Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada19 d’ag.

Department: Education : Education

Location: Spain - Barcelona

Description

A Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat!

Treballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd.

L’educació científica i ambiental són un pilar fonamental de la nostra tasca per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, a la ciutadania i organitzacions per promoure una consciència activa i participativa.

Uneix-te al nostre equip d’educadores i educadors ambientals i ajuda’ns a assolir un repte important:   
  
Participa en un programa d’educació ambiental que vol estendre la cultura de la sostenibilitat i educar als joves ciutadans perquè siguin partícips i corresponsables del funcionament ecològic de Barcelona.

• On treballaràs? Les activitats es estaran ubicades en centres educatius, parcs, horts urbans i instal·lacions municipals de Barcelona.
• Quin tipus de contracte oferim? Fix discontinu.
• Incorporació: Del 1/09/2025 al 23/01/2027.
• Quina serà la teva jornada i horari (orientativa)? Treballaràs 20h setmanals. De dilluns a divendres, de 10:00h a 14:00h (tardes i caps de setmana puntuals).
  
  

Quines seran les teves funcions i responsabilitats?

El projecte té com a objectiu principal promoure la cultura de la sostenibilitat entre alumnes de tots els nivells educatius, des de l'educació infantil fins a batxillerat i cicles formatius.

El programa està basat en la convicció que un nou equilibri amb el medi ambient és crucial per fer front als reptes actuals i futurs. Per això, proporcionem eines, recursos i coneixements que ajuden l'alumnat a comprendre el funcionament ecològic i sostenible de la ciutat a través dels seus processos, equipaments, infraestructures i instal·lacions.

Les teves responsabilitats inclouran:

• Conduir visites guiades o tallers en equipaments i infraestructures clau de Barcelona.
• Promoure la participació activa de l'alumnat en debats i projectes sobre sostenibilitat.
• Avaluar l'impacte de les activitats realitzades i fer propostes de millora.
  
  

Què estem buscant?

Per a desenvolupar amb èxit aquest nou repte, estem cercant a una persona que aporti a l’equip els següents coneixements, experiència i competències. Continua llegint per saber si ets la persona que necessita el nostre equip!
  
La teva formació ideal és:   
   
Grau, llicenciatura o diplomatura de la branca científica-tecnològica: (Ciències Ambientals, Biologia, Geografia, Química, Educació Ambiental) o altra formació relacionada amb el medi natural.  

• Domini del Català, Castellà i Anglès (mínim B2).
• Cal disposar del diploma de director/a d’activitats de lleure infantil o juvenil.
• Residir al Barcelona o comarques veïnes.

Competències i habilitats:

• Interès i orientació cap a la sostenibilitat i el medi ambient.   
• Identificació i compromís amb els objectius de la campanya i el seu assoliment.   
• Iniciativa i capacitat per promoure i activar la participació ciutadana.   
• Actitud proactiva i dinàmica.   
• Intel·ligència emocional i comunicació assertiva.   
• Treball en equip i cooperació.   
• Flexibilitat i adaptabilitat al canvi.   
• Capacitat d’atendre perfils de públic diferents. 
  
  

Què vol dir treballar a Anthesis?

Significa formar part d’una consultora B Corp™ on la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar.

• Pioners en sostenibilitat – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem!
• Un equip increïble – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts!
• Aprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. La teva formació és la nostra responsabilitat i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi!
• Diversitat i inclusió – Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força.
• Projectes amb impacte real – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua.

A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’ag.

Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud ¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan "no"?¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

En Oasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos a desarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimos activamente.

Tu misión será abrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicas de nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

¿Qué tipo de perfil buscamos?

Una persona con iniciativa y sentido de la responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.

No necesitas experiencia comercial previa, pero sí actitud, constancia y madurez.

Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.

Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas, sembrando relaciones.

Que no tengas miedo al rechazo: el "no" forma parte del camino hacia el "sí".

¿Qué ofrecemos?

Trabajo en remoto con alta autonomía.

Zonas a cubrir inicialmente: Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.

Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.

Salario fijo + variable según resultados.

Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.

Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

Perfil Ideal Formación y Acreditación Formación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.

Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

Experiencia Profesional Ideal un mínimo 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.

Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.

Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

Competencias Clave Perfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de apertura de puertas.

Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento básico de oportunidades.

Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.

Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

Disponibilidad Trabajo remoto con movilidad regional permanente.

Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.

Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

Responsabilidades1.

Prospección y apertura de cuentas nuevas Identificar centros clave en las regiones asignadas: hospitales, centros de salud, residencias, farmacias, ...

Visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer con argumentario inicial.

Detectar interlocutores clave y establecer primeras relaciones de confianza.

Generación de reuniones cualificadas Agendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores.

Coordinar, cuando aplique, reuniones con equipo sénior para seguimiento y cierre.

Acompañar algunas visitas estratégicas si se requiere.

Activación de pruebas de producto Proponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.

Realizar seguimiento de resultados e impresiones iniciales.

Asegurar que las condiciones están listas para que el equipo comercial consolide la venta.

Reporte y coordinación con equipo comercial Registrar actividad semanal en el CRM.

Coordinar con el equipo sénior los avances de cada cuenta abierta.

Identificar necesidades locales, barreras o propuestas de mejora.

Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.

Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a ****** con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

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En BRANDTY buscamos un/a Controller Financiero/a para incorporarse a un grupo empresarial en plena expansión internacional.

Se trata de un proyecto estratégico y con gran proyección, en el que tendrás la oportunidad de aportar tu expertise y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y desafiante.

🚀 ¿Qué funciones realizarás?

• Garantizar el control financiero, fiscal y contable de las distintas sociedades del grupo.
• Asegurar la integridad y trazabilidad de la información para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Elaborar modelos fiscales y reporting consolidado.
• Realizar previsiones de tesorería (cash flow) y conciliaciones intercompany.
• Controlar presupuestos de proyectos y colaborar estrechamente con áreas de compras, ingeniería y gestión de proyectos.
• Interlocución con bancos, auditores, autoridades fiscales y equipos financieros internacionales.
  
  

🌍 Lo que ofrece nuestro cliente

• Incorporarte a un grupo empresarial en plena expansión con presencia internacional.
• Formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en la compañía.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y exigente que impulsa la mejora continua.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y valor.
• Horario de trabajo; de lunes a jueves de 08h. a 14h. y de 15h. a 17:30h.; viernes de 08h. a 14h.; horario intensivo de 8h. a 15h. durante los meses de julio y agosto.
  
  

Requisitos

🎯 ¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Al menos 4 años de experiencia como controller financiero/a en grupos empresariales con múltiples sociedades.
• Muy valorable experiencia previa en auditoría (Big4 o similar) y/o máster en auditoría.
• Experiencia en entornos con estructuras corporativas complejas, SPVs, project finance y contratos EPC.
• Conocimientos de normativa fiscal española, PGC y normativa contable internacional (IFRS).
• Dominio de herramientas contables y ERPs (Navision, A3, SAP o similares).
• Inglés fluido (nivel C1), tanto oral como escrito.
• Persona rigurosa, analítica, meticulosa, con capacidad de priorizar, autonomía y orientación a la mejora continua.
  
  

📩 Si te apasiona el área financiera y quieres formar parte de un proyecto retador con proyección internacional, ¡esta es tu oportunidad!

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Estamos seleccionando FRIEGAPLATOS/AUX. DE LIMPIEZA para restaurante en el centro de la ciudad, con experiencia mínima de un año en servicio de restaurante, con disponibilidad horaria y vocación por la gastronomía.

Tus Funciones Principales Serán

• Limpieza del establecimiento a nivel general.
• Mantenimiento de las principales herramientas de trabajo en su estado óptimo.
• Limpiar las perolas, ollas, barcas, basculante, etc.
• Soporte a otras tareas inherentes al cargo.
  
