Totes les ofertes d'ocupació

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Como Segundo/a Encargado/a de Tienda serás el apoyo directo de la persona Responsable de Tienda. Ayudarás a liderar al equipo, garantizar la excelencia operativa y asegurar una experiencia de cliente diferencial. Serás un pilar fundamental en el día a día del punto de venta.

Si eres una persona proactiva, extrovertida y disfrutas conectando con las personas, inspirando y creando momentos únicos no dudes en inscribirte a esta oferta.

Misión

Tu misión será brindar una experiencia única a cada cliente, identificando sus necesidades y generando relaciones con ellos a largo plazo.

Experiencia y habilidades

Responsabilidades clave

1. Coordinación operativa en planta.

• Apoyar al encargado en la organización diaria del equipo: asignación de zonas, tareas específicas y refuerzo en momentos clave (picos de afluencia, promociones, etc.).
• Supervisar la correcta apertura y cierre de la planta: estado de exposición, operativa del equipo y checklist de preparación.
• Garantizar la presencia activa en planta como figura de referencia operativa, resolviendo incidencias leves y canalizando aquellas que requieran escalado.

2. Supervisión de estándares y experiencia cliente.

• Verificar el cumplimiento de los protocolos de atención, venta y fidelización establecidos por WOW concept.
• Monitorizar el flujo en planta, redirigir esfuerzos y reorganizar equipos según necesidades en tiempo real.
• Asegurar una actitud WOW constante en todo el equipo: profesional, resolutiva, cercana y proactiva.

3. Visual merchandising y gestión del producto.

• Garantizar que la planta mantenga los estándares de visual establecidos, revisando a diario la presentación y apoyando en implantaciones visuales y cambios de temporada.
• Coordinar con almacén y stock room para la reposición eficiente, alertar sobre roturas de stock y colaborar en la preparación de campañas o promociones.
• Controlar la rotación y reposición de producto en función de su comportamiento comercial, colaborando con el encargado en el análisis básico de datos de planta.

4. Formación continua y refuerzo operativo.

• Identificar junto al encargado necesidades de mejora o refuerzo dentro del equipo.
• Impartir sesiones prácticas breves en planta (técnicas de venta, argumentario, atención al cliente, visual, etc.) y reforzar buenas prácticas mediante ejemplo directo.
• Asegurar que se mantiene una cultura de aprendizaje constante y mejora continua en el equipo.

5. Onboarding de nuevas incorporaciones.

• Liderar el proceso de acogida y shadowing de nuevos empleados en planta, asegurando su integración operativa, cultural y funcional desde el primer día.
• Coordinar las primeras jornadas de acompañamiento y observación, guiando al nuevo integrante paso a paso en las tareas clave del puesto.
• Monitorizar su evolución inicial, dar feedback diario al Department Leader y realizar seguimiento activo hasta su completa autonomía.
• Garantizar que las personas nuevas comprenden y aplican los valores de marca, la actitud WOW y las rutinas operativas.

6. Apoyo al seguimiento de KPIs y reporte operativo.

• Recoger información básica sobre desempeño diario de planta: ventas, rotaciones, performance del equipo, incidencias.
• Colaborar en la elaboración de reportes internos para el Department Leader con foco en la operativa.
• Proponer ajustes en dinámica de trabajo, turnos o enfoque operativo en base a observaciones y datos reales.

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En TM Grupo Inmobiliario, líder en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Producto para unirse a nuestro equipo en Torrevieja, con ganas de crecer profesionalmente en una empresa consolidada y dinámica.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona proactiva, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad exigidos por la empresa.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Identificar necesidades y oportunidades del mercado para el desarrollo de nuevos productos o la mejora de los existentes.
• Coordinar el ciclo de vida del producto, desde su concepción hasta su lanzamiento y posterior seguimiento.
• Colaborar con los departamentos de I+D, marketing, producción y calidad para asegurar que los productos cumplan con los estándares técnicos y comerciales de la compañía.
• Analizar el rendimiento del producto en el mercado y proponer acciones correctivas o de mejora.
• Elaborar documentación técnica y comercial del producto (fichas técnicas, manuales, catálogos, etc.).
• Apoyar en la definición de precios, posicionamiento y estrategias de promoción.
• Supervisar pruebas, validaciones y homologaciones de producto.
• Mantener actualizada la base de datos de productos y asegurar el cumplimiento de normativas vigentes.
• Participar en ferias, presentaciones y reuniones con clientes o proveedores para apoyar la promoción técnica del producto.
• Monitorear tendencias tecnológicas y de mercado para anticipar innovaciones y oportunidades.
  
