Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Experiencia comercial técnica en el sector agrícola
• Compañía líder en soluciones de nutrición vegetal

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa internacional de referencia en el sector agroquímico, especializada en soluciones avanzadas y sostenibles de nutrición vegetal basadas en micronutrientes. La compañía cuenta con una amplia trayectoria en cultivos agrícolas y hortofrutícolas, destacando por su enfoque técnico, innovación y soporte especializado a distribuidores y clientes finales.

Descripción

Reportando al Director Comercial de la división, su objetivo será:

• Desarrollar y gestionar la actividad comercial en la zona asignada, cumpliendo los objetivos de venta, rentabilidad y crecimiento.
• Captar nuevas cuentas en los sectores agrícola y hortofrutícola, y fidelizar clientes mediante un asesoramiento técnico especializado.
• Impulsar el posicionamiento de la compañía como referente en soluciones agronómicas sostenibles y de alto valor añadido.

• Gestionar y expandir la cartera de clientes en la zona asignada.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio en sectores agrícolas clave.
• Realizar visitas comerciales a distribuidores, aportando asesoramiento técnico y seguimiento continuo de proyectos.
• Ofrecer recomendaciones sobre productos, dosis y estrategias agronómicas según cultivo y condiciones locales.
• Elaborar ofertas comerciales, gestionar pedidos y asegurar un correcto seguimiento posventa.
• Impartir formaciones técnicas y participar en jornadas de campo, demostraciones y ferias del sector.
• Colaborar internamente con I+D, calidad, logística y producción para desarrollar soluciones adaptadas al cliente.
• Analizar mercado y competencia, identificando tendencias y necesidades emergentes.
• Registrar y analizar la actividad comercial a través de herramientas CRM.
• Cumplir con los KPIs definidos: ventas, margen, nuevos clientes, frecuencia de visitas, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Profesional con mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas agrícolas.
• Experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas y asesoramiento técnico-comercial.
• Conocimiento del canal de distribución agroquímico.
• Inglés fluido
• Orientación a resultados, excelente comunicación y habilidades de negociación.
• Capacidad analítica, autonomía, proactividad y organización.
• Disponibilidad para viajar un 20-30% del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional.
• Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Agroambiental, Ciencias Agrarias o similar.
• Residencia en la provincia de Barcelona y carnet de conducir B1.
• Valorable formación en ventas, negociación, agronomía avanzada, nutrición vegetal, fisiología de cultivos y experiencia con CRM.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• ¿Te apasiona el control financiero en entornos dinámicos?
• Únete a una firma líder con impacto internacional en inversiones tecnológicas.

¿Dónde vas a trabajar?

Trabajarás en una compañía con presencia en Barcelona y Madrid, reconocida por su enfoque innovador y su experiencia en empresa tecnológica en fase inicial. Un entorno colaborativo y profesional donde se valora la proactividad y el crecimiento.

Descripción

Como Financial Controller, serás clave para garantizar la operativa financiera de la empresa y sus fondos. Entre tus responsabilidades estarán:

• Contabilidad financiera y reporting interno y externo.
• Contabilidad de fondos y preparación de estados financieros.
• Participación en valoraciones trimestrales y reporting a inversores.
• Planificación de presupuestos y cash flow.
• Ejecución de transacciones relacionadas con fondos.
• Preparación de informes regulatorios (CNMV/SEPBLAC).
• Soporte en due diligence para nuevas inversiones.
• Optimización de procedimientos y controles internos.
• Relación con inversores, asesores, auditores y bancos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado o Máster en Economía, ADE o Contabilidad.
• +5 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento de normativa contable española (GAAP) y/o IFRS.
• Inglés y español fluidos; otros idiomas europeos son un plus.
• Perfil analítico, preciso, con mentalidad emprendedora y capacidad para trabajar en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Entorno informal y profesional con compañeros ambiciosos.
• Oficinas inspiradoras en Barcelona.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Modelo híbrido (mínimo 3 días en oficina) y equilibrio vida-trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

• Empresa sector transportes.
• Componente internacional. Importante nivel de inglés alto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Diversidad e Inclusión (o un/a profesional de Talento/HR con experiencia en iniciativas de D&I) para liderar y desarrollar las estrategias que impulsen una cultura corporativa diversa, equitativa e inclusiva.

Descripción

• Diseñar, implementar y evaluar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión alineada con los objetivos corporativos.
• Dar soporte en la rama internacional de la compañía.
• Coordinar y ejecutar proyectos y programas de D&I (grupos de afinidad, mentoring, formación, políticas inclusivas, etc.).
• Liderar campañas internas de sensibilización y comunicación sobre diversidad e igualdad de oportunidades.
• Analizar datos e indicadores clave (brecha de género, representación colectiva, clima laboral, etc.) para identificar áreas de mejora.
• Impulsar iniciativas de Employer Branding vinculadas a diversidad e inclusión.
• Asesorar a managers y equipos en prácticas inclusivas, procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.
• Colaborar en la revisión de políticas internas asegurando un enfoque inclusivo en todas las etapas del ciclo de vida del empleado.
• Representar a la compañía en foros, eventos y redes profesionales sobre diversidad e inclusión.
• Trabajar mano a mano con el equipo de Talento, People Analytics, Comunicación Interna y RSC.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de 2 años mínimo como perfil de Talento/Cultura y experiencia en funciones de Diversidad e Inclusión.
• Experiencia de más de 5 años en el área de D&I.
• Inglés alto (C1).
• Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
• Conocimiento de mejores prácticas, tendencias y normativa en diversidad e igualdad.
• Capacidad analítica para interpretar datos y traducirlos en recomendaciones claras.
• Excelente comunicación, influencia y habilidades interpersonales.
• Mentalidad innovadora, orientación a resultados y sensibilidad hacia temas culturales y sociales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de liderar proyectos con impacto real en la cultura corporativa y en entornos internacionales.
• Entorno dinámico, internacional y comprometido con la diversidad.
• Salario acorde a años de experiencia y perfil.
• Opción de teletrabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Lídera el desarrollo del canal ferretería en el mercad español.
• Reconocida multinacional lider en su sector.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa multinacional especializada en productos de cuidado para el jardín.

Descripción

• Desarrollar y fortalecer la presencia de la compañía en los canales ferretería y bricolaje en la península ibérica, fortaleciendo los clientes estratégicos clave.
• Liderar la negociación y los acuerdos anuales con centrales de compra y grandes minoristas, garantizando la implementación de las condiciones comerciales y los planes de crecimiento.
• Establecer relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes, convirtiéndonos en el principal punto de contacto para todos los asuntos estratégicos y operativos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, ampliar la oferta de productos e impulsar la distribución incremental en todas las categorías.
• Analizar el rendimiento de las ventas, los márgenes, las previsiones y los KPI, proponiendo planes de acción claros para mejorar la rentabilidad y aumentar la eficiencia de la actividad comercial.
• Coordinar internamente con Marketing, Trade Marketing, Cadena de Suministro y Atención al Cliente para garantizar una ejecución impecable en el punto de venta y la disponibilidad puntual de los productos.
• Monitorear el entorno competitivo y proporcionar información a la Dirección Comercial sobre tendencias, precios, promociones y estrategias de surtido.
• Garantizar la coherencia de los informes comerciales, incluyendo planes de visitas, seguimiento del pipeline y análisis del rendimiento de las cuentas en la península ibérica.
• Impulsar la mejora continua en la gestión de cuentas clave, contribuyendo a un enfoque comercial más estructurado y basado en datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• De 2 a 4 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo comercial, idealmente en los canales de bricolaje, ferretería, jardinería o bricolaje.
• Sólidas habilidades de negociación y capacidad demostrada para gestionar las relaciones con minoristas y grupos de compra.
• Sólida mentalidad analítica y un sólido dominio de los KPI de ventas, las palancas de rentabilidad y la previsión.
• Estructurado, organizado y disciplinado, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples cuentas y proyectos simultáneamente.
• Alto nivel de proactividad, responsabilidad y orientación a resultados.
• Dominio del inglés; el portugués es un plus.
• Experiencia en CRM.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente por toda Iberia (40%).
• Flexible, colaborador y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
• Residencia: Barcelona y/o alrededores

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Condiciones, 40.000-50.000€ + Salario Variable + coche + otros beneficios.
• Modelo de trabajo híbrido.

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Teletreball

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Identificación y análisis de requisitos regulatorios y normativos de aplicabilidad a riesgos tecnológicos.
• Acompañamiento y preparación del análisis de riesgos tecnológicos de la Entidades a las que nuestro cliente da soporte en dicha materia.
• Comunicación con las distintas áreas de la Compañía y Entidades para asegurar la calidad del servicio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado, Ingeniería o FP relacionado con el mundo tecnológico, o bien que tengas orientación hacia el mundo de tecnologías de la información.
• Conocimiento de riesgos tecnológicos y gobierno de TIC (ISO 27001, DORA...).
• Persona proactiva, resolutiva, con capacidad de escucha, analítica y con atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
• Valorable si has trabajado en el ámbito de tecnologías de la información.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido en Tres Cantos (3 días teletrabajo, 2 días en oficina).
• Horario invierno: Desde el 15 de septiembre hasta el 15 de junio:
• Entrada flexible de 8 a 9:30 y salida flexible entre 16:35 hasta las 18h. Total jornada diaria: 7.35h.
• Viernes: Entrada flexible de 8 a 9.00 y salida flexible entre las 15h hasta las 16h. Total jornada viernes: 7h.
• Horario de verano: Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre:
• Lunes a viernes: Entrada flexible de 8 a 9.00 y salida flexible entre las 15h hasta las 16h. Total jornada diaria: 7.00h
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

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• Distribuidor líder de piezas para vehículos de pasajero
• Oportunidad de desarrollary gestionar relaciones comerciales

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa que atiende el amplio mercado de recambios de automoción a través de una red integral de distribuidores, tanto propios como afiliados independientes.
Es un distribuidor líder de piezas para vehículos de pasajeros y comerciales en el mercado independiente de recambios de automoción en Europa, operando en Reino Unido e Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, Países Bajos, Bélgica, España, Portugal, Rumanía y Hungría.

Descripción

Supervisar el correcto funcionamiento de todos los centros de su área, asegurando la eficiencia en los procesos de recepción, almacenaje, preparación de pedidos, distribución y atención al cliente.

Dirigir, coordinar y desarrollar a los responsables de cada centro, asegurando un liderazgo eficaz y alineado con los valores de la compañía.

Supervisar los resultados económicos de cada centro, asegurando la consecución de objetivos de rentabilidad, optimización de costes y eficiencia operativa

Supervisar la resolución de incidencias operativas y la implementación de mejoras orientadas a la experiencia del cliente.

Mantener relaciones fluidas con clientes clave y actuar como punto de escalado en caso de necesidades estratégicas o incidencias críticas.

Participar activamente en la apertura de nuevos centros logísticos o en la integración de nuevas adquisiciones dentro del área asignada.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Habilidades y competencias:

-Liderazgo y desarrollo de equipos

-Visión estratégica y orientación a resultados

-Planificación, organización y gestión del tiempo

-Orientación al cliente y a la calidad de servicio

-Capacidad analítica y mejora continua

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario competente

Crecimiento dentro de la empresa tanto salarial como personal

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Agile Scrum Cloud Coumputing Microservices DevOps Spring Fintech

Description de l´entreprise

SBS is a global financial technology company that´s helping banks and the financial services industry to reimagine how to operate in an increasingly digital world. SBS is a trusted partner of more than 1,500 financial institutions and large-scale lenders in 80 countries worldwide, including Santander, Societé Generale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz, and Toyota FS. Its cloud platform offers clients a composable architecture to digitize operations, ranging from banking, lending, compliance, to payments, and consumer and asset finance. With 3,400 employees in 50 offices, SBS is recognized as a Top 10 European Fintech company by IDC and as a leader in Omdia´s Universe: Digital Banking Platforms. SBS is headquartered in Paris, France.

Description du poste
- Act as a mentor/leader for the team and reinforce the organization´s values and culture.
- Use your deep technical knowledge to contribute to the product´s architectural design.
- Contribute to defining the product roadmap and support end-to-end delivery of product releases, ensuring effective communication with stakeholders.
- Develop software products for banking and financial institutions within collaborative, non-hierarchical R&D teams that value contributions and adhere to Agile principles.
- Empower and encourage teams to continuously improve technology and processes.
- Challenge and support individuals and engineering practices to enhance product quality.
- Support product team governance to ensure solution quality and efficiency.

Qualifications

Total Experience Required: 8-11 years

Minimum Qualifications
- Bachelor´s degree or higher in Computer Science or a related technical field, or equivalent professional experience.
- 8 years of experience delivering Java-based and open-source technology solutions as an engineer, ideally within international organizations.
- Hands-on experience with Spring, microservices architecture, and cloud computing.
- Minimum of 3 years of experience practicing Agile methodology (ideally as a Scrum Master).
- English: B2/C1 level
- French: Minimum B1 level

Preferred Qualifications
- Strong skills in data structures and algorithms, with experience in digital transformation and modern technologies.
- Excellent communication skills, able to collaborate, build relationships, and support organizational goals.
- Solid experience working with large-scale enterprise components.
- Strong understanding of Agile environments and practices.
- Good knowledge of DevOps processes (CI/CD pipelines).
- Proactive mindset, able to take initiative and complete tasks with minimal supervision.
- Previous experience in banking or financial services is a plus but not mandatory.

