Ofertes d'ocupació a TALAT

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COMERCIAL SOLUCIONES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD ELECTRONICA - CONTROL DE ACCESOS

Necesitamos PARA INCORPORACIÓN DIRECTA EN EMPRESA CLIENTE, una persona COMERCIAL DE SOLUCIONES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD ELECTRÓNICA - CONTROL DE ACCESOS, responsable de la comercialización de servicios de la compañía a clientes potenciales en la zona de Madrid.

La persona seleccionada realizará la prospección y visitas a clientes del sector empresarial, la elaboración de estrategias personalizadas en materia de seguridad para cada cliente y la presentación, negociación y cierre de propuestas comerciales competitivas.

Se Requiere

• Formación profesional de grado superior.
• Experiencia previa comercial, mínima de dos años, en el sector de servicios de seguridad a empresas y particulares (aunque no imprescindible), valorando el haber trabajado a puerta fría.
  
  

• Incorporación a un proyecto sólido con posibilidades de proyección profesional, en un entorno de equipos de trabajo multidisciplinarios, dentro de un grupo empresarial en la vanguardia tecnológica del sector.
• Salario a negociar + retribución variable por objetivos

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Teletreball

En Nuclio Talent estamos buscando un/a Técnico/a de Licitaciones para consultoría de innovación de Barcelona. Buscamos a una persona motivada, resolutiva y con una visión estratégica para identificar, preparar y coordinar licitaciones públicas y privadas a nivel nacional, regional y local.

Esta persona jugará un papel clave en la elaboración y presentación de propuestas ganadoras, colaborando estrechamente con las áreas de negocio, operaciones y administración.

Tus principales responsabilidades como Técnico/a de Licitaciones serán:

• Definir la estrategia de licitaciones de la compañía junto a Dirección.
• Identificar activamente oportunidades alineadas con la misión.
• Analizar pliegos y valorar su adecuación estratégica.
• Coordinar la preparación de propuestas técnicas y económicas.
• Elaborar y organizar toda la documentación administrativa.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos y plazos.
• Gestionar las relaciones con socios y clientes estratégicos.
• Mantener actualizada la base de datos de licitaciones.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de aplicación.

¿Qué skills valoramos?

• Experiencia mínima de 5 años en roles similares (consultoría, empresa o institución investigadora).
• Conocimiento experto del ciclo completo de licitaciones públicas y privadas.
• Capacidad de redacción impecable y visión estratégica.
• Experiencia en elaboración de presupuestos y gestión financiera.
• Nivel alto de español, catalán e inglés conversacional.
• Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y trabajo bajo presión.
• Experiencia con herramientas ofimáticas, plataformas de licitación online y CRM.
• Se valorará experiencia previa en ciencia ciudadana, comunicación científica, co-creación o políticas públicas.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en proyectos con impacto social, medioambiental y en salud.
• Salario: 35.000€ B/A + variable.
• Formar parte de un equipo interdisciplinar, joven y motivado.
• Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo/semana).
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Oficinas céntricas en Barcelona con terraza, fruta, café y muy buen ambiente.

Si te motiva contribuir a transformar la sociedad a través de la ciencia y la innovación social, ¡te estamos esperando!

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Cloud Coumputing Jira Illustrator Photoshop

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Digital Design Specialist (Interim) para incorporarse temporalmente al equipo de diseño de una reconocida empresa española del sector salud. Esta posición cubrirá una baja de larga duración, por lo que se ofrece un contrato de mínimo 6 meses.

Trabajarás en un entorno creativo, dinámico y multidisciplinar, con impacto directo en proyectos globales orientados a marca, comunicación y diseño digital.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Digital Design Specialist?

