No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araInformàtica i IT
860Comercial i Vendes
852Transport i Logística
622Administració i Secretariat
572Desenvolupament de Programari
413Veure més categories
Comerç i Venda al Detall
355Educació i Formació
352Màrqueting i Negoci
333Dret i Legal
328Enginyeria i Mecànica
232Instal·lació i Manteniment
185Disseny i Usabilitat
148Construcció
132Indústria Manufacturera
132Publicitat i Comunicació
123Sanitat i Salut
112Recursos Humans
90Hostaleria
83Comptabilitat i Finances
70Turisme i Entreteniment
62Arts i Oficis
57Immobiliària
54Atenció al client
53Art, Moda i Disseny
48Producte
47Alimentació
32Cures i Serveis Personals
32Banca
19Seguretat
18Energia i Mineria
17Farmacèutica
14Social i Voluntariat
8Editorial i Mitjans
4Esport i Entrenament
2Assegurances
1Ciència i Investigació
1Telecomunicacions
1Agricultura
0Iberojet
Palma , ES
Subdirector/a de producción - PMI
Iberojet · Palma , ES
.
#SomosÁvoris
¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?
En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!
En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Subdirector/a de producción en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:
- Supervisión del departamento H24 de MCC (rectificación de defectos, gestión de diferidos y maximizar la disponibilidad de la flota.
- Realizar la contratación de las actividades de mantenimiento línea con
- las organizaciones que dispongan de las habilitaciones y aprobaciones necesarias para la realización de las mismas. Hacer el control económico del coste de dichos trabajos y
- aprobar las facturas correspondientes.
- Asistir, a petición del Director Técnico, a las reuniones del Comité
- de Operaciones del Operador donde se revisa la operativa diaria, informando de las incidencias relativas al mantenimiento de las aeronaves de la flota y coordinando con las personas correspondientes de la Organización la puesta en marcha de las medidas necesarias para solventar las deficiencias identificadas en el citado Comité.
- Participar en los proyectos específicos que sean indicados por el Director Técnico o el Director General.
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
- Ingeniería Aeronáutica o TMA.
- Al menos 5 años de experiencia en departamentos de MCC de aerolínea.
- Capacidad y experiencia previa en gestión de equipos.
- Conocimiento de las flotas A320, A330, A350.
- Inglés.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.
- Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.
- Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.