Totes les ofertes d'ocupació

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. SharePoint Excel Office PowerPoint Word

Your Tasks

• Responsible for execution of advanced and complex technical operations.
• Responsible to provide remote and on-site technical support.
• Responsible for evaluation of technical reports.
• Committed to expand specialist knowledge on turbine components.
• Responsible for availability and performance analysis as well as coordination and implementation of improvement measures.
• Provide high level safety and technical training to our internal (and external) customers. Always ensure the safety of our participants.
• Provide technical training to O&M technicians, subcontractors and customers.
• Adapt global training material and update training content to local requirements.
• Provide trainings in different locations in Spain.
  
  

Your Profile

• Technical Engineering or technical vocational training. Other degrees may also be considered depending on professional experience.
• Experience in AW and Nordex windturbines.
• Medium/High level of written and spoken English.
• MS Office knowledge (Teams, Word, PowerPoint, Excel, SharePoint).
• Strong sense of organization and planning, strong communication skills.
• Flexible and able to adapt to the daily activities according to the necessities, proactivity and initiative.
• Enjoyment in conveying learning content and dealing with diverse groups.
• Teamwork, high self-motivation and commitment, in addition to the willingness for continuous development
• Willingness to travel to our windfarms in Spain.
  
  

Your Benefits

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Some offers may vary by location
  
  

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.

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¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?

¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?

En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.

Estamos en búsqueda de un/a Project Manager de ingenería en uno de los centros logísticos más grandes y automatizados, ubicado en La Bisbal del Penedés, (Tarragona).

¿Cuáles serán tus RESPONSABILIDADES?:

• Trabajarás en un centro de servicios logísticos con un alto nivel de automatización, que opera a nivel internacional y en el que trabajan alrededor de 500 personas. La fluidez en inglés es necesaria para garantizar una comunicación sostenida con nuestro cliente. El idioma francés es muy valorable también.
  
  

Como miembro de un equipo joven y muy preparado, reportarás al Gerente del Centro y tendrás comunicación continua con nuestro cliente.

Entre Tus Responsabilidades Se Incluirán

• Diseño de procesos del centro logístico
• Establecimiento de tarifas
• Realización de business cases
  
  

Qué Te PEDIMOS

• Experiencia mínima deseable de 4 años en una posición similar, realizando las actividades descritas
• Estudios de Ingeniería en Organización industrial / Máster de negocio
• Iniciativa, motivación y habilidades comunicativas, así como flexibilidad, resolución y planificación.
• Altos conocimientos de ofimática
• Ayudar a mantener un buen ambiente de trabajo y colaboración.
• Vehículo propio
• Incorporación inmediata
• Inglés nivel B2-C1, uso habitual.
• Frances valorable
  
  

Qué Te OFRECEMOS

• Formación permanente y desarrollo profesional
• Buen ambiente de trabajo
  
  

¿Te interesa?

Si crees que puedes crear cosas nuevas, fomentar un buen clima laboral y cumples los requisitos que pedimos, aquí encontrarás aprendizaje y desarrollo profesional.

¡Apúntate! Te esperamos.

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We are on a mission to pioneer the world’s next era of play. As we grow across Europe and Latin America, we’re building The Playstack - the technology powering the next generation of sports, gaming, and fan experiences. Join us, and help make it the most widely used platform in the world! From operations, to marketing, to product, we are looking for talented people who will shape how millions of customers play, watch, and connect every day.

This is a strategic role within the People & Culture function, responsible for building and embedding best-practice employee relations (ER) capabilities across the organisation. The Senior Employee Relations Partner focuses on knowledge sharing, capability building, and the development of programmatic ER and compliance frameworks — creating consistency, scalability, and risk mitigation across the business as Super continues to grow and expand internationally. The role does not hold direct ownership of all individual ER cases, but serves as the centre of expertise that equips and supports local HR teams to manage them effectively.

