y garantizar la calidad de servicio.
• Diseñar y gestionar presupuestos de carácter estratégico.
• Supervisar los recursos humanos y materiales asignados para garantizar la rentabilidad del negocio.
• Mantener relaciones con entidades colaboradoras y proveedores.
• Asegurar el cumplimiento normativo.
• Evaluar el impacto de la formación mediante KPIs y feedback de clientes.

Formación y experiencia requerida:

• Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, RRHH o afines.
• Formación complementaria en gestión de proyectos (valorable).
• Mínimo 5 años en puestos similares en el ámbito de formación corporativa.
• Experiencia en trato con clientes empresariales y gestión de equipos
• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Legislación aplicable en materia de formación para el empleo

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector

• Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional

• Formación en productos y soluciones de la compañía

• Salario fijo + variable

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Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 24.000 personas.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!

Buscamos incorporar un técnico para la gestión de documentación de PRL, para nuestra Delegación de Norte.

La persona a incorporar estará encargada de dar soporte a las obras de Bilbao, donde realizará las siguientes funciones:

• Gestión documental de plataformas CAE y PRL
• Gestión de incidencias con clientes y subcontratas
• Seguimiento del plan de formación de los operarios
• Control, seguimiento e incorporación de nuevos operarios.

Requisitos mínimos:

• Valorable Ciclo Formativo de Grado medio en Prevención de Riesgos Laborales, Administración o similar
• Experiencia de al menos 1 años.
• Nivel de inglés B1
• Valorable: manejo Office

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras.
• Contrato indefinido.
• Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible
• Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano

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SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO?

Liderazgo Operativo Regional

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos.
• Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma.
• Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño.
• Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario.
• Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú.

Gestión de Proyectos

• Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas.
• Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección.
• Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión.
• Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa.
• Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida.

Supervisión Técnica y de Construcción

• Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos.
• Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales.
• Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo.
• Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos.
• Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo.
• Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías.

Gestión Financiera, Contratos y Procurement

• Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales.
• Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas.
• Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias.
• Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación

• Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán.
• Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades.
• Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores.
• Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local.
• Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas.

¿QUÉ NECESITAS TENER?

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada.

Experiencia Requerida

• Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos.
• Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura.
• Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada.
• Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción.
• Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión.
• Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
• Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos.
• Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global.
• Nivel de Español e Inglés avanzado.
• Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa.
• Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento.
• Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación.
• Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso.
• Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central.
• Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas.

Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

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Descripción del empleo

QUÉ HARÁS

Como Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.

Te encargarás de:

• Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.
• Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.
• Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.
• Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.
• Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

QUIÉN ERES

Estamos buscando personas con...

• Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.

Y que sean…

• Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.
• Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.
• Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.
• Flexible y con orientación a la acción.

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.

ÚNETE A NOSOTROS

Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.

* Evaluación de roles de tienda:

Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.

Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a [email protected]. Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.

H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

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Office Contabilidad Comunicación Publicidad Facturacion Satisfacción del cliente Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina Multitarea experto Excel Word

Empresa: Pyme en crecimiento

Ubicación: Oficina presencial en Vallecas (Madrid)

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Lunes a viernes, de 8:30 a 14:30

Salario: 1.400€

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a que apoye la gestión diaria de la empresa, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos administrativos y financieros. La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con los distintos departamentos, aportando organización, iniciativa y capacidad resolutiva.

Funciones principales

• Gestión y archivo de documentación administrativa y contable.
• Apoyo en tareas básicas de contabilidad (registro de facturas, conciliaciones simples, control de gastos).
• Control y seguimiento de fichajes y registros horarios del personal.
• Apoyo en la gestión de PRL: seguimiento de documentación preventiva, coordinación de reconocimientos médicos y control de formaciones obligatorias.
• Elaboración de informes y reportes administrativos mediante herramientas de Office.
• Atención telefónica y gestión de correo electrónico corporativo.
• Apoyo en la preparación de pedidos, presupuestos y documentación comercial.
• Coordinación de mensajería y suministros de oficina.