• Apoyar las necesidades de diseño de las áreas Corporativa, de Negocio y de Comunidad.
• Desarrollar soluciones de diseño en múltiples canales: digital, redes sociales, automatización de marketing, materiales impresos, merchandising y vídeo.
• Generar ideas creativas alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar conceptos de dirección de arte y adaptarlos a diferentes formatos (imágenes estáticas, vídeos/gifs, iconografía, ilustraciones…).
• Colaborar estrechamente con otros equipos creativos como UX, redacción, fotografía y contenido para llevar adelante proyectos integrados
• Asegurar la coherencia visual de la marca a través de distintos formatos y soportes.
• Realizar investigación de benchmarks y preparar propuestas creativas sólidas.
• Mantenerse al día con las tendencias digitales y de diseño.
• Gestionar múltiples proyectos con organización, priorización y agilidad.
• Reportar avances a stakeholders y mantener documentación de diseño organizada.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a como un/a Digital Design Specialist?

• Grado universitario en Diseño Gráfico, Visual, de Marca o similar.
• Más de 3 años trabajando en diseño visual o de marca para proyectos digitales.
• Nivel avanzado de inglés (trabajarás para el mercado nacional y estadounidense).
• Manejo avanzado de Figma, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, etc.) y herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana o Trello.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Digital Design Specialist?

• Oportunidad de trabajar en una empresa del sector salud con impacto internacional.
• Contrato temporal de mínimo 6 meses.
• 33.000€ - 35.000€ SBA + beneficios.
• Modelo de trabajo híbrido.

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INGENIERA/O TÉCNICA/O O SUPERIOR INDUSTRIAL – SECTOR SEGURIDAD (Zona Madrid)

¿Te apasiona la ingeniería industrial y buscas un nuevo reto en el sector de la seguridad? Este puesto te permitirá contribuir directamente a la protección de infraestructuras críticas y al desarrollo de soluciones innovadoras en una empresa líder. Como parte de nuestro equipo en San Sebastián de los Reyes, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades técnicas clave, enfrentar desafíos diarios y ser parte fundamental del éxito de la organización. 🚀

Responsabilidades principales

• Participar en el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de seguridad industrial.
• Realizar análisis técnicos, diagnósticos y propuestas de mejora para optimizar procesos y equipos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en la ejecución de proyectos de seguridad.
• Supervisar la instalación y puesta en marcha de soluciones tecnológicas en clientes.
• Elaborar documentación técnica, informes y manuales de operación.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad y seguridad.
• Brindar soporte técnico y formación a usuarios y clientes internos.
• Identificar oportunidades de innovación y mejora continua en los procesos.
  
  

• Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial.
• Experiencia profesional de 1 a 5 años en puestos similares dentro del sector industrial o de seguridad.
• Conocimientos sólidos en sistemas de seguridad industrial, automatización o control de procesos.
• Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas informáticas y software técnico.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Sebastián de los Reyes.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
  
  

• Experiencia previa en proyectos de seguridad electrónica o sistemas de control de acceso.
• Certificaciones técnicas relacionadas con seguridad industrial.
• Conocimientos de normativas específicas del sector.
• Habilidad para gestionar proyectos y equipos multidisciplinares.
• Inglés técnico.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado a la innovación.
• Participación en proyectos de alto impacto en el sector de la seguridad.
• Estabilidad laboral en una empresa de referencia.
  
  

• Modalidad: Presencial (On-site).
• Ubicación: San Sebastián de los Reyes, Madrid.
  
  

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QA

Winid is a talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions.

Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology.

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About the client:

It´s a well-established global pharmaceutical development and licensing company that is expanding its operations into the European Union by setting up a dedicated testing and EU release site in Spain. With over 150 finished products licensed to more than 100 partners across EMEA, APAC, LATAM, and North America, the company is now investing in local infrastructure to offer direct support to its European B2B partners.

Job description:

This new facility will house a state-of-the-art quality control laboratory focused on oral solid dosage forms. As the Qualified Person & Quality Assurance (QP&QA) Manager, you’ll play a central role in building this project from the ground up—developing systems, interacting with authorities, and establishing a new team that will carry forward the company’s commitment to quality and compliance.

