Totes les ofertes d'ocupació

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. Angular

Viales y Obras Públicas, S.A. es una empresa comprometida con la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral, que incentiva la contratación de los colectivos con menor representación dentro su seno.

Somos una Empresa joven y dinámica que ha hecho de la técnica y el saber hacer la piedra angular de nuestro negocio, apoyándonos en un equipo humano que siempre apunta hacia la mejora constante, la máxima calidad y la satisfacción de todos nuestros clientes.

Contamos con una plantilla integrada por Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, Ingenieros Industriales, Ingenieros de Montes, Ingenieros en Topografía, Arquitectos Técnicos y Técnicos Superiores en Edificación y Obra Civil; altamente cualificada y preparada para desarrollar su actividad en el ámbito de un marco competitivo y respetuoso con el medio ambiente.

Además, siempre hemos apostado por nuestros propios medios por lo que contamos con un extenso parque de maquinaria compuesto por plantas de aglomerado, plantas de hormigón, canteras, plantas de prefabricados, equipos de extendido, palas cargadoras, retroexcavadoras, camiones y todo tipo de maquinaria auxiliar para la construcción de obras.

Tareas a realizar:

Buscamos un Oficial para labores de Conservación de Carreteras como pueden ser:

• Periodos de vialidad invernal (noviembre-abril)-Conducción de camiones quitanieves.
• Bacheos localizados y reparación de blandones.
• Sustitución de señalización y balizamiento.
• Segados y Podas.
• Limpieza de drenaje longitudinal y transversal de la carretera.
• Atención a emergencias.
  
  

Perfil:

• Educación Secundaria Obligatoria
• Imprescindible: Carnet de conducir B y C (CAP)
• Turnos rotativos para atención de emergencias.
• Preferible no obligatorio: Formación COEX, PRL y manejo de maquinaria de movimiento de tierras.
  
  

Qué te ofrecemos:

Lugar de trabajo: Centro de Conservación y Explotación de Carreteras Molina de Aragón (Guadalajara)

Jornada Completa y Salario según convenio de la construcción.

Horario de lunes a jueves: 7:00-15:00 y viernes: 7:00-14:00.

Fecha incorporación en mes de Noviembre

Si buscas un trabajo estable en una empresa consolidada, cumples los requisitos indicados y vives por la zona de Molina de Aragón o alrededores no dejes de aplicar a la oferta.

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. Office

En Red Soluciones Logísticas Avanzadas (Grupo Moldtrans) buscamos incorporar a una persona para el puesto de administrativo/a logístico para nuestra nave de Cabanillas del Campo .

La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa del almacén, asegurando el correcto control de entradas y salidas de mercancía, el seguimiento de inventarios de clientes, y la coordinación con transportistas y clientes para garantizar un servicio ágil y preciso.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Registrar y controlar entradas y salidas de mercancía en el sistema.
• Verificar documentación (albaranes, órdenes de carga, notas de entrega, etc.).
• Coordinar entregas y recogidas con transportistas y clientes.
• Detectar y resolver incidencias (faltantes, sobrantes, mercancía dañada o perdida).
• Orientación a conductores que dejan la mercancía.
  
  

¿Qué te ofrecemos nosotros a ti?

• Jornada completa de 40 horas de 08:00 a 16:00
• Acceso a una amplia oferta de formación continuada
• Puesto estable
  
  

Requisitos mínimos

• Castellano hablado y escrito correctamente
• Nivel alto de inglés (C1)
• GM en Administración o similar.
• Manejo de paquet Office
  
  

#RED SOLUCIONES LOGISITYCAS AVANZADAS (REDSLA)

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. Jira Excel Power BI PowerPoint

Project Manager

Perfil Funcional orientado a negocio

Buscamos un perfil senior con sólida experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos mixtos (negocio y tecnología), capaz de liderar equipos multifuncionales, controlar presupuestos y asegurar entregas en tiempo, alcance y calidad.

✅ Requisitos Obligatorios

• 5–10 años de experiencia en gestión de proyectos/programas de principio a fin.
• Experiencia demostrada en planificación, seguimiento y control de presupuestos.
• Habilidad para preparar y presentar informes ejecutivos a la alta dirección (SteerCos y C-level).
• Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de stakeholders.
• Capacidad para gestionar riesgos, dependencias e incidencias de forma proactiva.
• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente).
• Nivel alto de inglés (fluido).
  
  

🌟 Valorable

• Certificaciones: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum (PSM/PSPO), SAFe u otras similares.
• Experiencia previa en Banco Santander u otras entidades financieras en funciones de PMO o delivery.
  
