Abrimos proceso de selección en búsqueda de un/a CFO con trayectoria consolidada en entornos dinámicos y exigentes, que pueda liderar no solo las finanzas, sino también las áreas de RRHH y sistemas de información.

La misión del puesto es supervisar, gestionar y planificar los recursos financieros de la organización, asegurando que las decisiones económicas estén alineadas con los objetivos estratégicos y garantizando la sostenibilidad a largo plazo.

Entre sus funciones, te responsabilizarás de:

• Planificación y Presupuesto. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes financieros de la empresa.
• Control Financiero: Supervisión y control de las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad.
• Gestión de la Información Financiera: Asegurar la calidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones.
• Coordinación de las áreas de organización - RRHH y Sistemas de Información.
• Relación con Entidades Financieras: Gestión de las relaciones con bancos y otras entidades financieras.
• Asesoramiento al CEO: Proporcionar asesoramiento financiero al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas.
• Comunicación: Mantener una comunicación clara y efectiva con Dirección general, otros directivos y grupos de interés sobre la situación financiera de la empresa.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación Universitaria: ADE, Económicas o CC Empresariales
• MBA, preferiblemente especializado en finanzas
• Al menos 5 años de experiencia como director Financiero o Responsable de Control de Gestión en empresas del sector.
• Nivel alto de inglés.

Competencias necesarias para el desarrollo del puesto:

• Conocimientos Técnicos:

Profundo entendimiento de contabilidad, finanzas, gestión de riesgos, impuestos y legislación financiera.

• Habilidades Analíticas:

Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias, riesgos y oportunidades.

• Habilidades de Liderazgo:

Capacidad para dirigir equipos, motivar a los empleados y tomar decisiones estratégicas.

• Habilidades de Comunicación:

Eficiente capacidad para comunicar información financiera compleja a diferentes niveles, incluyendo la Dirección General, El consejo de Administración y otros grupos de interés.

• Visión Estratégica:

Capacidad para entender la situación económica de la empresa, anticipar cambios en el mercado y desarrollar estrategias financieras para alcanzar los objetivos de la organización.

• Adaptabilidad:

Capacidad para adaptarse a los cambios del entorno económico y empresarial, así como a las nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

• Gestión de Riesgos:

Capacidad para identificar, evaluar y gestionar los riesgos financieros de la empresa.

• Integridad y Ética:

Alto nivel de integridad y ética en la gestión financiera.

Se trata de una posición clave, por lo que si te motiva liderar con impacto, impulsar la eficiencia organizativa y participar en decisiones estratégicas de alto nivel, esta es tu oportunidad.