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Técnico de Nóminas (A3NOM) para Gestoría

Ubicación: Leganés, Madrid

Modalidad: 100 % presencial

Contrato: Indefinido

Salario: A partir de 30.000 € brutos/año

Vacantes: 1

Descripción del puesto

Gestoría consolidada ubicada en Leganés, especializada en el asesoramiento integral a empresas y autónomos, busca incorporar un/a Técnico de Nóminas (A3NOM).

Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría o gestoría laboral, especialmente en gestión integral de nóminas, responsable, resolutiva, ordenada y con capacidad para trabajar de manera autónoma.

La persona seleccionada deberá contar con los conocimientos y experiencia necesarios para poder asumir las funciones propias del puesto desde el primer día, con un elevado nivel de autonomía.

Se valorará especialmente la capacidad de organización, la atención al detalle, la resolución de incidencias y la facilidad en el trato con los clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano, profesional y resolutivo.

Funciones principales:

• Elaboración y revisión de nóminas.
• Gestión integral de una cartera de clientes.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos laborales.
• Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones.
• Gestión y presentación de seguros sociales.
• Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales.
• Control y aplicación de convenios colectivos.
• Interpretación y aplicación de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Asesoramiento laboral habitual a empresas y autónomos.
• Resolución de consultas relacionadas con nóminas, contratación, convenios y relaciones laborales.
• Gestión de trámites y comunicaciones con TGSS, SEPE, INSS y otras administraciones.
• Manejo de A3NOM.
• Manejo de Sistema RED.
• Gestión mediante SILTRA.
• Gestión de Contrat@.
• Gestión de Certific@2.
• Preparación de documentación laboral y contractual.
• Gestión y seguimiento de incidencias de trabajadores.
• Supervisión de procesos y cumplimiento de plazos.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia mínima de 3 años reales y demostrables en gestión de nóminas y administración laboral, preferiblemente dentro de una asesoría, gestoría o despacho profesional.
• Dominio imprescindible de A3NOM.
• Experiencia real en elaboración y gestión integral de nóminas.
• Manejo de SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Certific@2.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.
• Capacidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes.
• Capacidad para resolver incidencias con organismos públicos.
• Perfil ordenado, metódico, responsable y resolutivo.
• Buena capacidad de organización y atención al detalle.
• Facilidad para el trato con clientes, tanto telefónico como presencial y por correo electrónico.
• Capacidad para transmitir información laboral de forma clara y profesional.
• Orientación al cliente y capacidad de asesoramiento.
• Capacidad para trabajar con plazos y gestionar diferentes prioridades.

Autonomía requerida:

Se trata de una posición para una persona con experiencia consolidada.

Es imprescindible que el/la candidato/a pueda desempeñar las funciones habituales del puesto desde su incorporación de manera autónoma, especialmente en:

• Nóminas.
• Seguros sociales.
• Contratación.
• Altas y bajas.
• Convenios colectivos.
• Sistema RED.
• SILTRA.
• A3NOM.
• Resolución de incidencias laborales.
• Asesoramiento laboral a clientes.

La posición no está planteada como un puesto junior.

Prueba de conocimientos:

Durante el proceso de selección se realizará una prueba práctica de conocimientos laborales y de nóminas con el objetivo de comprobar el nivel técnico y la capacidad real del candidato/a para desenvolverse de manera autónoma en el puesto.

La prueba podrá incluir cuestiones relacionadas con:

• Elaboración y revisión de nóminas.
• Seguros sociales.
• Altas y bajas.
• Contratación.
• Finiquitos.
• Convenios colectivos.
• Incidencias laborales.
• Seguridad Social.
• SILTRA y Sistema RED.
• Manejo y conocimientos de A3NOM.
• Resolución de supuestos prácticos habituales en una asesoría laboral.

Formación:

Se valorará formación universitaria en:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Derecho.
• ADE.
• Ciencias del Trabajo.
• Titulaciones similares relacionadas con el ámbito laboral.

Modalidad de trabajo:

La posición es 100 % presencial en Leganés.

No existen días de teletrabajo.

Horario:

De septiembre a junio:

• Lunes a jueves: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
• Viernes: de 08:00 a 15:00.

Julio y agosto:

• Jornada intensiva de 08:00 a 15:00.

