Ofertes d'ocupació a MÁS HUMANOS

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Teletreball .

🚀 𝗢𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗥𝗥𝗛𝗛 | 𝗧é𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 (𝗠𝗮𝗱𝗿𝗶𝗱 - 𝗛í𝗯𝗿𝗶𝗱𝗼)

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal / RRHH para incorporarse a una multinacional líder ubicada en Velilla de San Antonio (Madrid).

📌 ¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo de RRHH gestionando de forma integral la administración laboral de una plantilla de aproximadamente 𝟯𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀:

🔹 Gestión completa de Nóminas

Elaboración y revisión de nóminas mensuales

Gestión de variables, incidencias, retenciones y deducciones

Trabajo con 2 Convenios Colectivos

🔹 Administración de personal

Altas, bajas y modificaciones contractuales

Actualización de datos laborales y gestión administrativa diaria

🔹 Relación con Seguridad Social y organismos oficiales

Seguros sociales y cotizaciones

Gestión de vacaciones, permisos y otras incidencias

🔹 Herramientas clave

Uso habitual de SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@

🔹 Gestión de beneficios sociales

Ticket restaurante, teletrabajo, comedor de empresa, etc.

💼 ¿Qué te ofrecemos?

✔ Salario: 25.000€ – 27.000€ brutos/año

✔ Modelo híbrido (2 días de teletrabajo tras adaptación)

✔ Horario flexible + jornada intensiva en verano 🌴

✔ Comedor de empresa incluido

✔ Servicio de fisioterapia en oficina

✔ Beneficios corporativos y descuentos

✔Contrato temporal por cobertura de maternidad (aprox. 8 meses)

🔎 Qué buscamos

FP en Administración o similar

+2-3 años de experiencia en administración de personal

Muy valorable experiencia en asesoría laboral

Carnet de conducir y vehículo propio

🗓 Incorporación inmediata

👉 Si encajas o conoces a alguien que pueda estar interesado/a inscríbete la oferta

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. Excel Word

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida.

Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales.

En Brach Madrid, estamos buscando una persona que quiera realizar sus prácticas en Recursos Humanos. Si eres una persona organizada con ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico, ¡Nos encantaría contar contigo!

PRÁCTICAS / TRAINEE de RECURSOS HUMANOS

¿Qué harás en este puesto?

Será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento de Recursos Humanos, prestando especial atención al bienestar del equipo, la organización de procesos y la gestión administrativa, mientras adquiere experiencia práctica en el sector de la hostelería.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Reclutamiento y Selección
• Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación y publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas.
• Gestionar plataformas de empleo y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
• Participar en la realización de entrevistas para la selección de nuevos empleados.
• Formación y Desarrollo
• Apoyar en la planificación y organización de formaciones para el personal.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional de los empleados.
• Gestión Administrativa
• Actualizar y mantener los expedientes de los empleados, tanto digitales como físicos.
• Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones.
• Gestionar y dar seguimiento a bajas, permisos y vacaciones del personal.
• Realizar tips, informes mensuales y las variables de nómina.
• Bienestar y Clima Laboral
• Colaborar en iniciativas orientadas a fomentar el bienestar de los empleados.
• Apoyar en la organización de actividades de integración y motivación del equipo.
  

• Estudiante de Recursos Humanos, Psicología o estudios afines.
• Obligatorio posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Experiencia previa, valorable en hosteleria.
• Conocimiento básico de legislación laboral. Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas.
• Pasión por la organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Habilidades de comunicación fuertes y capacidad para adaptarse a un entorno multicultural.
• Conocimiento básico de herramientas de oficina (Excel, Word, etc.) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH.
• Idiomas: Conocimiento intermedio o avanzado de inglés (obligatorio). Otro idioma es un plus.
• Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas en hoteles es un plus.
  
  

• Formación en un entorno internacional: Aprende de profesionales experimentados en el sector de la hospitality.
• Contrato de prácticas por un periodo de 6 meses a 35 horas semanales.
• Horario fijo de lunes a viernes.
• Ayuda al estudio + ticket restaurante.

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. Excel

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado.

Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad.

En este rol de Técnico/a de Recursos Humanos (temporal) tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas.

Tú papel es fundamental para asegurar la correcta gestión, seguimiento y control de los procesos. Se trata de un perfil transversal orientado a aportar orden, rigor y eficiencia en la gestión de la información, facilitando el trabajo de las distintas áreas de Personas. Tu día a día será realizar las siguientes funciones:

• Dar soporte administrativo a los distintos procesos de Recursos Humanos (gestión documental, administración de personal, nóminas, selección, formación, relaciones laborales y desarrollo)
• Elaboración y mantenimiento de bases de datos, así como preparación de informes, reportes y cuadros de mando para el control de actividad y apoyo a la toma de decisiones.
• Gestión y actualización de información en herramientas y sistemas internos del equipo de Personas
• Apoyo en el seguimiento de procesos internos, asegurando trazabilidad, orden y cumplimiento de plazos.
• Gestión del proceso de retribución flexible y beneficios sociales
• Apoyo en la gestión de tareas de reporting
• Participación en la mejora continua de procesos administrativos del área, identificando oportunidades de optimización.
• Manejo y tratamiento de información confidencial con alto nivel de rigor y discreción.