What the role involves:

Employee Relations Strategy & Frameworks

• Design and implement group-wide employee relations frameworks, policies, and guidelines aligned with local labour regulations and business needs.
• Establish best-practice ER standards and ensure consistent application across countries and business units.
• Take a programmatic approach to ER, identifying themes, systemic risks, and improvement opportunities across the organisation.
  
  

Compliance Policies & Governance

• Lead the development, review, and maintenance of employee-related compliance policies across all relevant topics (e.g. conduct, disciplinary processes, grievances, harassment, ethics, investigations, whistleblowing, and working conditions).
• Ensure compliance policies are globally consistent yet locally adaptable, reflecting applicable labour laws and regulatory requirements in each jurisdiction.
• Partner closely with Legal to ensure policies are legally sound, risk-mitigated, and aligned with regulatory expectations.
• Establish clear policy governance, ownership, and escalation models, including guidance on interpretation and application by HR teams and people leaders.
• Drive effective policy communication, training, and awareness to ensure policies are understood and consistently applied across the organisation.
  
  

Capability Building & Knowledge Sharing

• Build ER and compliance capability within HR and leadership teams through guidance, toolkits, playbooks, and training.
• Act as a centre of expertise for complex ER and compliance topics, supporting HR teams rather than managing all cases directly.
• Develop and deliver learning sessions, case studies, and practical guidance to upskill local HR teams.
  
  

Advisory Role

• Provide strategic advice and escalation support for complex or high-risk ER and compliance matters, without assuming direct end-to-end ownership of individual cases.
• Support local HR teams through expertise and frameworks, rather than managing all ER cases across the business.
  
  

Risk Management & Insights

• Monitor ER and compliance trends, disputes, and risk exposure to proactively identify and address potential systemic issues.
• Use insights from cases and policy application to continuously improve frameworks, guidance, and training.
  
  

Collaboration with Legal

• Work closely with the Employment Lawyer within the Legal function on complex ER and compliance matters, policy interpretation and legal validation, and international expansion into new jurisdictions.
  
  

What we are looking for:

• Demonstrated experience in a senior employee relations, HR policy, or people compliance role, ideally within a complex, multi-country organisation.
• Strong knowledge of employment law and labour regulations across multiple jurisdictions.
• Proven ability to design and implement ER frameworks, policies, and governance structures.
• Experience building capability within HR and leadership teams through training, toolkits, and practical guidance.
• Ability to identify systemic ER risks and themes and translate insights into scalable solutions.
• Skilled at advising and influencing senior stakeholders on complex or sensitive ER matters.
• Experience partnering with Legal functions on policy development, risk mitigation, and regulatory compliance.
• Comfortable operating in a centre-of-expertise model — supporting and enabling others rather than owning all cases directly.
• Strong written communication skills, with the ability to produce clear, accessible policies and guidance materials.
• Fluency in English (written and spoken).
  
  

What We Offer

• Medical / Health Insurance
• Open Annual Leave
• Employee Assistance Programme
• Training & Learning Development
  
  

Additional benefits vary by country and will be shared during the hiring process.

About Super

We are a global technology group, dedicated to building the future of entertainment and fan-centric experiences. With commercial markets in Brazil, Belgium, Poland, Romania, Greece and Serbia, and a network of offices across Spain, Croatia, Malta, Gibraltar, the Netherlands and the UK, we are a truly international organization. Our purpose at Super has evolved from sports and betting into creating the platform that stretches into the wider world of technology-driven entertainment. With a growing and diverse team of more than 5,000 people, we create immersive, responsible, and personalised experiences for millions of customers worldwide.

Shaping the Future of Play

Everything we do at Super is rooted in doing what is right: for customers, for each other, and for our long-term vision. Our Culture Manifesto is our North Star. It captures our purpose, mission, and the six core beliefs that shape how we think, make decisions, and act every day. Want to explore our culture in more detail? Visit our careers page: super.xyz/careers

Super is committed to the highest standards of compliance, safety, and responsibility. As such, we are active members of the International Betting Integrity Association (IBIA) and the European Gaming & Betting Association (EGBA).

