Ofertes d'ocupació a wecity

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de maig

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¡Somos wecity!

El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un/a People Manager con mínimo 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a mantener una cultura sólida, ágil y orientada al crecimiento.

La persona ideal combinará visión estratégica y capacidad operativa para gestionar el ciclo completo de talento en un entorno dinámico y en constante evolución.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de vacantes, entrevistas y onboarding.
• Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con la cultura de empresa.
• Acompañar a managers y equipos en temas de desempeño, feedback y desarrollo profesional.
• Coordinar iniciativas de employee engagement, bienestar y cultura organizacional.
• Supervisar aspectos administrativos de RRHH: contratos, documentación, vacaciones, PRL y coordinación con payroll.
• Apoyar en planes de compensación, evaluación de desempeño y formación interna.
• Analizar métricas de talento y proponer mejoras en procesos y experiencia del empleado.
• Garantizar el cumplimiento de normativa laboral vigente.
  
  

Requisitos

Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, HR Manager o HR Generalist, idealmente en startups o empresas de rápido crecimiento.

Amplia experiencia en reclutamiento y gestión de talento.

Capacidad para lanzar acciones que potencien la cultura organizacional.

Conocimiento de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.

Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Mentalidad proactiva, hands-on y orientada a soluciones.

Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples prioridades.

Experiencia con herramientas HRIS y ATS (factorial)

Nivel medio de inglés

Qué ofrecemos

• Entorno dinámico y con impacto real en el crecimiento de la compañía.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Flexibilidad y cultura colaborativa.
• Participar en la construcción de procesos y cultura desde etapas tempranas.
  
  

¿Te interesa?

¡No dudes en aplicar!

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