  

Requisitos:

• Experiencia como Delineante.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar incidencias y proponer soluciones efectivas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
• Un ambiente de trabajo dinámico y retador, con proyectos innovadores.
• Acceso a formación continua y las mejores prácticas del sector.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
  
  

Si buscas un nuevo desafío en el sector de la promoción inmobiliaria y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando!

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¿Quieres crecer profesionalmente en el sector bancario?

Si te apasiona el trato con clientes y buscas una oportunidad para desarrollarte en una entidad sólida, esta oferta es para ti.

Desde Manpower, te invitamos a formar parte de una bolsa de empleo como Auxiliar de Caja (H/M/X), donde no solo tendrás un trabajo, sino un espacio para crecer, aprender y construir tu carrera en banca.

¿Qué te ofrecemos a ti?

- Formación continua para que aprendas todo lo necesario y mejores tus habilidades cada día, incluso si no tienes experiencia previa en banca.

- Apoyo constante desde el primer día: no estarás solo/a, contarás con un equipo que te ayudará a adaptarte y a superar cualquier reto.

- Flexibilidad y estabilidad: trabajarás de lunes a viernes en horario de 08:00 a 15:00, facilitándote la conciliación con tu vida personal.

- Posibilidades reales de continuidad: al formar parte de la bolsa, tendrás oportunidades para seguir creciendo y siendo recolocado/a en diferentes sucursales si tu rendimiento es bueno.

- Experiencia valiosa: trabajarás en tareas operativas y administrativas del sector bancario, un sector con gran estabilidad y oportunidades de desarrollo.

¿Qué harás en tu día a día?

- Atenderás y asesorarás a clientes en la sucursal, siendo su principal punto de contacto.

- Gestionarás operaciones de caja como apertura y cancelación de cuentas, transferencias, pagos, cierre y cuadre de caja, entre otras.

- Abrirás y recargarás cajeros automáticos.

- Realizarás tareas administrativas vinculadas a la operativa bancaria.

Ofrecemos:

• Horario: de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00h
• Contrato: temporales para formar parte de la bolsa de trabajo del banco para contratos temporales
• Salario: 12,05€ bruto/hora
• Lugar de trabajo

Esta es tu oportunidad para entrar en un sector con futuro y estabilidad.

Si buscas un trabajo que te permita crecer y desarrollarte, ¡queremos conocerte! Postúlate y da el primer paso hacia tu carrera profesional

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En Martínez y Asociados estamos ayudando a nuestros clientes en sus proyectos de expansión de captación del talento.

Concretamente hoy publicamos una oferta de empleo para profesionales del sector de la Automoción, concretamente en el área de ventas y más específicamente con conocimientos y experiencia en talleres de automoción.

Nuestro cliente es Delfín Grupo y si estás interesado en pertenecer a esta empresa te hago llegar la descripción de la oferta.

Descripción

Delfín Grupo, grupo empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector de la automoción a nivel nacional, está en un importante proceso de expansión y necesita incorporar a su equipo Asesores comerciales en la zona de Madrid

Buscamos profesionales del sector de la automoción, que tengan experiencia o conocimientos y experiencia en el sector de la automoción, redes de talleres o en la Post-Venta.

Misión del puesto:

Reportando a la dirección comercial, la misión de esta posición es la promoción, venta y distribución de los productos y servicios de la compañía en el área asignada, alineado con las directrices de la dirección comercial.

Ofrecer a talleres y empresas interesadas todos los servicios que ofrece el grupo empresarial.

Los servicios ofertados por el grupo comprenden los 360º del automóvil, por lo que comercialmente es un gran abanico de posibilidades de venta.

Tu día a día se desarrollará desempeñando las siguientes funciones:

- Investigar el mercado y los competidores.

