Misión del Puesto

Liderar y garantizar el crecimiento del negocio en la zona asignada mediante la gestión optimizada de recursos humanos y comerciales. Trasladar la estrategia corporativa al día a día de la red de centros, impulsando el desarrollo de los equipos y asegurando el cumplimiento de los KPIs de negocio.

Responsabilidades Principales

• Gestión Comercial y Operativa: Analizar indicadores clave (KPIs), realizar visitas de seguimiento a los centros y diseñar planes de acción estratégicos para impulsar la facturación y la eficiencia operativa.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Seleccionar, desarrollar, acompañar y gestionar a los equipos de los centros (coordinación de turnos, formación, motivación y retención del talento).
• Calidad y Protocolo: Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, atención al cliente y directrices operativas de la compañía.
• Coordinación y Soporte: Actuar como nexo de unión entre los centros de venta y los departamentos de soporte corporativo (HR, Marketing, Finanzas, Operaciones).

Perfil Requerido

• Formación: Titulación media/superior (Formación Profesional, Grado o equivalente).
• Experiencia: 2 a 3 años de experiencia demostrable como Area Manager o Responsable de Zona en el sector de Retail Salud o entornos comerciales dinámicos.
• Competencias Clave:
• Liderazgo, gestión de personas y desarrollo de equipos.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados (KPIs).
• Resolución de problemas, planificación estratégica y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Herramientas e Idiomas: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Teams, CRMs) e idioma español fluido (inglés valorable).