Totes les ofertes d'ocupació

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¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Animador Sociocultural en el negocio de Caser Residencial para nuestro centro de cuidados de Laguna del duero, Valladolid.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial, su misión será el diseño y realización de actividades educativas, culturales y lúdicas en el entorno residencial

 Entre sus principales responsabilidades están:

• Desarrollo, ejecución y valoración de programas de ocio, culturales y sociales.
• Fomentar el desarrollo integral de los usuarios mediante la acción lúdico-educativa.
• Desarrollar y ejecutar las diversas técnicas de animación, individuales y/o grupales, que impliquen a los usuarios en la ocupación de su tiempo libre y promover así su integración y desarrollo grupal.
• Motivar a los usuarios ante la importancia de su participación para conseguir su integración y relación positiva con el entorno.
• Favorecer la comunicacion interpersonal y con las familias.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral temporal. De larga duración.
• Jornada del 50% en turnos rotatorios de mañana y tarde.
• Salario competitivo.
• Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.
  
  
  

 

Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
• Descuentos en seguros.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación: Técnico Superior en Animación Sociocultural (TASOC).
• Al menos 1 año de experiencia previa en el sector.
  
  
  

Valorable:

• Muy valorable disponer de experiencia trabajando con personas mayores y con demencia.
• Se valorara positivamente haber participado en programas de estimulación y demencias.

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Excel

Desde Temporing seleccionamos un/a responsable de compras y fabricación paraimportante empresa del sector químico ubicada en Barcelona.

Funciones:

• Planificar y gestionar las compras de materias primas y productos necesarios para la fabricación.

• Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones de calidad, precio y plazos de entrega.

• Supervisar los procesos de fabricación subcontratados, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.

• Colaborar con los departamentos de Marketing e I+D materiales, tanto en la adquisición de nuevos materiales para pruebas/ensayos como para el desarrollo de nuevos productos, asegurando que dichos materiales cumplan con las especificaciones requeridas.

• Gestión y supervisión de stocks para minimizar los costos de almacenamiento y evitar desabastecimientos.

• Coordinar con el equipo de logística para asegurar la correcta distribución de los productos.

• Elaborar informes y análisis de costes, proponiendo estrategias para la reducción de gastos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector cosmético.

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.

• Conocimiento profundo de procesos de compra y fabricación.

• Habilidades de negociación y gestión de proveedores.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Nivel avanzado de Excel.

• Competencias en planificación, organización y análisis de datos.

• Nivel medio de inglés.

• Se valorará conocimientos en certificados ECO/BIO en el sector cosmético.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Integración en una empresa en constante crecimiento con un ambiente de trabajo dinámico y profesional.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Participación en proyectos innovadores y sostenibles.

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous recherchons des Team Leaders

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

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Descripción del Puesto: Abogado/a Junior – Empresa Industrial

Ubicación: Tomelloso, Castilla-La Mancha

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Horario: actualmente jornada partida de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Valorando cambiar a jornada intensiva de lunes a viernes resto de año.

Experiencia mínima: 2 años

Sector: Obras Industriales/ Construcción

Descripción de la empresa:

Grupo de empresas líder en el sector de obras industriales, especializada en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Abogado/a para reforzar nuestro departamento jurídico y dar soporte estratégico a la actividad empresarial desde nuestra sede en Tomelloso.

Responsabilidades:

·        Asesoramiento jurídico integral en materias de derecho, mercantil y laboral aplicadas al sector industrial.

·        Redacción, revisión y negociación de contratos de obra, suministro, subcontratación, prestación de servicios, y otros documentos legales.

·        Control y seguimiento de riesgos legales asociados a proyectos industriales en fase oferta y en curso.

·        Coordinación con asesores externos, notarios y registros.

·        Conocimiento del área financiera, y soporte en la gestión de avales.

·        Asesoría legal en operaciones societarias y cumplimiento normativo (compliance, protección de datos, prevención de riesgos penales, etc.).