  

🛠️ Herramientas & Reporting

• Jira: configuración de proyectos, workflows, filtros avanzados (JQL), dashboards; valorable conocimiento de Advanced Roadmaps.
• Power BI: modelado de datos, creación de informes y dashboards ejecutivos (DAX/Power Query), seguridad a nivel de fila.
• Excel / PowerPoint para reportes ejecutivos.
• MS Project o Smartsheet (deseable).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball .

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, buscamos un Técnico de Administración de Personal temporal para incorporar en nuestras oficinas centrales ubicadas en Villaverde, que asegure la correcta gestión de la nómina y el cumplimiento de la normativa laboral en los centros de trabajo asignados.

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Calcular y revisar el proceso completo de la nómina.

• Comunicar y atender al colaborador en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal.

• Dar soporte en el análisis de los ratios económicos de la empresa. (Desviaciones, Presupuesto y Concursos).

• Grabar las variables en la aplicación Epsilon (Castilla), requisito para calcular los finiquitos, y remitirlo a los diferentes centros.

• Gestionar las incapacidades temporales. Registrar las bajas y partes de confirmación, así como los accidentes laborales a través del sistema Delt@.

• Grabar en la aplicación Epsilon (Castilla) las ausencias de trabajadores (convenios, vacaciones, tiempo sindical, permisos retribuidos,…).

• Realizar trámites en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social referentes a contratos de trabajadores, altas o bajas en seguridad social, etc.

• Colaborar en la organización de cursos, y realizar la gestión documental de todas las actividades formativas.

• Mantener actualizado en los sistemas correspondientes los perfiles de los colaboradores (Registra y controla caducidades de carnés conducir y CAP, registro actividades formativas por persona).

• Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.

• Apoyar al equipo de RRHH en las diferentes actividades del área (formación, selección, comunicación,..).

• Imprimir, plegar y remitir a los diferentes centros las nóminas de los trabajadores.

Requisitos

Ser licenciado/a o Graduado/a en Derecho, Relaciones laborales, Ciencias del Trabajo o similar.

Tener conocimientos en normativa laboral.

Poseer experiencia demostrable en elaboración de contratos, tramitación de nóminas y aplicación de convenios colectivos.

Se ofrece

• Contratación temporal

• Horario de entrada flexible, L-J de 7.30h - 9.30h a 16.30h – 18.30h y V de 7.30h – 9.30h a 14.15h – 16.15h.

• Jornada intensiva los tres meses de verano.

• Un día de teletrabajo semanal.

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.

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Teletreball . Python Elasticsearch AWS Power BI Machine Learning

🛠️ En PUEDATA buscamos un/a Data Scientist que quiera liarla con nosotros (en el buen sentido, claro).

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

-Diseñar y entrenar modelos predictivos y de clasificación aplicables al sector media.

-Preparar y transformar datos para análisis y modelado.

-Implementar soluciones escalables en AWS, integrando modelos con servicios como DynamoDB, Lambda, S3, SageMaker, entre otros.

-Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno ágil y cambiante.

-Validar modelos mediante pruebas A/B y asegurar su fiabilidad con pruebas unitarias.

✅ Requisitos imprescindibles

-Experiencia mínima de 5 años en análisis de datos o desarrollo de modelos predictivos.

-Lenguajes: Python y PySpark.

-Cloud (AWS): S3, DynamoDB, Athena, Redshift, ElasticSearch, Lambda, SQS, CloudWatch, SageMaker, AgentCore, IAM, CloudFormation, CloudBuild.

-Databricks: Dashboards, MLFlow, DeltaTables, Jupyter Notebooks, Unity Catalog.

-Otras herramientas: Grafana, PowerBI.

Experiencia sólida en:

-Inteligencia Artificial (AI) y Machine Learning (ML).

-Diseño y ejecución de experimentos A/B.

-Desarrollo de pruebas unitarias con unittest.

-Conocimiento útil: Arquitectura web.

-Nivel de inglés alto (mínimo B2), imprescindible para la comunicación con equipos internacionales y documentación técnica.

✅ Se valorará:

-Conocimientos en MLOps y CI/CD para modelos.

-Experiencia previa en proyectos del sector media o entretenimiento.

🚀 ¿Qué ofrecemos para que quieras venirte a PUEDATA?

-Contrato indefinido.

-Horario (flexible) de L a J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h.

-50% teletrabajo (el mes de agosto y navidad 100% teletrabajo)

-23 días de vacaciones.

-Formación y certificaciones (¡equipo 100% certificado!).

💡 Beneficios extra:

-Seguro médico + dental (50% subvencionado).

-Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos).

-Plan de carrera personalizado.