At Super, we operate as a high-performing team. We hire and grow talent based on ability and potential, regardless of background and identity because we know diverse perspectives, drive better performance.

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Teletreball . Office ERP Salesforce

Quiénes somos

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue y otros.Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots de paletizado, vehículos guiados por láser (LGV), envolvedoras y etiquetadoras robóticas, así como almacenes automatizados de alta densidad.

Todo el flujo logístico se gestiona de manera centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza una integración eficiente de los sistemas y optimiza la gestión de todas las operaciones: desde la entrada de materias primas, pasando por el almacenamiento, hasta el envío de los productos terminados.

Con 15 filiales en todo el mundo, el Grupo se fundamenta en los valores de Ética, Coraje, Humildad y Seguridad. Estos valores son la base de la cultura corporativa de E80 Group, que mantiene una relación cercana con sus clientes, sus personas y las comunidades locales.

Quién eres

“Son nuestros miedos los que limitan nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto de una contratación exitosa es buscar personas que no teman fracasar y que quieran cambiar el mundo.”

– Enrico Grassi, CEO y Fundador de E80 Group

Te identificas con esta visión? Perfecto! Esto es lo que E80 Group tiene para ofrecerte.

En el marco del desarrollo de nuestras actividades en Espana, E80 Group busca un/a Sales Area Manager, que reportará al Sales Area Manager General & G.M Spain. Desempeñarás un papel clave en el desarrollo comercial de E80 Group, principalmente en España y en Portugal.

Este puesto ofrece una verdadera oportunidad de evolución hacia responsabilidades de gestión, acompañando el crecimiento de nuestra organización en estos mercados.

Responsabilidades

• Desarrollar y generar nuevas oportunidades comerciales en España y Portugal.
• Elaborar las previsiones comerciales (forecast) y garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación y presupuesto.
• Prospectar nuevas cuentas de clientes y promover las soluciones de E80 Group.
• Analizar las necesidades de los clientes y recopilar la información técnica y comercial necesaria para elaborar nuevas ofertas.
• Liderar las negociaciones comerciales hasta la firma de los contratos.
• Crear, enriquecer y mantener actualizada la base de datos de clientes.
• Acompañar a los Project Managers en la ejecución de los proyectos vendidos, desempeñando un papel de referente ante el cliente en la gestión diaria de los proyectos, así como durante las reuniones y los comités de seguimiento.
• Colaborar estrechamente con los Responsables Comerciales de Customer Service para proporcionar el apoyo necesario en la gestión de posibles oportunidades de posventa.

Requisitos

• Título universitario en el ámbito de la ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o Ingeniería Mecánica.
• Experiencia demostrada de al menos 2 años en desarrollo comercial y gestión de relaciones con los clientes.
• Espanol como lengua materna, con un excelente dominio del ingles.
• Experiencia en la venta de soluciones complejas de automatización aplicadas a la intralogística y a la automatización de almacenes con una elevada intensidad operativa.
• Buen conocimiento de las funcionalidades de los WMS/WCS y de su interacción con los equipos y los ERP de los clientes.
• Conocimientos de Salesforce o de un CRM equivalente para una correcta actualizacion
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Conocimientos básicos de AutoCAD.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel.
• Capacidad para identificar y desarrollar rápidamente nuevas oportunidades de negocio.
• Espíritu de equipo y liderazgo, con capacidad para movilizar, potenciar y hacer colaborar a equipos multidisciplinares.
• Excelentes capacidades de análisis y resolución de problemas.
• Disponibilidad para realizar viajes profesionales durante el 70-80 % del tiempo, principalmente en España y Portugal.
• Estar en posesión del permiso de conducir B.
• Residencia en Barcelona, con el fin de facilitar los desplazamientos y las interacciones con los clientes dentro de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos deseables

• Conocimientos de italiano y portugués

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a tiempo completo
• Una remuneración atractiva a partir de 45.000 € brutos anuales, complementada con un bonus por objetivos (MBO), en función de tu experiencia y nivel de seniority.
• Vehículo de empresa.
• Organización en teletrabajo a tiempo completo, excepto durante los desplazamientos a clientes.
• Viajes profesionales que representan hasta un 70-80 % del tiempo.