  

Si deseas formar parte de un grupo de restauración con historia, tradición y vocación por la gastronomía, esta es una buena oportunidad. Grupo Sagardi nace hace 25 años con la idea de dar a conocer la gastronomía Vasca alrededor del mundo. Actualmente el grupo cuenta con alrededor de 30 restaurantes, a nivel nacional e internacional.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo sólido con presencia nacional e internacional, con lo que te permitirá tener acceso a proyectos fuera de tu ciudad.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Formación constante en gastronomía y restauración.
• Posibilidades de crecer en cualquiera de los restaurantes del grupo.
• Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado.
• Disponer de una tarjeta con descuento en todos los restaurantes del grupo.
• Dos dias de libranza semanal.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos

• Disponibilidad horaria para trabajar en turno partido.
• Imprescindible experiencia previa como friegaplatos/auxiliar de limpieza de restaurante.
• Puntualidad.

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Are you a motivated and technically proficient pilot who delivers excellence? We’re looking for First Officers to join our growing team.

When you join the Emirates Group, you’ll be working in a fast-paced environment and quickly develop alongside a team of professionals with diverse skills, expertise, and knowledge from all over the world. As you grow your career with us, you also enjoy a comprehensive pay and benefits package with lots of opportunities for you to explore the world.

Total Pay and Benefits Package

• Enjoy a tax-free annual total package of up to AED 900,000 (USD 245,000). This includes:
• Annual take-home cash: AED 385,000 (USD 105,000), comprising annualised basic salary and flying pay
• Monthly take-home cash: AED 32,100 (USD 8,750), based on an average of 85 flying hours
• Company-provided accommodation with utilities
• Education allowance of AED 52,250 for primary and AED 79,750 for secondary education (up to 3 children)
• Annual leave entitlement of 42 calendar days
• Confirmed annual leave tickets for you and your dependents, upgradeable to Business Class
• Access to Emirates Platinum card offering exclusive retail, leisure and services discounts
• Concessional travel benefits for you and eligible dependents
• Provident (pension) scheme employer contribution
• Comprehensive medical, life, and accident insurance
• Eligibility for an annual profit share based on company performance

Qualification

To become a first officer, you will need a minimum of 2,000 hours total flying time. More experienced first officers, with 4,000+ hours, can expect an enhanced salary package.

B777

• Minimum of 2,000 hours total flying time on ≥ 20T Jet (excluding P3, rotary, and single/multi-engine piston aircraft)
• Minimum of 1,000 hours on Boeing Type
• Currently flying Boeing Type
• Minimum 150 hours within the past 12 months on type
• A valid ICAO ATPL & matching Authority Class 1 Medical certificate
• ICAO English Level 4 or above

A380 & A350:

• Minimum of 2,000 hours total flying time on ≥ 50T Jet (excluding P3, rotary, and single/multi-engine piston aircraft)
• Minimum of 1,000 hours on Airbus FBW
• Currently flying Airbus FBW
• Minimum 150 hours within the past 12 months on type
• A valid ICAO ATPL & matching Authority Class 1 Medical certificate
• ICAO English Level 4 or above

Enhanced Package Criteria:

• 4,000 hours total flying time on ≥ 20T Jet (excluding P3 & rotary)
• Minimum of 2,000 hours total flying time on ≥ 50T Jet
• ICAO English Level 5 or above

Frozen ATPL:

Pilots with Frozen ATPL (CPL + ATPL Theory exams completed) can be invited for assessment on the provision that they agree to our FATPL terms and conditions.

Please make sure you attach these documents to your online application:

• CV
• Passport
• ATPL with the type-rating for the aircraft you currently fly (If holding a Frozen ATPL, you are required to upload:
• CPL
• ATPL Theory Exams successfully completed)
• Class 1 medical certificate with no limitations (except visual corrections)

Salary & benefits

We offer a competitive total remuneration package, paid tax free in Dubai. You can find out more about our airline, our employee benefits and living in Dubai on our careers website.