-Nota: contamos con abogados externos que nos ayudan en el día a día y dudas que puedan surgir además de acudir ellos a litigios (de haberlos)

Requisitos:

·        Licenciatura o Grado en Derecho.

·        Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferentemente en empresas del sector construcción, ingeniería o industrial.

·        Conocimiento avanzado en derecho de la contratación, pública y privada.

·        Valorable experiencia en negociaciones y reclamaciones contractuales.

·        Capacidad de análisis, negociación y toma de decisiones.

·        Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.

·        Residencia en Tomelloso o disponibilidad para trasladarse.

·        Ingles fluido

Se ofrece:

·        Incorporación estable en un grupo de empresas en crecimiento.

·        Proyecto profesional de largo recorrido.

·        Salario competitivo acorde a experiencia y perfil.

·        Autonomía en el desempeño de funciones, una vez conozca la operativa de la empresa.

·        Oportunidad de trabajar en proyectos técnicos de alto nivel.

·        Sueldo y horario atractivo

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Teletreball ERP Power BI

¡Únete a la familia UNAVETS!

Somos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros.

En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión.

Actualmente, tenemos una vacante disponible como Information Technology Help Desk Support en nuestras oficinas de Madrid (zona Chamartín). ¡Una gran oportunidad para formarte y ganar experiencia laboral!

Serás responsable de las siguientes tareas y deberes:

Configuración y mantenimiento de la infraestructura:

• Servidor y máquina virtual
• PC y portátiles (configuración, gestión y solución de problemas del sistema, actualización / cambios de software, soporte al usuario)
• Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres
• Cambios/solución de problemas de red (routers, switch, AP's, cables, etc.)
• Control y coordinación de impresoras
• Apoyar cualquier necesidad de TI durante los procesos de integración y adquisición de las unidades de negocio.
• Incorporación de empleados corporativos (gestión de nuevos dispositivos, configuraciones, accesos, seguridad, correo corporativo...)
• Offboarding de empleados corporativos (control de seguridad, accesos, dispositivos, correo corporativo...)
• Capacitación en nuevas herramientas e implementaciones
• Sistema de inventario y diagnóstico de equipos, dispositivos y herramientas
• Web
• Gestión y transferencia de dominios web después de la integración
• Resolución de incidencias en el sitio web

Comunicaciones e internet:

• Contacto y coordinación con el operador de comunicaciones
• Instalación, instalación, configuración y mantenimiento de la central telefónica
• Supervisión de teléfonos celulares
• Responsable del esquema de telecomunicaciones y redes de la empresa.
• Gestión directa o coordinación con técnicos para resolver problemas técnicos de telefonía (llamadas, saltos, contestadores automáticos y centralitas) e Internet
• Software:
• Resolución de incidencias de conectividad a ERP y otros dispositivos (APIs, web...)
• Contacto y coordinación con el proveedor de Front-office
• Apoyo a las clínicas para resolver problemas/preguntas de ERP en el funcionamiento del sistema de gestión de software
• Apoyo en la creación de bases de datos para Power BI y herramientas de reporting ad-hoc.

Correos electrónicos:

• Gestión de dominios Unavets
• Gestión de correo electrónico (creación, eliminación, definición de política)
• Creación, configuración y redirección de e-mails corporativos para todos los empleados de las nuevas clínicas (integraciones)

¿Qué necesitamos?

• Formación mínima de FP
• Experiencia previa en la vacante
• Tener carné de conducir
• Disponibilidad para poder viajar a nivel nacional
• Persona comunicativa, habituada a trabajar en equipo y proactiva

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario fijo + variable
• Sistema híbrido (dos días de teletrabajo)
• Retribución Flexible: Tickets restaurante, transporte,…
• Seguro médico privado pagado por la empresa
• Muy buen ambiente laboral
• Oficinas centrales en la zona de Chamartín

¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV y valoraremos tu candidatura.

