Totes les ofertes d'ocupació

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Descripción de empleo

¡Seguimos creciendo! Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro de un equipo dinámico que ayuda a hoteles y cadenas hoteleras a potenciar su canal de venta directa. No necesitas ser desarrollador/a — necesitas curiosidad, actitud y ganas de hacer las cosas bien.

¿Cuál será tu misión?

Como parte del equipo de Customer Support, tu trabajo tendrá dos grandes vertientes:

Por un lado, trabajarás con el software propio de la empresa para realizar cambios de tarifas y contenido en las webs de los hoteles: crear nuevas tarifas y ofertas para campañas, seguir protocolos para instalar integraciones preparadas por nuestros desarrolladores, y apoyar en la creación de webs desde cero junto al equipo de diseño y maquetación.

No hace falta ser programador/a. Con formación interna y contexto hotelero básico es más que suficiente — cualquier problema técnico lo resuelven nuestros desarrolladores. ¡Así que no te asustes!

Por otro lado, gestionarás una bandeja de emails con nuestros clientes hoteleros: gestión de reservas del canal directo, resolución de incidencias y apoyo en todo lo relacionado con su web y motor de reservas.

¿Qué te hará triunfar?

• Al menos más de 1 año de experiencia en el sector hotelero o en ecommerce para empresas de servicios turísticos.
• Interés genuino por la tecnología: no necesitas saber programar, pero sí sentirte cómodo/a trabajando con herramientas digitales.
• Habilidad para la resolución de incidencias: capacidad de análisis, paciencia y orientación a la solución.
• Ganas de aprender. La curva de aprendizaje es grande, Siempre contarás con el apoyo del equipo.

Se valorará positivamente contar con formación en turismo u hotelería: Grado en Turismo, Grado en Ciencias Gastronómicas y Gestión Hotelera, grados privados en turismo u hotelería, o másteres relacionados con el sector. No es un requisito obligatorio, pero suma.

¿Qué ofrecemos?

UN GRAN EQUIPO: así, en mayúsculas. Te unirás a un grupo de casi 200 personas, con un ambiente laboral dinámico y muy agradable. Nunca estarás solo/a.

SEGURIDAD: incorporación inmediata mediante contrato laboral a una empresa muy consolidada, en pleno proceso de expansión internacional y líder en su segmento.

DESARROLLO PROFESIONAL: nuevos proyectos, nuevos servicios y nuevos mercados donde siempre contamos con nuestro talento interno para ponerse al frente.

FORMACIÓN CONTINUA: aprenderás desde el primer día rodeado/a de profesionales de los ámbitos más diversos, y la empresa pondrá todo de su parte para que sigas creciendo.

️ CAFÉ Y TÉ GRATIS + BUFFET DE LUNES A JUEVES

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¡ÚNETE AL EQUIPO DE ANFI DEL MAR!

Grupo Anfi, líder en Europa en su sector, te invita a formar parte de un equipo que reúne a más de 800 empleados de 21 nacionalidades, ofreciendo la máxima calidad en nuestros exclusivos complejos de lujo.

Responsabilidades:

Para nuestros hoteles estamos contratando a un/a Oficial de Mantenimiento hotelero, con experiencia en el sector hotelero, para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del hotel. Buscamos un perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo, para turnos rotativos en régimen de jornada completa.

Tus principales responsabilidades serán:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones del hotel.
• Reparación de sistemas de electricidad, fontanería, climatización, carpintería y albañilería.
• Supervisión de averías en villas/apartamentos, zonas comunes y áreas técnicas.
• Cumplir con los estándares de calidad y seguridad.
• Apoyo en la resolución de incidencias reportadas por clientes y compañeros.
  
  

Requisitos:

• FP en Electricidad IMPRESCINDIBLE
• Formación y/o experiencia en Fontanería (Instalador fontanería, fabricación y montaje, instalaciones de producción del calor, instalaciones térmicas y fluidos...
• Conocimientos y/o experiencia en trabajos de albañilería/carpintería.
• Conocimiento de la normativa de salud y seguridad.
  
