Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones industriales donde el diseño de procesos, la ingeniería aplicada y la fiabilidad operativa son factores críticos. La organización actúa en proyectos de alto componente técnico, integrando conocimiento ingenieril y capacidad productiva. Actualmente se encuentra en una fase de evolución de sus estructuras para dar respuesta a entornos industriales cada vez más complejos y regulados por lo que buscamos:

SALES DIRECTOR (provincia Castellón)

Puesto

En dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, dinamizar y desarrollar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad de las cuentas y la consolidación de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Dirección y desarrollo del equipo comercial
• Definición y seguimiento de objetivos, KPIs y presupuestos.
• Elaboración e implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.
• Participación en negociaciones de alto nivel con clientes estratégicos.
• Supervisión del lanzamiento y seguimiento de proyectos.
• Control de la rentabilidad de las cuentas.
• Coordinación transversal con las áreas de ingeniería, producción, calidad y logística.
• Gestión y optimización de herramientas CRM.
• Representación de la empresa ante clientes, ferias y reuniones estratégicas.

Perfil

• Formación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería (valorable MBA o formación de postgrado en gestión comercial).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, preferiblemente en sectores técnicos.
• Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio.
• Conocimientos avanzados en CRM, gestión de presupuestos y análisis de rentabilidad.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Valorable experiencia en entornos internacionales.

A nivel competencial, se valorará especialmente:

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad analítica, planificación y organización.
• Iniciativa y autonomía.