Totes les ofertes d'ocupació

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Desde Clinica Asturias estamos seleccionando personal de Enfermería para nuestro centro de trabajo ubicado en Oviedo.

Seleccionamos personal con Titulación de Grado en Enfermeria, disponibilidad para trabajar a turnos y con interés de colaborar en un centro de trabajo con buen ambiente de trabajo, estabilidad laboral y ubicado en el centro de Oviedo

Tareas

• Realizar exámenes médicos a los pacientes


• Administrar medicamentos y tratamientos según las indicaciones del médico


• Tomar y registrar signos vitales de los pacientes


• Asistir en procedimientos médicos


• Proporcionar cuidado y atención personalizada a los pacientes

Requisitos

• Titulación en Enfermería válida en España


• Valorable experiencia previa como Personal de Enfermería


• Conocimientos sólidos sobre técnicas y procedimientos de enfermería


• Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con pacientes y clientes


• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos

Beneficios

Contrato estable, con buen ambiente laboral y localización en el centro de Oviedo

• Nivell d'experiència---
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Additional Information

Job Number 26047718

Job Category Spa

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan sin esfuerzo con una arquitectura icónica inspirada en el estilo morisco. Las 462 habitaciones y suites, divididas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat, disfrutan de magníficas vistas al Océano Atlántico, al Monte Teide o a los exuberantes jardines del resort. Destino gastronómico galardonado por derecho propio, este resort de 5 estrellas en Tenerife cuenta con restaurantes de clase mundial que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Ofreciendo un refugio para escapar, este resort atemporal cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Centro de Fitness de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

…como Recepcionista de Spa para The Ritz-Carlton Tenerife, Abama.

¿A quién buscamos…?

¿Te apasiona crear experiencias de bienestar excepcionales desde el primer contacto con el huésped? Como Recepcionista de Spa, serás el primer punto de bienvenida a nuestro Spa & Fitness Center, creando una atmósfera de calma, profesionalidad y cuidado. Si disfrutas ofreciendo un servicio personalizado, tienes habilidades de organización y te sientes cómodo/a en un entorno orientado al detalle y al lujo, ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades son…

• Das la bienvenida a los huéspedes del spa de forma cálida, profesional y alineada con los estándares de The Ritz-Carlton.
• Gestionas reservas de tratamientos, circuitos de spa y servicios de fitness, tanto presenciales como telefónicas o por correo electrónico.
• Proporcionas información detallada sobre tratamientos, productos, instalaciones y programas de bienestar.
• Coordinas las agendas de terapeutas y cabinas, asegurando una operativa fluida y eficiente.
• Realizas el cobro de servicios y mantienes los registros de facturación conforme a los procedimientos establecidos.
• Gestionas incidencias, cancelaciones o cambios de última hora con empatía y orientación al cliente.
• Colaboras estrechamente con el equipo de terapeutas, fitness y recepción del hotel para garantizar una experiencia integral.
• Promueves activamente tratamientos, rituales y productos de retail, identificando oportunidades de venta adicional.
• Mantienes el área de recepción del spa ordenada, cuidada y alineada con los estándares de lujo de la marca.
• Cumples con las normas de higiene, seguridad y confidencialidad establecidas por la compañía.
  
  

Lo que queremos de ti…

• Tienes una actitud naturalmente orientada al servicio y al bienestar del cliente.
• Idealmente, cuentas con experiencia previa en recepción de spa, hospitalidad o atención al cliente en entornos de lujo.
• Te organizas bien, sabes priorizar y mantienes la calma incluso en momentos de alta demanda.
• Disfrutas trabajando en equipo y colaborando con distintos departamentos.
• Te comunicas con fluidez en inglés y español; otros idiomas serán un plus.
• Ya cuentas con un permiso de trabajo válido para España.
  
  

Así te inspiramos…

Forma parte de nuestro equipo y aporta tus ideas e imaginación a la experiencia diaria de nuestros huéspedes. ¿Sabes qué? Trabajar aquí significa contribuir a momentos que los huéspedes recordarán mucho tiempo después de haberse marchado.