Se ofrece:

• Contrato estable e indefinido.
• Incorporación a una asesoría-gestoría consolidada y en crecimiento.
• Salario a partir de 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos.
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad profesional.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Teléfono móvil.
• Plaza de garaje para vehículo particular.

Perfil buscado:

Buscamos especialmente una persona acostumbrada a trabajar en asesoría o gestoría laboral, con experiencia real en nóminas y capaz de asumir desde el inicio una cartera de clientes.

El perfil ideal será una persona técnicamente sólida, autónoma, ordenada, organizada, resolutiva y con facilidad en el trato con clientes, capaz de gestionar nóminas, seguros sociales e incidencias laborales con seguridad y precisión.

Se valorará muy positivamente haber trabajado previamente con un volumen elevado de nóminas y con clientes pertenecientes a distintos sectores y convenios colectivos.

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A propos de nous

Pionner de l’aviation française et partenaire de premier rang des principaux constructeurs d'avions européens, le groupe POTEZ AERONAUTIQUE est depuis 1924 le concepteur et fabricant historique d'ensembles d'aérostructures dont les produits assurent des fonctions essentielles à bord. Fidèle à notre héritage, nous sommes prêts à construire avec vous le futur de l’aéronautique en relevant de nouveaux défis à l’international liés au développement de nouveaux projets industriels à haute valeur ajoutée.

Mission proposée

Participará en la industrialización de nuevos productos y en la mejora continua de los procesos de mecanizado, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Métodos, Producción, Calidad, Ingeniería y, cuando sea necesario, con los clientes y proveedores.

En dependencia del responsable de Métodos / Industrialización, el/la Programador/a CAM / CNC será responsable de desarrollar, optimizar y mantener los programas de mecanizado destinados a la fabricación de piezas aeronáuticas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad, costes y plazos establecidos.

Notre profil idéal

ACTIVIDADES PRINCIPALES

Programación CAM y mecanizado

• Elaborar y modificar programas CNC mediante software CAM para operaciones de mecanizado de piezas aeronáuticas.
• Analizar los planos, modelos 3D, especificaciones técnicas y requisitos del cliente antes de desarrollar los procesos de mecanizado.
• Definir las estrategias de mecanizado más adecuadas en función de la geometría de la pieza, material, máquina y medios disponibles.
• Seleccionar y optimizar herramientas de corte, condiciones de mecanizado y parámetros tecnológicos.
• Generar, verificar y validar los programas CNC antes de su puesta en producción.
• Realizar simulaciones de mecanizado y detectar posibles colisiones, errores de trayectoria o incompatibilidades.
• Optimizar los programas con el objetivo de mejorar tiempos de ciclo, productividad, vida de herramienta y calidad de las piezas.
• Participar en la puesta a punto de los programas directamente con los equipos de producción.
• Asegurar la actualización y correcta gestión de las versiones de los programas y documentación asociada.
  
  

Industrialización

• Participar en la industrialización de nuevos productos y en la transferencia de los procesos a producción.
• Definir y documentar los procesos de fabricación y las instrucciones necesarias para la correcta ejecución de las operaciones.
• Participar en la definición de utillajes, herramientas y medios necesarios para el mecanizado.
• Analizar la viabilidad técnica de nuevos productos y proponer soluciones de fabricación.
• Colaborar en la mejora de los procesos existentes mediante el análisis de tiempos, costes, calidad y productividad.
• Participar en la resolución de problemas técnicos detectados durante la fabricación.
• Dar soporte técnico a los operadores de producción durante la puesta en marcha y evolución de los procesos.
  
  

Calidad y mejora continua

• Garantizar que los programas y procesos desarrollados cumplen los requisitos técnicos y de calidad establecidos.
• Participar en el análisis y tratamiento de no conformidades relacionadas con los procesos de mecanizado.
• Participar en la búsqueda de causas y en la implantación de acciones correctivas y preventivas.
• Contribuir a las iniciativas de mejora continua y excelencia operacional.
• Participar en metodologías de resolución de problemas como 8D, 5M, análisis de causa raíz y herramientas similares.
• Participar en los procesos de validación y cualificación de nuevos procesos cuando sea necesario.
  
  

Gestión documental y seguimiento

• Mantener actualizados los dossiers técnicos de fabricación, programas CNC, documentación CAM e instrucciones de trabajo.
• Garantizar la correcta distribución y utilización de la documentación en producción.
• Asegurar la trazabilidad de las modificaciones realizadas en los programas y procesos.
• Realizar el seguimiento de las acciones y proyectos asignados, informando de su evolución al responsable jerárquico.
• Participar en reuniones de seguimiento de producción, industrialización y mejora continua.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Si ya eres un/a líder en tu día a día, prepárate para liderar una de nuestras tiendas. Quizás aún no lo sabes y llevas un/a Gerente de Tienda dentro.

¿Cómo será tu día a día?

• Analizarás los datos de tu tienda para anticipar las necesidades y optimizar el negocio.
• Gestionarás y motivarás a tu equipo para que la tienda funcione correctamente.
• Identificarás el potencial de tu equipo, fomentando su desarrollo.
• Serás embajador/a de la estrategia y los valores de Lidl, manteniendo el foco en el/la cliente/a.
• Asegurarás la gestión e implementación de los procesos de tienda.
• Formarás parte del dinamismo de nuestras tiendas, colaborando con el #teamlidl en todos los procesos, también en los operativos cuando se requiera.
  
  

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Tienes Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Cuentas con experiencia de más de un año en gestión de equipos.
• Tienes disponibilidad para trabajar por turnos y fines de semana/festivos.
• La orientación al/a la cliente/a, flexibilidad, organización y trabajo en equipo forman parte de tu ADN.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada semanal de 5 días, horario continuado y 6 fines de semana libres al año.
• Te ofrecemos formación remunerada de 42 semanas para que superes con éxito cada reto. Además, contarás con el apoyo de un tutor personal durante tu primer año.
• Además, disfrutarás de beneficios a la altura de tu talento:
• A partir del 1er año en la posición dispondrás de coche de empresa, para uso profesional y personal.
• Descuentos en compras en Lidl y otros productos y servicios.
• Plan de retribución flexible (guardería, comida y transporte) y posibilidad de adelanto de nómina.
• Cuidamos de ti con descuentos en tu seguro de salud, servicio gratuito de atención psicológica y opciones sabáticas de hasta 3 meses.
  

Si tienes alma de capitán/a, puedes tener madera de Gerente de Tienda en Lidl y formar parte de una empresa en expansión ¡Inscríbete!

Al inscribirte, estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar: https://empleo.lidl.es/

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Localidad : Tarragona

Provincia : Tarragona

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

¿Te dedicas a lo comercial pero te cansa vender sin llegar a conocer a la persona que hay detrás de cada decisión? ¿Sientes que tu trabajo termina en la firma y que nadie mide cómo entra ni cómo se adapta cada familia? Aquí acompañas a cada familia desde la primera llamada hasta que su familiar se siente en casa.

Sobre Emera

En Emera llevamos más de 30 años cuidando a personas mayores en Europa, y en España seguimos creciendo (27 centros abiertos y más en construcción).

Emera Tarragona es un centro moderno situado justo enfrente del Hospital Universitari Joan XXIII, con cocina propia y amplias zonas comunes. Su ubicación facilita una respuesta sanitaria rápida y la cercanía de las familias.

Trabajamos con el modelo de cuidados Emera, centrado en la atención cercana, multidisciplinar y centrada en la persona, con el fin de respetar siempre la dignidad de nuestros residentes.

Cómo llegar

Estamos enfrente del Hospital Universitari Joan XXIII, uno de los puntos mejor conectados de la ciudad. Tienen parada o terminal allí las líneas L1, L2, L3, L8, L22 y L23 de la EMT. La L23 te conecta directamente con la estación de tren, y la parada de autobuses más cercana (SS Francolí, líneas L23 y L8) está a unos 2 minutos a pie.

Tu misión

Planificar y llevar a cabo las acciones comerciales y de atención a las familias del centro, para que cada plaza se ocupe y cada familia encuentre en ti una relación cercana y de confianza desde el primer contacto.