-Regalo de cumpleaños 🎁.

-Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc.

En PUEDATA creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual.

¿Te suena bien?

Si la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad!#PuedataTeam #TechWithPurpose #OportunidadLaboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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.

Busquem persones apassionades per l’educació que vulguin créixer personalment i professional en un projecte educatiu alegre, profund, compromès i transformador. Amb vocació docent.

Hores de contracte: 30 hrs. de contracte de substitució d'1 mes amb possibilitat que s'allargui.

Procés de selecció i contractació.

Amb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de

selecció:

✔ Estudi i selecció inicial per part del Director Titular amb el Director de Centre i elaboració de la primera selecció de candidats.

✔ Selecció i decisió del Titular juntament amb la Directora del Centre.

Termini de recepció de currículums fins al 16 de juny de 2023.

Requisits:

Busquem una persona amb la titulació necessària per a impartir l'assignatura de Matemàtiques, física, química, biologia i laboratori a l'ESO.

Llicenciatura o Grau en Ciències.

Capacitació pedagògica (CAP) o màster en Formació del Professorat.

Nivell de qualificació i acreditació d’idiomes: català C2 i anglès B2.

Identitat i compromís amb el projecte institucional, gestió emocional, responsabilitat, competències professionals pedagògiques.

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Empresa de agricultura innnovadora, sostinible y rentable

Tareas

-Indispensable que tenga licencia de conducir (carnet C+E)

-Responsabilidad ante los documentos de su vehículo en orden y al día. (ITV, revisiones...)

-Rutas de traslado nacional.

-Debe ser una persona con alto grado de compromiso y con una excelente actitud de servicio.

-Fines de semana en casa.

Requisitos

-Certificado CAP

-Carnet C+E

Beneficios

Fine de semana en casa

Salario atractivo

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Teletreball . SaaS

We are bsport. The place to be!

At bsport, we’re building the operating system for fitness and wellness businesses. With €14M ARR today and ambitions to reach €30M in the near term and €100M beyond, we are transforming a fragmented market with a platform that’s powerful, intuitive, and delightful.

We believe design will be our key differentiator against incumbents and point solutions. To get there, we’re hiring a Head of Design to elevate design into a strategic pillar of the company.

About the role:

The Head of Design will lead and scale a multidisciplinary team of 5 Product Designers, 1 UX Researcher, and 1 Content Designer. You will co-own brand and marketing design with the CMO, and be a key stakeholder in shaping product strategy with the CPO.

This role is about much more than visual polish: you will make design a lever for product differentiation, customer adoption, and market leadership. You’ll create the systems, org, and culture that allow bsport to scale design impact from €30M ARR to €100M ARR.

🎯 Key Responsibilities

• Vision & Strategy
• Define and champion a design vision that sets bsport apart in a crowded market.
• Be a key stakeholder in product strategy, ensuring customer insight and usability drive roadmap decisions.
• Partner with the CMO to align product and brand experiences into one coherent identity.
  
• Leadership & Org Building
• Lead, mentor, and grow a team of designers, researchers, and content specialists.
• Scale the org: hire design managers and senior ICs as we expand.
• Build a culture of craft, collaboration, and customer empathy across teams.
  
• Customer Insight & Research
• Own and scale the research practice to deeply understand customer needs and workflows.
• Translate insights into design strategies that simplify complex problems and drive adoption.
  
• Design Systems & Operational Excellence
• Establish scalable design systems and processes that ensure consistency and speed.
• Implement metrics and frameworks to measure design impact on product outcomes and business growth.
  
• Cross-Company Influence
• Co-own brand design with Marketing to ensure every touchpoint — from product to sales collateral — reinforces bsport’s identity.
• Influence the entire customer journey by embedding design thinking into onboarding, support, and GTM motions.
  
  
  

🌟You would be great fit if you have:

• Proven experience leading design in a high-growth SaaS company where design was at the heart of the Product success (ideally B2B or marketplace-style).
• Track record of scaling design teams from single digits to 15+ across disciplines.
• Strong design craft in product and interaction design, paired with systems thinking.
• Experience collaborating with executive peers in Product, Engineering, and Marketing.
• Comfort switching between hands-on design guidance and executive-level leadership.
• Passion for turning complexity into simplicity for end-users.
  
  
  

Why Join Us

• Direct impact on bsport’s growth trajectory from €14M → €30M → €100M ARR.
• Seat at the leadership table, reporting to the CPO.
• Chance to make design the differentiator in an industry primed for disruption.
• A talented team to lead today, and the mandate to scale it for tomorrow.
  