Buscamos una persona altamente organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Deberá mostrar una clara orientación al servicio interno, capacidad analítica básica aplicada a datos de RRHH y proactividad para anticiparse a necesidades del equipo.

Será clave su capacidad para aportar estructura, orden y fiabilidad en la gestión de la información.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1–3 años en puestos administrativos.

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Excel nivel avanzado – demostrable.

Valorable experiencia previa en uso del entorno SAP SuccessFactors

Valorable experiencia previa en gestión de formación bonificada

Valorable experiencia previa en gestión de retribución flexible y de beneficios sociales

¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros!

Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre.

Horario de invierno: Martes y Jueves 8:15 - 15:00; 16:00 - 18:30. Lunes, miércoles y viernes: 8:15 a 15:00

Lugar de trabajo: Madrid - C/ Almagro.

Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

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Se incorporará en el departamento Comercial de esta empresa especializada en la compra, venta y distribución de productos de alimentación de alta gama, perteneciente a grupo empresarial con actividades diversas, más de 600 personas y presencia tanto a nivel nacional como en Francia y un posicionamiento orientado a la calidad y el servicio al cliente.

Las funciones principales serán:

• Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
• Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos, distribuidores y grandes cuentas en Francia, sobre todo.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones económicas y políticas de colaboración con clientes y proveedores.
• Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector gourmet y delicatessen para definir acciones comerciales.
• Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía ante clientes y colaboradores.
• Elaborar informes de actividad y reporting para la Dirección General.

Pensamos en una persona con Formación Universitaria en ADE, Comercio, Marketing o similar, que aporte una experiencia mínima de 5 años en posiciones de Gestión Comercial, preferiblemente en empresas del sector alimentación gourmet, delicatessen o gran consumo. Será imprescindible aportar dominio del idioma Francés. Se requiere disponibilidad para viajar por el Sur de Francia, sobre todo, y orientación a resultados, negociación y visión estratégica. Se ofrece incorporación a una empresa consolidada, con proyecto estable y atractivas posibilidades de desarrollo profesional.

Se ofrece una retribución entre 50.000€ y 70.000€ brutos anuales.

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Nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente (Empresa dedicada a la venta e instalación de césped artificial) ubicados en Málaga un profesional comercial con VALORABLE INGLÉS para la Costa del Sol, con base en Málaga o Marbella.

Reportarás directamente a la Dirección Comercial.

El objetivo principal será gestionar los leads existentes y desarrollar relaciones con clientes del sector golf y particulares (Villas en Marbella - costa del sol) para la venta de instalaciones de césped.

Responsabilidades

-Gestionar y convertir leads preestablecidos en ventas efectivas.

-Visitar clientes en la Costa del Sol (clientes particulares, sociedades).

-Realizar seguimiento comercial y cierre de operaciones.

-Representar la empresa en reuniones y eventos del sector.

-Reportar avances y resultados a la Dirección Comercial.

-Cumplir objetivos de ventas y KPIs definidos.

Requisitos

-Experiencia previa en ventas, preferiblemente en entornos B2C o B2B.

-Inglés fluido (Valorable).

-Residencia en Málaga o Marbella (flexibilidad para trabajar desde Marbella).

-Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

-Perfil con iniciativa, empuje comercial y orientación a resultados.

-Conocimiento del sector golf (valorable, no imprescindible).

-Se valorará experiencia en empresas similares o de instalaciones.

Condiciones

-Contrato indefinido.

-Salario: Aproximadamente 25.000 € brutos/año (fijo + variable).

-Coche de empresa y dietas.

-Zona de actuación: Costa del Sol

Competencias clave

-Proactividad y capacidad para generar oportunidades.

-Habilidades de negociación y cierre.

-Organización y gestión del tiempo.

-Orientación al cliente y resultados.

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Teletreball . Office Excel

Grupo multinacional del sector Audiovisual en expansión está buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de RRHH y proporcionar soporte administrativo integral a los procesos del departamento.

La persona seleccionada será responsable de la gestión y mantenimiento de la información de empleados en los sistemas corporativos, la administración documental de expedientes laborales, la atención de consultas básicas de los empleados y el apoyo a diferentes iniciativas del área. Asimismo, colaborará en la coordinación administrativa de actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se trata de una posición clave para garantizar la calidad de los datos, la correcta gestión de los procesos administrativos y el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.

Administración de Personal

• Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas corporativos de RRHH.


• Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de empleados.


• Administrar y custodiar expedientes laborales y documentación asociada.