Qué harás

• Planificarás y ejecutarás las acciones comerciales del centro (solicitudes de información, ocupación, tarifas, captación y fidelización) en coordinación con Dirección Comercial, y cuidarás su posicionamiento en el entorno.
• Aplicarás en el centro el modelo de atención comercial de Emera.
• Atenderás a familias, futuros residentes y prescriptores, y harás el seguimiento de cada contacto hasta el cierre de la admisión.
• Prepararás cada ingreso junto al área de Trabajo Social y acompañarás a la persona en su adaptación al centro.
• Mantendrás la comunicación con las familias sobre la estancia y la atención que reciben sus familiares.
• Colaborarás en la gestión de quejas y reclamaciones, registrando y comunicando cada incidencia.
• Participarás en la medición de la satisfacción de residentes y familias y propondrás mejoras.
• Llevarás las tareas administrativas del puesto, incluido el CRM.
• Harás el seguimiento de los indicadores comerciales, de ocupación y de posicionamiento del centro, y los reportarás a Dirección.
• Colaborarás en las actividades extraordinarias del centro.
  
  

Requisitos

• Grado universitario en Trabajo Social o titulación homologada.
• Experiencia mínima de 6 meses en puestos comerciales o de atención al cliente (las prácticas cuentan).
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales por la zona de influencia del centro.
  
  

Se valorará

• Formación en técnicas de venta, atención al cliente y gestión de CRM.
  
  

Se ofrece

• Contrato indefinido, con la estabilidad que te permite planificar a largo plazo.
• Jornada completa.
• Un puesto clave para la ocupación del centro y para la relación con cada familia desde el primer contacto, con posibilidades reales de desarrollo dentro de la organización.

• Flexibilitat horàriaSi
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Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Desde Candee estamos gestionando esta posición de Video Editor para Hamlet.

¿Qué es Hamlet Strategic Makers?

Hamlet es una consultora estratégica y agencia creativa que trabaja desde el "business meets culture". Un equipo de optimistas obsesivos que combina estrategia, creatividad y ejecución para construir proyectos que realmente impacten en cómo hacemos las cosas. No son consultores, son Strategic Makers. La curiosidad guía todo lo que hacen.

¿Qué hace que Hamlet sea un sitio único?

Según nos ha contado el equipo de Hamlet, lo mejor de trabajar aquí es:

• 💥 Proyectos estratégicos de verdad, con marcas que confían y dejan espacio para construir algo que trasciende la campaña.
• 🧠 Cultura de confianza, criterio y ownership, donde se piensa antes de hacer y cada persona tiene un rol clave en el proceso.
• 🧩 El equilibrio perfecto entre talento top y calidad humana: cero postureo, mucho compañerismo y ganas reales de colaborar.
  
  

¿Cómo será tu equipo?

Reportarás a la Brand Strategist y responsable del equipo de Social, y trabajarás mano a mano con todo el equipo de social media, formado por perfiles de estrategia, social media craft y editor in chief.

Tu día a día será variado y dinámico, ya que siempre estarás implicado/a en proyectos de distintos clientes de forma simultánea, enfrentándote a retos y cambios de necesidades de forma constante.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal misión será editar y montar contenido audiovisual para los distintos clientes de Hamlet, transformando ideas, materiales grabados y referencias creativas en piezas ágiles, atractivas y nativas de social media.

Trabajarás de forma transversal para diferentes clientes. Recibirás ideas, referencias y materiales del equipo y tendrás autonomía para transformarlos en piezas finales, buscando recursos adicionales cuando sea necesario.

La edición y la postproducción serán el núcleo de tu día a día. Si, además, se te da bien coger una cámara, también podrás participar puntualmente en grabaciones y aportar criterio audiovisual desde fases anteriores del proceso.

Tus responsabilidades serán:

• Editar y montar piezas de vídeo para redes sociales, adaptando ritmo, narrativa, duración, formato y recursos visuales a los códigos de cada plataforma.
• Trabajar sobre materiales muy distintos: desde contenido ya grabado que necesita edición y montaje hasta piezas construidas a partir de recursos, imágenes, motion o referencias externas.
• Incorporar motion graphics y recursos gráficos sencillos cuando la pieza lo requiera para elevar su calidad y hacerla más dinámica.
• Buscar referencias, recursos audiovisuales, música, footage o materiales de apoyo que ayuden a construir y enriquecer las piezas.
• Traducir ideas y conceptos a lenguaje audiovisual nativo de social, incorporando tendencias, referencias, códigos de plataforma y nuevas formas de edición cuando tengan sentido para la marca.
• Colaborar con estrategia, creatividad y el resto de equipo de social media para aterrizar ideas en vídeo, aportando referencias, proponiendo soluciones de edición y ayudando a definir cómo llevar cada concepto al lenguaje audiovisual.
• Asegurar coherencia visual de cada marca respetando al dedillo las directrices creativas.
• Optimizar tiempos de producción manteniendo un alto estándar de calidad.
• Si te manejas bien con ello y cuando el proyecto lo requiera, dar soporte puntual en grabaciones de contenido para social, especialmente en formatos ágiles y mobile-first, acompañando al equipo en pequeñas producciones y aportando criterio básico de cámara, encuadre e iluminación.
  
  

¿Qué están buscando?

Buscamos a una persona resolutiva, versátil y con mentalidad práctica; alguien que disfrute ejecutando y que entienda cómo funciona el contenido en redes sociales. Puedes ser la persona perfecta para esta posición si:

• Tienes alma de Video Editor con una base sólida de postproducción y conocimientos de motion graphics.
• Dominas herramientas de edición como Premiere o Final Cut.
• Tienes un enfoque claramente social media (formatos, trends, narrativa digital…).
• Cuentas con experiencia sólida en edición de vídeo y contenido digital, idealmente trabajando para diferentes marcas o clientes de forma simultánea y adaptándote a distintos universos visuales, tonos y necesidades. Valoraremos especialmente experiencia en agencia, estudio, productora digital o entornos similares.
• Entiendes y disfrutas el funcionamiento de una dinámica de agencia: trabajar con deadlines, revisiones, prioridades cambiantes, coordinación constante y feedback iterativo hasta encontrar la mejor solución.
• No te limitas a ejecutar: buscas referencias, propones recursos, cuestionas cómo mejorar una pieza y aportas alternativas audiovisuales que ayuden a elevar la idea inicial.
• Tienes criterio estético y sensibilidad por el detalle.
• Pasión absoluta por los trends y la cultura digital.
• Te sientes cómodo/a grabando contenido ágil con móvil cuando sea necesario y entiendes cómo mantener un buen estándar visual en contextos mobile-first.
• Se valorará súper positivamente si, además, tienes experiencia adicional en grabación y conocimientos de cámara e iluminación para dar soporte puntual en producciones de social media.
• Tienes un portfolio claramente orientado a social media, donde podamos ver ritmo de edición, narrativa digital, conocimiento de formatos y variedad de marcas/proyectos.
• Ideal si hablas inglés y catalán.
• Buscas siempre la excelencia y tienes un estándar de calidad alto, cuidas el detalle y empujas las ideas para llevarlas un paso más allá.
• Trabajas con ownership y autonomía, haciéndote responsable de los proyectos de principio a fin y actuando como si fueran tuyos.
• Tienes agilidad mental para desenvolverte ante cambios, imprevistos o retos nuevos y encontrar rápidamente la mejor forma de avanzar.
• Te mueves con ritmo y dinamismo, sabiendo priorizar, ejecutar con velocidad y organizarte de forma que también facilites el trabajo del resto del equipo.
• Disfrutas trabajando de forma colaborativa, compartiendo criterio, dando feedback y ayudando a que el trabajo colectivo crezca.
• Tienes curiosidad y proactividad de serie y te gusta cuestionar lo establecido, buscas nuevas referencias, exploras tendencias y aportas valor más allá de lo que estrictamente te toca.
• Eres una persona ambiciosa que busca elevar el impacto del trabajo, detectar oportunidades y seguir creciendo profesionalmente.
• Cuentas con un optimismo y entusiasmo que vienen de serie y afrontas los retos desde una actitud constructiva y orientada a soluciones.
• Tienes una mirada cultural actualizada y una inquietud constante por entender qué está pasando fuera de tu propia disciplina.
  
  

¿Qué ofrecen?

• 🕐 Flexibilidad horaria.
• 🏡 Modelo híbrido, con reuniones presenciales periódicas en oficina en días marcados.
• 🌴 Vacaciones flexibles.
• 💬 Un entorno colaborativo maduro, con mucha interlocución directa.
  