- Atender y captar nuevos clientes en el área de actuación.

- Dar soporte técnico/comercial a clientes y distribuidores.

- Reportar a la Dirección comercial sobre los diferentes KPIs.

- Gestionar y desarrollar la red de talleres

- Incrementar el negocio actual mediante la búsqueda de nuevos talleres y distribuidores.

- Desarrollo del mercado de venta directa a grandes clientes de consumo de grandes flotas

- Responsabilizarse del plan comercial de la zona asignada.

Requisitos

- Imprescindible tener Conocimientos específicos y experiencia en el mercado de la Automoción y se valorara especialmente experiencia en redes de talleres

- Manejo de CRM y herramientas digitales relacionadas.

- Experiencia en entornos de Automoción, talleres o la post venta

- Habilidades para el liderazgo

- Habilidades consolidadas de negociación y ventas

- Habilidades desarrolladas para la planificación y el trabajo autónomo.

- Inteligencia emocional.

Ventajas

- Contrato indefinido.

- Beneficios sociales.

- Salario competitivo en función de la experiencia, SBA+variables.

- Canet de conducir y vehículo propio

- Dietas y Km

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Centro privado de apoyo escolar, necesita incorporar una persona para trabajar como profesor/a de apoyo impartiendo clases individuales a niños de Primaria, modelo D, en horario de tarde de 16.30 a 20.30 horas.

Ofrecemos:

-Empleo a tiempo parcial indefinido en horario de tarde, compatible con otras actividades, trabajos o estudios.

-Desarrollo y experiencia profesional trabajando en consolidada empresa del sector educación.

-Es requisito imprescindible residir en alguna localidad de Álava y nivel de Euskera para poder realizar el apoyo en esta lengua . Rogamos a las personas que no cumplan este requisito se abstengan de inscribirse en esta oferta.

Tareas

Impartir clases individuales a niños de Primaria, en nuestro centro de Vitoria-Gasteiz, a alumnos de nivel ESO y Bachiller, en horario de tarde de 16.30 a 20.30 horas.

Requisitos

• Titulación universitaria finalizada o ultimos años.


• Residir en Alava


• Disponibilidad en horario de tarde de lunes a viernes.


• Conocimientos de Euskera que permita impartir las clases de apoyo en esta lengua.

Beneficios

Empleo a tiempo parcial indefinido en horario de tarde, compatible con otras actividades, trabajos o estudios.

Experiencia profesional acreditada en el sector educación, incorporandote al equipo de empresa lider en el sector.

Unirse a nuestro equipo significa trabajar con personas excepcionales y apasionadas por ayudar a avanzar a los demás y clientes que confían en nuestros servicios.

Cada uno de nosotros somos imprescindible y esencial y trabajamos tenazmente por alcanzar el éxito cada día.

Buscamos personas que destaquen por su pasión, compromiso y excelencia. ¡Si es así en aquí encontrarás un empleo que potenciará tu talento!

Si deseas conocernos más o enviarnos tu CV con más urgencia también puedes hacerlo a través de nuestra web

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en O Porriño (Pontevedra, Galicia).

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato temporal.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:15h a 15:00h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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Desde RPC estamos buscando un/a Jefe/a de Logística para una gran empresa de retail en Tarragona.

Tus responsabilidades

En dependencia del Director/a del almacén, tendrás la misión de contribuir —por ti mismo/a y a través de la coordinación del equipo— al desarrollo de las ventas.

• Gestión íntegra de la estrategia logística del centro.
• Participación activa en el Comité de Dirección del Almacén.
• Control de la cuenta de explotación.
• Coordinación y liderazgo del equipo de especialistas a tu cargo.
• Resolución de problemas, establecimiento de prioridades y seguimiento de su trabajo.

Lo que esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en la gestión de equipos logísticos.
• Pasión por el retail y por el desarrollo de talento.
• Interés por el comercio, la venta y el producto de construcción y reforma.
• Experiencia demostrable en la gestión de espacios logísticos y coordinación de equipos.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

Si te motiva asumir un rol con autonomía, liderazgo y posibilidad de crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad.