• Dar soporte en la gestión documental relacionada con contrataciones, cambios contractuales y otros procesos de administración de personal.


• Emitir certificados, comunicaciones y documentación requerida por empleados y responsables.

Soporte al Empleado

• Atender consultas básicas de los empleados relacionadas con políticas, procedimientos y herramientas de RRHH.


• Apoyar los procesos de incorporación y salida de empleados.


• Facilitar la comunicación entre los empleados y las distintas áreas de RRHH cuando sea necesario.

Gestión de Información y Reporting

• Garantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados.


• Elaborar informes y extraer información de los sistemas de RRHH.


• Realizar seguimiento de documentación obligatoria y procesos administrativos del departamento.


• Colaborar en la preparación de información para auditorías internas y externas.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinar administrativamente la vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos.


• Gestionar documentación preventiva y registros obligatorios.


• Realizar seguimiento de formaciones obligatorias en PRL.


• Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyar el seguimiento de las acciones derivadas.

Proyectos y Mejora Continua

• Colaborar en proyectos corporativos de Recursos Humanos.


• Participar en iniciativas de mejora, automatización y digitalización de procesos.Apoyar la implantación y evolución de herramientas y procedimientos de RRHH

Formación

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.


• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia

• Experiencia previa de entre 2 y 5 años en puestos de administración de personal o soporte de RRHH.


• Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.


• Valorable experiencia en coordinación administrativa de Prevención de Riesgos Laborales.


• Se valorará experiencia en compañías con presencia internacional o entornos multinacionales.

Conocimientos

• Conocimientos básicos de administración de personal y gestión de documentación laboral.


• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Valorable el manejo de Bizneo o similares.


• Experiencia en gestión documental y mantenimiento de bases de datos o sistemas de información.


• Capacidad para trabajar con información confidencial de forma rigurosa y profesional.

Idiomas

• Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas y la experiencia en entornos internacionales.

• Entorno dinámico y colaborativo


• Proyecto estable con visión de largo recorrido


• Modelo de trabajo híbrido (con teletrabajo).


• Colaboración con equipos multidisciplinares y partners (publicidad, influencers, tecnología) para ofrecer una propuesta 360º al cliente

Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al servicio, que quiera desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos y convertirse en un apoyo clave para la gestión administrativa del departamento. Valoraremos especialmente perfiles con capacidad para mantener la información de RRHH actualizada y estructurada, gestionar documentación con precisión, ofrecer un excelente servicio a los empleados y contribuir a la mejora continua de los procesos en un entorno dinámico e internacional.

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Administrativo/a de Recursos Humanos - A Coruña

Desde Nortempo estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo laboral, con sede en A Coruña. Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de personal, te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Funciones:

• Gestionar la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Elaborar y archivar contratos de trabajo, anexos y documentación asociada.
• Gestionar las comunicaciones con organismos oficiales.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes laborales.
• Dar soporte administrativo a trabajadores y responsables en cuestiones relacionadas con la administración laboral.

Requisitos:

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Valorable formación específica en gestión laboral.

Experiencia

• Experiencia mínima de entre 1 y 3 años en puestos de Administración de Recursos Humanos o Administración Laboral.

Conocimientos

• Legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Programas de gestión laboral y recursos humanos.

Competencias clave

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Resolución de incidencias.
• Capacidad de gestión administrativa y documental.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Incorporación a un equipo especializado en el área laboral.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Formación y aprendizaje continuo.

Si quieres formar parte de un equipo comprometido con las personas y aportar tu experiencia en el ámbito de la administración laboral, ¡inscríbete en la oferta y te conoceremos!

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Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.

Principales tareas:

Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:

-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc

- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc

- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)

- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida

- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)

- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento

Qué Ofrecemos:

- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.

- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.

- Comedor gratuito

- Transporte gratuito desde Madrid

- Ayuda económica de 800 € brutos /mes

- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h

- Duración de la beca: 1 año

Requisitos mínimos

-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

- Inglés nivel avanzado C1

- Manejo de Excel y Office avanzado

- Disponibilidad para jornada completa

- Facilidad para el trato con personas y la comunicación

- Valorable Máster en Recursos Humanos

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!

EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

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Se necesitan 2 Carpinteros-EBANISTAS oficiales 1ª-2ª, con experiencia mínima de 18 meses en montaje y utilización máquinas de corte en fábrica, CIRCULAR, CANTEADORA, TUPÍ...en fábrica de muebles de madera ubicada en el municipio del sur de la Comunidad de HUMANES DE MADRID.

SE OFRECE un contrato INDEFINIDO para una Jornada Completa en horario de 8-15 Horas. Sueldo de 24.000 EUR/ANUALES a repartir en 12 pagas.

INMEDIATA INCORPORACIÓN.

Interesados, contacten directamente con la empresa llamando al 916048302/669409492, siendo la persona de contacto Paqui García.