Compañía tecnológica en pleno crecimiento que opera en el sector financiero-inmobiliario.

Desarrolla una plataforma digital de asesoramiento y contratación hipotecaria que está

transformando la forma en que las personas acceden a financiación para su vivienda. La solución

utiliza algoritmos avanzados y un enfoque centrado en el usuario para comparar ofertas de

múltiples entidades, recomendar la más adecuada y automatizar procesos con bancos y gestorías,

Misión del rol: Liderar la visión y estrategia de producto, alinear la tecnología con el negocio y escalar la

plataforma digital hipotecaria. Con un equipo de 25 personas en producto y desarrollo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y comunicar la visión y la estrategia de producto, así como el roadmap priorizado.

• Supervisar todo el ciclo de vida del producto y coordinar con los equipos de ingeniería y diseño.

• Analizar las necesidades de mercado, clientes y bancos para orientar la evolución del producto.

• Priorizar funcionalidades equilibrando los intereses de usuarios finales y socios bancarios.

• Medir el rendimiento mediante KPIs clave (ARR, CAC, NPS, conversión) y ejecutar planes de

mejora.

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producto y tecnología, fomentando la autonomía y la

cultura ágil.

• Impulsar la innovación, integrando nuevas tecnologías (ej. IA) para mejorar el servicio.

• Gestionar stakeholders clave (comité directivo, bancos, partners) y comunicar avances de forma

clara.

¿Qué buscamos?

• +8 años en roles de dirección de producto en SaaS/startups (ideal en fintech/proptech).

• Experiencia llevando productos de 0 a escala y gestionando equipos multidisciplinares de 20+

personas.

• Sólida capacidad de priorización y orden en entornos caóticos.

• Background en producto con entendimiento técnico suficiente para interactuar con ingeniería.

• Orientación a datos, con experiencia definiendo y analizando KPIs de producto y negocio.

• Español e inglés avanzados (valorable catalán).

¿Qué ofrecemos?

• Autonomía para proponer y ejecutar mejoras.

• Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido.

• Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora.

• Modelo híbrido y horario flexible.

• Jornada de verano intensiva + teletrabajo.

• Atractivo pack salarial.