Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball Python Excel

En SG Tech impulsamos la transformación tecnológica de grandes organizaciones a través del talento especializado. Colaboramos con compañías líderes del sector financiero en proyectos críticos, de alto impacto y con un fuerte componente de modernización tecnológica.

En esta ocasión, buscamos un Analista Programador/a, con sólida experiencia en Python, para incorporarse a un proyecto estratégico de un cliente bancario, orientado al análisis, racionalización y optimización de ficheros en entornos host y distribuidos UNIX, dentro de plataformas FOCUS y WebFOCUS. El profesional seleccionado participará en tareas de análisis técnico, migración y limpieza de activos, trabajando en un entorno complejo y altamente regulado, con interacción entre sistemas legacy y tecnologías distribuidas.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido con nosotros.
- Horario: L a J de 08:00 - 09:00 a 17:00 - 18:00, con flexibilidad, y los V y verano habría jornada intensiva.
- Modalidad 100% remota.
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Salario: Abierto + acceso a la retribución flexible

Requisitos

Imprescindibles
- Experiencia mínima de 4 años como Analista Programador.
- Dominio de Python en entornos corporativos.
- Experiencia en entornos mainframe y sistemas distribuidos UNIX.
- Análisis y gestión de ficheros host y distribuidos para procesos de borrado o migración.
- Experiencia con FOCUS y WebFOCUS.
- Creación, modificación y análisis de JCL.
- Desarrollo y mantenimiento de scripts shell (shell scripting).
- Capacidad de análisis técnico y autonomía en la toma de decisiones.

Deseables
- Conocimientos en bases de datos jerárquicas.
- Experiencia con DB2.
- Buen manejo de Excel para análisis y reporting técnico.
- Experiencia previa en proyectos del sector financiero o bancario.

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Details

Join Plexus Tech. We are looking for visionary professionals with experience and a desire to be part of real, complex, and impactful projects.

Requirements:
- Minimum of 5 years of general experience in IT projects.
- At least 3 years of experience working on the implementation of iBPMS platforms.
- At least 2 years of experience in the installation, configuration, and maintenance of Appian.
- Configuring the interconnection with databases.
- Integration with other services or system components.
- At least 2 years of experience in the administration of an Appian platform, including:
- Version management and updates of the platform and its components.
- Applying updates and hotfixes.
- Deployment and versioning of plug-ins.
- At least 2 years of experience in diagnosing and resolving technical incidents for development, network, and/or IT security teams.
- At least 2 years of experience in managing high-availability environments and/or in Operational maintenance of ICT infrastructures.


With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talents flow best: from any of our 24 work centers in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training

Career development opportunities

Flexible compensation including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation

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Buscamos Arquitecto/a Técnico/a especialista en Rehabilitación EnergéticaEn Quercus Building Solutions, del grupo de Ingenature, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a / Ingeniero/a de la Edificación con experiencia contrastada en rehabilitación energética de edificios existentes, especialmente en proyectos vinculados a ayudas públicas y subvenciones.Buscamos a alguien técnico, riguroso y resolutivo, acostumbrado a trabajar con proyectos reales, obra en marcha y documentación exigente.

¿Qué harás en tu día a día?

Redacción y desarrollo de proyectos de rehabilitación energética en edificios existentesDirección y supervisión de obras, control técnico y seguimiento en campoControl de costes, mediciones, certificaciones y desviacionesGestión integral de la documentación técnicaCoordinación de Seguridad y SaludPlanificación de recursos, plazos y hitos de obraJustificación técnica y económica de subvenciones (Next Generation EU, Plan Rehabilita u otros programas similares)Coordinación con clientes, constructoras, administraciones y otros agentes Requisitos imprescindiblesTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similarMínimo 5 años de experiencia real en rehabilitación de edificios existentesExperiencia demostrable en rehabilitación energética (envolvente, instalaciones, mejora de eficiencia, etc.)Conocimiento y experiencia en gestión de obra y control económicoCapacidad para trabajar con documentación técnica compleja y plazos exigentes Muy valorable Experiencia previa en justificación de ayudas y subvenciones (Next Generation EU, Plan Rehabilita, Programas autonómicos o municipales de rehabilitaciónConocimiento del marco normativo en eficiencia energética y rehabilitaciónExperiencia en entornos de consultoría técnica o ingeniería ¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediataParticipación en proyectos reales, técnicamente exigentes y con impactoEntorno profesional especializado en rehabilitación, eficiencia energética y sostenibilidadCondiciones económicas a negociar según experiencia y aportación de valorPosibilidad de crecimiento y consolidación en un equipo técnico de alto nivel ¿Te encaja el perfil?