What You’ll Do:

• Define and implement the site’s Quality Policy in alignment with GMP and GDP guidelines.
• Establish and maintain a robust, inspection-ready Quality Management System (QMS).
• Review and approve key documentation: CoAs, SOPs, analytical methods, product specs, and work instructions.
• Evaluate batch documentation for manufacturing and packaging to ensure EU GMP and MA compliance prior to release.
• Investigate and manage deviations, OOS/OOT results, CAPAs, and Change Controls.
• Oversee Quality Agreements with CMOs, subcontractors, and B2B clients.
• Act as the company’s representative in regulatory inspections and client audits.
• Lead the qualification and ongoing oversight of CMOs and third-party suppliers.
• Serve as the primary point of contact for quality-related discussions with manufacturers, clients, and regulators.
• Recruit, build, and lead your own Quality and QA team as the site grows and operational needs expand.

Who You Are:

• Degree in Pharmacy and EU-recognized Qualified Person (QP) certification.
• Experienced as a Qualified Person or Deputy QP, or a candidate with a Pharmacy degree and at least 5 years in Quality Assurance within the pharmaceutical industry.
• Deep understanding of EU GMP requirements and quality systems.
• Prior experience with oral solid dosage forms is highly desirable.
• Fluent English speaker, with excellent written and verbal communication skills.
• A hands-on, detail-focused leader with strong problem-solving capabilities.
• Comfortable in a dynamic, entrepreneurial setting where you can make things happen.

Why This Role Is Unique:

• Create something meaningful: Be part of designing and certifying a new EU lab and release site.
• High-impact leadership: Set the quality vision and culture while recruiting and developing your own team.
• Global collaboration: Interact directly with international manufacturers, clients, and regulators.
• Strategic project: High visibility within a stable and globally active pharmaceutical company.
• Professional growth: Competitive compensation, autonomy, and the opportunity to grow with the business.

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Office

Logistic at full potential.

We are looking for a Talent Acquisition Partner to join the HR team in Madrid office.

Reporting to HR Director the main responsabilities of this position are:

• Act as the head of function for the talent acquisition department within country.
• Lead on all talent acquisition related initiatives and become the key point of contact for all talent acquisition queries.
• Define, launch, and own the talent acquisition roadmap, ensuring GXO remain an employer of choice within the country.
• Develop and implement recruitment strategies to meet hiring needs on a national basis for operational and head office roles. Always ensuring the department is resourced to meet country needs.
• Collaborate with senior management and operational leaders to understand workforce requirements and align recruitment efforts accordingly.
• Oversee the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
• Build and maintain strong relationships with external partners, such as staffing agencies and job boards.
• Continuously evaluate and improve recruitment processes and tools to enhance efficiency and effectiveness, staying up to date with the latest technologies available.
• Monitor and report on recruitment metrics and KPIs to track in-country performance.
• Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.
• Serve as a point of escalation for complex recruitment challenges.

Skills & Experience Required:

• Proven experience in talent acquisition preferably in logistics, production, manufacturing or another similar industry.
• Strong leadership, influencing and team management skills.
• A complete understanding of the talent acquisition process including attraction, assessment and onboarding.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in using recruitment software and applicant tracking systems.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

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En Casa Santiveri, compañía líder en el sector de la alimentación saludable y el bienestar integral, ¡estamos creciendo! Buscamos una persona con perfil junior para unirse al equipo de Recursos Humanos, con foco en Gestión del Talento y Desarrollo.

¿Cuál será tu rol?

Participarás activamente en la definición e implementación de nuestra estrategia de talento y cultura organizacional, impulsando el desarrollo profesional de nuestros equipos.

Tus principales responsabilidades serán:

· Diseñar y ejecutar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

· HR Business Partner para los departamentos de la Business Unit (Comerciales, MKTG, Financiero...)

