Totes les ofertes d'ocupació

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• Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, *****, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels
• En colaboración con el/la Jefe/a de departamento, supervisar diariamente el planning de reservas de habitaciones a corto, medio y largo plazo, informes de ocupación y estadísticas, así como la lista de "no llegados", clientes VIP, etc.
• Comprobar los Rooming List de los grupos, asignación de habitaciones y cambios.
• Atender, registrar y asignar habitaciones personalmente a clientes cuando es necesario.
• Atender personalmente reclamaciones, informando de las mismas a los departamentos afectados.
• Proponer al/a la Jefe/a de Departamento las mejoras que estime oportunas.
• Colaborar con el/la Jefe/a de Recepción y la dirección en la política de tarifas de habitaciones.
• Formación: Grado en Turismo, ADE o similar.
  
  

Ciclo Formativo Superior Hostelería.

• Experiencia: mínima de un año en puesto similar.
• Idiomas: inglés alto, valorable segundo idioma.
• Se valorarán conocimientos en: ofimática, programas de reserva.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación y organización.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Capacidad de gestionar equipos de trabajo.
  
  

# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

\* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service
  
  

#J-*****-Ljbffr

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Marketing Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Administración de oficinas Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Impuestos Relaciones con los empleados

En esta ocasión ayudamos a encontrar a una empresa asociada vinculada a la actividad pesquera a encontrar a un/a Jefe/a de Producción para planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad del producto, la seguridad alimentaria y el cumplimiento de los objetivos operativos de la planta de elaboración y transformación de pescado.

Responsabilidades principales

Planificación y Control de Producción

• Organizar y programar la producción diaria y semanal en función de la demanda y disponibilidad de materia prima.
• Gestionar las cargas de trabajo y distribuir los recursos humanos y técnicos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de productividad, calidad y merma.

Gestión de Equipos

• Liderar y coordinar a los equipos de operarios de producción.
• Gestionar turnos, cuadrantes y jornadas laborales adaptadas a la actividad pesquera y a la estacionalidad.
• Fomentar un clima de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados.
• Detectar necesidades formativas y supervisar la capacitación del personal en maquinaria y procesos.

Supervisión de Maquinaria y Procesos

• Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria de planta, incluyendo:
• Clasificadoras de pescado
• Peladoras
• Evisceradoras
• Envasadoras (MAP, skin, vacío)
• Coordinar con mantenimiento la resolución de incidencias y la optimización de la disponibilidad de equipos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales.

Sistemas de Gestión y Digitalización

• Utilizar y gestionar el software de producción, especialmente INNOVA de Marel (muy valorado).
• Analizar datos de producción, rendimientos y eficiencia.
• Impulsar mejoras en procesos, automatización y control en planta.

Requisitos del perfil

Formación

• Formación técnica relacionada con industrias alimentarias, ingeniería, tecnología de los alimentos o similar.
• Valorable formación adicional en gestión industrial, procesos o lean manufacturing.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en producción dentro del sector de elaboración y transformación de pescado(imprescindible).
• Experiencia demostrable en gestión de equipos operativos y coordinación de turnos.
• Muy valorable experiencia en manejo o supervisión de maquinaria BAADER, así como equipos de Marel u otras marcas relevantes del sector.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento profundo de maquinaria de procesado de pescado: clasificado, pelado, eviscerado y envasado.
• Manejo o conocimiento de software de producción (INNOVA de Marel, valorado positivamente).
• Conocimientos de control de mermas, trazabilidad, seguridad alimentaria, APPCC y estándares del sector.

Competencias

• Liderazgo operativo y gestión de personas.
• Toma de decisiones rápida en entornos cambiantes.
• Organización y priorización.
• Enfoque a mejora continua y eficiencia.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y control del detalle.

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NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.

¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.

Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Junior Consultants que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público.

El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP.

¿Cuál será tu rol?

Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el:

• Ejecución de proyectos estratégicos y de transformación digital para el Sector Público (p.e. Planes estratégicos, definición de modelos operativos, planes de transformación digital, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, evaluación de políticas públicas, optimización de procesos, etc.).
• Soporte al equipo ejecutivo en la elaboración de enfoques y propuestas comerciales para clientes del Sector Público.
• Soporte en la definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de la línea de consultoría estratégica y de transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las otras áreas de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos.
• En caso de experiencia previa, liderazgo de un equipo de consultores junior.

¿Qué buscamos?

A nivel de experiencia y conocimiento

• Perfiles sin experiencia laboral o experiencia en consultoría en el Sector Público, de al menos, 1 año, habiendo trabajado en proyectos como por ejemplo, los que destacamos a continuación:

- Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital.

- Mejora de procesos de las AAPPP.

- Diseño de servicios públicos.

- Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas.

• Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas.
• Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU.
• Valorable conocimiento a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación, …)
• Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones, ciencias sociales o similares.

A nivel de competencias

• Capacidad de redacción de documentos
• Iniciativa y proactividad
• Autonomía
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Gran capacidad de comunicación
• Capacidad de multitarea
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Flexibilidad

¿Qué te ofrecemos?

Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento.

Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma.

Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo:

• Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.
• Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas.
• Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.
• Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.

En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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¡En Konecta seguimos evolucionando y superando grandes retos de la mano de nuestro talento K!

En estos momentos buscamos a nuevos/as compañeros/as en nuestra sede de Valls (Tarragona).

Necesitamos personas que tengan una gran capacidad comunicativa e influyente y habilidades informáticas, si además tienes ganas de trabajar, eres responsable y cuentas con afán de superación, y motivación por formar parte de un gran equipo, ¡es un punto extra en el equipo!

Como ves la experiencia no es un requisito imprescindible, valoramos tu iniciativa y tus ganas de desarrollarte profesionalmente, realizando funciones de atención al cliente y hepldesk en los idiomas castellano y catalán para una importante empresa.

¿KONECTAMOS?

Te contamos cuáles son las condiciones de contratación y oportunidades de desarrollo:

• Formación presencial previa a la incorporación del 09/02 al 20/02/26 en horario de 09:30 a 18:30h
• Horario de trabajo turno de tarde de 15:30 a 20h
• Salario: 796,92€ brutos mes
• Incorporación inmediata tras la formación el 23/02/26 con posibilidad de crecer en la empresa.
  
  
  

Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti).

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones

¿Sientes el feeling?

¡Anímate a Konectar!

Requisitos:

Buscamos personas con…

• Nivel alto/bilingúe castellano y catalán
• Habilidades comunicativas, empatía y orientación a la calidad.
• Manejo de herramientas digitales y ofimática.
• Disponibilidad en las fechas indicadas para formación y trabajo.

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• Tipus de contracteA temps complert
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¡ Experto en Recubrimientos!

Inspector/a FROSIO Nivel III (Base en Bilbao)

Somos TÜV AUSTRIA IBERIA , una compañía líder en el sector industrial, reconocida por ser un Organismo de Control Cualificado y un Laboratorio de Ensayos Acreditado.

Nos especializamos en la inspección de instalaciones críticas, enfocándonos en garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo en áreas clave como pintura, corrosión y recubrimientos .

Si tu especialidad es la inspección de corrosión y recubrimientos industriales, únete a nuestro equipo de élite en Bilbao.

Tu Misión: Inspector/a FROSIO Nivel III - Base en Bilbao ?

Buscamos un/a Inspector/a Certificado/a FROSIO Nivel III con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo de inspección en la zona de Bilbao (España) .

Este rol es crucial para asegurar la integridad a largo plazo de las estructuras y activos de nuestros clientes mediante la inspección y certificación de recubrimientos protectores según los estándares internacionales.

Responsabilidades Clave

Liderar y ejecutar trabajos de inspección de recubrimientos, pintura y protección contra la corrosión en diferentes ubicaciones de Bilbao.

Asegurar el cumplimiento estricto de las especificaciones del proyecto y las normativas aplicables (ISO, FROSIO, etc.) en todos los procesos de pintura y tratamiento de superficies.

Documentar detalladamente los resultados, elaborando informes técnicos de inspección y certificación FROSIO.

Supervisar y validar la preparación de superficies y la aplicación de sistemas de recubrimiento.

Colaborar con el equipo técnico y los clientes para la resolución de hallazgos relacionados con la protección anticorrosiva.

Requisito Fundamental (Imprescindible)

Certificación FROSIO Nivel III (Obligatorio y en vigor).

Formación y Base Técnica

Formación profesional de Grado Medio (FP) en áreas técnicas: Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o similar.

Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales.

Valor Añadido (Se Valorará Positivamente)

Experiencia destacada en inspección de recubrimientos en sectores de alta exigencia, como Energía Eólica (Torres/Offshore), Naval o Petróleo & Gas.

Certificación END Nivel 2 en vigor (según ISO **** o equivalente) en alguna de las siguientes técnicas: Partículas Magnéticas (MT), Líquidos Penetrantes (PT) y/o Inspección Visual (VT).

Formación o experiencia como Operador/a TOFD-PAUT .

(Muestra un perfil más completo).

Valorable experiencia en prácticas o puesto similar en el sector industrial.

Habilidades y Competencias Profesionales

Buscamos Un Profesional Con

Dominio en la aplicación de estándares FROSIO/ISO.

Capacidad de Análisis y Elaboración de Informes Técnicos de alta calidad.

Excelentes Habilidades Comunicativas y de interlocución con clientes.

Fuerte Compromiso con la Calidad, la Proactividad y la Iniciativa.

Facilidad para el Trabajo en Equipo.

Tu Paquete de Compensación y Beneficios

En TÜV AUSTRIA IBERIA, valoramos el talento y el compromiso:

Contrato Indefinido a jornada completa desde el inicio, apostando por la estabilidad.

Salario Competitivo acorde con la experiencia y la alta especialización como Inspector FROSIO Nivel III.

Excelente y Dinámico Ambiente de Trabajo con un equipo de expertos.

Plan de Desarrollo Profesional y formación continua especializada.

Beneficios Sociales Atractivos: Incluyendo seguro sanitario privado y un plan de retribución flexible.

