Buscamos un Prospector Laboral (Job Adviser) de RRHH para nuestra línea de Outplacement.

El objetivo principal es la recolocación rápida y efectiva de los participantes en nuevas oportunidades profesionales que se ajusten a su perfil y expectativas.

El perfil que necesitamos tiene un inglés alto, ha seleccionado perfiles directivos, tiene buena interlocución.

FUNCIONES

- Realizar sesiones de acogida y entrevistas en profundidad para comprender el perfil profesional, las competencias y los objetivos de carrera de los participantes (mandos y directivos).

- Evaluar el mercado laboral y las habilidades de los participantes para definir un Plan de Acción Individual .

- Realizar activamente la búsqueda de ofertas de empleo y prospección en el mercado, enfocándose en posiciones de alta dirección y gestión.

- Establecer y mantener una sólida red de contactos con empresas y Headhunters para generar oportunidades exclusivas.

REQUISITOS

- Titulación universitaria.

- Al menos 1 año de experiencia en selección de perfiles directivos (mejor si a nivel internacional).

- Alta orientación al Cliente.

- Inglés C1.

BENEFICIOS

1) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.

2) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. 3) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

4) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores

5) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.