Ofertes d'ocupació a SAP

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• Tipus de contracteA temps complert
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Sumate a OLIVIA

En Olivia creemos que transformar organizaciones es transformar el mundo.

Nos metemos de lleno en cada desafío con nuestros clientes y co-creamos nuevas formas de hacer consultoría: ágiles, disruptivas y centradas en las personas.

No vemos límites, vemos oportunidades.

Y nos animamos a ir por ellas.

Consultor Senior en Gestión del Cambio (con experiencia en SAP S/4HANA)

Estamos buscando un perfil

senior

que no solo implemente, sino que

diseñe y lidere la estrategia de cambio

en proyectos de transformación complejos, especialmente en implementaciones tecnológicas como

SAP S/4HANA

Madrid

Modalidad híbrida

¿Qué vas a hacer?

Liderar la

estrategia integral de gestión del cambio

en proyectos de transformación

Realizar

diagnósticos organizacionales

y análisis de impacto del cambio

Identificar y gestionar

stakeholders clave

, incluyendo niveles directivos

Diseñar e implementar

planes de comunicación, capacitación y adopción

Acompañar a líderes en la toma de decisiones y en el

alineamiento organizacional

Anticipar y gestionar

resistencias al cambio

, diseñando intervenciones efectivas

Facilitar talleres, espacios de trabajo y conversaciones críticas

Definir y monitorear

KPIs de adopción y efectividad del cambio

Trabajar de forma integrada con equipos de negocio y tecnología (especialmente en entornos SAP)

¿Qué buscamos?

+5 años de experiencia en

consultoría en gestión del cambio

Experiencia en proyectos de

implementación de SAP S4HANA

(excluyente)

Fuerte capacidad de

lectura organizacional y mirada estratégica

Experiencia gestionando stakeholders complejos y de alto nivel

Conocimiento en metodologías de cambio (Prosci, ADKAR o similares)

Excelente capacidad de comunicación, facilitación y negociación

Perfil

autónomo, con criterio y capacidad de desafiar al cliente

¿Qué nos diferencia?

Hacemos con otros

Creemos en el trabajo colaborativo, la confianza y la empatía como base de todo lo que hacemos.

Nos mueve el cambio

Disfrutamos los entornos dinámicos, porque nos desafían y nos hacen crecer.

Calidad sin excusas

Nos comprometemos con lo que hacemos y cuidamos el detalle sin perder agilidad.

Funky o muerte

Buscamos generar impacto de forma distinta, con creatividad y disrupción.

Cómodos con la incomodidad

Nos animamos a cuestionar, a desafiar y a liderar cambios reales.

Te invitamos a postularte a través de la plataforma o enviar tu CV a

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Inglés Administración logística Negociación de contratos Manufactura Gestión de compras Administración de la cadena de suministro SAP ERP Liderazgo de equipos Procesos de compra Compras ERP Excel

Descripción de la empresa P&B INNOVA SL es una empresa con sede en Seseña, Toledo, España. Nos dedicamos a la fabricación, distribución de productos de ambientación, perfumería y belleza, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad a nuestros clientes. Destacamos por nuestro compromiso con el crecimiento sostenible y por liderar el mercado con productos únicos, de calidad y con un divertido diseño.

Descripción del puesto: busca una persona metódica, con gran capacidad de organización y visión resolutiva para incorporarse a nuestro departamento de Compras. Tu misión principal será dar soporte en la cadena de suministro global, asegurando que nuestras importaciones fluyan sin contratiempos, desde la orden de compra hasta la recepción en almacén.

Tus responsabilidades principales

* Gestión Documental: Control, organizacion y verificación de la documentación originada para cada orden de compra, mantener actualizados los distintos ficheros de control sobre ordenes, previsión de llegadas, pagos.

* Logística Multimodal: Coordinación y seguimiento de transportes marítimos y aéreos (contacto con transitarios, revisión de BL, AWB, facturas comerciales, etc.).

* Control en ERP: Registro y actualización de datos maestros y pedidos en SAP.

* Análisis y Reportes: Elaboración de cuadros de seguimiento y control de costes mediante Excel.

* Resolución de Incidencias: Identificación proactiva de retrasos o problemas en aduanas/transporte y propuesta de soluciones rápidas.

¿Qué esperamos de tí?

* Experiencia: Al menos 2 años en funciones similares de compras.

* Herramientas Técnicas: Muy valorable manejo de SAP (u otros ERP similares) y nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, etc.).

* Conocimientos Logísticos: Familiaridad con Incoterms y operativa de transporte internacional.

* Soft Skills: Persona muy organizada, ordenada en su trabajo, detallista y con iniciativa propia para resolver imprevistos.

* Idiomas: Ingles: conocimientos suficientes para comunicación con proveedores, generalmente por email.

¿Que ofrecemos?

* Salario: Rango de 26.000€ brutos anuales, con flexibilidad de negociación según la experiencia y valía aportada.

* Contrato: Indefinido / Jornada completa.

* Ambiente: Incorporación a un equipo dinámico con oportunidades reales de aprendizaje y en una empresa con una gran proyección de crecimiento internacional.

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Consultor Senior en Gestión del Cambio (con experiencia en SAP S/4HANA)

Estamos buscando un perfil senior que no solo implemente, sino que diseñe y lidere la estrategia de cambio en proyectos de transformación complejos, especialmente en implementaciones tecnológicas como SAP S/4HANA .

Madrid

Modalidad híbrida

¿Qué vas a hacer?

Liderar la estrategia integral de gestión del cambio en proyectos de transformación

Realizar diagnósticos organizacionales y análisis de impacto del cambio

Identificar y gestionar stakeholders clave , incluyendo niveles directivos

Diseñar e implementar planes de comunicación, capacitación y adopción

Acompañar a líderes en la toma de decisiones y en el alineamiento organizacional

Anticipar y gestionar resistencias al cambio , diseñando intervenciones efectivas

Facilitar talleres, espacios de trabajo y conversaciones críticas

Definir y monitorear KPIs de adopción y efectividad del cambio

Trabajar de forma integrada con equipos de negocio y tecnología (especialmente en entornos SAP)

¿Qué buscamos?

+5 años de experiencia en consultoría en gestión del cambio

Experiencia en proyectos de implementación de SAP S4HANA (excluyente)

Fuerte capacidad de lectura organizacional y mirada estratégica

Experiencia gestionando stakeholders complejos y de alto nivel

Conocimiento en metodologías de cambio (Prosci, ADKAR o similares)

Excelente capacidad de comunicación, facilitación y negociación

Perfil autónomo, con criterio y capacidad de desafiar al cliente

¿Qué nos diferencia?

Hacemos con otros

Creemos en el trabajo colaborativo, la confianza y la empatía como base de todo lo que hacemos.

• Nos mueve el cambio
  
  

Disfrutamos los entornos dinámicos, porque nos desafían y nos hacen crecer.

Calidad sin excusas

Nos comprometemos con lo que hacemos y cuidamos el detalle sin perder agilidad.

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• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Cuál es el reto?

• Mantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular.
• Participarás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios…
• Aprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesional
• Desplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Conocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP, en alguno de los diferentes módulos logísticos (MM, SD, TM)
• Titulación universitaria STEM o Business finalizada.
• Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos.
• Dominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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• Publicada19 d’abr.

. REST ERP SAP ERP

Job Description: Several positions are now open in Airbus CRISA (Airbus Defense & Space) in Tres Cantos (Madrid area) for different Space business: Launchers (Ariane6, Vega-C and Vega-E), Earth Exploration (Copernicus missions and PAZ-2), Space Exploration (Artemis), and Commercial (Telecommunications Satellites).This is an external temp opportunity to join a diverse and dynamic Technical Team focused on:

• Shape the future based on innovation of our products, new technologies and way of working,
• State of the art product consolidation,
• Continuous Performance improvement.