¿Te unes a nuestro equipo en Bilbao?

Si cumples con el requisito de ser Inspector FROSIO Nivel III y buscas un reto profesional estable en el sector de la seguridad industrial, envíanos tu CV y la certificación que acredita tu nivel.

Contacto: ******

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Aguilar de Codes (Navarra), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes 08:00 a 18:00h con paradas para comer de 13:00 a 15:00h.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

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Desde onhunters, estamos buscando un/a Area Service Consultant para incorporarse a una multinacional referente en el sector industrial y construcción, reconocida por su enfoque en la mejora continua, la orientación a cliente y una sólida cultura comercial.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Valencia (modelo híbrido con viajes frecuentes a Murcia y Andalucía)
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Sector: Maquinaria / Industria
• Tipo de cliente: Multinacional líder en soluciones para construcción
• Zona de cobertura: Comunidad Valenciana (80 %), Murcia y Andalucía

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Impulsarás el desarrollo comercial mediante una venta consultiva, acompañando al equipo de ventas en visitas a clientes para analizar su operativa, identificar oportunidades de mejora y diseñar propuestas de valor orientadas a productividad y rentabilidad.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Realizar visitas comerciales junto con ventas y KAMs.
• Analizar operativas del cliente y detectar áreas de mejora.
• Proponer soluciones técnicas y comerciales que aporten valor real.
• Participar en demostraciones de producto y presentaciones comerciales.
• Apoyar la venta sin liderar directamente los equipos de ventas.
• Gestionar tu propia agenda con autonomía y enfoque a resultados.
• Cubrir principalmente Comunidad Valenciana, con viajes a Murcia y Andalucía.

📌 Requisitos mínimos

• Perfil comercial con fuerte orientación a resultados.
• Experiencia previa en roles comerciales, preventa o consultoría comercial.
• Capacidad analítica y enfoque en generación de valor.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con equipos multidisciplinares.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar habitualmente.

🔎 Requisitos deseables

• Experiencia en software, preventa, consultoría o entornos industriales.
• Formación superior (preferentemente técnica o de negocio).
• Experiencia en entornos B2B o sectores como construcción, energía o industria.
• Formación de posgrado (valorable).

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

Responsabilidades Principales

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

Requisitos

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

Conocimientos medios de inglés.

Condiciones Generales

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.

Materializamos Nuestros Principios En Acciones Concretas

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ****** con el asunto \" Performance Manager \".

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¡Experto en Recubrimientos!

Inspector/a FROSIO Nivel III (Base en Bilbao) ??

SomosTÜV AUSTRIA IBERIA, una compañía líder en el sector industrial, reconocida por ser un Organismo de Control Cualificado y un Laboratorio de Ensayos Acreditado.

Nos especializamos en la inspección de instalaciones críticas, enfocándonos en garantizar lacalidad, la seguridad y el cumplimiento normativoen áreas clave comopintura, corrosión y recubrimientos.

Si tu especialidad es la inspección de corrosión y recubrimientos industriales, únete a nuestro equipo de élite en Bilbao.

Tu Misión: Inspector/a FROSIO Nivel III - Base en Bilbao ???

Buscamos un/aInspector/a Certificado/a FROSIO Nivel IIIcon una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo de inspección en la zona deBilbao (España).

Este rol es crucial para asegurar la integridad a largo plazo de las estructuras y activos de nuestros clientes mediante lainspección y certificación de recubrimientos protectoressegún los estándares internacionales.

• Responsabilidades Clave:
  
  

Liderar y ejecutar trabajos de inspecciónde recubrimientos, pintura y protección contra la corrosión en diferentes ubicaciones de Bilbao.

Asegurar el cumplimiento estrictode las especificaciones del proyecto y las normativas aplicables (ISO, FROSIO, etc.) en todos los procesos de pintura y tratamiento de superficies.

Documentar detalladamente los resultados, elaborandoinformes técnicos de inspección y certificación FROSIO.

Supervisar y validar la preparación de superficies y la aplicación de sistemas de recubrimiento.

Colaborar con el equipo técnico y los clientes para la resolución de hallazgos relacionados con la protección anticorrosiva.

Requisito Fundamental (Imprescindible)

Certificación FROSIO Nivel III(Obligatorio y en vigor).

Formación y Base Técnica

Formación profesional de Grado Medio (FP) en áreas técnicas: Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o similar.

Carnet de conduciry disponibilidad para desplazamientos locales.

Valor Añadido (Se Valorará Positivamente)

Experiencia destacadaen inspección de recubrimientos en sectores de alta exigencia, comoEnergía Eólica (Torres/Offshore), Naval o Petróleo & Gas.

Certificación END Nivel 2 en vigor(según ISO **** o equivalente) en alguna de las siguientes técnicas: Partículas Magnéticas (MT), Líquidos Penetrantes (PT) y/o Inspección Visual (VT).

Formación o experiencia comoOperador/a TOFD-PAUT.

(Muestra un perfil más completo).

Valorable experiencia en prácticas o puesto similar en el sector industrial.

Habilidades y Competencias Profesionales

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