• Un salario atractivo por encima del mercado para tu asignación flexible en nuestro hotel.
• Viaja por todo el mundo a nuestros más de 9500 hoteles con excelentes condiciones para empleados ("Explore Rate") y déjate mimar; por cierto, esto también aplica para tu familia, pareja y padres.
• Disfruta de la oferta culinaria F&B en nuestros más de 9500 hoteles con un 20% de descuento.
• Puedes disfrutar de nuestra oferta gastronómica con un 50% de descuento.
• ¿Sabías que puedes obtener hasta un 75% de descuento en vuelos si tienes tu residencia en Tenerife?
• Amplios beneficios corporativos con muchos descuentos para actividades de ocio y viajes.
• Como cumpleañero/a, recibirás un detalle especial (¡sorpresa!).
• Disfruta de nuestro resort como huésped tras un año de servicio con nosotros: ¡una experiencia única en la vida!
• Pagamos 13ª y 14ª paga.
• Conceptos de formación innovadores que te apoyan en tu trayectoria profesional: ¡tenemos nuestra propia universidad de formación!
• Oportunidades de promoción y perspectivas en una empresa internacional.
• Te ofrecemos una amplia oferta culinaria gratuita en nuestro comedor para empleados.
• No te preocupes por el uniforme (si es necesario, según el departamento): nosotros nos encargamos de ello y también de la limpieza de tu vestimenta profesional.
• Nos encanta celebrar, ¡y preferiblemente contigo! Ya sea salidas de equipo, celebraciones de empleados, semana del empleado, aniversarios, etc... se nos ocurren muchas razones para celebrarte a ti y a tus compañeros como corresponde.
• También cuidamos de nuestra comunidad de muchas maneras: ¡únete a nuestras actividades de responsabilidad social para devolver algo a la sociedad!
• Tu salud es una de nuestras prioridades, por eso te ofrecemos atención médica empresarial integral.
  
  

(Todos los programas de beneficios y bonificaciones están sujetos a regulaciones individuales de la empresa. Se aplican leyes fiscales y de beneficios sociales y cualquier deducción fiscal se gestiona mediante ajustes en la nómina. No existe derecho legal a los programas y el empleador puede ajustar la oferta en cualquier momento).

¿Hemos despertado tu interés? Entonces solicita aquí en MarriottCareers con tus documentos de aplicación.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva centrada en las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, como discapacidad y condición de veterano, o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.

En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Atrayendo a los mejores profesionales de la hospitalidad que crean recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les da poder para ser creativos, reflexivos y compasivos.

Cada día, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.

Tu función será garantizar que los “Estándares de Oro” de The Ritz-Carlton se fomenten con atención y cariño. Los Estándares de Oro son la base de The Ritz-Carlton y lo que nos guía cada día para ser mejores que el anterior. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito por lo que The Ritz-Carlton ha ganado la reputación de líder global en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás los Estándares de Oro, como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para ti es que te ofrecemos la oportunidad de sentirte orgulloso/a del trabajo que realizas y de con quién trabajas.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estar donde puedas hacer tu mejor trabajo, comenzar tu propósito, pertenecer a un equipo global increíble y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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The Boutique Trainee's main responsability will be to welcome clients and visitors at the permanent Patrimonial exhibition

Patrimonial exhibition

Welcome clients, prospects and other audiences and tour them around our Patrimonial exhibition

• Handover clients from SA when they came to purchase / handover visitors from Greeter if they just walk in
• Welcome in the name of the Maison
• Tour them around the exhibition
• Ability to create bridges with SA team, to detect interest for contemporary jewelry and discovery with open questions predefined with Client dev team/Btq Mgmt team, to book an appointment
• Hand brochure, books etc to visitors – Monitor stock
  
  

Boutique events

Support in the preparation of boutique events in collaboration with the VM and Communication team

• Welcome suppliers
• Overview set up of the room according to format of the event
• Welcome guests
  
  

Greeter

• Substitutes boutique greeter during lunch time
  
  

Requirements

• You are fluent in Spanish and English, any other language is a plus.
• You are a student in art.
• You are enrolled in an educational instituion.