Más que un trabajo, una oportunidad de crecimiento profesional: Nuestro constante crecimiento año tras año fomenta una cultura de desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y alcances tu máximo potencial, sea cual sea el camino profesional que elijas.

E80 World Academy: Prepárate para sorprenderte con nuestros programas innovadores de formación y aprendizaje. Ofrecemos conocimientos de vanguardia que te ayudarán a perfeccionar tus competencias y a tener éxito en tu rol.

#BE80: Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde el compromiso social y la contribución a la comunidad son valores fundamentales de nuestra cultura #BE80.

E80 Group garantiza igualdad de oportunidades.

No toleramos ningún tipo de discriminación o comportamiento ofensivo hacia la personalidad de las personas (por ejemplo, acoso moral, sexual u otro tipo de hostigamiento, intimidación, persecución o exclusión social), ni un trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, género, características genéticas, estado familiar, religión o creencias políticas, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo.

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. Cloud Coumputing Power BI Tableau

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.

Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.

Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.

Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.

Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.

🔎 Estamos buscando un/a Marketing ROI Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modelling.

🚀 Los retos de la posición son:

• Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados.
• Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección).
• Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos.
• Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes.
• Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente.
• Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas.

💯 Eres tú si:

• Tienes experiencia en paid media, performance marketing o planificación de medios (búsqueda, social, programmatic, TV, OOH...) y entiendes cómo se reparte y se optimiza la inversión por canal.
• Has trabajado con medición de marketing (MMM, incrementalidad, atribución) o tienes una base sólida en econometría, inferencia causal o series temporales que te permita construir esa medición.
• Conectas resultados analíticos con decisiones de negocio: sabes traducir un modelo en una recomendación de inversión que un director de marketing pueda defender.
• Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza.
• Eres rápida/o aprendiendo, con curiosidad y orientación a la mejora continua.
• Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales.

✨ Nice to have:

• Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.
• Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…).
• Familiaridad con modelos de atribución habituales.
• Experiencia en gestión de inversión publicitaria
• Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos).

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horarios flexibles de entrada y salida.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto.
• 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).
• Día libre por tu cumpleaños.
• Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.
• Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).
• Actividades de equipo y afterworks.
• Clases de inglés.
• Convenio con gimnasios.
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

🍀 Estos son nuestros valores:

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.

Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

#MMM #MarketingMixModeling #Hiring

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

📍Madrid, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid|🏡Presencial|⏱️Completa

Construyendo juntos un futuro sostenible.

En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.

¿Cuál será tu papel?

En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.

Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.

Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?

Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.

Entre Tus Principales Responsabilidades Se Encontrarán

• Participar en el desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas para sectores como edificación industrial, data centers, retail, residencial, etc.
• Gestionar proyectos de principio a fin, desde la preparación de propuestas y el diseño hasta su ejecución, seguimiento y cierre.
• Desarrollar soluciones técnicas que garanticen la calidad, eficiencia y viabilidad de los proyectos.
• Coordinar el trabajo con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de las distintas disciplinas de ingeniería.
• Mantener una comunicación fluida con clientes, participando en reuniones de seguimiento y en la gestión de sus necesidades y expectativas.
• Contribuir al cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en todas las fases de los proyectos.
  
  

El equipo que te acompañará

Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.

Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.

Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte, etc. contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.

La oportunidad: Esta posición te permitirá desarrollar tus capacidades técnicas y de gestión de proyectos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.

Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: 

• Grado en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica, o titulación similar.
• Más de 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de instalaciones eléctricas para proyectos de edificación.
• Experiencia en proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte e infraestructuras, edificios singulares, etc.
• Capacidad para gestionar proyectos y coordinarse eficazmente con clientes, equipos multidisciplinares y otros interlocutores.
• Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.
  
  

Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.

La vida en WSP 

Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.

Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo

• Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.
• Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.
• Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.
• Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.
• Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.
• Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.
• Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.
  