  

¿Cómo será tu proceso de selección?

• Aplica a la vacante.
• Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción👩🏻💻 y acordaremos una fecha contigo para que se lo puedas presentar online al equipo de Hamlet.
• Entrevista con Hamlet: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista presenical con Hamlet para que os podáis conocer en persona y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.
  
  

Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante!

Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web.

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🏢 ¿Quiénes somos?

En Carla Nogués somos una empresa especializada en adelgazamiento, aparatología estética y bienestar personal. Contamos con 13 centros en Cataluña y estamos en plena expansión.

Nuestro objetivo es acercar nuestros tratamientos a más personas, manteniendo un asesoramiento personalizado, cercano y adaptado a sus necesidades.

💼 ¿Cuál será tu misión?

Buscamos una persona con experiencia en gestión de leads, llamadas comerciales y concertación de citas para incorporarse a nuestra oficina de Barcelona.

Tu misión será contactar con personas interesadas en nuestros tratamientos, identificar sus necesidades y convertir esos contactos en citas para nuestros centros.

Buscamos a alguien ágil, organizado y orientado a resultados, que disfrute del contacto telefónico y sepa combinar las habilidades comerciales con un trato cercano.

🎯¿Qué harás en tu día a día?

• Contactar con los leads entrantes con rapidez para aprovechar las oportunidades de conversión.
• Realizar llamadas de cualificación, identificar las necesidades de cada persona y ofrecer una primera orientación sobre nuestros servicios.
• Concertar citas en el centro más adecuado, teniendo en cuenta la ubicación y disponibilidad del cliente.
• Hacer seguimiento de los contactos que no responden y recuperar oportunidades mediante nuevos intentos de llamada.
• Confirmar las citas programadas y contribuir a reducir las ausencias.
• Registrar las interacciones y actualizar la información de cada contacto en el CRM.
• Hacer seguimiento de los indicadores de actividad y conversión, trabajando para alcanzar los objetivos establecidos.
• Coordinarse con los equipos de los centros para facilitar una buena experiencia al cliente.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en call center comercial, gestión de leads, telemarketing o concertación de citas.
• Buenas habilidades de comunicación telefónica y capacidad para generar confianza.
• Orientación comercial y foco en la consecución de objetivos.
• Organización, agilidad y constancia en el seguimiento de contactos.
• Capacidad para gestionar objeciones y mantener una comunicación cercana y profesional.

🌟 Se valorará: nivel intermedio o alto de catalán.

💎 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario fijo + más variable por objetivos.
• Formación inicial y acompañamiento.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector y en plena expansión.
• Un puesto con objetivos claros y oportunidades de contribuir directamente al crecimiento del negocio.

¿Te interesa?

Si tienes experiencia convirtiendo contactos en oportunidades comerciales y buscas un proyecto estable en el que desarrollar tus habilidades, ¡queremos conocerte!

📩 Inscríbete y cuéntanos tu experiencia.

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Desbrossador/a (Treballa Al Nadal)Empresa De Recollida, Gestió De Residus i Espai Públic a Sabadell Cerca Incorporar Personal Per Realitzar Les Tasques De Desbrossament Encarregant-se De Realitzar Les Següents Funcions

• Desbrossar i neteja d'espais públics, voreres i solars.
• Utilitzar la desbrossadora i altra maquinària de jardineria.
• Fer el manteniment bàsic de la maquinària.
• Complir amb la normativa de seguretat per desenvolupar les tasques assignades i senyalitzar la zona de treball.

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Sobre el Grupo CAF

La movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.

El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema.

Qué te ofrecemos

Incorporarte a CAF supone formar parte de una compañía industrial global, referente en el sector ferroviario, participando en algunos de los proyectos de movilidad más relevantes a nivel internacional.

Tendrás la oportunidad de liderar programas estratégicos de alta complejidad tecnológica y contractual, gestionando equipos multidisciplinares y multiculturales, con un impacto directo en los resultados de negocio y en la satisfacción de nuestros clientes.

En CAF apostamos por el desarrollo profesional de nuestras personas a través de proyectos retadores, entornos colaborativos y oportunidades de crecimiento internacional.

