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Buscamos Arquitecto/a Técnico/a especialista en Rehabilitación EnergéticaEn Quercus Building Solutions, del grupo de Ingenature, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a / Ingeniero/a de la Edificación con experiencia contrastada en rehabilitación energética de edificios existentes, especialmente en proyectos vinculados a ayudas públicas y subvenciones.Buscamos a alguien técnico, riguroso y resolutivo, acostumbrado a trabajar con proyectos reales, obra en marcha y documentación exigente.

¿Qué harás en tu día a día?

Redacción y desarrollo de proyectos de rehabilitación energética en edificios existentesDirección y supervisión de obras, control técnico y seguimiento en campoControl de costes, mediciones, certificaciones y desviacionesGestión integral de la documentación técnicaCoordinación de Seguridad y SaludPlanificación de recursos, plazos y hitos de obraJustificación técnica y económica de subvenciones (Next Generation EU, Plan Rehabilita u otros programas similares)Coordinación con clientes, constructoras, administraciones y otros agentes Requisitos imprescindiblesTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similarMínimo 5 años de experiencia real en rehabilitación de edificios existentesExperiencia demostrable en rehabilitación energética (envolvente, instalaciones, mejora de eficiencia, etc.)Conocimiento y experiencia en gestión de obra y control económicoCapacidad para trabajar con documentación técnica compleja y plazos exigentes Muy valorable Experiencia previa en justificación de ayudas y subvenciones (Next Generation EU, Plan Rehabilita, Programas autonómicos o municipales de rehabilitaciónConocimiento del marco normativo en eficiencia energética y rehabilitaciónExperiencia en entornos de consultoría técnica o ingeniería ¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediataParticipación en proyectos reales, técnicamente exigentes y con impactoEntorno profesional especializado en rehabilitación, eficiencia energética y sostenibilidadCondiciones económicas a negociar según experiencia y aportación de valorPosibilidad de crecimiento y consolidación en un equipo técnico de alto nivel ¿Te encaja el perfil?

Si la rehabilitación energética es tu especialidad (no solo algo que "has tocado"), queremos conocerte.Envíanos tu candidatura por LinkedIn o contacto directo a ******.

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¿Eres una persona organizada, meticulosa y con un nivel avanzado de inglés? ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y contribuir activamente al éxito de una empresa del sector financiero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Adecco buscamos administrativos/as para el área operaciones con inglés para trabajar en una empresa del sector financiero, donde buscan sumar talento a su equipo. Se dedican a ofrecer soluciones financieras innovadoras y eficientes. Su compromiso con la excelencia se refleja en cada operación que gestionan, y ahora están en búsqueda de personas apasionadas y proactivas para unirse a su equipo.

Funciones:

Gestionar el ciclo completo desde la recepción de facturas del cliente hasta la financiación, cobro y liquidación. Esto implica:

· Asegurar que todas las operaciones cumplen con los términos contractuales, normativas regulatorias y políticas internas de la empresa.

· Revisar que la documentación recibida del cliente esté correcta, completa y cumpla con los requisitos para ser financiada.

· Ingresar las facturas en el sistema de factoring, vinculando al cliente, deudor y monto a financiar.

· Actuar como punto de contacto para resolver dudas operativas, coordinar la documentación requerida y mantener una comunicación fluida con el cliente.

· Gestionar y revisar límites con aseguradoras, previa solicitud del departamento comercial.

· Proponer mejoras operativas, automatizar tareas recurrentes y asegurar el uso eficiente del sistema de gestión de factoring.

· Analizar procesos administrativos, financieros y contables para optimizar el rendimiento y garantizar la precisión en la gestión.

· Colaborar con otros equipos para asegurar una comunicación interna efectiva y fluida.

¿Qué necesitamos de ti?

· Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Actuariales o similares. Se valorarán estudios de posgrado o cursos específicos en productos financieros, análisis de riesgo o banca de empresas.