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Linux Kubernetes Jira

En este rol serás responsable de la supervisión 24/7 de servicios IPTV y redes en

un Centro de Operaciones de Red (NOC). Formarás parte de un equipo técnico

encargado de asegurar el funcionamiento óptimo de la plataforma de televisión

por IP, identificando y solucionando incidencias antes de que afecten a nuestros

clientes. Buscamos a alguien resolutivo y autónomo, capaz de tomar la iniciativa

ante problemas técnicos y colaborar con otros departamentos cuando sea

necesario, todo ello en un entorno de telecomunicaciones exigente y basado en

herramientas como Jira, Kubernetes, etc

Tareas

Monitorización continua de servicios IPTV, redes de datos y sistemas,

utilizando herramientas de supervisión para detectar anomalías en tiempo

real.

• Diagnóstico y resolución de incidencias de red de forma eficiente,

aplicando tus conocimientos de routing, switching y protocolos para

restablecer servicios rápidamente.

• Escalado adecuado de problemas críticos: identificar cuándo una

incidencia requiere la intervención de niveles superiores o equipos

especializados, y trasladarla con la información pertinente.

• Operación en entornos Linux y telecom: gestión básica de servidores

Linux, revisión de logs y ejecución de comandos para administrar servicios

de streaming y networking.

• Optimización y mejora continua: proponer soluciones preventivas y

mejoras en procedimientos de monitorización, contribuyendo a minimizar

futuros problemas.

• Colaboración multifuncional: trabajar junto a equipos de ingeniería de

redes y soporte, asegurando una comunicación clara de las incidencias y

las acciones tomadas para resolverlas

Requisitos

• Experiencia demostrable en NOC: al menos 2-3 años trabajando en un

Centro de Operaciones de Red, preferiblemente en entornos de

telecomunicaciones o proveedores IPTV.

• Sólidos conocimientos de redes: dominio de routing y switching

(protocolos TCP/IP, OSPF, BGP, VLAN, STP, etc.), así como comprensión

de multicast e IPTV (p. ej., IGMP Snooping, protocolos de streaming de

vídeo).

• Entornos Linux: familiaridad con sistemas operativos Linux a nivel de

administrador (uso de terminal, análisis de logs, comandos básicos de

networking).

• Resolución de problemas y pensamiento crítico: alta capacidad

analítica para diagnosticar incidencias complejas y resolver problemas de

forma autónoma, sin necesidad de supervisión constante.

• Proactividad: actitud muy proactiva, iniciativa propia para adelantarte a

los problemas y proponer mejoras; buscamos alguien que no espere a que

le digan qué hacer.

• Habilidades de comunicación: capacidad para trabajar en equipo y

comunicar incidencias técnicas de manera clara, facilitando el escalado y

la colaboración con otros departamentos.

• Formación: Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o

Ciclo Formativo de Grado Superior en redes/sistemas. Certificaciones en

redes (CCNA, JNCIA u otras) valoradas positivamente.

• Otros: Valoramos conocimientos en herramientas de monitorización

(Nagios, Zabbix, Cacti, etc.) y experiencia previa con servicios de vídeo o

plataformas de TV digital

Beneficios

• Contrato y jornada: Contrato indefinido a jornada completa, con turno

rotativo (NOC 24x7) y los correspondientes descansos. Estabilidad laboral

en una empresa en crecimiento.

• Salario competitivo: 26.000 € – 32.000 € brutos anuales (según

experiencia y valía). Este rango está en línea con el mercado para

posiciones de redes de nivel medio en España, asegurando una

remuneración acorde a tus responsabilidades.

• Formación continua: Plan de formación permanente a cargo de la

empresa. Tendrás acceso a cursos especializados, certificaciones

oficiales y capacitación en nuevas tecnologías de telecomunicaciones,

todo pagado por nosotros, para que sigas desarrollando tus habilidades.

• Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y promoción

interna. Al integrarte en un NOC especializado en IPTV, adquirirás

experiencia puntera en un sector en plena expansión, con posibilidad de

asumir mayores responsabilidades a medio plazo.