Definitely, we are moved by our passion to make it fly!In accordance with the proven Candidate skills, she/he will be part of Operation team supported by the relevant Team Leader.Definitely, we are moved by our passion to make it fly!This is a permanent position within Operations and Programs section. Industrial Management & Planning is the department in charge of production management, stock availability and overall planning.In the frame of Electronic Equipment Industrial Management & Planning you will be the responsible for the production activities coordination within the assigned project according the product plan to achieve the final product On-Time, On-Cost, On-Quality.Industrial Manager activities:

• Maintain the operational excellence and ensure the customer (projects) satisfaction by contributing to Operations delivering electronic modules on time, on cost, on quality.
• To manage the manufacturing process activities from the design, managing the material availability, Manufacturing Readiness to start production and product packaging and shipment to end customer.
• To plan and follow the manufacturing activities according the project production plan with the required quality.
• Regular exchange with the Manufacturing Engineering, EAQA and test Teams to get update of project schedule.
• Production cost control.
• Interface between Project Core Team and Extended Core Team.
• Materials and means for production readiness assessment.
• To evaluate the production issues and problems to solve any potential pain point and trace it as lesson learnt.
• To anticipate the likely blocking/pain points to avoid extra costs or extra delays in production.
• To support the internal improvement process within the section.
• Propose and deploy improvements of the processes and tools related to Production Planning.
• Guarantee application of working methods and processes, ensure success of the annual audits (EN9100, ISO14001) and of any other process audits

Soft SkillsProactivity, organization, autonomy and Team Work.Customer support approach.Disciplined and methodic person with capability to negotiate with diverse teamsEducation & background requirementsHigher Education (Grade or Master) related to Aeronautic, Industrial, Electronic EngineeringProficient knowledge of SAP ERP is strictly required for this roleLanguage: English C1 & Spanish Feel like you can't tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we're looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply!Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status.Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered.Airbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Computadoras, Redes e Ingeniería, SAContract Type:PermanentExperience Level:ProfessionalJob Family:Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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• Publicada15 d’abr.

Inglés Administración logística Negociación Planificación de proyectos Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro SAP ERP Liderazgo de equipos Mejora continua Gestión de inventarios

Bodegas Protos busca para incorporación inmediata un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales a jornada completa para las distintas instalaciones de elaboración de vino (provincias de Valladolid, Burgos y Soria) y así garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua del desempeño en materia de seguridad y salud.

Se requieren también conocimientos para llevar a cabo el seguimiento de la norma ISO 9001 y de la parte de cumplimiento legal de la ISO 14001.

Responsabilidades Principales

• Coordinación e integración de las actividades del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales (SGPRL).

• Cooperación con el SPA para el desarrollo de las actividades en los centros de trabajo asignados.

• Desarrollar las actividades encomendadas en los diferentes procedimientos de actividad preventiva del SGPRL.

• Vigilar el cumplimiento de los objetivos y en su caso proponer acciones correctivas o preventivas para corregir las desviaciones o incumplimientos de los mismos.

• Atender las consultas que puedan efectuar los/as trabajadores/as o sus representantes.

• Mantener la documentación del SGPRL, incluyendo procedimientos e instrucciones de trabajo. Mantener actualizados los registros de PRL, incluyendo los de formación, informes de incidentes y documentación de cumplimiento.

• Gestionar la documentación de contratas y los requisitos de cumplimiento legal.

• Investigar accidentes e incidentes, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas.

• Colaborar con el personal operativo y/o técnico en el control periódico de las condiciones de trabajo y de la actividad de los/as trabajadores/as en la prestación de sus servicios para detectar situaciones potencialmente peligrosas.

• Asesorar al personal operativo y/o técnico y al personal de departamento en la elaboración de procedimientos o instrucciones de trabajo para el desempeño de tareas con riesgos especiales. Revisar dichas instrucciones para mantenerlas actualizadas.

• Asesoramiento sobre los posibles efectos que pudieran generar los equipos o productos químicos que se van a adquirir y, si es necesario y técnicamente posible, proponer equipos o productos alternativos.

• Apoyar e impartir formaciones de seguridad y salud para el personal propio.

• Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI): compra, control de stock y distribución.

• Monitorizar cambios en la legislación PRL y garantizar el cumplimiento continuo.

• Cooperación con el Dpto. de Producción en el aporte de sugerencias e ideas de mejora que redunden en un incremento de la seguridad y salud.

• Seguimiento de la implantación de la Norma ISO 9001.

• Colaboración en el seguimiento del cumplimiento legal de la Norma ISO 14001.