· Experiencia previa en departamentos administrativos, financieros, contables, de facturación, de riesgos o similares.

· Usuario/a avanzado/a de herramientas ofimáticas.

· Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.

· Habilidades destacadas de comunicación y orientación al equipo y al cliente.

· Persona organizada, meticulosa, proactiva y flexible, con una fuerte orientación al detalle.

· Interés por proponer mejoras operativas y contribuir al desarrollo del equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Horario: De lunes a jueves, de 8:00 a 17:30, y viernes de 8:00 a 14:00. Se requiere cierta flexibilidad en días puntuales para adaptarse a los horarios de clientes internacionales.

- Retribución: Entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.

- Contrato: Temporal de 9 meses, con posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño.

- Beneficios: La oportunidad de formar parte de una empresa del sector financiero que apuesta por la excelencia, la innovación y el desarrollo profesional de su equipo + seguro médico

Si te identificas con esta oferta y deseas formar parte de un equipo profesional en una empresa del sector financiero, no esperes más. ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

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(07/01/2026 )

• REQUISITOS QUE DEBEN FIGURAR NA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR O CV:
• EXPERIENCIA MÍNIMA DE 24 MESES COMO ADMINISTRATIVO/CONTABLE.
• FORMACIÓN: GRAO OU FORMACIÓN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS OU ECONÓMICAS.
• OUTROS REQUISITOS:
• MANEXO DE FERRAMENTAS OFIMÁTICAS, IMPRESCINDIBLE EXCEL
• VALORARASE:
• COÑECEMENTOS DE BDP, A3 INNUVA E CONTROLIZA.
• CAPACIDADE DE TRABALLO EN EQUIPO E ORGANIZACIÓN

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Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

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QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

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QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
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• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
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Proceso de selección en España:

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• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
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• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

NUEVA TIENDA JYSK

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

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• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

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QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
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• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
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Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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Teletreball .

GP Pharm es una compañía farmacéutica fundada en el año 2000 en Barcelona, su planta farmacéutica está ubicada en Sant Quintí de Mediona (Alt Penedès). La compañía está especializada en productos inyectables que incluyen sistemas de liberación prolongada de fármacos basados en microesferas, liposomas y nanopartículas lipídicas. Nuestras principales áreas terapéuticas de interés son la Oncología, la Urología y la Salud de la Mujer.

Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos.

Misión del puesto: Diseñar e implementar proyectos de obras y servicios, equipos e instalaciones que sean de nueva adquisición, ampliaciones o mejoras.

Funciones y responsabilidades:

· Colaboración con el usuario en la definición y redacción de los ''Requerimientos de Usuario''.

· Elaboración de bases de diseño cumpliendo la normativa específica en su ámbito de actuación.

· Elaboración de documentación técnica para solicitud de ofertas a suministradores y contratistas y preparación del budget del proyecto comparando técnico-económicamente las ofertas recibidas.

· Gestión de la documentación, control presupuestario y planificación del proyecto cumpliendo con los plazos de finalización establecidos.

· Dirección de obra y puesta en marcha

· Soporte durante las fases de validación hasta entrega del proyecto a cliente interno final.

· Responsable de permisos y legalizaciones con la administración en el ámbito del proyecto.

· Juntamente con PRL autorización/emisión de permisos de trabajo especiales

Conocimientos específicos:

· Estudios: Graduado en Ingeniería Química / Industrial.

· Conocimiento en proyectos de ingeniería y gestión de instalaciones, obra civil y maquinaria en el sector.

· Conocimiento en normativa de seguridad industrial

· Conocimiento en regulaciones sanitarias del sector farmacéutico

· Idiomas: Nivel mínimo FCE. Catalán y castellanos nativos

· Informática: Ofimática, Project y AutoCAD a nivel avanzado.

· Habilidades comunicativas

· Entusiasta, proactivo, flexible, y enfocado a resolver problemas.