  
  

What We Offer

We believe great work comes from happy, supported people-that’s why we offer meaningful perks designed to promote balance, growth, and connection.

💵 Attractive compensation package

Competitive salary packages based on your experience and role.

💻 Work-Life harmony

Hybrid model with remote days to support balance and flexibility.

🌎 Work from anywhere

Enjoy up to 15 days of remote work from abroad each year.

❤️ Private health insurance

We offer fully-funded Alan private health coverage so you can focus on what matters most.

💪🏽 Exclusive fitness perks

Stay active with a specially discounted DIR gym membership.

🌍 Diverse fun loving team

Multicultural colleagues, after-work events, team-building & more.

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. Excel PowerPoint

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ANALISTA SENIOR RIESGOS EMPRESAS

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La posición convocada ofrece a las personas que deseen desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Banca de Empresas en nuestra Entidad, la oportunidad de formarse y adquirir una base técnica sólida en Riesgo de Empresas, tratando con grandes clientes y operaciones complejas en el área, así como crecer a nivel personal. Somos un equipo flexible, trabajamos de la mano de Negocio, Soluciones Globales de Financiación y los CARs, dando mucha importancia a la comunicación, al conocimiento de los clientes para lograr agilidad, dar viabilidad a las operaciones y tomar decisiones correctas.

Gestión de una cartera de clientes del segmento Empresas (resto de segmentos no especializados en otros departamentos del Área) en coordinación con los CARs y, con el equipo de Soluciones Globales de

Financiación, Que Implicará

• Revisión y análisis de las propuestas de activo de empresas, para la viabilidad, la solvencia y la capacidad de devolución de las mismas.
• Visita y conocimiento en profundidad de los clientes carterizados.
• Visita a proyectos.
• Elaboración de fichas de clientes para los clientes de la cartera.
• Gestión de las operaciones de financiacion presentadas por el departamento de Soluciones Globales de Financiación y las que por delegación de atribuciones, sean elevadas desde los Centros de Admisión de Riesgo.
• Presentación de propuestas a los Comités Operativos y al Comité de Riesgos.
• Preparación de las fichas de consejo de las operaciones de la ejecutiva.
• Soporte y asesoramiento en materia de riesgo al Área de Negocio, CAR y SGF.
• Colaboración con Negocio en acciones de dinamización del segmento Empresas y soporte a los equipos de Riesgos de los CARs.
• Participación en foros y eventos sectoriales.
• Colaboración en la mejora de procesos y políticas de riesgos, así como impulsar y mejorar la utilización de las herramientas de medida y análisis.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia contrastada en áreas de riesgos de empresa, en Caixa o en otras entidades, mínima de 3 años.
• Capacidad analítica, rigor y síntesis.
• Conocimientos de los productos de financiación a empresas y parámetros de riesgo y análisis financiero.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de relación interpersonal, interlocución con clientes, asesores y otras áreas de la entidad.
• Entusiasmo personal e implicación en el trabajo.
• Responsabilidad, dedicación y compromiso.
• Titulación superior en Ciencias Económicas, ADE, Ciencias Empresariales o similares.
• Buen nivel de inglés.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint).
• Capacidad para trabajar con modelos financieros.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

Competencias clave

• Experiencia contrastada en áreas de riesgo de empresas.
• Experiencia en análisis de financiaciones estructuradas
• Rigor analítico y capacidad de síntesis.
• Conocimiento de los productos de financiamiento a empresas.
• Capacidad de interrelación y trabajo en equipo.
• Comunicación y empatía.
• Saber priorizar y capacidad de trabajar con calendarios ajustados.
• Autonomía, iniciativa y proactividad
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar
  
  

Job profile

Son los encargados de gestionar el riesgo de los clientes/segmentos asignados, realizando las actividades de análisis y seguimiento de operaciones financieras, aplicando los métodos, sistemas y herramientas para la valoración y cumplimiento de los requisitos de control de riesgo definidos de acuerdo con el marco de actuación establecido por las políticas de la entidad y la regulación externa vigente, en base a la rentabilidad/riesgo de las mismas y la conveniencia para la entidad.

Competencias

Hard Skills

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITAL, FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO Y FRAUDE

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

ANÁLISIS DE ADMISIÓN DE RIESGOS

REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

RIESGOS DE MERCADO, LIQUIDEZ Y TIPO DE INTERÉS

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

ANÁLISIS DE PYMES Y MICROEMPRESAS

IMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROS

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

SISTEMAS / HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

NEGOCIACIÓN

INFORMATION AND DATA LITERACY

RIESGO DE CRÉDITO

ANÁLISIS DE RENTABILIDAD

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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