Nuestro cliente es una empresa industrial del sector metal.

Para ellos vamos a seleccionar un/a profesional con un perfil dinámico y de terreno para convertirse en la "mano derecha" del Director de Producción/Jefe de Planta.

Misión del puesto:

Su misión principal será asegurar la ejecución diaria de las órdenes de trabajo a pie de planta, coordinando de forma directa a los jefes de turno y operarios en los talleres de corte, plegado, mecanizado, soldadura y pintura, garantizando la resolución de incidencias en tiempo real. Garantizar el cumplimiento de los planes de fabricación bajo estrictos estándares de calidad, coste y plazos de entrega, liderando al equipo humano a través de un estilo de gestión que fomente un clima laboral saludable, la motivación y la resiliencia ante entornos de alta presión y exigencia temporal.

Funciones y Responsabilidades Principales:

 Liderazgo de proximidad: Desarrollar y mantener una presencia constante en la planta, mostrando accesibilidad hacia los operarios y mandos intermedios para escuchar sus necesidades e inquietudes.

 Gestión de la presión operativa: Amortiguar el impacto de los plazos de entrega estrictos en el equipo, traduciendo la urgencia en directrices claras, organizadas y ejecutables, evitando el desgaste psicológico del personal de planta.

 Promoción del clima laboral: Monitorear activamente el ambiente de trabajo en

las líneas de producción, identificando y resolviendo proactivamente focos de conflicto, rumorología o tensión interna antes de que afecten a la productividad o al bienestar. Promover un clima de trabajo positivo que refuerce la identidad

corporativa y el orgullo de pertenencia.

 Comunicación asertiva y transparente: Actuar como puente de comunicación bidireccional entre la Dirección de Producción y el personal operativo, explicando el "porqué" de las urgencias y prioridades para generar compromiso en lugar de

frustración.

 Fomento de la seguridad y bienestar: Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y salud, entendiendo que el orden, la limpieza y la ergonomía en planta son pilares fundamentales para reducir el estrés físico y mental del equipo, así como la siniestralidad.

 Supervisión diaria: Monitorizar a pie de taller el cumplimiento del programa diario de fabricación y los ritmos de entrega.

 Resolución de incidencias: Solventar cuellos de botella inmediatos (paradas de máquina en láser, desvíos en líneas de soldadura o cabina de pintura, o demás secciones por donde transcurran los productos a fabricar.

 Gestión de equipos: Coordinar cuadrantes, asignaciones de puestos, gestión de turnos y vacaciones, resolución de conflictos del personal directo. Gestionar horas extras para garantizar las fechas de entrega de los clientes.

 Gestión restricciones productivas: Tener en cuenta a la hora de la fabricación de las órdenes las restricciones de homologaciones de soldadura, así como cualquier otra restricción técnica proveniente de cliente, calidad o compras para garantizar el

cumplimiento de los plazos acordados con el cliente.

 Control de mermas y calidad: Supervisar el consumo de materia prima (chapa, perfilería, gases) y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad (PRL) y estándares de soldadura.

 Reporte y análisis: Recopilar datos diarios de planta para calcular los KPIs operativos y proponer acciones correctoras al Director de Producción.

 Implementación Lean: Ejecutar en el taller herramientas de mejora (orden con 5S, reducción de tiempos con SMED).

 Garantizar la seguridad operacional: Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de PRL en las líneas de producción, integrando la cultura preventiva en los procesos diarios para alcanzar el objetivo de "cero accidentes". Coordinar junto

al departamento de PRL la implementación de medidas correctoras, auditorías internas y la formación continua del equipo de fábrica.

Requisitos mínimos:

 Formación: Ingeniería Técnica Industrial, Grado Superior en Construcciones Metálicas / Programación de la Producción o experiencia equivalente consolidada.

 Experiencia: Mínimo 3-5 años como Jefe de Taller, Responsable de Turno o Adjunto, en empresas del sector metalúrgico.

 Conocimientos técnicos: Interpretación avanzada de planos, procesos de soldadura (MIG/MAG, TIG), corte, plegado y mecanizado. Manejo de herramientas informáticas de producción.

 Habilidades:

o Orientación a la acción, liderazgo de equipos operativos y resiliencia bajo presión.

o Liderazgo Inspirador y Empático: Capacidad para dirigir equipos en entornos industriales, manteniendo la autoridad desde el respeto, la escucha activa y el reconocimiento del esfuerzo.

o Gestión del Estrés y Resiliencia: Habilidad para mantener la calma, la claridad en la toma de decisiones y el trato humano de calidad, incluso en momentos críticos de retrasos en las entregas o picos de producción.

o Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar de forma ágil y constructiva en las fricciones habituales que surgen entre turnos, líneas de producción o departamentos (técnico comercial, mantenimiento, calidad, logística).

o Inteligencia Emocional: Habilidad para percibir el estado anímico de la

planta y adaptar el discurso o la estrategia de motivación según las necesidades del momento.

La empresa ofrece:

Formar parte de una organización sólida, creciente y muy consolidada en su sector.

Contrato indefinido

Interesante oferta salarial

Jornada partida

Viernes tardes libres

Jornada Intensiva los meses de verano

6 semanas de vacaciones al año.