Experiencia:

· Preferiblemente 2 años de experiencia como ingeniero/a de proyectos en industria farmacéutica, alimentaria, cosmética y/o química.

Información adicional:

• Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo


• Retribución flexible


• Teletrabajo (2 días/mes)

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Teletreball . Power BI

¿Te entusiasma el mundo de la ciberseguridad y quieres contribuir a un entorno digital más seguro?

Si tienes esa pasión por proteger y mejorar sistemas, quédate con nosotros.

¡Este reto tiene tu nombre!

¿Nos conocías? Si no es así, no te preocupes, estamos aquí para presentarnos

En Inprosec somos expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad SAP, SAP GRC incluido la gestión de la información en grandes y mediamos organizaciones de habla hispana e inglesa. Nuestro objetivo es ayudar y convertir a las empresas en organizaciones más seguras de los ataques cibernéticos y para ello contamos con un equipo profesional, formado y capacitado.

Si te ha gustado lo que has leído y quieres más información sobre nosotros no dudes en visitar nuestra web http://www.inprosec.com

¿Qué buscamos? 🔎

En Inprosec estamos buscando talentos que quieran unirse a nuestro equipo y contribuir a un futuro más seguro, en este caso como Junior SAP Consultant.

Sobre El Puesto y Las Tareas a Desarrollar

• Soporte de operaciones: mantenimiento de Usuarios SAP, asignación de accesos SAP, realización de informes de Accesos SAP.
• Soporte de operaciones: investigación de Incidentes de Seguridad en SAP.
• Soporte de operaciones: realización de informes sobre análisis de Riesgos en sistemas SAP.
• Creación de presentaciones e informes ejecutivos sobre el estado de la seguridad, desarrollo de proyectos y acciones de mejora.
• Elaboración de documentación de procesos, manuales, mejores prácticas en el área de la seguridad SAP.
• Desarrollo de Proyectos relacionados con el Rediseño de Roles en entornos SAP (principalmente SAP ECC).
  
  

Requisitos mínimos

¿Cómo te imaginamos?

• Tienes formación universitaria, preferiblemente en el ámbito tecnológico y/o industria.
• Valorable conocimientos y/o experiencia en ciberseguridad.
• Valorable conocimientos y/o experiencia en SAP.
• Valorable conocimientos y/o experiencia en manejo de BB.DD.
• Valorable conocimientos en Power BI.
• Valorable inglés e incluso otros idiomas.
• Tienes capacidad de orientación hacia los negocios y los resultados.
• Eres una persona con habilidades para la planificación y organización, con ganas de aprender y afrontar nuevos retos.
• Tu residencia está situada en Galicia o con disponibilidad de cambio de residencia.
  
  

¿Qué beneficios te mereces?

• 📈Participar en un proyecto en crecimiento, 100% gallego, pero para el mundo.
• 💶Comisiones del 1% sobre el margen de los proyectos.
• 🎓Tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y plan de formación.
• 🕧3 días de teletrabajo semanales y horario flexible, consideramos que poder conciliar la vida laboral y personal no tiene discusión por lo que podrás decidir la organización de tu tiempo.
• 📜Obtendrás certificaciones ya que nos preocupamos de nuestro equipo y nosotros nos encargamos del mantenimiento.
• ☕Poder disfrutar de un buen café mañanero con alimentos proporcionados por la empresa y en buena compañía, incluso participar en más eventos internos (team building) como comidas trimestrales, cesta, comida de navidad ...
  
  

Si llegas al final y te gusta todo lo que has leído, es tu oportunidad. Aplica y estos serán los siguientes pasos 🖱

• Aplica a la oferta enviando tu CV a través de nuestra página web y completa los datos solicitados.
• Si encajas en lo que buscamos nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor, en caso contrario también te lo diremos, valoramos el tiempo invertido por lo tanto queremos ser claros con todos los participantes.
  
  

¿A que esperar? Empieza una nueva aventura laboral con nosotros 🚀

"Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres."