Ofertes d'ocupació a Hospital Sant Joan de Déu Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de juny

.

El Projecte a Desenvolupar

L’Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un centre sanitari d’alta complexitat i hospital de referència, compromès amb la millora contínua de la qualitat assistencial, la seguretat del pacient i els resultats en salut, amb una trajectòria consolidada en l’àmbit de l’avaluació, la qualitat i els models clínics d’atenció.

En aquest context, l’Àrea de Qualitat, Seguretat i Avaluació Clínica, integrada a la Direcció de Qualitat i Experiència del Pacient, impulsa un model d’avaluació integral de la pràctica assistencial, alineat amb els principis de la medicina basada en el valor, la salut pública i els estàndards de qualitat nacionals i internacionals.

Aquest Model Incorpora Els Marcs D’acreditació i Certificació Com a Eines De Referència Metodològica, Però Posa El Focus Principal En

• l’anàlisi de processos i resultats clínics,
• la seguretat del pacient,
• la variabilitat de la pràctica assistencial,
• i la generació d’evidència útil per a la presa de decisions clíniques i estratègiques.
  
  

• Dissenyar, revisar i implementar indicadors de qualitat, procés, resultat i impacte en salut, amb criteri metodològic i orientació clínica.
• Analitzar resultats assistencials, variabilitat clínica i tendències, identificant àrees de millora i oportunitats de canvi.
• Garantir la qualitat, coherència, traçabilitat i interpretabilitat de les dades utilitzades en els processos d’avaluació.
• Elaborar informes analítics, documents d’avaluació i materials de síntesi adreçats a equips clínics, perfils tècnics i òrgans directius.
• Col·laborar estretament amb medicina preventiva, unitats i serveis clínics, equips transversals i direccions assistencials.
• Utilitzar models d’acreditació, certificació i estàndards de qualitat com a marcs de referència per a l’avaluació, contribuint al seu desplegament i seguiment des d’una perspectiva analítica i de millora.
• Participar en el desenvolupament i consolidació d’un model institucional d’avaluació de la qualitat alineat amb enfocaments de salut pública i agències d’avaluació sanitària.
  
  

• Jornada laboral: 100%,
• Tipus de contracte: Indefinit.
• Incorporació a una àrea amb alta projecció estratègica, vinculada directament a la qualitat clínica, la seguretat del pacient i la presa de decisions institucionals.
  
  

• Titulació universitària en ciències de la salut.
• Es valorarà molt especialment:
• Grau en Medicina amb especialitat en Medicina Preventiva i Salut Pública,
• o formació de postgrau (màster o equivalent) en Salut Pública, Epidemiologia, Bioestadística, Avaluació de Serveis Sanitaris, Qualitat Assistencial o Seguretat del Pacient.
  

• Experiència prèvia en l’àmbit sanitari en funcions relacionades amb:
• qualitat assistencial,
• medicina preventiva o salut pública,
• avaluació de resultats en salut,
• anàlisi de processos clínics.
• Es valorarà especialment:
• experiència en disseny i interpretació d’indicadors,
• participació en projectes de millora contínua, seguretat del pacient o avaluació clínica,
• coneixement de models d’acreditació o estàndards de qualitat sanitària, entesos com a eines d’avaluació.
  

• Experiència en avaluació de resultats en salut i qualitat assistencial.
• Coneixement del sistema sanitari i del funcionament dels dispositius assistencials d’alta complexitat.
• Experiència en l’elaboració d’informes estructurats amb enfocament analític i estratègic.
• Capacitat d’integrar perspectives clíniques, poblacionals i organitzatives.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de juny

.

El Projecte a Desenvolupar

Impulsar, estructurar i consolidar la recerca i la innovació en cures dins de la Direcció Infermera de l’HSJD, facilitant el desenvolupament de projectes infermers de qualitat, alineats amb l’estratègia institucional i orientats a millorar els resultats en salut, la seguretat i l’experiència dels pacients i les seves famílies.

La persona seleccionada actuarà com a referent de recerca infermera i nexe entre la Direcció Infermera, els equips assistencials, la Direcció de Recerca, Innovació i Aprenentatge (DRIA), l’IRSJD i altres actors interns i externs.

Les Responsabilitats

Les principals responsabilitats s’agrupen en sis àmbits estratègics:

• Estratègia i desenvolupament científic.
• Contribuir al disseny i desplegament de l’estratègia de recerca en cures del centre.
• Detectar àrees prioritàries d’investigació alineades amb els reptes assistencials.
• Promoure aliances estratègiques amb xarxes, institucions i grups de recerca nacionals i internacionals.
• Facilitació de la interacció i dinamització del talent investigador.
• Actuar com a punt de connexió entre professionals d’infermeria, la Direcció Infermera, DRIA i l’IRSJD.
• Detectar sinèrgies i oportunitats de col·laboració interdisciplinària.
• Fomentar la participació del personal en congressos, xarxes i iniciatives científiques.
• Gestió documental i actualització de l’activitat científica.
• Coordinar la recollida, validació i actualització dels projectes actius, resultats i producció científica.
• Elaborar informes periòdics per a la Direcció Infermera i DRIA.
• Garantir el manteniment de bases de dades i repositoris de recerca en cures.
• Elaboració de documents de qualitat, protocols i criteris científics.
• Redactar guies, procediments i criteris de qualitat metodològica.
• Donar suport a documentació per acreditacions, memòries i processos de qualitat.
• Generar informes estratègics sobre l’impacte de la recerca en cures.
• Seguiment institucional i representació.
• Participar en comissions i grups de treball vinculats a la recerca de l’HSJD.
• Fer seguiment dels acords i iniciatives estratègiques associades a la recerca infermera.
• Coordinar projectes transversals que involucrin professionals d’infermeria.
• Suport tècnic i metodològic a projectes de recerca.
• Assessorar en disseny d’estudis, metodologia i estratègies de publicació.
• Donar suport a la presentació de projectes a convocatòries competitives.
• Facilitar l’accés a recursos metodològics, estadístics i bibliogràfics.
  
  

• Organitzar seminaris, jornades i activitats formatives en recerca.
• Impulsar beques i ajuts competitius per al personal d’infermeria.
• Acompanyar a les persones amb potencial investigador.
• Participar en l’acollida de nou personal investigador d’infermeria.
• Executar altres activitats definides per la Direcció d’Infermeria.
  
  

• Jornada del 100%
• Horari de 7:30h a 15:56h, amb una hora d’interrupció per dinar.
• Contracte indefinit.
  
  

• Diplomatura o Grau en Infermeria.
• Formació en metodologia d’investigació, epidemiologia, bioestadística o gestió de projectes.
• Tenir el doctorat o estar cursant-lo.
• Experiència prèvia d’entre 5 i 8 anys en entorns hospitalaris o instituts de recerca.
• Experiència demostrada en coordinació o gestió de projectes.
• Català, castellà i anglès, comprensió i expressió oral i escrita: nivell avançat.
  
  

• Altres titulacions en ciències de la salut o ciències socials aplicades a la recerca.
• Experiència en recerca en infermeria o cures.