Lo que ofrecemos

• Desarrollo profesional y capacitación continua.
• Crecimiento dentro de una compañía multinacional referente en su sector.
• Un entorno dinámico, innovador y retador.

¿Eres ese/a líder que buscamos? Si tienes la experiencia, las habilidades y la ambición necesarias, ¡es tu momento de dar el salto!

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. Photoshop

TOBAL () es un estudio de arquitectura especializado en el diseño de proyectos residenciales de alta gama desde ****, con proyectos tanto nacionales como internacionales.

Contamos con un equipo de unas 30 personas que combina juventud y experiencia.

El estudio se encuentra en plena expansión y crecimiento de su volumen de negocio para seguir liderando el sector.

Buscamos Arquitecto/a Junior para el Departamento de AnteproyectosBuscamos un/a arquitecto/a con talento para incorporarse a nuestro equipo en Marbella a jornada completa.

Participaras en el proceso de diseño de proyectos residenciales de alta gama.

¿Qué harás?

• Diseño conceptual para proyectos residenciales.
• Aplicar e interpretar la normativa urbanística.
• Coordinar los requerimientos del cliente con las condiciones y limitaciones de la parcela.
• Preparar presentaciones de proyectos.
• Controlar las superficies de proyecto.
• Colaborar con otros miembros del equipo y cumplir con los plazos establecidos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Arquitecto/a junior titulado/a.
• Pasión por la arquitectura y el diseño.
• Experiencia demostrable en el diseño de proyectos residenciales en fase de anteproyecto.
• Experiencia con las ordenanzas y normativa urbanística de España.
• Dominio de Auto CAD, Photoshop, In Design.
• Excelentes habilidades de comunicación gráfica.
• Capacidad para trabajar bajo presión, de forma autónoma y en equipo.
• Atención al detalle y enfoque en la excelencia· Mentalidad orientada a "cero errores".
• Persona responsable, proactiva, organizada y metódica.
• Dominio del español y el inglés, tanto hablado como escrito.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contrato a jornada completa.

Retribución según experiencia y valía.

Posibilidad de promoción y ascenso.Desarrollo profesional en proyectos singulares.Horario de trabajo europeo.

Ambiente de trabajo agradable.

¿Te interesa?

Envía tu CV gráfico, incluyendo ejemplos de tu trabajo, a ******

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. Agile TSQL NoSQL Scrum REST SOAP Kanban

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GESTOR/A GERENTE DE TRANSFORMACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN DE FLUJOS OPERATIVOS (BARCELONA/MADRID)

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Buscamos un “Manager de Transformación y Automatización de Flujos Operativos”, encargado de definir, liderar la optimización y automatización de los flujos de trabajo mediante una nueva plataforma de orquestación, asegurando su alineación con la estrategia y evolución digital de la Dirección de Transformación de Operaciones.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible. Será responsable de definir la estrategia, visión global, rediseño y mejora continua de los flujos operativos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio.

Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. La persona ideal deberá ser visionaria, analítica, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impulsar la adopción de nuevas tecnologías en la organización.

Responsabilidades Principales

Estrategia y Gobernanza

Definir la estrategia funcional y el roadmap de la plataforma de orquestación.

Garantizar la alineación de la plataforma con los objetivos del negocio, promoviendo la eficiencia operativa.

Establecer estándares, mejores prácticas y principios de diseño para su evolución.

Evaluar el impacto de la transformación digital y priorizar iniciativas según su retorno de inversión.

Modelado y Rediseño De Flujo Operativos

Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE).

Identificación de oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados.

Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN.

Liderazgo Del Equipo Funcional y Coordinación Con IT

Gestionar equipos funcionales y colaborar con el equipo técnico en la implementación de soluciones.

Asegurar la correcta interpretación de las necesidades del negocio en desarrollos tecnológicos.

Asegurar la calidad y alineación de los desarrollos con las necesidades de los usuarios.

Optimización y Digitalización De Operaciones

Impulsar la automatización y digitalización de los flujos operativos.

Evaluar el uso de inteligencia artificial (AI generativa, Doc IA, etc.) y RPA para mejorar la eficiencia.

Supervisar la integración de la plataforma con otros sistemas empresariales.

