Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

En Grupo Planeta estamos buscando un/a Responsable de la Oficina de Relaciones Internacionales de UNIE Universidad para nuestra división Planeta Formación y Universidades.

La misión es liderar, planificar y ejecutar la estrategia de movilidad internacional de UNIE Universidad, garantizando la excelencia en la gestión integral de los programas de movilidad para estudiantes, docentes y personal. El objetivo principal es asegurar el cumplimiento riguroso de las normativas europeas y nacionales (SEPIE), optimizar el uso de las plataformas de gestión interinstitucional y fomentar alianzas estratégicas que posicionen a UNIE en el mapa académico global.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Gestión Integral de la Movilidad: Coordinar los programas de movilidad internacional (Erasmus+, convenios bilaterales extracomunitarios) y nacional (SICUE), supervisando todo el ciclo de vida del estudiante/personal (nominaciones, Learning Agreements, reconocimientos de créditos, incidencias).
• Enlace Institucional: Actuar junto con la Dirección de Relaciones Internacionales como interlocutor ante el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE). Gestionar las convocatorias (acciones KA131, KA171, etc.), redacción y presentación de proyectos e informes intermedios y finales.
• Análisis y ajuste de acuerdos de movilidad: asegurar la adecuación de los partners internacionales para una óptima experiencia de movilidad, coordinándose con los responsables académicos de la universidad de manera recurrente y analizando la experiencia de los participantes.
  
  

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?

• Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Se valorará positivamente formación de posgrado en Relaciones Internacionales, Gestión Educativa o Gestión de Proyectos Europeos.
• Experiencia demostrable de al menos 3 a 5 años liderando o coordinando una Oficina de Relaciones Internacionales en el ámbito de la Educación Superior.
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio de los procesos SEPIE: Conocimiento profundo del ciclo completo de los proyectos de movilidad Erasmus+ (solicitud, gestión de subvenciones, auditorías y justificaciones finales).
• Manejo experto de plataformas europeas: Beneficiary Module (antigua Mobility Tool) para la gestión y reporte de movilidades.
• Erasmus Without Paper (EWP) e Inter-Institutional Agreement Manager.
• Online Language Support (OLS) y EU Login.
• Gestión de Movilidad: Experiencia sólida en el uso de softwares de gestión de movilidad universitaria (como MoveON, Mobility-Online, o similares).
• Idiomas: Inglés: Nivel Alto / Bilingüe (C1 o C2 demostrable). Se valorará conocimiento de otros idiomas.
  

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Interés por trabajar en equipo y proactividad.
• Habilidades de comunicación.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
  
  

Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!

¡Te estamos esperando!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.