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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y...

¿Quiénes somos?:

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.


Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.


Neotalent, the responsive people.


Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.


Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros


  • Ubicación: Híbrido en Barceloana. 2 días presenciales a la semana
  • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion


El servicio formará parte del equipo del proyecto de Ciberdefensa. Se busca un/a Project Manager con experiencia para garantizar el despliegue de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Active Directory global de usuarios de la organización.


Responsabilidades del servicio:

  • Experiencia en la presentación del proyecto ante el Comité de Arquitectura (Architecture Board).
  • Experiencia en la coordinación con los expertos de producto de Ciberdefensa, arquitectos, equipos de IAM (Identity and Access Management) y el equipo de producto de Active Directory.
  • Experiencia en la gestión del cambio (Change Management), incluyendo el análisis del impacto para los usuarios finales y la elaboración del plan de comunicación.
  • Experiencia en la planificación y coordinación para cubrir el primer entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y alinear el calendario para el despliegue en el entorno de producción del Global Active Directory (GAD).
  • Entorno de trabajo en inglés. (INDISPENSABLE)


Requisitos:

  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos similares.


Lo que ofrecemos:

  • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
  • Aprender más sobre tecnologías emergentes
  • Acceso a formación continua y certificaciones
  • Disfrutar de un plan de compensación flexible
  • ... ¡y mucho más!

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