• Ambiente de trabajo: Equipo de trabajo colaborativo y altamente

cualificado, apasionado por la tecnología. Fomentamos la proactividad y

las nuevas ideas, en un entorno donde tu capacidad resolutiva será

valorada y recompensada

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Teletreball Excel

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 10 jul 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? ¡Este es tu lugar! ¡Comenzamos nuestro programa de prácticas para en el área de Fiscal en el equipo de Corporate Tax Services en la oficina de Madrid.

Nuestro programa de prácticas The Rocket Program está diseñado para qué tu experiencia sea única y que aprendas y te diviertas durante tu paso por la firma. Podrás tener una experiencia inolvidable, en la que aprenderás de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral.

¿Qué podrás hacer?

La persona seleccionada se incorporará en el departamento de Corporate Tax Services de KPMG Abogados. Las tareas a realizar serán principalmente revisar discrepancias en la valoración catastral de inmuebles de los clientes con el fin de fundamentar unas alegaciones desde un punto de vista catastral a la Gerencia de Catastro para así adecuar el Valor Catastral a la realidad de inmuebles.

¿Qué necesitas saber?

• Estudiantes de último curso de arquitectura, geomática y topografía o derivados.
• Interés en el análisis y valoración catastral de inmuebles desde la perspectiva fiscal, sobre todo del Impuesto sobre Bienes inmuebles y de la revisión del Valor Referencia de Catastro para otros Impuestos.
• Excel y otras herramientas (e.g. Goolzoom, Autocad, etc.).
• Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses a jornada completa a partir de octubre 2025.
• Nivel de inglés medio.
• Jornada: completa.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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About The Opportunity

We’re looking for a Talent Acquisition Coordinator to join us to help deliver a world-class candidate experience. You’ll be the engine behind smooth scheduling, clear communication, and strong operational support. Thanks to you, things will run on time, and candidates will remember N26 for how well they were treated.

Our Talent Acquisition team drives N26’s growth across Europe by hiring incredible people at speed and scale. We believe that structure, empathy, and data help us build better. You’ll report to our Head of Talent Acquisition and work closely with our Talent Operations Lead to keep our hiring process sharp, fast, and human.

If you're highly organised, a natural communicator, and excited to thrive in a performance culture at one of Europe’s most talked-about fintechs, this could be the role for you.

In This Role, You Will

• Be the scheduling powerhouse behind great hires at N26, coordinating interviews across time zones and calendars with clarity and calm
• Act as a key point of contact for candidates during the interview process, keeping them informed, prepared, and genuinely excited to meet us
• Work closely with talent partners and hiring managers to keep processes moving quickly and smoothly, stepping in to resolve issues before they escalate
• Become our Greenhouse expert, ensuring every candidate’s journey proceeds accurately.
• Support the operational heartbeat of the team, including publishing job ads, sending reference checks, and finding small process fixes that make a big impact
• This role will ask you to be resourceful, solutions-oriented, and quick to adapt when priorities shift. You’ll be surrounded by a supportive team and given the autonomy to take initiative and solve problems as they arise.
  
  

What You Need To Be Successful

You take ownership

• You don’t wait for instructions. You look ahead, solve problems before they land, and take real pride in making things run smoothly. You have agency, and it show.
  
  

You’re resilient when things get messy

• You’re calm under pressure and remain solutions-orientated. Whether it’s a broken process, or a last-minute change, you step up, simplify and deliver
  
  

You’re tenacious and driven by progress

• You notice what could work better and you go after it. Whether it’s chasing down feedback or improving a template, you care about making things just a little bit better every time
  
  

You’re a detail person, through and through

• You catch the calendar clash before it happens. You notice the formatting mistake before anyone else. People trust you because things just work when you're involved
  
  

You write like a human, not a template

• You know how to tailor your tone. From warm, clear candidate comms to fast internal updates, your messages hit the mark every time
  
  

You’re confident with tools and systems

• You’re comfortable navigating Greenhouse, Google Sheets, and shared drives. You figure things out quickly and are curious to learn.
  