Requisitos y Competencias

• Al menos, Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales, valorando positivamente la tenencia del master universitario en las tres especialidades técnicas.

• Carné de conducir y vehículo propio.

• Se requiere experiencia de al menos tres años.

• La retribución será negociable en función de la experiencia aportada.

• Contrato indefinido.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, desenvolverse en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo.

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• Publicada12 d’abr.

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Desde Profile, buscamos perfiles de especialidad técnica en el módulo de SAP PM (Mantenimiento) para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global.

Buscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas).

📍 Ubicación: Remoto.

✅ Requisitos Excluyentes

• Especialización Técnica: Experiencia consolidada y experta en SAP PM.
• Dominio de Entornos: Conocimiento profundo de SAP R3 y S/4HANA.
• Autonomía: Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente.
• Habilidades Sociales: Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción.

⚙️ Funciones Principales

• Estandarización: Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento.
• Ejecución Técnica: Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta.
• Soporte Integral: Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento.
• Calidad del Dato: Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto estable de alto impacto internacional.
• Entorno tecnológico puntero con migración y convivencia en S/4HANA.
• Flexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento.

📩 ¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global!

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• Publicada11 d’abr.

. Jira

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Product Owner para la parte de SAP Supply Chain (módulos MM y SD) cuyo objetivo principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida.

Las principales responsabilidades serán:

• Estrategia y Backlog: Crear y mantener el backlog del producto, agrupando elementos estratégicos y asegurando su documentación asociada.
• Gestión de Demandas: Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales en SAP S/4 Hana y validar alcances con negocio y equipos técnicos.
• Control de Gestión: Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos (costes y plazos) y la confección de Business Cases sólidos.
• Ejecución de Proyectos: Dirigir la implantación de evolutivos en el entorno SAP S/4 Hana asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento metodológico.
• Gestión del Conocimiento: Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada, integrando aportaciones de equipos internos y externos.
• Innovación y Mejora: Promover la mejora continua en metodologías y simplificación de arquitectura. Identificar oportunidades de innovación en el mercado.
• Coordinación Transversal: Gestionar impactos con otros POs e interlocutores, asegurando una visión unificada y minimizando riesgos.
• Soporte: Supervisar el mantenimiento y evolución de los productos bajo su responsabilidad.

Se requiere:

• Estudios superiores: Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines.
• Conocimiento Técnico: Funcional de SAP S/4 HANA (Módulos MM y SD) en el ámbito de Retail.
• Se valorará conocimientas en SAP CAR, FI-CO.
• Experiencia en la traza y depuración de errores (debugging) para identificar problemas en procesos de negocio.
• Gestión de Proyectos: Ciclo completo de diseño e implantación, gestión de presupuestos y equipos multidisciplinares.
• Herramientas: Dominio de herramientas de gestión (Jira, Confluence) y Ofimática.
• Soft Skills: Gestión del cambio, liderazgo de equipos y adaptabilidad ante situaciones complejas.
• Idiomas: Inglés intermedio alto.

Experiencia demostrada en:

• Mínimo 5 años en gestión de productos digitales, proyectos IT o análisis de procesos de negocio relacionados con el entorno SAP

Valorable

• Experiencia y conocimientos específicos en el sector Retail.
• Idioma Francés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas
• Programas que se preocupan por tu bienestar:
• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)
• Formación continua
• Desarrollo profesional

¡Tú decides dónde llegar!

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

Descripción
Lidera el momento más crítico de un proyecto SAP S/4: el paso a producción.
Un rol clave, con alta visibilidad y autonomía, donde tu impacto será directo en el negocio.

Condiciones:
Contrato: Indefinido
Localización: Madrid
Modalidad: Remoto (80% - 100%). 20% viajes si necesario.
Horario: jornada completa
Salario: negociable en función de experiencia


Funciones:
Planificar y coordinar los cutovers técnicos y de negocio.
Gestionar riesgos asociados al despliegue y transición a producción.
Alinear a stakeholders de negocio y proyecto para la toma de decisiones clave.
Definir y validar el enfoque de cutover con todas las partes implicadas.
Coordinar y ejecutar ensayos de cutover (rehearsals).
Supervisar el cutover productivo end-to-end.