  

Qué te ofrecemos:

• Contrato tiempo completo de 40h semanales con 2 días libres
• Aparcamiento, desayuno y uniforme
• Horario de 08:00 a 16:00 con 1 semana de turnos rotativo de tarde de 16:00 a 00:00
• Salario 1983€ brutos mensuales en 12 pagas
• Formación continua en mantenimiento hotelero.
• Buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento en el sector turístico.
  
  

Únete al Grupo Anfi

Si te apasiona la el mantenimiento general de hotel, el servicio de calidad y formar parte de un equipo internacional, ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros y dejar tu huella en la experiencia de nuestros huéspedes!

Envía tu CV y forma parte de Grupo Anfi, donde la excelencia se vive cada día.

JOIN THE ANFI DEL MAR TEAM!

Anfi Group, Europe's leader in its sector, invites you to join a team of more than 800 employees from 21 countries, offering the highest quality in our exclusive luxury resorts.

Responsibilities

For our hotels, we are hiring an Hotel Maintenance Officer with experience in the hotel sector to ensure the proper functioning of all hotel facilities. We are looking for a proactive, decisive individual with the ability to work in a team, for rotating shifts on a full-time basis.

Your main responsibilities will be:

• Preventive and corrective maintenance of hotel facilities.
• Repair of electrical, plumbing, air conditioning, carpentry and masonry systems.
• Supervision of breakdowns in villas/apartments, common areas and technical areas.
• Compliance with quality and safety standards.
• Support in resolving incidents reported by customers and colleagues.
  
  

Requirements:

• Education in electricity ESSENTIAL
• Training and/or experience in plumbing (plumbing installation, manufacturing and assembly, heat production installations, thermal and fluid installations, etc.)
• Knowledge and/or experience in masonry/carpentry work.
• Knowledge of health and safety regulations.
  
  

We offer you:

• Full-time contract for 40 hours per week with 2 days off
• Parking, breakfast and uniform
• Working hours from 8am to 4pm with 1 week of rotating afternoon shifts from 4pm to midnight
• Salary €1,983 gross per month in 12 payments
• Ongoing training in hotel maintenance.
• Good working environment and opportunity for growth in the tourism sector.
  
  

Join the Anfi Group

If you are passionate about hotel cleaning, quality service and being part of an international team, this is your opportunity to grow with us and leave your mark on our guests' experience!

Send us your CV and join Grupo Anfi, where excellence is lived every day.

Apply

Detalles LocationMogán

Type of working dayDe 8h a 16h

ScheduleJornada Completa

Salary

Según convenio

ANFI DEL MAR Anfi del Mar

Cómo llegar

www.anfi.com

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. Cloud Coumputing AWS Office

Description

Amazon Web Services offers a fast paced, fun, and exciting work environment. We continue to grow at an exponential rate and are looking for talented, bright, and driven individuals with a desire for professional growth and continuous learning experiences.

For our Data Centers in the Huesca area, we are looking for a Data Center Security Specialist (DSS) to manage the day by day physical security operations of our sites. Under the direct leadership of the Cluster Security Manager, the DSS maintains the physical security posture of their assigned sites.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS Data Centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.

Our ideal candidate is detail-oriented, organized, and innovative. They enjoy teamwork and looking for continuous improvement in security posture and processes.

