Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’oct.

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Descripción del puesto

Buscamos incorporar un Asociado de M&A para reforzar el equipo de un banco de inversión nacional con foco en operaciones mid-market.

Responsabilidades

• Apoyar en la originación y ejecución de mandatos de M&A buy-side y sell-side.
• Elaborar modelos financieros, valoraciones y análisis de sensibilidad.
• Preparar teasers, information memorandums, management presentations y otros materiales de cliente.
• Coordinar procesos de due diligence financiera y colaborar con asesores legales, fiscales y otros stakeholders.
• Realizar análisis sectoriales, búsqueda de comparables y estudio de transacciones precedentes.
• Participar en la definición de estrategia de transacción, estructura de operación y análisis de retorno.
• Dar soporte en la preparación de propuestas comerciales y materiales de pitching.
• Mantener una comunicación fluida con clientes, contrapartes y asesores durante todo el proceso.
• Supervisar y revisar el trabajo de analistas más junior cuando sea necesario.

Requisitos (H/M/D)

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Entre 5 y 7 años de experiencia en M&A, corporate finance, investment banking.
• Sólidos conocimientos de modelización financiera y valoración de compañías.
• Experiencia en el uso de Excel, PowerPoint y bases de datos financieras.
• Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito.
• Capacidad para trabajar con autonomía, atención al detalle y orientación a resultados.
• Buena comunicación interpersonal y capacidad de gestión de múltiples proyectos en paralelo.

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¿Dónde trabajarás?

En Talent Search People, consultora especializada en selección de talento, conectamos a profesionales con empresas líderes desde hace más de 20 años. En esta ocasión, buscamos un/a HR Business Partner – Talent & Development para incorporarse a una compañía internacional de referencia en el sector turístico y hotelero, que apuesta por el crecimiento y desarrollo profesional de sus equipos. Formarás parte del área de Formación y Desarrollo, actuando como interlocutor/a de Recursos Humanos para una línea de negocio y acompañando a sus responsables en la identificación y gestión de necesidades de talento y desarrollo.

¿Qué harás?

Serás la persona de referencia para una línea de negocio en materia de formación y desarrollo, actuando como partner de managers y equipos para identificar necesidades, impulsar iniciativas de talento y garantizar la correcta implementación de planes de desarrollo profesional.

• Actuar como HR Business Partner de una línea de negocio, asesorando a managers en la gestión y el desarrollo de sus equipos.
• Identificar necesidades de talento, formación y desarrollo y proponer soluciones alineadas con el negocio.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y el seguimiento de planes de acción.
• Diseñar, implementar y realizar seguimiento de planes de desarrollo, carrera y sucesión.
• Participar en la identificación de talento y potencial y en iniciativas de movilidad interna.
• Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de aprendizaje con proveedores y especialistas internos.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, cambio y experiencia del empleado.
• Analizar indicadores de talento y desempeño, elaborar informes y proponer mejoras basadas en datos.

¿A quién buscamos?

Eres la persona que estamos buscando si:

• Cuentas con 6 a 10 años de experiencia general en Recursos Humanos, idealmente con 3 a 5 años vinculados a HR Business Partnering, Talent Management, Formación o Desarrollo.
• Has acompañado a managers y participado directamente en procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Dispones de formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o disciplinas afines.
• Tienes conocimientos en procesos de gestión del talento; valoraremos experiencia en herramientas HRIS, LMS y People Analytics, así como un nivel de inglés B2 o superior.
• Destacas por tu comunicación, capacidad de influencia, autonomía, visión de negocio y pensamiento analítico.
• Valoras un rol cercano al negocio, que combina la interlocución con managers con la implementación práctica de iniciativas de desarrollo de personas.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos:

• Incorporación a un grupo internacional del sector turístico y hotelero, con oportunidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Modalidad presencial 100%
• 50% de descuento en hoteles de alta gama del grupo y hasta un 20% de descuento para familiares.
• Formación gratuita e ilimitada con The Power Business School.
• Formación en idiomas, presencial y online.
• Acceso al Club del Empleado, con descuentos y ventajas exclusivas.
• Noches de hotel gratuitas mediante el Programa de Referenciados de Grupo.

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¡Estamos en búsqueda de un responsable de tienda para unirse a nuestro equipo!

Esta posición es ideal para alguien que esté motivado a supervisar y dirigir a uno de nuestros equipos de tienda.

Serás la persona responsable de garantizar el mejor servicio al cliente junto al equipo de vendedores.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?:

• Supervisar y dirigir el equipo de ventas y capacitación de empleados.


• Atención al cliente, manejar consultas, quejas y problema de los clientes.


• Gestionar el inventario de los productos.


• Coordinar la presentación visual de los productos para maximizar la atención y la compra.