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¡Buscamos Logopedas para nuestros centros de Atención Temprana concertados con la Comunidad de Madrid!

Si eres Logopeda, disfrutas trabajando con peques y quieres formar parte de un amplio equipo interdisciplinar referente en Atención Temprana con más de 15 años de experiencia, en un entorno estable y con posibilidades de crecimiento, nos encantará conocerte.

Vacante 1: LOGOPEDA - 15 horas/semana (HORARIO DE MAÑANA).

Lunes, miércoles, jueves y viernes: 8:*****:45

Martes: 8:*****:00

Duración mínima: ***** meses

Salario aprox.

: 700 € brutos/mes

Centro de Atención Temprana ARIS 1 – Carabanchel (C/ Álvarez Abellán 6, Madrid) Metro: Oporto / Vistalegre

Vacante 2: LOGOPEDA - 38,5 horas/semana (JORNADA COMPLETA).

Lunes a jueves: 12:*****:30 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada)

Viernes: 11:*****:00 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada)

Salario aprox.

: ***** € brutos/mes

Centro de Atención Temprana ARIS 2 – Carabanchel (C/ Antonio de Leyva 25, Madrid) Metro: Marqués de Vadillo / Plaza Elíptica

Se valorará formación y experiencia relacionada así como aptitudes para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque centrado en el paciente y su familia.

Si te interesa alguna de estas vacantes o quieres conocer otras posibilidades, puedes enviar tu CV a: ****** o a través de la web:

¡Te esperamos!

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. Excel

Ubicación: Madrid

Salario: 27.000 € – 30.000 € brutos anuales

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en el sector salud, que se una al departamento de RRHH para dar soporte integral en la gestión de personas, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto desarrollo de los procesos internos.

Tareas

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección y onboarding de perfiles sanitarios.


• Administración de personal: contratos, nóminas, incidencias y coordinación con gestoría.


• Seguimiento de PRL, vigilancia de la salud y coordinación con servicios externos.


• Apoyo en formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.


• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios del sector sanitario.


• Soporte en comunicación interna y clima laboral.

Requisitos

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.


• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector salud.


• Conocimiento actualizado de normativa laboral y convenios sanitarios.


• Capacidad de organización, confidencialidad y orientación a las personas.


• Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS).

Beneficios

Se ofrece

• Contrato estable en una organización en crecimiento.


• Salario competitivo entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia.


• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.


• Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Si deseas incorporarte a una organización en crecimiento y aportar tu experiencia en la gestión de personas dentro del ámbito sanitario, esperamos tu candidatura.

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¡Buscamos Logopedas para nuestros centros de Atención Temprana concertados con la Comunidad de Madrid!

Si eres Logopeda, disfrutas trabajando con peques y quieres formar parte de un amplio equipo interdisciplinar referente en Atención Temprana con más de 15 años de experiencia, en un entorno estable y con posibilidades de crecimiento, nos encantará conocerte.

Vacante 1: LOGOPEDA - 15 horas/semana (HORARIO DE MAÑANA).

Lunes, miércoles, jueves y viernes: 8:*****:45

Martes: 8:*****:00

Duración mínima: ***** meses

Salario aprox.

: 700 € brutos/mes

Centro de Atención Temprana ARIS 1 – Carabanchel (C/ Álvarez Abellán 6, Madrid) Metro: Oporto / Vistalegre

Vacante 2: LOGOPEDA - 38,5 horas/semana (JORNADA COMPLETA).

Lunes a jueves: 12:*****:30 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada)

Viernes: 11:*****:00 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada)

Salario aprox.

: ***** € brutos/mes

Centro de Atención Temprana ARIS 2 – Carabanchel (C/ Antonio de Leyva 25, Madrid) Metro: Marqués de Vadillo / Plaza Elíptica

Se valorará formación y experiencia relacionada así como aptitudes para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque centrado en el paciente y su familia.

