Ofertes d'ocupació a MONBUS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’ag.

MONBUS, empresa líder en el sector del transporte de viajeros/as por carretera en España, con actividad tanto nacional como internacional, busca incorporar a un/a Director/a de Marketing y Comunicación. La persona que ocupe el puesto será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Marketing y Comunicación de la empresa a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento de la marca, la captación y fidelización de clientes y clientas, y la optimización de la experiencia del usuario o usuaria en todos los canales de interacción.

Funciones y responsabilidades principales:

1. Estrategia de marketing y comunicación:

- Definir y ejecutar la estrategia de marketing corporativa a nivel nacional.

- Diseñar campañas de branding, publicidad, promociones y marketing digital.

- Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales y puntos de contacto con clientes y clientas.

2. Gestión de equipo

- Liderar, motivar y coordinar al equipo de marketing, promoviendo la innovación y la mejora continua.

- Supervisar la planificación, ejecución y evaluación de campañas y proyectos del departamento.

3. Análisis y optimización

- Analizar indicadores de desempeño y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.

- Evaluar la efectividad de las campañas y proponer mejoras continúas basadas en datos.

4. Relaciones externas:

- Gestionar relaciones con agencias externas, proveedores y medios de comunicación.

- Participar en eventos, ferias y actividades del sector para fortalecer la visibilidad de la empresa.

Requisitos:

1. Formación académica:

- Grado o licenciatura en Marketing, Comunicación, ADE o equivalente.

- Valorable formación complementaria en Dirección de Marketing, Branding o Digital Marketing.

2. Experiencia profesional:

- Experiencia mínima de 5 años en dirección de marketing, preferiblemente en transporte, movilidad, turismo o sectores relacionados.

- Experiencia en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos estratégicos.

3. Competencias técnicas:

- Conocimiento avanzado en marketing digital, branding, comunicación corporativa y gestión de campañas.

- Capacidad analítica para interpretar métricas y resultados de campañas.

- Competencias en planificación estratégica, presupuestos y gestión de recursos.

Competencias personales:

- Liderazgo, iniciativa y orientación a resultados.

- Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

- Creatividad, visión estratégica y capacidad de adaptación al cambio.

En Monbus, valoramos la experiencia y capacidades de nuestros/as profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros/as ¡Te esperamos!

Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa ¡Esperamos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’ag.

En Monbus, empresa líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, buscamos reforzar el equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a en Administración de Personal para nuestra base en Lugo, donde se centralizan diversos procesos laborales y administrativos del grupo.

La persona seleccionada se encargará de realizar tareas clave en la gestión administrativa y laboral de personal, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Funciones principales:

• Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social
• Elaboración de contratos y documentación laboral
• Gestión del ciclo completo de nómina (variables, embargos, liquidaciones, etc.)
• Presentación de liquidaciones mediante SILTRA y Sistema RED
• Tramitación de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, permisos por nacimiento, etc.
• Interacción con plataformas oficiales: Certific@, Contrat@, SILTRA, Sistema RED
• Resolución de consultas laborales del personal
• Gestión de bonificaciones Fundae y documentación asociada

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o formación similar
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Se valorará experiencia previa en asesorías o gestorías
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un entorno dinámico donde seguir creciendo profesionalmente?

Únete a Monbus y forma parte de un equipo en constante evolución. ¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’ag.

ERP Excel Power BI Tableau

En Monbus, grupo líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, contamos con una estructura empresarial compleja y un alto volumen de entidades, operaciones y datos económico-financieros.

Con el objetivo de reforzar el área de Planificación y Análisis, buscamos incorporar a un/a Controlador Financiero con sólida experiencia en entornos exigentes y dinámicos.

La posición se desarrollará desde nuestra base en Lugo.

¿Cuál será tu misión?

Como Controller Financiero, serás la persona encargada de coordinar, analizar y supervisar los procesos de control económico-financiero del grupo empresarial, en colaboración directa con la dirección financiera. Tu trabajo será clave para garantizar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

Funciones principales:

• Diseñar, implementar y supervisar sistemas de control de gestión y reporting.
• Analizar estados financieros, indicadores de rendimiento (KPIs) y desviaciones presupuestarias.
• Elaborar presupuestos anuales, forecast y seguimiento mensual de resultados.
• Realizar estudios de rentabilidad por unidad de negocio, proyecto o sociedad.
• Colaborar con los diferentes departamentos para definir objetivos y planes de mejora.
• Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante análisis financiero y simulaciones.
• Coordinar tareas dentro del área de control de gestión.

Requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con estructura corporativa compleja.
• Conocimientos avanzados en Excel y herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
• Dominio de sistemas ERP (se valorará experiencia con Navision o similares).
• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.

Valoramos especialmente:

• Experiencia en empresas del sector transporte o servicios con gran volumen operativo.
• Conocimientos en consolidación de información financiera entre distintas sociedades.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Lo que ofrecemos:

• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.
• Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos estratégicos e innovadores.

🚌 En Monbus creemos en las personas comprometidas, analíticas y con visión de futuro.

✨ ¡Esperamos tu candidatura para seguir construyendo el camino contigo!