Key job responsibilities

• Coordinate day-to-day activities and site security operations.
• Direct and manage contract guard force to run daily data center operations.
• Provide guidance and leadership to contract security provider personnel.
• Ability to walk a facility and observe security gaps in physical barriers, security officer procedure, policies, surveillance equipment, and alarm points.
• Evaluate the contract security provider performance and service delivery and request corrective actions from vendors as needed.
• Foster working relationships to educate data center stakeholders on false alarm reductions.
• Extract metrics and observe improvements by looking at and analyzing data.
• Verify Data Center security programs are delivered to meet defined global security standards.
• Assist in all media integrity related Programs.
• Assist in the training of new and existing personnel on behavioral compliance to security policies and procedures.
• Handle escalations and resolve tasks delegated and/or assigned to the team.
• Draft reports and prepare presentations on the status of physical security operations.
• Collaborate with managers in writing and implementing security policies, processes and procedures based on regional or global security initiatives.
• Serve as a customer advocate by identifying security-related opportunities and crafting innovative solutions that maintain security standards.
• Participate in site audits, inspections and walk-through.
• Identifying, discussing and bringing forward issues and solutions to senior team members.
• Interface with and assist in mobilizing vendors involved in system repairs.
  
  

A day in the life

This position is to be 80% operational and 20% tactical. The DSS will support a senior Data Center Security Manager in charge of physical security operations in multiple Data Centers.

The DSS role will include the supervision of the contract guard force. They will conduct drills and tests, investigate alarms, and participate in daily operations from a security point of view, liaising with internal and external stakeholders.

About The Team

You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.

Diverse Experiences

AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS?

Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture

AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.

Mentorship & Career Growth

We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance

We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

Basic Qualifications

• Speak, write, and read fluently in English
• Speak, write, and read fluently in Spanish
• Experience with Microsoft Office tools
• Hold Professional Identity Card (TIP) as security director qualification or ability to obtain one.
• Hold Habilitacion Personal de Seguridad (HPS) or the ability to obtain one.
• Valid driver's license with access to a personal vehicle for daily use
  
  

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Criminology/Criminal Justice or a relevant field
• Member of professional bodies like ASIS, OSAC or CSyP
• Experience developing and implementing of standards, policies and programs or equivalent
• Experience in physical security (CCTV, access control and intrusion systems)
• Experience collecting, analyzing, and utilizing data to drive process and system improvements
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Data Services Spain, S.L.

Job ID: A10438472

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Teletreball .

Desde Nortempo Selección abrimos nueva posición de Consultor/a 360º para sumarse a nuestro equipo de Selección Directa en Sevilla📍

Se trata de una posición con responsabilidad integral: gestión y desarrollo de cartera de clientes, actividad comercial consultiva y liderazgo completo de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la defensa final de candidaturas. Buscamos un perfil con al menos un año de experiencia en consultoría de RRHH, con mentalidad proactiva, orientación a negocio y ganas reales de crecer en un entorno dinámico.

🎯¿Qué necesitamos de ti?

• Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar).
• Experiencia de al menos 1 año en consultoras de RRHH.
• Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento.
• Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares.
• Valorable buen nivel de inglés.

🤝¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos
• Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos.
• Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas.
• Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades.

🏠 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes.
• Opciones de teletrabajo.
• Plan de carrera personalizado y desarrollo real dentro de la compañía.
• Paquete de comisiones competitivo por cierre de procesos y captación de negocio.
• Seguro médico y beneficios adicionales.
• ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉

¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande?

Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀

👉 Apúntate ahora y empieza esta aventura con nosotros.

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La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es viernes, 30 de enero de 2026

La oferta está actualmente en proceso.

Fecha inicio inscripciones

29/09/2025

Fecha fin inscripciones

30/01/2026

Descripción

Principales funciones que desempeña: - Recolectar y seleccionar materiales de desecho (metales, electrodomésticos viejos, vehículos fuera de uso, etc.). - Cargar y descargar materiales manualmente o con maquinaria básica (carretillas, grúas, etc.). - Clasificar los materiales según tipo: hierro, aluminio, cobre, plástico, etc. - Limpiar y organizar el área de trabajo para mantenerla segura y funcional. - Colaborar en el pesaje y almacenamiento de la chatarra. - Cumplir con las normas de seguridad y uso de equipos de protección personal.

Vacantes

5

Principales Funciones Que Desempeña

• Recolectar y seleccionar materiales de desecho (metales, electrodomésticos viejos, vehículos fuera de uso, etc.).
• Cargar y descargar materiales manualmente o con maquinaria básica (carretillas, grúas, etc.).
• Clasificar los materiales según tipo: hierro, aluminio, cobre, plástico, etc.
• Limpiar y organizar el área de trabajo para mantenerla segura y funcional.
• Colaborar en el pesaje y almacenamiento de la chatarra.
• Cumplir con las normas de seguridad y uso de equipos de protección personal.
  
  

Localidad, Provincia

TORREJON DE VELASCO, Madrid

+−

Leaflet | © OpenStreetMap contributors

Nivel Formativo y Académico mínimo

No se requieren estudios

Ámbitos de selección de candidatos/as

Comarcal

Duración contrato

Indefinido

Tipo de Jornada

Intensiva/Continua

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. Agile Excel

Description

Position at LeoVegas Spain

ABOUT THE ROLE:

As a Risk Specialist, you will be at the frontline of protecting the company’s profitability and integrity right from our trading floor.

Working closely with our core teams, you will monitor live betting activity to mitigate instant threats, while simultaneously deep diving into historical data to profile customer behavior, detect fraud patterns, and optimize our risk management frameworks.

This dynamic role perfectly bridges the adrenaline of real time live monitoring with the strategic depth of retrospective data analysis.

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

• Monitoring incoming live bets and analyze live betting patterns to identify high risk behavior, fraud indicators, and unprofitable betting patterns in real time
• Conducting retrospective analysis of betting activity and customer behavior to identify long term risk and fraud patterns, developing and maintaining customer profiling and risk rating models
• Identifying, investigating, documenting, and reporting inconsistencies, errors, or weaknesses in odds, pricing, offers, or internal risk management tools
• Monitoring and optimizing live risk management processes, suggesting improvements and supporting the development of new tools, controls, and risk mitigation strategies
• Collaborating closely with the Trading, Betting Intelligence, and Bookmaking Strategy teams to ensure aligned, data driven risk decisions and provide structured case feedback
• Producing clear reports, presentations, and case documentation regarding risk related findings, projects, and outcomes to support the team and broader business initiatives
  
  

OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING:

• Solid understanding of sports
• Strong understanding of betting markets, odds movements, and bookmaking principles
• Strong ability to make data driven decisions and apply innovative, solution oriented thinking in a fast paced environment, with a high level of attention to detail
• Ability to adapt to different team dynamics and collaborate effectively across functions
• Excellent listening and learning skills
• Comfortable in a desk based, high focus role
• Advanced analytical skills
• Good written and oral communication skills in English
• Tolerance to work under pressure
• Competent in Excel and other Microsoft Office programs
• Proactive and self driven approach
• Sharp focus and concentration
• Strong sense of ownership and commitment
• Openness to receiving and providing constructive feedback
  
  

BENEFITS:

• 300 EUR wellness contribution annually
• Cobee - benefits app with flexible compensation and discounts
• Health insurance (we use Alan)
• Employee Assistance Program (free emotional, legal, and financial support)
• Short Fridays - we work until 4:00 pm
• Complimentary snacks and drinks in our offices, Monday breakfast and Wednesday fika (Swedish break for coffee and something sweet)
• Team and office social events throughout the year
  
  

WHO WE ARE:

At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 19 offices worldwide.

JOIN US!

In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen!

Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar!

**As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

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. React Node.js TSQL Cloud Coumputing Oracle Power BI

Caja Rural Aragón

Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo , está presente en cerca de doscientos municipios de Aragón, La Rioja y Lérida. Forma parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.

Nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa la ponemos al servicio de nuestros clientes y socios, a quienes ofrecemos siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos.

La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación.

Descripción de la oferta

Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Somos una cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes; Aragón, La Rioja y Cataluña.