Requisitos

• Formación en Administración y Gestión o similar.
• Manejo fluido de paquete Office (especialmente Excel y Word).
• Conocimientos básicos de PRL y procesos administrativos de personal.
• Conocimientos básicos de contabilidad administrativa.
• Persona organizada, con iniciativa, resolutiva y orientada al detalle.

Se ofrece

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Jornada intensiva de mañana.
• Estabilidad laboral en una empresa consolidada y buen ambiente de trabajo.
• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área administrativa.

Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y aportar valor desde el área administrativa, envíanos tu candidatura.

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Buscamos Gerente Comercial Senior de Banca para la Zona de San Clemente, Cuenca.

Si cuentas con experiencia dentro del sector financiero en el área comercial, eres una personas con iniciativa y proactiva, te gusta trabajar en proyectos retadores y tienes una clara orientación al cliente, esta puede ser una oportunidad para ti.

Principales Funciones:

• Aprender y trabajar con la operativa propia de la Entidad, con el fin de ofrecer el mejor servicio.
• Adquirir conocimientos en cuanto a los productos y servicios propios para asesorar a los clientes en función de sus necesidades concretas.
• Captar y gestionar el negocio de los clientes de la zona.
• Participar activamente en las tareas comerciales de la Oficina para conseguir los objetivos de negocio establecidos.
  
  

• Titulación Universitaria finalizada ADE, Finanzas Económicas.
• Certificación Asesor Financiero y Titulación LCCI.
• Experiencia en gestión comercial financiera al menos 3 años.
• Residir en zona cercana al puesto vacante.
  
  

• Flexibilidad. Adaptación al cambio.
• Orientación al cliente.
• Logro. Consecución Objetivo.
• Eficiencia. Orientación a Resultados.
• Comunicación.
• Trabajo en Equipo.
• Iniciativa. Toma de decisiones.
• Creatividad e Innovación.

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Empresa: Red Ofisat SLU Población: Zaragoza-ESP-50196 País: España (ES) Marca: Red Ofisat

Lo que conseguimos

• Coordinación con el Dpto. IT para la gestión de incidencias y demandas relacionada con la telefonía.
• Gestión de las necesidades de equipamiento técnico: suministro, control y mantenimiento si procede. Es responsable de la resolución de incidencias que puedan surgir, asegurando el cumplimiento de las normas internas en lo relativo a dicho equipamiento.
• Gestión de la flota de vehículos.
• Soporte en la revisión, control y validación de la liquidación de las rutas de los técnicos y partes de trabajo.
• Gestión de la documentación para las intervenciones y piezas en garantía.
• Soporte en la gestión y seguimiento de la recuperación de deuda vencida no cobrada.
• Soporte en la gestión administrativa de las altas, renovaciones, envío SEPAs y las bajas de los contratos de mantenimiento, asegurando la actualización y el mantenimiento de la información de clientes.
• Soporte para la realización de las liquidaciones mensuales de contratos.
• Gestión de las solicitudes, pedidos, recepción y visado de las compras habituales en un servicio de asistencia técnica, distinto de repuestos de las marcas.
• Prepara la información relativa a la actividad, realizada, así como los reportes de información requeridos por su superior.
• Atiende directamente al cliente por cualquier medio en cuanto a solicitud de información sobre productos y/o servicios, adquisición y/o contratación de los mismos, programación de citas para revisión, resolución de averías, gestión de quejas, etc.
  
  

• Formación mínima a nivel de FP2 administrativo o similar, aunque es preferible diplomatura o licenciatura en empresariales.
• 1 año en puestos de administrativo comercial o 3 años si no tiene la formación requerida.
• Valorable conocimientos específicos vinculados con la función (recursos humanos, PRL, gestión de deuda…)
• Usuario de office.
• Deseable idioma de la comunidad en que trabaja.
  
  

• Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
• Somos la referencia del sector en Posventa.
• Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
• Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
• La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
• Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
• El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.