• Establecer metas de ventas y superar los objetivos.


• Supervisar las transacciones de caja.


• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado


• Garantizar que la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa.

¿Cuáles son las habilidades y competencias que buscamos?:

• Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.


• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, toma de decisiones y resolución de problemas.


• Conocimiento de Excel


• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.


• Horarios flexibles según las necesidades del negocio.

Si buscas entrar en una empresa en expansión, con gran capacidad de desarrollo y con muy buen ambiente, ¡este es tu sitio!

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. Office

Date Posted:

2026-10-21

Country:

Spain

Location:

Santa María De La Cabeza 6, 11007 CADIZ, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, empresa del sector de la elevación, está contratando un TÉCNICO (H/M) COMERCIAL en CÁDIZ:

Como COMERCIAL, tus funciones serán:

• Realización de acciones comerciales con clientes, planificando y realizando las visitas y seguimientos correspondientes, para conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Captación de clientes.
• Seguimiento de la gestión de cobros con los clientes, asegurando los objetivos de saldos establecidos.
• Elaboración del reporting comercial de forma veraz, cumpliendo tiempos y formatos establecidos.
• Coordinación con el equipo técnico (técnicos o supervisores) para alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente.
• Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (valorable ingeniería técnica). Grado Superior FP (mecatrónica, mantenimiento electromecánico, instalaciones electrotécnicas).

EXPERIENCIA: preferiblemente de 3 a 5 años en ventas de proyectos técnicos o posiciones afines.

OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.

IDIOMAS: inglés valorable.

OTROS:

• Imprescindible carnet B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

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Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2700 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Trabajamos con la mayoría de los operadores de la gran distribución, tanto a nivel nacional como internacional.

Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based on quality, service, attention and advice. We have a staff of 2700 workers and 10 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution channels. We work with most of the large distribution operators, both nationally and internationally.

¿Te gustaría unirte a un grupo en constante crecimiento con un equipo profesional y con excelente ambiente de trabajo?

Buscamos profesional del mundo de las ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial de la Delegación de Cártama (Málaga).

Las Funciones a Desarrollar Serían Las Siguientes

• Prospección y estudio de la venta de nuestro producto en la zona y apertura de mercado en radio de cobertura asignado.
• Altas de clientes nuevos en el sistema, continua comunicación con equipo de televentas para la correcta gestión de clientes y la venta de promociones y venta cruzada.
• Visita a clientes diaria con la cadencia correspondiente según su tipología. Correcta planificación y organización de las visitas para generar eficiencia en la actividad comercial.
• Gestión de incidencias sobre estado de producto, número de unidades recibidas en pedido, gestión de hornos...
  
  

Buscamos una persona con alta sensibilidad a la venta, capacidad de planificación y organización y trabajo en equipo y excelentes aptitudes relacionales (colaboración con Director de oficina, televentas, camaristas, repartidores...)

Requisitos Del Puesto

Profesional de las ventas con experiencia demostrable de mínimo 3 años en el canal alimentación (principalmente canal retail y horeca).

Nivel alto de Excel y avanzado ERP SAP (valorable)

Competencias

• Orientación a resultados
• Iniciativa y toma de decisiones
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Responsabilidad y alta capacidad de compromiso

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Desde Hays estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una sólida constructora especializada en proyectos de edificación residencial en Valladolid.

Buscamos un perfil con experiencia en ejecución de promociones de vivienda, capaz de responsabilizarse de la gestión integral de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos económicos.

Funciones principales

• Planificación y seguimiento de la ejecución de obra.
• Control técnico, económico y documental del proyecto.
• Coordinación de subcontratas, proveedores e industriales.
• Gestión de certificaciones y comparativos.
• Supervisión de calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.
• Interlocución con Dirección Facultativa, Propiedad y Project Management.
• Control de costes y seguimiento de desviaciones presupuestarias.

Requisitos

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Edificación Residencial.
• Experiencia gestionando promociones de viviendas de principio a fin.
• Conocimientos de control económico y contratación.
• Capacidad de liderazgo y organización de equipos en obra.
• Residencia en Valladolid o disponibilidad para trabajar en la zona.

Se valorará

• Experiencia en proyectos residenciales de volumen medio o alto.
• Trayectoria estable dentro del sector de la construcción.
• Manejo de herramientas de planificación y control de obra.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Banda salarial 50.000€ brutos/año.
• Participación en proyectos residenciales de referencia.
• Estabilidad profesional y desarrollo de carrera.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Si buscas un proyecto estable dentro de una constructora con fuerte presencia en edificación residencial, estaremos encantados de conocerte.

Aplica con tu CV y hablamos!

