Totes les ofertes d'ocupació

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Job Description

¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será la realización de las operaciones de soporte de almacén, cumpliendo las normas de Prevención de Riesgos, Calidad, Higiene y Seguridad Alimentaria, y Medioambiente.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Manejar los equipos asignados, supervisando su correcto funcionamiento y comunicando y/o resolviendo las anomalías que se produzcan en los mismos.
• Cargar y descargar materiales comprobando que las cantidades y productos son correctos de acuerdo con la documentación aportada por el transportista.
• Ubicar en los almacenes los productos designados, de acuerdo con los criterios de almacenaje y llevando toda la documentación requerida al efecto.
• Abastecer los consumibles necesarios y/o evacuar producto terminado de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Mantenimiento de los espacios, instalaciones, carretillas y herramientas de trabajo con el adecuado orden y Limpieza.
• Preparación de pedidos para su carga o almacenaje posterior, así como la realización del picking necesario.
• Realizar los trámites de documentación necesarios con el cliente (facturas, y albaranes) si fuera requerido.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Carnet carretilla UNE 584/51
  
  

La diversidad, clave en nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

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Imagina Energía forma parte del Grupo Hanwha, empresa líder Coreana. Imagina Energía nace en el 2020 como la primera comercializadora 100% solar del mercado español. Imagina Energía ofrece soluciones de suministro eléctrico renovable y de autoconsumo solar a hogares, empresas y grandes clientes, basadas en la sencillez, la atención personalizada y la digitalización.

Buscamos un/a Responsable de Canales de Venta B2C con experiencia en entornos comerciales dinámicos (energía, telecomunicaciones, seguros o banca), para liderar la estrategia de televenta y canales digitales en el sector energético. Si tienes visión comercial, habilidades de liderazgo y te apasiona el entorno B2C, ¡te queremos en nuestro equipo!

Principales responsabilidades

• Controlar las plataformas de televenta actuales, así como abrir nuevos canales de este tipo, en colaboración con el responsable de televenta, que formará parte del equipo.
• Diseñar la estrategia para monitorizar la actividad a través de los KPIs correspondientes, e.g. CTA, Churn Rate, SPH, etc.
• Diseñar, implantar y monitorizar el equipo de televenta directa en autoconsumo B2C, actualmente formado por dos agentes internos.
• Buscar nuevos canales de televenta
• Junto con el área de Marketing Digital del Departamento de Marketing, potenciar los canales de venta digitales para que puedan contribuir a mejorar los ratios de ventas, tanto para el retail B2C como en autoconsumo y cualquier otro producto/servicio energético dirigido a clientes B2C.
• Cumplir con las normas, reglamentos y documentación interna de Imagina Energía para cumplir con la aceptación de los diferentes canales de venta B2C.
• Impartir formación sobre productos, procesos y herramientas.
• Aclarar condiciones, política comercial y excepciones a socios externos
• Participar, junto con el área de estrategia y desarrollo de negocio, en el diseño de nuevos productos y campañas comerciales orientadas a clientes B2C.
• Ser responsable del plan completo de ventas de los clientes B2C: diseñar y controlar la evolución del plan, implementando las decisiones para alcanzar los objetivos
• Gestionar los canales para asegurar que cumplen sus objetivos, que a su vez están alineados con los de Imagina Energía.
• Identificar oportunidades para optimizar procesos y desarrollar técnicas de gestión de clientes y ventas más eficaces.

Perfil del candidato

• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de canales de venta B2C
• Valiosa experiencia en comercializadoras de energía, pero también en los sectores de telecomunicaciones, seguros o banca
• Idealmente con experiencia en proyectos de autoconsumo B2C
• Disponibilidad para viajar
• Habilidades comunicativas e interpersonales
• Experiencia con herramientas CRM

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Teletreball Excel

At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world.

Job Description

We are looking for a Key Account Manager - Strategic partnerships to join our team of around 1,700 people worldwide to help us power up the traveller's journey for millions of holidaymakers. If you are passionate about growing our Strategic partnerships & White label accounts portfolio, keep on reading, as you might be the perfect fit for this job.

The job in brief:

Job Title - Key Account Manager - Strategic partnerships

Working model - full-remote from Spain/Portugal

Team - you will join the Dynamic Packages Value Stream team within the Marketplace department.