  

Nuestro proceso de selección

Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye

• Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
• Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.
• Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.
  
  

Sé tú mismo

Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.

Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.

¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? 

Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. 

Aplica ahora y descubre todo lo que puedes conseguir con WSP.

Accesibilidad

Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.

#WeAreWSP 

#WeAreVisioneers 

#SomosWSP

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Ingeniero/a de Producto – Interiores y Exteriores (Automoción)

Sobre el puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a de Producto con experiencia en componentes de interior y/o exterior de vehículo para incorporarse a un proyecto de desarrollo en el sector de la automoción. La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y seguimiento técnico de piezas y subconjuntos, desde la fase de concepto hasta la industrialización, en coordinación con equipos de diseño, calidad, compras, proveedores y cliente en un entorno internacional.

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar técnicamente componentes de interior (paneles de puerta, salpicadero, consolas, guarnecidos, revestimientos) y/o exterior (paragolpes, parrillas, molduras, spoilers, retrovisores, estanqueidad).
• Definir y validar diseños conforme a especificaciones de cliente, normativa aplicable y requisitos de fabricabilidad.
• Elaborar y revisar planos, tolerancias (GD&T) y estudios de ensamblaje.
• Participar en análisis DFMEA y en la definición de planes de validación (DVP&R).
• Coordinar con proveedores el desarrollo de utillajes y el seguimiento de muestras hasta su aprobación (PPAP).
• Gestionar cambios de ingeniería y mantener actualizada la documentación técnica.
• Dar soporte técnico en las fases de prototipado, pruebas y lanzamiento.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia demostrable como Ingeniero/a de Producto en automoción, en piezas de interior y/o exterior (se valora indistintamente cualquiera de las dos áreas).
• Nivel alto de inglés, oral y escrito, para la comunicación diaria con cliente y equipos internacionales.
• Manejo de herramientas CAD (CATIA V5, 3DEXPERIENCE, NX o equivalentes).
• Conocimiento de materiales plásticos y procesos de transformación (inyección, termoconformado, pintura, cromado, entre otros).
• Familiaridad con metodologías de desarrollo del sector: APQP, DFMEA y PPAP.
• Experiencia o capacidad para trabajar en remoto de forma autónoma y organizada.
• Disponibilidad para incorporarse a finales de octubre.

Se valorará

• Experiencia en proyectos para OEM o proveedores Tier 1.
• Conocimiento de normativa de homologación y seguridad aplicable a interiores y exteriores.
• Experiencia en gestión de proveedores y seguimiento de utillajes.
• Conocimiento de otros idiomas.

Qué ofrecemos

• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
• Participación en un proyecto de desarrollo de producto en un entorno internacional.

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.Montaje de subestaciones

.Técnico de puesta en marcha, predictivo, pruebas protecciones y equipos. (Con experiencia o para formación)

En breve se comienzan varios proyectos y se busca personal tanto para montaje electromecánico de subestaciones AT y personal de pruebas y P.E.M con o sin formación. Disponibilidad de desplazamientos a obra (nacional) y grandes posibilidades de formación con personal experimentado en muchos proyectos.

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Agile Diseño gráfico Arquitectura de empresa Diseño web AutoCAD Adobe Creative Suite Adobe InDesign Fotografía Análisis de requisitos Diseño de logotipos

Descripción de la empresa. Somos una empresa de arquitectura e ingeniería con más de 20 años de experiencia. Contamos con un equipo propio de más 70 profesionales y operamos en todo el territorio nacional.

Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Senior – Coordinador/a de Proyectos para liderar el desarrollo de proyectos durante su fase de redacción. Participarás en promociones de más de 50 viviendas y coordinarás el trabajo de equipos de modelado BIM. .

Requisitos

• Titulación en Arquitectura obtenida en España.
• En torno a 10 años de experiencia profesional.
• Experiencia en redacción y coordinación de proyectos residenciales.
• Manejo de Revit y metodología BIM.
• Capacidad para organizar equipos técnicos y coordinar su trabajo.