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EL CORREO, dentro de su estrategia de crecimiento y transformación, precisa incorporar un perfil profesional B2B para impulsar ON+, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y liderar proyectos innovadores, como

Responsable de Desarrollo de Negocio y Alianzas Estratégicas

Su misión consistirá en liderar la estrategia de captación y crecimiento de las suscripciones digitales en el sector corporativo (B2B) e institucional, siendo el nexo entre el grupo y las instituciones y organizaciones más relevantes del País Vasco, construyendo alianzas estratégicas de alto valor que impulsen los ingresos y consoliden la marca.

Las funciones se agruparán principalmente en las siguientes áreas:

• Suscripciones y alianzas: definir la estrategia comercial B2B de ON+, captar y fidelizar grandes cuentas, negociar acuerdos corporativos e institucionales y realizar el seguimiento de resultados.
• Desarrollo de negocio: detectar nuevas oportunidades, diseñar propuestas personalizadas e impulsar líneas de colaboración y patrocinio.
• Consultoría y proyectos: transformar las necesidades de los clientes en soluciones de comunicación y marketing, como eventos, foros, suplementos editoriales y contenidos digitales.

Perfil:

• Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Marketing, Publicidad o similar. Se valorará muy positivamente contar con un Máster/Posgrado en Desarrollo Comercial o Dirección de Ventas.
• Experiencia mínima en funciones similares, valorándose la experiencia en desarrollo de negocio B2B, venta consultiva de grandes cuentas, gestión de alianzas estratégicas y/o consultoría de negocio, preferiblemente desarrollada en el sector servicios.
• Se valorará la experiencia previa/conocimientos del sector de medios de comunicación, agencias de publicidad, consultoría o marketing.
• Conocimiento del ecosistema vasco: comprensión profunda del mapa empresarial e institucional del País Vasco, contando con una red de contactos activa y canales de acceso directo a grandes empresas e instituciones públicas de la región.
• Nivel alto de euskera.
• Disponibilidad para asistir a actos, eventos y reuniones institucionales representativas.

La posición requiere visión estratégica, orientación comercial y un profundo conocimiento del entorno empresarial e institucional vasco.

El puesto ofertado es especialmente atractivo tanto por la solidez del Grupo como por el contenido y desarrollo profesional previsto para esta posición. La retribución económica será competitiva y negociable.

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¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.

El proyecto que te espera.

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.

¿Qué vas a encontrar aquí?

El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada.

El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente.

Funciones principales y requisitos.

Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar.

Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos.

Requisitos indispensables:

• Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación.
• Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso.
• Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades.
• Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad.
• Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos.
• Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua.
• Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial.
• Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato laboral indefinido
• Sueldo fijo + Atractivas comisiones

Disfruta de las ventajas para empleados:

• Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️
• Financiación gratuita de tus compras 💳
• Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊
• Seguro de vida 📄
• Plan de ahorro para la jubilación 💰
• Menú exclusivo para personal 🍽️
• Plan de acogida individualizado 👋
• Formación universitaria subvencionada 🎓
• Formación continua e incremental 📚
• Promoción interna 🌱
• Servicio médico propio 💊
• Becas para hijos de empleados ✏️

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🚀 Desde IMAN Global Consulting buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector de la construcción.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y ejecución de obras, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que se encargue de coordinar el proyecto de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad, así como la optimización de los recursos y la rentabilidad de la obra.

💡 ¿Cuál será tu misión?

Gestionar y coordinar la ejecución integral de la obra asignada, desde la planificación inicial hasta su finalización y entrega, supervisando los equipos, las subcontratas, los proveedores y el control económico, para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

💡 ¿Qué funciones realizarás?

• Planificar y supervisar la ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad.
• Gestionar la contratación de subcontratas y proveedores, supervisando la ejecución y el cumplimiento de los contratos.
• Controlar las certificaciones, las mediciones y el cierre económico mensual de la obra mediante ERP de gestión.
• Realizar la planificación temporal de la obra en Microsoft Project y efectuar el seguimiento de los avances.
• Detectar y corregir desviaciones económicas y de planificación.
• Coordinar la seguridad y salud en la obra, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Resolver incidencias en coordinación con la Dirección de Obra, la Propiedad y los organismos públicos.
• Coordinar con el administrativo de obra la gestión documental y económica del proyecto.
• Gestionar la recepción de la obra y supervisar los repasos de postventa hasta la devolución del aval.

🔧 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o Técnico/a de Obras Públicas.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión de obras.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Manejo de Presto, AutoCAD, Microsoft Project y ERP de gestión de obra.
• Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas.
• Habilidades de planificación, organización y control económico.

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h.
• Salario bruto anual de 27.015,29 €.
• Pago de las horas extraordinarias realizadas.
• Vehículo de empresa.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

📍 Ubicación: Huelva