Level - Professional

Contract - Permanent (EUR 36 h/week)

Travel time required - average 15 % needed

What your impact will be:

• Key account management, exploring opportunities for revenue and collaboration growth
  
  

• New business development opportunities for travel partners
  
  

• Business case building and analysis on new partnership opportunities
  
  

• Contract & commercial terms negotiations with new & existing partners
  
  

• In depth analysis of economic, product and market data
  
  

• Competitor and market data insights & analysis
  
  

• Close collaboration with key internal and external stakeholders to define goals and performance objectives
  
  

• Roadmap planning and special projects management
  
  
  
  

Qualifications

Your expertise :

• Strong communication and presentation skills
  
  

• Excellent data & analytical skills
  
  

• Project management & negotiations skills
  
  

• Proficiency in Excel, and data extraction/visualisation tools
  
  

• Good understanding of travel market with proven track record
  
  

• Experience in working in business development & key account management roles
  
  

• Fluent in English plus another language(s) is a bonus
  
  
  
  

Additional Information

Perks of working with us:

How we work together:

- An inclusive, friendly, and international environment (you’ll be working with colleagues from +10 countries and over 48 nationalities)

- Shorter working week (36h as full time), with a half working day on Fridays

- Flexible start and end of the working day, with core hours from 10:00am to 4:00 pm

- Possibility to work from anywhere for a period of time per year defined according to local regulations

How we learn together:

- Fri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate and dedicated to deep work, personal growth, learning and training and/or focus time.

- Professional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms such as O’reilly, Udemy, Coursera (depending on the department), and to our internal platform offering bespoke training content

Other perks:

- 2 paid days off per year for volunteering purposes

- Occasional social events to foster connections among colleagues

- Travel industry discounts and flash exclusive staff fares

- We support our employees through life's significant moments with leave options (e.g parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) in line with local laws.

Wish you were here? We do, too!

Selection process steps*:

• HR interview (10-30 minutes)
  
  

• 1st interview (Manager): soft skills + technical knowledge
  
  

• Business Case
  
  

• 2nd interview (Manager + team member): Business Case review
  
  

• Only for senior roles: final meeting (30 mins) with the Director
  
  

• Offer extended
  
  

(*Please note the process can slightly vary. The recruiter in charge will share more details when setting up the interview)

Our commitment to celebrate diversity and generate belonging

At the heart of our culture is a commitment to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We strongly believe in an equal opportunity space, which is welcoming and celebrates the uniqueness of everyone who works here. We value different lived experiences and respect viewpoints, as we know unicity drives innovation. We want to make sure our people reflect the communities across the world we help travel.

Eligibility criteria:

By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorised to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship to obtain employment visa status.

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Importante compañía del sector Gran Consumo, con fuerte presencia en el mercado nacional e internacional, incorpora un perfil KAM para liderar la gestión y desarrollo de cuentas clave en distintos canales: gran distribución, impulso y distribuidores. La posición tiene un enfoque estratégico en la gestión de Marca Propia y Marca Blanca.

Responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial en las cuentas asignadas.
• Cumplir los objetivos de venta y rentabilidad establecidos.
• Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales con clientes clave.
• Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Analizar resultados, detectar desviaciones y aplicar medidas correctoras.
• Coordinar y dar seguimiento a proyectos comerciales vinculados a la cartera de clientes.
• Elaborar informes semanales sobre actividad comercial, visitas a punto de venta y competencia.

Requisitos (H/M/D):

• Titulación universitaria y/o MBA.
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector Gran Consumo, preferible Food & Beverage.
• Experiencia sólida en gestión de Marca Propia y Marca Blanca.
• Nivel alto de inglés y francés.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Proactividad y excelentes habilidades de organización y coordinación interdepartamental.
• Valorable experiencia previa en los mercados de Marruecos y Portugal.
• Disponibilidad para viajar.

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• Realizar la limpieza de los espacios del edificio según el Plan de limpieza e instrucciones establecidas
• Utilizar adecuadamente los materiales, equipos y productos de limpieza, así como los equipos de protección individual (guantes, mascarillas, etc.) (para todos)
• Controlar el stock de los productos de limpieza e informar a la coordinadora de la falta de existencias.
• Apoyar al servicio de cocina en las tareas de fregado de vajillas y utensilios utilizados para el servicio de comidas si procede.
• Cumplimentar los registros de limpieza si procede.
• Informar de las incidencias del día a día asegurando la correcta limpieza del centro.
• En general, realizar todas aquellas actividades no especificadas que se le pidan de acuerdo a su titulación y profesión
  
  
  

Requisitos:

• Pensamos en una persona rigurosa, autónoma y con iniciativa. Con capacidad para trabajar en equipo y comunicativa.
• Se valorará Euskera.

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A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes?

🥰 Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Logroño, con un/a Store Manager (Encargada)... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias!

¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte!

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Supervisar las ventas en todas las tiendas de su territorio para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs).


• Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas.


• Formar a las personas gerentes de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente.


• Desarrollo de sus equipos y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento.


• Reclutamiento y formación del personal de ventas.


• Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente.


• Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en todas las tiendas de su territorio, siempre que sea preciso.


• Establecer y aplicar normas de rendimiento en todas las tiendas.


• Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa.


• Colaborar con otros/as Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos.


• Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa).


• Visitar las tiendas para asegurarse de que las cosas suceden.


• Informar a tu Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas.

Contrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 40 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 1329,60€ (40h), más comisiones por objetivos.

🔝 ¡El equipo te necesita!

• Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a.


• Experiencia de más de 1 año en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente.


• Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes.


• Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana.


• Muy valorable: buen nivel de inglés.


• Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles.


• Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil.

🦉 Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids?

• Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya.


• Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos.


• Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo.


• Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales.


• Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas.

En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques.

Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

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Enfermero/a. Turno Mañana o Tarde y Contrato Indefinido. (Madrid)

¿Qué ofrecemos?

📑Tipo de contrato: Indefinido

🙋♂️Duración contrato: Indefinido

🧍♂️ Turno de trabajo: Mañana o Tarde

⌛Jornada laboral: Completa

🕕 Horario: Mañana o Tarde

💰 Salario: Según Convenio

🏢 Lugar de trabajo: Madrid

🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Madrid

Tus beneficios serán...  

🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar.

😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente.

🤸♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.

📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras.

⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados.

¿Qué harás en el equipo?

Tus principales funciones cómo enfermero/a en Sanitas Mayores serán... 

💙 Cuidar, apoyar y acompañar a los residentes

💙 Ofrecer una atención sanitaria excelente a nuestros mayores

💙 Gestionar y supervisar las existencias de farmacia, analítica y radiología, para contar en todo momento con aquello que los residentes necesitan

💙 Participar en las valoraciones iniciales de las personas para construir los Planes de Atención Individual y Personalizada

💙 Participar en los programas de formación e información a los equipos y a los familiares de los residentes.

💙 Colaborar con todos los equipos de profesionales y coordinan las actividades asistenciales, estableciendo una comunicación interna muy fluida

¿Qué necesitas?🎓Formación:

▶ Grado en Enfermería

🌱Experiencia:

▶ En el cuidado de las personas mayores

👉Otras habilidades y conocimientos: 

▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. 

Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

SomosTopEmployers

Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

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React Javascript

• Puesto: Front end developer (React).Ubicación: Madrid, España.
  
  

Híbrido.Salario: [28k-45k] dependiendo del seniority.Perks: horario muy flexible, seguro médico gratuito, gimnasio/wellness, descuento empleado en flota de coches¿Qué es REVEL?REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche.

Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web ( equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL.Además, tenemos la suerte de estar respaldados por inversores reputados y recientemente hemos anunciado una ronda de financiación de 115 millones de euros participada por el fondo de inversión internacional KKR y el Banco Santander, entre otros.¿Qué estamos buscando?En REVEL buscamos a un frontend Developer Javascript que quiera unirse a nuestro equipo de desarrollo.Queremos que la tecnología sea uno de los motores de nuestro crecimiento.

Para ello estamos incorporando perfiles como el tuyo en nuestro equipo.Colaborarás con un equipo de desarrolladores multidisciplinar en un entorno ágil para crear soluciones software que generen valor dentro de la compañía.Podrás colaborar con nuestros equipos de producto y operaciones para traducir los objetivos de negocio en retos para el equipo de tecnología.Proyectarás pruebas de concepto con las que poner a prueba nuevas ideas.Además de la web transaccional que puedes visitar, tenemos muchos otros desarrollos interesantes y variados: sistemas de gestión y monitorización de flota en tiempo real, landings comerciales, una app para nuestros clientes...Requisitos Indispensables:Solo se valorarán candidaturas que puedan aportar un portfolio o proyecto que muestren sus habilidades como frontend developer (enviar a ******)Valores como la atención al detalle, proactividad y "ownership".

El encaje cultural es casi más importante que el técnico en nuestra compañía :)Te apasiona crear software.Te manejas con soltura en Javascript y Typescript.Estás familiarizado con el desarrollo web en React (usamos Nextjs)Suma puntos:Tienes side projects interesantes.Has trabajado antes en el mundo startup.Tienes un buen nivel de inglés.

Trabajamos con partners internacionales.Cualquier otra tecnología / plataforma con la que tengas experiencia y que quieras compartir.¿Localización?Este rol y los REVELers con los que interactuará más recurrentemente, tienen su base en Madrid, en nuestras oficinas de Carrera de San Jerónimo.

La verdad es que en REVEL nos gusta ir a la oficina, pero siempre que sea necesario, más conveniente o se te antoje trabajar en otro lugar durante unos días, no hay ningún problema en trabajar desde allá donde estés

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Office

Estamos buscando una persona para que se incorpore a nuestro equipo en el departamento de administación y gestión.

Tareas

La persona se encargará de gestionar y preparar junto con el responsable la documentación de los expedientes.

Mantener contacto y gestiones con los clientes.

Asistencia al departamento

Requisitos

• Experiencia previa en asistencia administrativa o en un puesto similar.


• Excelentes habilidades de comunicación verbal.


• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.


• Conocimiento básico de herramientas ofimáticas como Microsoft Office o Google Workspace.


• Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico.

Beneficios

Trabajo a jornada completa.

Trabajo presencial

Si te apetece trabajar en un buen ambiente laboral, aprender y desarrollarte laboralmente junto al equipo te estamos esperando.