· Impulsar iniciativas de employer branding, experiencia del empleado y comunicación interna.

· Colaborar en proyectos de transformación cultural.

· Apoyar puntualmente tareas de administración de personal (nómina, contratos, registro de jornada.) y gestión del personal de fábrica.

¿A quién buscamos?

· Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar.

· 2-4 años de experiencia en RRHH.

· Interés por el desarrollo del talento, con conocimientos básicos en la parte 'hard' de RRHH.

· Buen nivel de inglés.

· Valorable experiencia en entornos industriales o de producción.

· Actitud proactiva, comunicativa, con sensibilidad hacia las personas y el cambio.

¿Qué ofrecemos?

· Incorporarte a una empresa con más de 130 años de historia, en pleno proceso de transformación.

· Ambiente colaborativo, innovador y enfocado en la salud y la sostenibilidad.

· Desarrollo profesional y formación continua.

· Beneficios sociales y condiciones competitivas.

Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres crecer en una empresa con propósito... ¡Te estamos esperando!

#Santiveri #RecursosHumanos #TalentDevelopment #HRJobs #BarcelonaJobs #Talento #RRHH #OfertaLaboral

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Introducción

¿Te apasiona la cocina profesional y buscas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia? Esta es tu oportunidad para unirte a un hotel 4 estrellas en pleno corazón de Madrid, donde cada día es una ocasión para sorprender y deleitar a nuestros huéspedes. En este rol, serás pieza clave en la experiencia gastronómica del hotel, enfrentando retos diarios y contribuyendo directamente a la satisfacción de nuestros clientes. ¡Únete a nosotros y haz la diferencia en un entorno dinámico y colaborativo! 🍽️✨

Responsabilidades principales

• Apoyar en la preparación y presentación de platos bajo la supervisión del chef principal.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene y manipulación de alimentos.
• Colaborar en la organización y limpieza de la cocina antes, durante y después del servicio.
• Controlar el stock de ingredientes y comunicar necesidades de reposición.
• Seguir las recetas y procedimientos establecidos, asegurando la calidad y presentación de cada plato.
• Trabajar en equipo para asegurar un servicio eficiente y la satisfacción del cliente.
• Adaptarse a las necesidades del servicio, colaborando en diferentes áreas de la cocina según se requiera.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en cocina profesional, preferentemente en hoteles o restaurantes de alto nivel.
• Conocimientos sólidos en manipulación segura de alimentos.
• Disponibilidad para trabajar en la zona de Tetuán, Madrid.
• Compromiso con la satisfacción del cliente y el trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar de 4 am a 12 am: horario desayunos.
  
  

• Formación específica en gastronomía o cocina profesional.
• Experiencia previa en hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
  
  

• Salario competitivo: 23.560 euros brutos anuales.
• Contrato a jornada completa.
• Ubicación: Tetuán, Madrid.
  
  

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• Tipus de contracteFreelance
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Teletreball

¿ Tienes experiencia en reclutamiento y selección de diferentes perfiles profesionales?

Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para buscar al mejor talento para la compañía.

Entre las funciones del puesto:

• Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos
• Publicación y difusión de ofertas
• Filtro de currículums
• Realización de filtros telefónicos
• Realización de entrevistas
• Headhunting
• Negociación de ofertas
• Búsqueda especializada en perfiles IT y de ingeniería

Qué esperamos de ti:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar
• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles
• Haber trabajado en entorno IT y/o ingeniería
• Experiencia con LinkedIn Recruiter
• Valorable conocimiento de SSFF
• Nivel inglés b2

Qué podemos ofrecerte:

• Subvención diaria para la cantina
• Acceso gratuito a transporte de empresa
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa
• Acceso subvencionado a formación en idiomas
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning
• Beneficios corporativos
• Descuentos en automóviles del grupo
• Hasta el 60% de teletrabajo