Aquí encontrarás un entorno cercano y colaborativo, donde podrás crecer profesionalmente con formación continua, acompañamiento real y oportunidades de desarrollo interno, formando parte de una Entidad sólida que apuesta por las personas, el territorio y una manera diferente de hacer las cosas.

En Caja Rural de Aragón seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Fullstack Junior para nuestro equipo de Tecnología y Sistemas.

Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y evolucionar en un entorno donde podrá trabajar con tecnologías como:

✅React y Node.js

✅SQL y Oracle

✅Procesos ETL y calidad del dato

✅ GCP, BigQuery, dbt y Power BI

✅ GitHub y metodologías de trabajo colaborativas

Participarás en proyectos donde combinarás desarrollo fullstack, bases de datos y evolución tecnológica, trabajando de forma muy transversal y con impacto real en la organización.

Requisitos

Tu Misión Será

Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones tecnológicas que ayuden a mejorar la gestión del dato, la eficiencia de los sistemas y la evolución tecnológica de la organización, combinando desarrollo fullstack, bases de datos y procesos ETL en un entorno colaborativo y de mejora continua.

Qué Te Ayudará a Triunfar En Esta Posición

• Tener experiencia en puestos similares.
• Manejo de SQL avanzado.
• Contar con conocimientos de ETL.
• Haber trabajado en el Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades: Fullstack con Node.js y React
• Control de versiones con GitHub.
• Valorable conocimientos en herramientas como Google Cloud Platform, BigQuery, Dbt y Power BI / Power Platform.
• Familiaridad con tareas de priorización y trabajo por tickets.
• Sentirte cómod@ construyendo relaciones cliente-servidor.
• Tener autonomía, iniciativa y criterio en la toma de decisiones
  
  

Esta posición encajará especialmente contigo si disfrutas aprendiendo, proponiendo mejoras y trabajando en entornos donde la tecnología tiene impacto real en el día a día de las personas y de la organización.

Buscamos personas con curiosidad, mentalidad de mejora continua y ganas de crecer en un equipo cercano, colaborativo y donde podrás evolucionar tanto técnica como profesionalmente.

Da el siguiente paso

Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, trabajar con tecnologías en evolución y desarrollarte en un entorno donde se valora tanto la parte técnica como la humana, en Caja Rural de Aragón encontrarás un lugar donde crecer con estabilidad, propósito y acompañamiento real.

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Negociación Inglés como lengua extranjera Integración de equipos Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Organizaciones sin ánimo de lucro Comunicación intercultural Diseño instruccional Planificación de clases

COPSESA busca incorporar un/a Responsable de Departamento de Estudios para

liderar y coordinar el área de estudios y proyectos.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 10 años en el puesto o en cargos similares, dentro del

ámbito de los estudios y contratación de obras.

- Amplios conocimientos de mediciones, presupuestos, análisis de costes y

licitaciones.

- Experiencia en coordinación de equipos, gestión de procesos de estudio y trato

con proveedores.

Se valorará especialmente:

- Experiencia en ejecución de obras.

- Capacidad de organización, planificación, liderazgo y gestión de personas.

Formación:

Ingeniería Civil, Técnica de Obras Públicas, Industrial, Minas.

Arquitectura, Arquitectura Técnica / Aparejador.

Titulaciones equivalentes.

Ofrecemos: 

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

- Liderazgo de un departamento estratégico dentro de la organización.

- Participación en proyectos de gran relevancia.

- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.

Únete a COPSESA y lidera un equipo comprometido con la excelencia técnica y la

mejora continua.

Envía tu candidatura a: [email protected] 

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Cadena de Balnearios a nivel nacional busca contratar recepcionista para su establecimiento en Alhama de Aragón (Zaragoza)

Tareas

• -

Requisitos

• Experiencia demostrable en el mismo puesto.


• Inglés fluido


• Se valorará experiencia en Microsoft Dynamics Nav

Beneficios

• Empleo estable en empresa en expansión.


• Incorporación inmediata.


• Salario a convenir en función de la experiencia.