Ofertes d'ocupació a IdeQua

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Buscamos un/a Director de Calidad para liderar la consolidación e implantación de un modelo de Calidad Total en un entorno industrial de transformación. La persona seleccionada será clave en la evolución cultural de la organización, orientando la producción desde una visión centrada en el producto hacia un enfoque integral de calidad en todos los procesos.

Principales responsabilidades

• Diseñar, consolidar e implantar un sistema de gestión de calidad alineado con normas internacionales (ISO 9001, ISO 14001) y metodologías avanzadas (Lean Six Sigma, TQM, PDCA, entre otras).
• Gestionar un equipo directo de 8 personas, fomentando su desarrollo profesional, la autonomía y la orientación a resultados.
• Liderar proyectos de mejora continua, benchmarking y optimización de procesos industriales.
• Impulsar un cambio cultural hacia la calidad total, promoviendo la transversalidad, la participación y el aprendizaje organizacional.
• Analizar causas raíz, gestionar reclamaciones y desplegar acciones correctivas y preventivas para eliminar problemas recurrentes.
• Coordinar auditorías internas y externas, utilizándolas como herramienta de mejora.
• Definir y dar seguimiento a indicadores (KPIs) de eficacia de procesos, satisfacción de cliente y costes de no calidad.
• Reportar directamente a Gerencia y colaborar estrechamente con las áreas técnicas y de producción para asegurar la alineación con los objetivos corporativos.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de responsabilidad en gestión de calidad en entornos industriales.
• Trayectoria demostrable en la implantación de modelos de Calidad Total en procesos de transformación industrial.
• Conocimiento sólido de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001).
• Muy valorable contar con certificaciones Green Belt / Black Belt.
• Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares en contextos de cambio cultural.

Competencias clave

• Liderazgo y visión estratégica.
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de gestión del cambio y transformación cultural.
• Resiliencia y capacidad para afrontar entornos exigentes.

Ofrecemos

• Posición estratégica con alto grado de autonomía en la organización.
• Salario competitivo.
• Proyecto retador con impacto real en la transformación cultural y en la excelencia operacional de la compañía.