Si te interesa alguna de estas vacantes o quieres conocer otras posibilidades, puedes enviar tu CV a: ****** o a través de la web:

¡Te esperamos!

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¡Únete a una empresa canaria líder en el sector natural y en pleno crecimiento!

En Finca Canarias Aloe Vera, empresa especializada en cosmética natural, buscamos un/a encargado/a de tiendas para la isla de Tenerife y La Gomera (sede en Tenerife) para formar parte de nuestro equipo Retail. Si te apasiona la experiencia con los clientes, el liderazgo de equipos y el entorno natural, esta es tu oportunidad.

¿Qué harás?

Tu misión será garantizar la excelencia operativa las tiendas de la isla de Tenerife y La Gomera, asegurando un servicio al cliente excepcional, la motivación del equipo y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Entre tus responsabilidades se encuentran:

• Atención al cliente y resolución de dudas o incidencias, garantizando una experiencia memorable.


• Supervisión y liderazgo del equipo, asignación de tareas, seguimiento del desempeño y comunicación continua con Dirección.


• Gestión diaria de ventas, control de indicadores y seguimiento de resultados.


• Control de caja, cierres y supervisión de transacciones.


• Gestión de inventario, reposición de productos y pedidos.


• Planificación de horarios, organización de vacaciones y cobertura operativa.


• Formación y acompañamiento al personal, garantizando su desarrollo y nivel de servicio.


• Supervisión de Visual Merchandising y mantenimiento de la imagen de la tienda.


• Coordinación de promociones y eventos en tienda.


• Colaboración con RR.HH. en selección, Onboarding y comunicación de incidencias del personal.

¿Qué buscamos?

• Formación en Retail.


• Experiencia mínima de 3 años como encargado/a o responsable de tienda y gestionando equipos de trabajo.


• Liderazgo sólido, habilidades de comunicación y orientación al cliente.


• Dominio de español nativo e inglés fluido (otros idiomas son un plus).


• Capacidad para organizar tareas, gestionar prioridades y adaptarte a situaciones cambiantes.


• Experiencia en herramientas de gestión de tiendas.

¿Qué ofrecemos?

Beneficios y cultura organizativa

• Excelente clima laboral, basado en la comunicación, el respeto y la colaboración.


• Formación continua y desarrollo, porque creemos en el aprendizaje constante como motor de motivación y desempeño.


• Empresa en pleno crecimiento, con oportunidades reales de progresión profesional.


• Participación en una marca consolidada, sostenible y de alto impacto turístico.


• Descuentos exclusivos en nuestros productos de Aloe Vera.

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. Scrum Jira Agile Kanban

Ubicación: Mendez Alvaro, Madrid | Modalidad de trabajo: Presencial | Requisitos de visado: Permiso de trabajo España | Idiomas: Español obligatorio, inglés deseable

 

Introducción al Rol
Como nuestro nuevo Técnico de Apoyo a la Coordinación, contribuirás al seguimiento y coordinación de proyectos, proveedores y actividades operativas dentro de un entorno corporativo de gran escala. Tu trabajo será clave para apoyar la planificación, el control de tareas y la gestión operativa de los servicios y soluciones tecnológicas.

Colaborarás con diferentes equipos internos, proveedores externos y usuarios finales para gestionar solicitudes, realizar seguimiento de tareas y asegurar que los procesos se ejecuten de forma eficiente. Tu contribución ayudará a mantener la calidad del servicio y el correcto funcionamiento de las operaciones.

 

Responsabilidades Clave

• Coordinar y realizar seguimiento de tareas operativas y actividades de proyectos
• Gestionar peticiones e incidencias mediante herramientas de ticketing como Jira, Remedy o Snow
• Apoyar la administración y coordinación de soluciones y procesos tecnológicos
• Coordinar con proveedores externos el seguimiento de entregables, tiempos y niveles de servicio
• Dar soporte a la gestión operativa relacionada con dispositivos móviles
• Gestionar las entradas, salidas y organización de material en almacenes
• Facilitar la comunicación entre equipos internos, usuarios y proveedores para resolver incidencias

Job Requirements

Esencial:

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en un área técnica o administrativa
• Experiencia en coordinación de tareas, soporte a proyectos o gestión operativa
• Familiaridad con herramientas de ticketing como Jira, Remedy, Snow u otras similares
• Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente
• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas

Deseable:

• Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban
• Experiencia trabajando en entornos corporativos de gran tamaño
• Nivel de inglés básico o intermedio
• Residencia en Madrid o alrededores

Company description

SoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y nube impulsado por inteligencia artificial, con una visión audaz para el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13.000 profesionales, ofrecemos oportunidades inigualables para que el talento crezca, genere impacto y contribuya a dar forma al futuro de la tecnología.

En el corazón de nuestro negocio están las personas. Empoderamos a nuestros equipos para que trabajen sin fronteras, innoven sin miedo y desarrollen continuamente sus habilidades a través de programas de aprendizaje y desarrollo de clase mundial.

Ya sea que te apasione la nube, el software, los datos, la inteligencia artificial o la construcción de relaciones sólidas con los clientes, aquí encontrarás un lugar donde prosperar. Únete a nosotros y sé parte de una cultura impulsada por un propósito, donde tus ideas importan, tu crecimiento es apoyado y tu carrera puede volverse verdaderamente global.

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. Machine Learning

Purpose of the Role

The Head of Business is accountable for the end-to-end performance of a Sales Ads operation, owning revenue delivery, client growth, and operational scalability across SMB EMEA Direct clients and Agency partners.

This role drives the acquisition and development of advertisers through a high-performance sales organization, ensuring strong pipeline generation, conversion efficiency, and sustainable account growth across both direct and agency segments.

The Head of Business aligns commercial strategy, operational execution, and people development to deliver consistent business results, meet client expectations, and scale the program in line with demand.

Key Responsibilities

• Performance Excellence Leadership: Present and analyze revenue performance, pipeline evolution, and forecasts for all stakeholders, ensuring data-driven decision-making and alignment with business targets
• Performance Monitoring: Continuously track sales performance, including pipeline health, conversion rates, and productivity, defining action plans to drive measurable improvement
• Sales Strategy Ownership: Define and oversee acquisition and growth strategies across SMB EMEA Direct clients and Agency partners, ensuring effective execution and business impact
• Performance Management: Lead performance improvement initiatives across all sales layers, ensuring accountability on revenue, targets, and operational KPIs
• Team Development: Provide clarity on career paths and ensure teams are equipped to operate in a high-performance, sales-driven environment
• Coaching & Mentorship: Support the development of Operations Managers and Team Leaders through structured coaching focused on sales execution and performance delivery
• Operational Profitability: Ensure efficient operations, resource optimization, and accurate forecasting to maximize revenue and operating profit
• Employee Engagement: Foster a high-performance culture that drives accountability, motivation, and consistent results across the organization
• Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with client and internal stakeholders, acting as the main point of contact for performance, strategy, and business alignment
  
  
  

Requirements

Required Qualifications

• Proven experience in managing teams within sales or revenue-driven environments
• C2 level of English
• Strong presentation, analytical, and problem-solving skills, with the ability to interpret performance and sales data
• Proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams in target-driven environments
• Demonstrated success working in fast-paced, performance-driven environments while managing multiple priorities
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage with stakeholders and clients
• Ability to manage multiple projects and operational priorities in a complex, evolving business environment
  

Desirable Skills

• Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality
• Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals
• Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums
• Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions
• Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration
• Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights
• Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions
• Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification
• AI Proficiency: Understanding und leveraging Artificial Intelligence concepts, including machine learning, data analysis, and automation
• Data Literacy: Reading, interpreting, and analyzing data, enabling informed decision-making based on digital information
  
  
  

Benefits

• Full‑time position
• Competitive salary
• Referral Program: Bring a friend and earn a referral bonus (up to €2,000 depending on language/project)
• Permanent contract
• Employment with the world's largest provider of contact center services
• Excellent work environment, great colleagues, social activities, and opportunities for personal development

Diversity, Equity & Inclusion

TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.