  

What’s In It For You

• Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors 🚀
• Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation
• A Premium N26 bank account for you—and subscription perks for friends and family.An extra day of annual leave for each year you’re with us. A high degree of autonomy,access to cutting edge technologies, and a collaborative, international and diverse team
• A relocation package with visa support for those who need it
  
  

Who we are

N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower everything we do and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.

We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.

We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.

Sounds good? Apply now for this position.

Interview Process

Here’s what to expect if you apply:

Talent Acquisition Screen - Meet Camilla

A short call with Camilla to walk you through the role, understand your background, and answer early questions.

Team Interview – Meet Daniela

Daniela will dig into your coordination craft: complex scheduling, stakeholder communication, and how you keep processes running smoothly when plans change.

Hiring Manager Interview – Meet Liam

Liam will focus on how you take ownership, navigate competing priorities, and step up when things get messy. Expect practical examples, honest dialogue, and a view into how we work as a team.

Final Interview – Meet Dan

A conversation about collaborating across the wider People organisation and how you’d help shape an exceptional candidate experience at scale.

We do our very best to move quickly, communicate clearly, and make sure you always know what’s next.

Equal Opportunities

We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential.

We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We're committed to creating an inclusive workspace where everyone feels valued and respected, free from harassment and discrimination. If there's anything you need to make the application process work for you, please let us know by reaching out to [email protected].

Visit our website to learn more about Diversity, Equity, & Inclusion at N26.

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OUR MISSION

Lateral Thinking connects brands with people through interactive experiences in the form of spaces, actions and content.

We are thinkers and makers; we conceive and we produce. Because we understand that creativity is not something that ends with the concept for the project, it must also influence the whole of its execution.

Our mission? Helping to build culturally relevant and sustainable brands. Because only when a brand generates culture responsibly can it hope to become a cult brand.

Job Overview

The Account Manager is responsible for establishing and maintaining strong client relationships, as well as efficiently managing projects, ensuring that deadlines, budgets, and client expectations are met regarding project execution.

We are looking for someone who is well connected to the world of sports and truly passionate about this community, with the ability to engage with clients from this sector.

Key Responsibilities

• Manage communication between the client and internal teams, interpreting needs, managing expectations, and negotiating timelines.
• Plan and coordinate project execution, allocating appropriate resources and budgets.
• Oversee and ensure the timely delivery of projects and campaigns.
• ºIdentify growth opportunities and upselling through brand universe analysis and client evaluations.
• Create budgets in collaboration with the production team and make contractual agreements with clients and suppliers.
• Maintain effective communication with internal teams, clients, and suppliers.
• Work closely with strategy, creative and production teams to execute project production.
• Analyze data and metrics to measure project performance and profitability.
• Resolve problems and challenges during project execution.
• Encourage innovation and continuous improvement in practices and processes related to project management and client relationships.
  
  
  

SPECIFIC TASKS

• Maintain regular communication with clients, establishing strong and lasting relationships.
• Coordinate the execution of projects and campaigns, being the primary project owner.
• Create timelines, detailed budgets, ROS (event schedule) and production sheets.
• Monitor project progress and resolve issues.
• Execute project production by allocating appropriate budgets and resources.
• Conduct internal briefings and counter-briefs to clients.
• Control budgets in close collaboration with the team.
• Assign tasks to the design team when the project enters the production phase.
• Deliver project presentations and final project reports.
• Handle administrative and billing closures with suppliers.
  
  
  

Required Qualifications

• Previous experience in account and project management in the sport community.
• Strong communication, negotiation, and problem-solving skills.
• Ability to work in a team and under pressure.
• Knowledge of project management tools.
• Client-oriented with the ability to establish strong relationships.
• Aptitude for data and metrics analysis.
• Creativity and innovation in problem-solving.
• Strong English skills needed.
  
  
  

What We Offer

• Hybrid work model.
• Flexibility in working hours.
• Offices in the center of Poblenou.
• Dynamic and creative work environment.
• Continuous training opportunities in different areas.
• Competitive salary.
  
  
  

SELECTION PROCESS

• First call with HR
• Technical interview with the Manager(s)
• Final interview with the CEO/COO