Gestión Del Cambio y Adopción

Liderar la adopción de la plataforma, promoviendo su uso y mejores prácticas.

Diseñar estrategias de formación y acompañamiento para los equipos.

Impulsar una cultura de transformación digital, garantizando una transición fluida hacia nuevos modelos de trabajo.

Requisitos mínimos

Habilidades Funcionales

Experiencia en flujos operativos de flujos bancarios y operaciones financieras.

Dominio en diseño, optimización y automatización de flujos y tareas de operaciones.

Entendimiento funcional de las tareas y flujos, identificando oportunidades de optimización (automatización y rediseño), alineadas con los objetivos de negocio, su impacto y la experiencia del usuario.

Habilidad para analizar y traducir requisitos de negocio en soluciones eficientes y funcionales, asegurando su viabilidad y contribución a la mejora de flujos y la estrategia.

Definición De Flujos De Información Que Permitan

Mejor entendimiento de los flujos actuales e identificación de mejoras

Validar que los nuevos flujos se comportan de acuerdo a lo definido

Capacidad analítica y experiencia en Business Intelligence, incluyendo la definición de KPIs (medir eficiencia y optimización**)**, dashboards y reportes para la toma de decisiones en tiempo real, así como la integración y uso de herramientas de reporting.

Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), documentación de flujos, diseño funcional y gestión del cambio en implementación de soluciones iterativas.

Habilidad para valorar la complejidad de las soluciones propuestas en relación con el valor aportado a la organización.

Habilidades Tecnológicas

Conocimiento en arquitecturas empresariales (valorable el conocimiento de la arquitectura CaixaBank) y su relación con la automatización de flujos.

Conocimiento en herramientas de orquestación de flujos (modelado de flujos, reglas de negocio, diseño de interfaces y conectividad con bases de datos).

Conocimiento y experiencia en inteligencia artificial y automatización, aplicando IA en entornos operativos para la mejora de flujos mediante AI generativa, Doc IA, análisis predictivo, RPA…

Conocimientos en modelado, integración y explotación de datos para la toma de decisiones, incluyendo estructuración y unificación de información, democratización del acceso a los datos, flujos ETL, bases de datos SQL y NoSQL, así como el uso de herramientas de visualización y análisis (Qlik Sense, Looker) para contextualizar problemáticas, evaluar impacto y medir mejoras implementadas.

Experiencia en Process Mining y análisis avanzado de flujos, con enfoque en la optimización operativa, identificación de ineficiencias y mejora continua. Capacidad para generar reportes en tiempo real que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

Conocimiento de herramientas Low-Code e integraciones mediante APIs (REST, SOAP, JSON, XML).

Comprensión del ciclo de vida del desarrollo (desarrollo, pruebas y producción).

Habilidades de storytelling y UX de aplicaciones, asegurando soluciones intuitivas y eficientes.

Habilidades de Liderazgo y Gestión

Liderazgo de equipos multidisciplinares (negocio, IT y operaciones), fomentando la colaboración entre áreas de negocio y tecnología.

Capacidad de gestionar proyectos complejos de automatización y transformación digital.

Capacidad analítica y estratégica para evaluar alternativas y nuevas funcionalidades, proponiendo soluciones eficientes y valorando su impacto en la organización.

Orientación a Resultados, priorizando iniciativas que generen impacto tangible en la eficiencia y rentabilidad del negocio.

Habilidades de comunicación y gestión del cambio, promoviendo la innovación y mejora continua.

Agilidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo, asegurando una rápida respuesta a necesidades emergentes y la actualización constante en nuevas tecnologías y cambios del entorno digital y normativo.

Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile) son un plus.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.

Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.

Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.

Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.

Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.

Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)

Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

Job profile

Encargado de preparar a la organización para continuar prestando servicios del negocio durante eventos operativos adversos al anticipar, prevenir, recuperar y adaptar a la organización ante dichos eventos y aprender de ellos

Competencias

Hard Skills

MODELADO DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS

SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS

MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE OPERACIONES

CONTABILIDAD

SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR

TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y VALORACIÓN DE RIESGOS / DISEÑO Y MODELIZACIÓN

ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS

MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING

ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO

EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS

GESTIÓN DE PROVEEDORES

ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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