Ofertes d'ocupació a Oxigent Technologies

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Teletreball .

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema: seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. 🚀

¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo.

Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta.📈

Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el 📞 hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🤝🏼

Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú.💡 Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. 🎯

¿Qué harás exactamente? 🏁

• Prospectar.📱 Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte.
• Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas. 💼
• Entender qué necesita el cliente, tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. 🤝🏼
• Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. 🚨
• Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”. 📌
• Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor.🔑
• Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🚀

¿A quién buscamos? 💡

No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si:

• Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Tienes al menos 1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. 📲
• ¿Solo has trabajado como SDR? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. ✅
• Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo.
• Eres autoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. 🏹
• Sabes comunicar, escuchar y negociar.🏆
• Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico.
• Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. 🚗💨

¿Y qué te llevas tú?🎁

Para empezar, una carrera comercial de verdad. 🎯

Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio 🏎️💨, no solamente una pequeña parte.

Además:

• Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento.
• Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes.
• Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as.
• Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú.
• Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas.

👉Y ahora las cosas que también importan

💳 Retribución flexible.

⚖️ Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte.

🎓 Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante.

🩺 Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor.

🏋️ ♂️ Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta.

🏠 Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina.

🥂 Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó.

☕Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible.

👀 Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo.

⚠️ Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor.

🤝🎯Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte.

🚀📞Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

Teletreball .

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa.

Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo!

¿Cuál será tu rol?

En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:

• Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
• Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
• Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
• Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
• Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Mínimo 2 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Buen nivel de inglés.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Desarrollar un nuevo proyecto en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital.
• Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
• Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
• Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
• Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
• Kickoff anual de grupo
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de set.

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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Eléctrico/a MT/BT en una empresa especializada en proyectos de ingeniería eléctrica, trabajando en un entorno colaborativo, con alto nivel de autonomía técnica y participando en proyectos de infraestructuras eléctricas, distribución y energías renovables?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a MT/BT para participar en un proyecto ubicado en Baix Llobregat (Barcelona).

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar proyectos eléctricos de Baja y Media Tensión, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en servicio, participando en el diseño, supervisión y legalización de instalaciones.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Liderar técnicamente proyectos eléctricos desde la fase de ingeniería hasta la puesta en servicio.
• Diseñar instalaciones de Baja Tensión (BT) y Media Tensión (MT), incluyendo redes de distribución y centros de transformación.
• Elaborar cálculos eléctricos, memorias técnicas, planos y especificaciones.
• Realizar la dirección facultativa y supervisión de obra, garantizando la correcta ejecución de los proyectos.
• Coordinar técnicamente con clientes, contratistas y organismos oficiales.
• Participar en auditorías técnicas, control de calidad y procesos de legalización de instalaciones.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Ingeniería Eléctrica o titulación equivalente.
• Al menos 4 años de experiencia en proyectos eléctricos de BT y MT.
• Experiencia en redes de distribución, centros de transformación y diseño de instalaciones eléctricas.
• Manejo de herramientas de cálculo y diseño eléctrico.
• Sólidos conocimientos de la normativa eléctrica española (REBT, RAT e ITC aplicables), normativa de compañías distribuidoras y legislación de seguridad industrial.
• Experiencia en diseño y legalización de instalaciones de Baja y Media Tensión.

Se valorará positivamente:

• Experiencia en procesos de inspección, auditoría técnica y legalización de instalaciones.
• Conocimientos en BIM y entornos digitales de ingeniería.
• Experiencia en energías renovables.
• Conocimientos en sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía.
• Certificación PMP o formación en gestión de proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 47.000 euros brutos anuales).
• Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Modelo híbrido.
• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
• ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.