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SUBDIRECTOR DE CULTURA

Objetivos del puesto:

1. Colaborar para obtener una programación cultural anual de alta calidad, diversa y alineada con la misión institucional.
2. Asegurar la producción e instalación museográfica profesional y oportuna.
3. Supervisar la publicación de materiales editoriales y digitales que respalden la programación cultural.
4. Consolidar y expandir las alianzas institucionales en el ámbito cultural.
5. Coordinar de forma efectiva la gestión de préstamos, seguros, logística internacional y documentación asociada a las exposiciones.
6. Fortalecer el patrimonio artístico de la Fundación.
7. Evaluar el impacto de las actividades culturales.
8. Contribuir al desarrollo y ejecución del plan estratégico del área cultural.
9. Ejercer un liderazgo operativo y estratégico en el equipo de cultura.
10. Representar a la Dirección de Cultura y/o Dirección General en eventos y reuniones cuando sea requerido.

Funciones:

1.   Planear, coordinar y gestionar en conjunto con la Dirección de Cultura, la calendarización de exposiciones, planificación presupuestal y asignación de recursos para la correcta ejecución de exposiciones e intervenciones artísticas, altares de muertos, nacimientos, instalación de primavera, presencia promocional de estados la República mexicana, exposiciones para la sala de proyectos, intervenciones en escaleras y fachada y demás eventos y tareas que le sean encargados tanto por la Dirección General como la Dirección de Cultura;

2.   Coordinar la producción museográfica, el montaje y desmontaje de eventos de promoción cultural que le sean encargados tanto por la Dirección General como por la Dirección de Cultura;

3.   Supervisar las publicaciones: folletos, catálogos y contenidos web;

4.   Gestionar y dar seguimiento de préstamos de exposiciones, cartas de petición y agradecimiento;

5.   Generar reportes;

6.   Supervisar la adquisición, conservación y catalogación de arte popular y las donaciones de obra de los artistas que presentan en la Fundación;

7.   Elaboración de reportes, informes y presentaciones de las actividades realizadas;

8.   Realizar o, en su caso, supervisar dictámenes de obra;

9.   Planear, ejecutar y controlar desarrollo de itinerancias de exposiciones;

10. Gestionar primas de seguros, documentación para importaciones y exportaciones;

11. Suplir en eventos en ausencia de Dirección de Cultura y/o Dirección General;

12.  Establecer y mantener relaciones institucionales con museos, galerías, coleccionistas, universidades y otras entidades culturales en México y España, con el fin de fomentar colaboraciones estratégicas y proyectos conjuntos;

13. Coordinar con las demás áreas de la Fundación para asegurar la integración de las actividades culturales en la programación global de la institución, alineándolas con los objetivos estratégicos de la Fundación;

14. Proponer e implementar mecanismos de evaluación cualitativa y cuantitativa de los programas culturales, a fin de medir su impacto, alcance y áreas de mejora.

Requisitos:

1.     Formación Académica

• Licenciatura en Historia del Arte, Gestión Cultural, Humanidades, Museología, o carreras afines.
• Maestría en Gestión Cultural, Dirección de Instituciones Culturales, Administración de Proyectos o similar.

   2. Experiencia Profesional

• Mínimo 10 años de experiencia en programación y gestión cultural, con énfasis en exposiciones e intervenciones artísticas.
• Experiencia demostrable en coordinación de proyectos culturales internacionales o binacionales, idealmente entre México y España.
• Haber trabajado con instituciones museísticas, galerías, fundaciones o entidades académicas de alto nivel.
• Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios, coordinación editorial y manejo de colecciones y presupuestos.

  3. Conocimientos Técnicos y Específicos

• Dominio de procesos museográficos (montaje, dictaminación, documentación, conservación, embalaje, iluminación, etc.).
• Conocimiento de legislación aplicable a préstamos de obras, seguros, propiedad intelectual y circulación internacional de bienes culturales.
• Experiencia en edición de publicaciones culturales y redacción de contenidos curatoriales.
• Habilidades avanzadas en planeación estratégica y evaluación de impacto cultural.
• Manejo de herramientas digitales de gestión de proyectos, diseño básico, documentación y bases de datos de colecciones.

  4. Competencias Clave

• Liderazgo estratégico: capacidad para coordinar equipos con visión de largo plazo y orientación a resultados.
• Pensamiento creativo y criterio curatorial: sensibilidad artística y cultural para desarrollar contenidos con alto valor simbólico y estético.
• Planificación y organización: alta capacidad de gestión simultánea de múltiples proyectos con cronogramas ajustados.
• Capacidad de negociación e interlocución institucional: habilidad para establecer y sostener alianzas estratégicas.
• Comunicación escrita y oral impecable, en español e inglés.

   5. Habilidades Personales

• Alto grado de responsabilidad, proactividad y autonomía.
• Flexibilidad para adaptarse a dinámicas cambiantes y eventos en horarios fuera de oficina.
• Inteligencia emocional para liderar bajo presión y resolver conflictos.
• Capacidad de representar dignamente a la institución en entornos de alta exigencia y visibilidad pública.