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En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología. Aportamos el talento especializado necesario en cada momento a través de soluciones flexibles adaptadas a la necesidad de nuestros clientes.

Buscamos un/a Executive Advisor to the CEO para incorporarse en una compañía multinacional del sector industrial.

Objetivo del rol

Incorporar un/a Executive Advisor to the CEO que actúe como socio estratégico del CEO, en el marco de un proceso de transformación estructural profunda.

La posición tendrá como misión principal dar soporte directo al CEO, impulsando la ejecución de prioridades estratégicas y facilitando la alineación organizativa en un entorno altamente complejo y global.

La posición está basada en Madrid y es imprescindible tener disponibilidad para viajar.

FUNCIONES

• Socio estratégico del CEO: Apoyar al CEO en la definición, comunicación y seguimiento de la estrategia corporativa.
• Gestión y coordinación de proyectos críticos: Liderar y supervisar proyectos de alta prioridad, garantizando su alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento de plazos y alcance.
• Comunicación ejecutiva: Redactar presentaciones, informes y documentos clave para el Consejo, tanto internos como externos.
• Organización y gestión de reuniones ejecutivas: Planificar, coordinar y facilitar reuniones del equipo ejecutivo, gestionando agendas, seguimiento de acuerdos y asegurando la eficacia en la toma de decisiones.
• Alineación transversal: Actuar como enlace entre departamentos para fomentar la colaboración, eliminar cuellos de botella operativos y mantener el impulso de las iniciativas estratégicas.
• Soporte analítico para la toma de decisiones: Proporcionar análisis basados en datos y dar recomendaciones al CEO para optimizar decisiones estratégicas y operativas.
• Confidencialidad: Garantizar el manejo profesional y discreto de la información sensible.

EXPERIENCIA

• Mínimo 7 años en roles estratégicos, operativos o de consultoría (consultoría estratégica, operaciones, etc.).
• Experiencia liderando equipos transversales y proyectos complejos.
• Experiencia directa con ejecutivos C-Level.

FORMACIÓN

• Formación en estrategia empresarial, desarrollo organizacional o planificación corporativa.
• Muy valorable MBA u otro postgrado similar.
• Dominio de herramientas de productividad (Microsoft Office, software de gestión de proyectos, Copilot, etc.).

SOFT SKILLS

• Liderazgo transversal e influencia en equipos multidisciplinares.
• Gestión de proyectos y fuerte capacidad organizativa.
• Análisis y resolución de problemas complejos.
• Adaptabilidad, criterio, autonomía y confidencialidad.
• Visión estratégica y mentalidad de socio de negocios.

IDIOMAS

• Indispensable inglés muy fluido (C1/C2); se requiere capacidad de comunicación oral bilingüe.

BENEFICIOS

• Contrato indefinido en una compañía industrial líder a nivel global.
• Modalidad de trabajo híbrida (remoto 30%).
• Beneficios competitivos, incluyendo vales de comida.
• Proyecto estratégico de alto impacto, con visibilidad global y exposición directa al CEO.