Si la rehabilitación energética es tu especialidad (no solo algo que "has tocado"), queremos conocerte.Envíanos tu candidatura por LinkedIn o contacto directo a ******.

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¿Eres una persona organizada, meticulosa y con un nivel avanzado de inglés? ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y contribuir activamente al éxito de una empresa del sector financiero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Adecco buscamos administrativos/as para el área operaciones con inglés para trabajar en una empresa del sector financiero, donde buscan sumar talento a su equipo. Se dedican a ofrecer soluciones financieras innovadoras y eficientes. Su compromiso con la excelencia se refleja en cada operación que gestionan, y ahora están en búsqueda de personas apasionadas y proactivas para unirse a su equipo.

Funciones:

Gestionar el ciclo completo desde la recepción de facturas del cliente hasta la financiación, cobro y liquidación. Esto implica:

· Asegurar que todas las operaciones cumplen con los términos contractuales, normativas regulatorias y políticas internas de la empresa.

· Revisar que la documentación recibida del cliente esté correcta, completa y cumpla con los requisitos para ser financiada.

· Ingresar las facturas en el sistema de factoring, vinculando al cliente, deudor y monto a financiar.

· Actuar como punto de contacto para resolver dudas operativas, coordinar la documentación requerida y mantener una comunicación fluida con el cliente.

· Gestionar y revisar límites con aseguradoras, previa solicitud del departamento comercial.

· Proponer mejoras operativas, automatizar tareas recurrentes y asegurar el uso eficiente del sistema de gestión de factoring.

· Analizar procesos administrativos, financieros y contables para optimizar el rendimiento y garantizar la precisión en la gestión.

· Colaborar con otros equipos para asegurar una comunicación interna efectiva y fluida.

¿Qué necesitamos de ti?

· Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Actuariales o similares. Se valorarán estudios de posgrado o cursos específicos en productos financieros, análisis de riesgo o banca de empresas.

· Experiencia previa en departamentos administrativos, financieros, contables, de facturación, de riesgos o similares.

· Usuario/a avanzado/a de herramientas ofimáticas.

· Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.

· Habilidades destacadas de comunicación y orientación al equipo y al cliente.

· Persona organizada, meticulosa, proactiva y flexible, con una fuerte orientación al detalle.

· Interés por proponer mejoras operativas y contribuir al desarrollo del equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Horario: De lunes a jueves, de 8:00 a 17:30, y viernes de 8:00 a 14:00. Se requiere cierta flexibilidad en días puntuales para adaptarse a los horarios de clientes internacionales.

- Retribución: Entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.

- Contrato: Temporal de 9 meses, con posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño.

- Beneficios: La oportunidad de formar parte de una empresa del sector financiero que apuesta por la excelencia, la innovación y el desarrollo profesional de su equipo + seguro médico

Si te identificas con esta oferta y deseas formar parte de un equipo profesional en una empresa del sector financiero, no esperes más. ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

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(07/01/2026 )

• REQUISITOS QUE DEBEN FIGURAR NA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR O CV:
• EXPERIENCIA MÍNIMA DE 24 MESES COMO ADMINISTRATIVO/CONTABLE.
• FORMACIÓN: GRAO OU FORMACIÓN PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS OU ECONÓMICAS.
• OUTROS REQUISITOS:
• MANEXO DE FERRAMENTAS OFIMÁTICAS, IMPRESCINDIBLE EXCEL
• VALORARASE:
• COÑECEMENTOS DE BDP, A3 INNUVA E CONTROLIZA.
• CAPACIDADE DE TRABALLO EN EQUIPO E ORGANIZACIÓN

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Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

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QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

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QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

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Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
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• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

NUEVA TIENDA JYSK

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

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• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
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• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

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QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
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• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

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• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
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Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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