Ofertes d'ocupació a RDT

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En RDT buscamos un/a Coordinador/a de Selección para nuestra área de Talento, con un rol claramente orientado a la gestión del área y del equipo directo de recruiters, manteniendo también una participación directa en los procesos de reclutamiento.

Tu responsabilidad principal será asegurar un funcionamiento sólido, ágil y organizado del área de selección, garantizando una experiencia excelente para candidatos/as y áreas internas.

De manera complementaria, colaborarás en algunas iniciativas de talento interno relacionadas con cultura, onboarding y programas corporativos.

Responsabilidades

Liderazgo y coordinación

• Coordinar la actividad del equipo de recruiters, organizar y priorizar las vacantes junto a Hiring Managers, KAMs y responsables de área.
• Mantener contacto fluido con managers para asegurar una comprensión real y actualizada de las necesidades de cada vacante.
• Supervisar el uso de herramientas clave como ATS, LinkedIn y plataformas de sourcing.
• Analizar métricas de selección, preparar reportes y proponer mejoras continuas en procesos y metodologías.
• Asegurar procesos homogéneos, eficientes y centrados en la experiencia del candidato, alineados con las necesidades del negocio y del cliente interno.
  
  

Actividad operativa

• Gestionar procesos de selección para perfiles técnicos (ingeniería, IT, digitalización, etc.).
• Realizar búsquedas directas, entrevistas, cribas y seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso.
  
  

Tareas complementarias al rol principal

Tendrás una parte complementaria a tu rol principal, con la gestión y participación de acciones internas relacionadas con el desarrollo de talento interno, como coordinar iniciativas de onboarding, referidos, embajadores, formación o actividades que impulsen el compromiso de los equipos. Será una labor de apoyo, siempre por detrás de tu responsabilidad principal: la coordinación del área de selección.

¿Qué nos gustaría que nos aportaras?

• Al menos 3 años de experiencia en coordinación de equipos de selección, preferiblemente en entornos de ingeniería, IT, etc.
• Aportar titulación universitaria relacionada directamente con Recursos Humanos, Psicología, Sociología, etc.
• Contarás con conocimientos en materia laboral y PRL. No necesitamos que seas un/a experto/a, pero sí tener ciertas nociones de ello.
• Se valorará un buen nivel de inglés.
• Experiencia previa en reuniones y toma de decisiones con dirección y responsables de área.
• Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter y/o herramientas de sourcing.
• Capacidad para gestionar métricas de selección y aplicar mejoras.
• Habilidad de liderazgo.
• Buenas competencias en liderazgo, comunicación, colaboración y relación con managers.
• Iniciativa, orientación a la persona y motivación por impulsar proyectos transversales.
  
  

Se ofrece

• Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología.
• Contarás con ventajas en bienestar y salud.
• Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning, así como a formación alineada y orientada a tu rol.
• Entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.
• Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.
• Las condiciones salariales según tu experiencia las valoraremos juntos.
  
  

Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo a distancia.

Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico.

¿Quieres ser una de las personas clave dentro de uno de los mejores lugares del ecosistema digital e innovador de la industria?

¿Te gustaría ser esa persona impulso para el crecimiento de personas y proyectos?

RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad.

Operamos en industrias clave, como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación. Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end.

Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia, especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación. Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos.

Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano, RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión.

• Our purpose is to help engineers enjoy engineering

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• Publicada1 de des.

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Buscamos un Ingeniero/a FEM especializado con más de 3 años de experiencia demostrable, con conocimientos en dinámica avanzada para participar en proyectos en el sector naval.

El candidato deberá demostrar experiencia en proyectos en los que haya podido desarrollar estudios similares a los siguientes:

Cálculo de vibraciones torsionales (CVT) en motores diésel y líneas de ejes.

Análisis dinámicos de atenuación de ruido estructural (NVH).

Cálculos de choque mediante solvers explícitos.

Este perfil estará involucrado en proyectos de motores navales, grupos electrógenos, propulsión mecánica y equipos rotativos.

Responsabilidades

Construcción de modelos dinámicos (torsionales, vibroacústicos, explícitos).

Análisis de transmisión vibratoria, rigideces y amortiguamientos.

Cálculo de modos torsionales y validación contra criterios del fabricante.

Simulaciones NVH: energía vibratoria, modos locales, acoplamientos estructurales.

Estudios de choque naval (MIL-S-901) en solvers explícitos.

Elaboración de informes técnicos y documentación.

Formación requerida

Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar.

Muy valorable formación específica en dinámica de máquinas, NVH o impacto.

Software necesario

Romax, MASTA, KissSoft o herramientas equivalentes.

NVH (Lote 6):

Nastran (modal, respuesta en frecuencia).

HyperWorks / HyperView.

LS-Dyna o Autodyn (explícito).

HyperMesh para mallado explícito.

Experiencia mínima

≥3 años en análisis dinámico avanzado: torsional, vibratorio o explícito.

Imprescindible experiencia en el sector de motores:
motores navales, grupos electrógenos, propulsión mecánica o maquinaria rotante.

Se valorará

Experiencia en normativa MIL-S-901D (choque naval).

Proyectos NVH o análisis modales experimentales.

Certificaciones externas (ANSYS/ESSS, NX, LS-Dyna).