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To support our growing Technical Team in the disassembly of various aircraft projects to perform aircraft disassembly as directed by GPC team, document the parts removed and liaise with Logistics team.Working as part of a team to ensure the safe disassembly/removal of parts and components from various aircrafts and that these are clearly labelled/documented on behalf of our Customers.To read/interpret AMMs & IPCs and eCube Best Practice Guides, such that component removal can be managed as efficiently and effectively as possible.Working as a team to ensure each aircraft disassembly project is delivered to the time committed to the Customer.To raise any non-conformities/risk of damage to your Technical Team Leader.Ability to identify damaged components by visual methods.To work closely with the Technical Team Leader and Head of Customer Projects to deliver the best customer experience for all ecube Customers, balanced by the recognition of the need to be efficient across our working practices.To support the daily reviews, Team Project Boards.To work with various tools/equipment and ensure all items are well always maintained and in good state of repair.To actively support the continuous improvement projects within the business to help improve quality, productivity, etc.

and to raise issues and opportunities for efficiency improvements.To promote a culture of safety by monitoring self and others to ensure all duties are performed within established safety guidelines.Supporting the delivery of KPIs across safety, quality, and productivity to maintain operational growth.Work in conjunction with other functional teams, ensuring that the resources required to support the projects are in place.Team player (Hands on)High Attention to DetailExcellent Hand skillsGood level of physical fitnessEnergised/Enthusiastic with a professional 'can do' attitudeDemonstrable experience in aircraft maintenance or disassemblyBe highly focused in order to stick to the objectives and goals of the company without giving in to undue distractions and challengesAbility to work well under pressure and deliver resultsFull TimeTo apply please send your CV to Ellen Barnett via email to ****** .Please include 'Application forAircraft Technician CDT' in the email subject.

#J-18808-Ljbffr

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Excel

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso.

A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos.

Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento.

Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Planning Engineer de Proyectos de Construcción en nuestro equipo de EPC.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de planificar las actividades y el desarrollo de los correspondientes cronogramas de proyectos de construcción de energías renovables. Será fundamental su figura en el control del avance de los proyectos para asegurar tiempo y coste.

Cómo será tu día a día:

• Planificar las actividades del proyecto en todo su ciclo de vida asegurando la lógica interna de los procesos constructivos, estimación de tiempo de las diferentes actividades y procesos.
• Desarrollar cronogramas detallados de actividades, identificar hitos clave, ruta crítica y establecer mecanismos de seguimiento para monitorear el progreso del proyecto y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Análisis de escenarios de aceleración, recuperación de retrasos, claims …
• Preparar informes periódicos sobre el avance del proyecto, comunicar de manera efectiva los hitos alcanzados, los riesgos identificados y las acciones correctivas implementadas a las partes interesadas pertinentes.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios y partes interesadas internas y externas para garantizar el éxito de los proyectos.

Requisitos de la posición:

• Formación académica Ingeniería Industrial o en Ingeniería de Organización Industrial o similar.
• Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad analítica y habilidad para la resolución de problemas.
• Planificación, organización y optimización de recursos.
• Conocimiento avanzado PROJECT y EXCEL.

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada19 d’ag.

• Gestión de altas y bajas Seguridad Social.
• Revisión mensual de nóminas.
• Entrevistas y selección de personal.
• Gestión reconocimientos médicos.
• Planes de acogida.
• Gestión sanciones y despidos.
• Control de calendarios.
• Elaboración de incidencias (horas extras)

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Tipo de contratación

Temporal-Sustitución

Jornada

Parcial

Horario

Mañana 8:30 a 10:00 Martes y Viernes

Salario

Según Convenio

Asturias

gruposervalia.com

Sobre nosotros

Servalia es una empresa especializada en servicios de limpieza, auxiliares y distribución y logística.

Descripción del puesto

• Limpieza en Tiendas
  
  

Requisitos

• Disponibilidad
• Persona Resolutiva
• Con más de 1 año de experiencia
• Valorable vivir cerca de la zona de trabajo
• Puntualidad y seriedad
  
  

Te ofrecemos

• Estabilidad Laboral
• Formación
• Sueldo Competitivo
• Buen Ambiente Laboral
  
  

En Servalia, S.L. asumimos la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos. Nos queremos posicionar en una práctica empresarial libre de discriminaciones de género y contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva para todas las personas.

Oviedo

gruposervalia.com

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