Desde Adecco, colaboramos con una empresa pública española que opera en el sector de la construcción naval, y que actualmente se encuentra en un proceso de transformación cultural y organizativa. En este contexto, buscamos incorporar un/a profesional que lidere la estrategia de diversidad e inclusión en la compañía.


Misión del puesto
Impulsar la diversidad en la organización, alineado con el plan estratégico y el cambio cultural, promoviendo entornos laborales inclusivos, equitativos y respetuosos.


Responsabilidades principales
Liderar el Plan de Diversidad en sus cinco ejes: género, generacional, cultural, funcional y LGTBI.
Diseñar y desplegar talleres de sensibilización y formación en materia de diversidad.
Coordinar de forma transversal con otros departamentos el seguimiento interno de acciones y el posicionamiento externo en buenas prácticas.
Ejecutar planes de comunicación y organizar jornadas temáticas que promuevan la diversidad en los distintos colectivos.
Elaborar informes de impacto y seguimiento para equipos directivos.
Representar a la organización en foros, redes y eventos relacionados con diversidad e inclusión.

Requisitos
Requisitos
Formación universitaria en Trabajo Social, Ciencias Sociales, Psicología, Sociología o afines.
Experiencia demostrable en el despliegue de acciones de diversidad.
Valorable experiencia en entornos productivos o industriales.
Capacidad para generar cambio cultural y evolución de mentalidad en equipos diversos.
Habilidad para trabajar con equipos de alta dirección y liderar iniciativas transversales.
Perfil con iniciativa, liderazgo y capacidad de influencia.
Valorable contar con máster en Diversidad e Inclusión.

¿Qué ofrecemos?
Lo que ofrecemos
Formar parte de una empresa pública comprometida con la igualdad y la inclusión.
Participar en proyectos estratégicos con impacto real en la cultura organizacional.
Entorno colaborativo, multidisciplinar y orientado al desarrollo profesional.
Contrato inicial a través de Adecco
Ubicación: Madrid centro
Salario: