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Líder de Reclutamiento IT
Praxis · Madrid, ES
Teletreball .
Acerca de la Compañía
Buscamos un/a Líder de Reclutamiento IT que lidere los procesos de atracción y selección de talento tecnológico, coordine al equipo de reclutamiento y actúe como punto de enlace entre consultores de negocio, clientes y candidatos, garantizando una experiencia de alto nivel y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. La posición está ubicada en España y ofrece flexibilidad y autonomía.
Acerca del Rol
Identificar y atraer perfiles tecnológicos acordes a las necesidades de clientes y proyectos.
Responsabilidades
- Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento y selección de talento IT.
- Liderar, coordinar y dar seguimiento al equipo de reclutadores, asegurando calidad, tiempos y cumplimiento de objetivos.
- Coordinar y ejecutar procesos de onboarding para nuevos colaboradores.
- Aplicar pruebas psicométricas y evaluar competencias mediante metodologías estructuradas.
- Mantener una comunicación constante y efectiva con consultores de negocio, entendiendo los requerimientos técnicos y comerciales de cada proyecto.
- Actuar como interlocutor clave entre reclutamiento, consultoría y clientes, alineando expectativas y prioridades.
- Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
Calificaciones
- Formación universitaria en Administración de Empresas o Psicología (titulado/a o en curso).
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
- Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos (deseable).
- Conocimientos en procesos de onboarding, evaluación por competencias y pruebas psicométricas.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
Habilidades Requeridas
- Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
- Comunicación efectiva con perfiles técnicos y consultores de negocio.
- Organización, seguimiento de procesos y orientación a resultados.
- Evaluación de talento por competencias.
- Nivel de inglés avanzado.
Habilidades y Beneficios Preferidos
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Flexibilidad horaria.
- Modalidad de trabajo remoto.