Qué se requiere

Buscamos incorporar un/a Rail Project Director que se integrará en la Dirección de Programas del Negocio de Vehículos Ferroviarios de CAF, con base en Zaragoza.

Su misión será asegurar la ejecución exitosa de una cartera de proyectos ferroviarios estratégicos, siendo responsable del cumplimiento de los compromisos contractuales adquiridos con los clientes, así como de la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad establecidos por la compañía.

Actuará como máximo responsable de los proyectos bajo su ámbito, liderando la relación ejecutiva con clientes, socios y stakeholders clave, impulsando la toma de decisiones estratégicas y garantizando una gestión eficaz de riesgos y oportunidades.

Principales responsabilidades

• Asumir la responsabilidad integral de proyectos ferroviarios internacionales de elevada complejidad técnica y contractual.
• Liderar el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y rentabilidad de los proyectos.
• Dirigir equipos multidisciplinares compuestos por áreas de ingeniería, operaciones, compras, industrialización, calidad, finanzas y servicio al cliente.
• Gestionar la relación ejecutiva con clientes, autoridades ferroviarias, operadores y demás stakeholders estratégicos.
• Supervisar la ejecución contractual, incluyendo gestión de cambios, reclamaciones, negociaciones y variaciones de alcance.
• Garantizar una adecuada gestión de riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Liderar la gobernanza y reporting de los proyectos ante la Dirección de CAF.
• Promover la mejora continua y la implantación de las mejores prácticas de project management en toda la organización.
• Asegurar la correcta planificación de recursos y capacidades para cumplir los compromisos adquiridos.
• Contribuir al desarrollo de negocio mediante la identificación de oportunidades comerciales derivadas de la ejecución de los proyectos.
  
  

Requisitos mínimos

Formación académica

• Titulación universitaria superior en Ingeniería.
• Muy valorable formación de postgrado en Dirección de Empresas (MBA), Gestión de Proyectos o disciplinas similares.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, IPMA o equivalentes) serán consideradas una ventaja.
  
  

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 10 años en entornos industriales internacionales.
• Experiencia contrastada de al menos 5 años en dirección de proyectos complejos o programas estratégicos.
• Muy valorable experiencia en el sector ferroviario, movilidad, transporte, sistemas industriales complejos o sectores afines.
• Experiencia demostrable en gestión de contratos de gran volumen económico y elevada complejidad técnica.
• Experiencia liderando equipos internacionales y multiculturales.
  
  

Idiomas requeridos

• Inglés nivel avanzado (C1 o superior).
• Español nivel fluido.
• Se valorará muy positivamente el conocimiento avanzado de alemán y/o francés.
  
  

Competencias

• Liderazgo e influencia.
• Orientación al cliente.
• Visión estratégica y de negocio.
• Gestión de equipos de alto rendimiento.
• Capacidad de negociación y gestión de stakeholders.
• Toma de decisiones en entornos complejos.
• Orientación a resultados.
• Comunicación ejecutiva.
• Capacidad de planificación y priorización.
• Gestión del cambio y mejora continua.
  
  

Otros requisitos

• Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de forma frecuente.
• Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y globales.
• Disponibilidad para participar en fases críticas de proyectos en instalaciones de clientes o centros de trabajo internacionales.
  
  

¿Por qué CAF?

Porque formarás parte de una compañía líder en movilidad sostenible, contribuyendo al desarrollo de soluciones que mejoran la vida de millones de personas en todo el mundo. Tendrás la oportunidad de dirigir proyectos emblemáticos, colaborar con equipos de primer nivel y desarrollar tu carrera en un entorno internacional, innovador y orientado a la excelencia.

• Flexibilitat horàriaSi
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Importante empresa de Retail busca dependiente/a para su tienda en Las Rozas Village.

Funciones:

- Atención personalizada al cliente

- Trabajo por objetivos de venta grupales + individuales

- Trabajo con KPI's o indicadores comerciales

- Gestión de punto de venta: apertura y cierre de tienda y caja, visual merchandising, colocación producto...

- Recepción de mercancía, inventarios.

Requisitos:

- Experiencia de al menos 1 año en firma de moda

- Flexibilidad horaria completa para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo

- Inglés B2

Ofrecemos:

Incorporación a una empresa en crecimiento con oportunidades.