Informations supplémentaires

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Agile Linux C++ Office

As avionic software engineering, you will be involved in software development process with a full visibility, tasks and responsabilities throughout the complete software lyfe cycle data.

Whitin Avionic SW, We develop onboard and on ground systems to provide the avionics capabilities for differents platforms as A400M, MRTT and UAS.

The candidate will be part of an existing and experienced team that will allow him/her to learn and grow in a professional environment. The candidate will find a motivated and cooperative software department where his/her experiences and technical knowledge along with the capacity to understand the different system needs, and the capacity to deliver will be really appreciated and valued.

Besides the technical requirements the candidate has to be open minded, innovative, decisive and willing to participate in an agile environment where he/she will grow his/her professional career

Required Skills:

• Advance knowledge and experience on Real-Time software development

• RTOS. VxWorks, PikeOs. OS. Linux, Windows

• Advance knowledge and experience in C,C++,ADA language is required

• Advance knowledge and experience in the whole Software Development Cycle is required

• Knowledge of Agile methodologies

• knowledge and experience in Sw Certification: DO-178B/C

WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:
- Vacation days and additional days-off along the year (+35 days off in total).
- Attractive salary and compensation package.
- Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance (40% remote work).
- Collective transport service in some sites.
- Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
- On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
- Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
- Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
- Special rates in products & benefits.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company´s success, reputation and sustainable growth.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company´s success, reputation and sustainable growth.

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Teletreball Java Angular Docker Cloud Coumputing QA Spring Microservices Kafka DDD

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

En este momento, seleccionamos profesionales con experiencia en desarrollo Java y Angular, Arquitectura Hexagonal y EDA con Kafka.


¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia sólida en backend con Java 17-21, incluyendo uso real de características modernas del lenguaje.
- Dominio de Arquitectura Hexagonal o arquitecturas limpias similares, con capacidad para aplicarlas en proyectos nuevos o en refactorización de legados.
- Experiencia desarrollando interfaces y aplicaciones web modernas en Angular 19 - 20. Conocimiento profundo en Kafka y arquitectura EDA: diseño de eventos, modelos de mensajería, resiliencia y consistencia eventual.
- Experiencia en Spring Boot 3, Spring Cloud y ecosistemas modernos de microservicios.
- Conocimientos sólidos en CI/CD, contenedores (Docker) y despliegues cloud-native.
- Experiencia trabajando en equipos ágiles, con capacidad de liderazgo y comunicación clara.

Se valorará adicionalmente
- Conocimiento de DDD (Domain-Driven Design).
- Experiencia con K8s, GitOps (ArgoCD/Flux) y herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Experiencia en procesos de transformación tecnológica o modernización de plataformas legacy.

Tareas:
- Liderar el diseño e implementación de soluciones basadas en Arquitectura Hexagonal o arquitecturas limpias equivalentes (Clean/Onion).
- Participar en el desarrollo backend con Java 21, aprovechando nuevas capacidades del lenguaje (virtual threads, records, sealed classes...).
- Guiar al equipo en la adopción y evolución de aplicaciones frontend en Angular 19-20, definiendo patrones modernos (standalone components, signals, SSR...).
- Diseñar e implementar arquitecturas basadas en event-driven design (EDA) utilizando Apache Kafka: definición de tópicos, particiones, productores/consumidores, Kafka Streams y flujos distribuidos.
- Colaborar en la transición desde arquitecturas monolíticas hacia microservicios bien estructurados.
- Participar activamente en revisiones de código
- Asegurar calidad, observabilidad y rendimiento mediante buenas prácticas de testing, monitorización y trazabilidad.
- Coordinarse con Product Owners, QA y otros equipos técnicos para garantizar entregas consistentes.


¿Qué ofrecemos?
- Incorporación en un proyecto estable
- Contratación indefinida en Arelance
- Modalidad de trabajo: remoto
- Horario intensivo los meses de julio, agosto y hasta el 15 de septiembre, también todos los viernes del año
- Acceso a formación

Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡ Queremos conocerte!

*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***